Categorie: Managementboeken
Jaela Cole
Jaela Cole
9789464104837
20260128
Paperback
Stilte in bed is een werkboek voor vrouwen die van hun partner houden, maar hun zin in seks voelen wegebben. Relatietherapeut en seksuologisch hulpverlener Jaela Cole ontwikkelde een heldere, beproefde methodiek die hoofd, hart en lichaam opnieuw met elkaar verbindt. Met praktijkvoorbeelden, reflectie-oefeningen en herkenbare verhalen helpt ze je te begrijpen wat er met jou gebeurt. En hoe je het tij kunt keren. Niet om je te ‘repareren’, maar om je terug te brengen naar jezelf. Niet om te willen wat was, maar om te begrijpen, te voelen en te doen wat verlangen nodig heeft om opnieuw te ademen.
Jaap Jacobs, Tim van IJsendoorn
Jaap Jacobs, Tim van IJsendoorn
9789089656766
20230330
Hardcover
Je wilt nieuwe klanten aantrekken. Klanten waar je graag voor werkt. En klanten die vooral een gezonde marge opleveren. Maar de markt is overspannen. Dus vecht je om alle aandacht en leads. Je leads via campagnes en downloads converteren niet meer. Nieuwe content maken levert geen nieuwe klanten op. En leads nabellen? Dat frustreert nog meer. Wat doe je dan om toch te blijven groeien? Hoe kun jij stoïcijns groeien zonder ouderwets leads te genereren? Na het lezen van dit boek schuif je alle oude trucjes aan de kant. Want je weet: groeien is een formule. Geen wollige materie, maar keiharde wetenschap. Je krijgt alle handvatten om zelf jouw groeiformule te ontrafelen. Stoicijns groeien zonder leadgeneratie leert je: Hoe je met een nieuwe funnel geen leadgeneratie meer nodig hebt Wat je moet doen zodat collega’s jou helpen groeien Waarom Google en Meta je voor de gek houden Welke verrassende inzichten, praktische modellen en tips er zijn voor duurzame groei Wat de geheimen zijn van de snelstgroeiende B2B ondernemingen van Nederland. Deze groeiformule maakt je award-winning, net als de auteurs van dit boek, oprichters-eigenaren van Fingerspitz, het onlinemarketingbureau dat vier keer is uitgeroepen tot beste agency van Nederland. ***** ‘Jaap en Tim hebben een vlijmscherpe visie op stoïcijns groeien. De praktische inzichten helpen je gegarandeerd verder en zijn direct toepasbaar.’ -Martin van Kranenburg – Spreker en auteur van Schrijven voor het Brein ‘Op een geniale manier hebben Jaap en Tim de B2B Groeiformule ontrafeld en toepasbaar gemaakt voor jouw bedrijf.’ Chris Out – Investeerder en auteur van Structuring for Extreme Revenue Growth
Peggy Overmeer
Peggy Overmeer
9789464679960
20251210
Paperback
Watze Hepkema
Watze Hepkema
9789024401826
20120515
Paperback
Veel organisaties streven ernaar de bestaande hiërarchie en afhankelijkheid van medewerkers te doorbreken. Het werk laat zich niet meer van bovenaf besturen. Eigen verantwoordelijkheid en initiatief zijn noodzakelijk om klanten op maat te bedienen. Maar de praktijk is weerbarstig. Leidinggevenden blijven proberen om hun medewerkers te motiveren, te coachen en te ontwikkelen. En juist dat leidt onbedoeld tot betutteling, afhankelijkheid en demotivatie. Dit boek legt de disfunctionele interactiepatronen tussen leidinggevenden en medewerkers bloot. Het gaat in op de onderliggende defensiemechanismen, de neiging van leidinggevenden om te vleien, te vechten of te vluchten. Aan de hand van vele praktische voorbeelden wordt getoond hoe leidinggevenden en medewerkers ook op een gelijkwaardige, zakelijke en verbindende manier met elkaar kunnen samenwerken. En hoe binnen de hele organisatie hiërarchie en bureaucratie ontmanteld kunnen worden. In deze herziene editie is de visie op leiderschap verbreed met een visie op de besturing van een organisatie en een visie op het leidinggeven aan teams. Het boek biedt een verfrissende en bevrijdende kijk op de praktijk van het leidinggeven en is de moeite waard voor zowel de beginnende als de ervaren leidinggevende. Watze Hepkema studeerde psychologie en organisatiekunde. Hij is partner bij organisatieadviesbureau Bosman & Vos. Hij heeft ruime (internationale) ervaring als trainer, adviseur en HR-manager op het gebied van leiderschapsontwikkeling Over de eerste editie ‘Wat zijn zorgvuldig opgebouwde betoog vooral interessant maakt, is dat hij met oog voor de Nederlandse verhoudingen zonder veel bombarie de weg wijst naar gelijkwaardige relaties tussen autonome medewerkers en faciliterende managers.’ Management Scope
Donald Miller, Daan Schmidt
Donald Miller, Daan Schmidt
9789089655868
20210706
Paperback
Veel bedrijven spenderen hun marketingbudget aan allerlei soorten designs, campagnes en tactieken. Pure geldverspilling – want het gaat totaal voorbij aan het belang van de klant. Die zit niet te wachten op social media berichten of een billboard langs de snelweg. Klanten willen weten waarom jouw product of dienst voor hen van toegevoegde waarde is. Welk probleem het voor hen oplost en waarom het hun leven zal verbeteren. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Door jouw organisatie op de juiste manier te positioneren in het verhaal van de klant. Stel jezelf daarbij de volgende vragen: waar is de klant naar op zoek? Wat wil hij bereiken? En hoe kan jouw product of dienst daarbij helpen? Het ontwikkelen van een heldere boodschap is hierbij essentieel. De manier waarop je schrijft en spreekt over een product of dienst is voor klanten namelijk van doorslaggevend belang om over te gaan tot de aankoop ervan. Dat inzicht vormt de basis van de StoryBrand-formule. De StoryBrand-formule is volledig gebaseerd op hoe het brein reageert op verhalen. Door gebruik te maken van zeven universele verhaalprincipes creëert StoryBrand voor elk bedrijf effectieve boodschappen die ingezet kunnen worden op websites, presentaties en social mediakanalen. Creëer een unieke meerwaarde voor je klanten. Voorkom geldverspilling en zet in op het verhaal van je klant. Het is het waard.
Guido Everaert
Guido Everaert
9789465300719
20260331
Paperback
Jim Jawahar, Bert Schreurs
Jim Jawahar, Bert Schreurs
9789462348813
20251115
Paperback
Strategisch HRM in actie brengt theorie en toepassing samen in vier boeiende casestudies die als rode draad doorheen het boek lopen. De auteurs laten zien hoe bedrijfsstrategie richting kan geven aan HR-systemen die zijn afgestemd op kostenbeheersing, productgerichtheid, klantgerichtheid of wendbaarheid. Daarmee wordt duidelijk hoe goed afgestemde HR-praktijken bijdragen aan het realiseren van strategische doelstellingen en het versterken van de organisatieprestaties. Aan de hand van theoretische kaders, wetenschappelijke inzichten en tal van praktijkvoorbeelden biedt dit boek concrete handvatten voor iedereen die strategisch wil werken binnen het HR-domein. HR-professionals vinden ondersteuning bij het ontwikkelen van praktijken die aansluiten op de strategische koers van de organisatie. Studenten worden voorbereid op een rol als strategische partner binnen het HRM-beleid. Van werving en selectie tot ontwikkeling en beloning: dit boek toont hoe HR een sleutelrol kan vervullen in het succes van organisaties. Strategisch HRM in actie is daarbij een onmisbare gids voor wie de brug wil slaan tussen HR-beleid en bedrijfsstrategie, en impact wil maken in een steeds veranderene arbeidsmarkt. Bert Schreurs is hoogleraar Human Resources aan de Vrije Universiteit Brussel en een expert op het vlak van welzijn, motivatie en organisatieontwikkeling. Jim Jawahar is professor in Management aan de Universiteit van New Mexico in de Verenigde Staten.
Karel Jan Alsem
Karel Jan Alsem
9789001196141
20251119
Paperback
Strategische marketingplanning Compleet standaardwerk op het gebied van strategische marketing; legt het planningsproces voor marketingstrategieën op een heldere wijze stap-voor-stap uit; nog altijd de enige leidraad voor duurzame, strategische marketingplanning. Strategische marketingplanning wordt het planningsproces voor marketingstrategieën op een toegankelijke manier uitgelegd. Elk hoofdstuk behandelt een stap in het strategische marketingplanningsproces, geïllustreerd met praktische voorbeelden, een slotcase en handige tools. Deze tiende, herziene editie is nog steeds het enige compacte leerboek strategische marketing dat de volledige theorie presenteert in een praktisch stappenplan. Nieuw in deze editie is onder andere de integratie van Artificial Intelligence in het gehele marketingplanningsproces. Ook is het onderdeel duurzaamheid geactualiseerd en vanaf hoofdstuk 1 uitgewerkt, waardoor het boek al vanaf het eerste studiejaar optimaal inzetbaar is. Daarnaast bevat het adviezen over het gebruik van het boek in verschillende fasen van een opleiding. Doelgroep Strategische marketingplanning is met name geschikt voor de hoofdfase van opleidingen als Commerciële Economie, International Business and Languages en Small Business en Retail Management, maar kan ook worden ingezet bij aanverwante opleidingen. Digitale leeromgeving Met dit boek krijgen jij en je studenten toegang tot de uitgebreide online omgeving van studiemeister. Als docent krijg je de beschikking over extra cases en PowerPoints. Je studenten verdiepen hun kennis en verbeteren hun vaardigheden met o.a. theorie, slides, samenvattingen, kennisclips en hoofdstuktoetsen. Zo zijn je studenten goed voorbereid en kun jij tijdens de lessen de verdieping opzoeken! Over de auteur Karel Jan Alsem was jarenlang lector Marketing bij het Instituut voor Marketing Management van de Hanzehogeschool Groningen en is docent Marketing bij de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). Verder is hij directeur van AlsemStrategie, een bureau voor branding en zorgmarketing. Hiervoor was hij bedrijfseconomisch onderzoeker bij de Stichting voor Economisch Onderzoek van de Universiteit van Amsterdam.
Joyce Bakker
Joyce Bakker
9789075569964
20240116
Paperback
Martine Veeger
Martine Veeger
9789089655578
20210412
Paperback
Heb jij het gevoel dat het succes van je organisatie voor een groot deel afhankelijk is van jou? Snak je naar medewerkers die eigenaarschap nemen, met initiatieven komen en zelf problemen oplossen? Wil jij ook een keer écht op vakantie zonder bang te zijn dat de boel in elkaar stort? Je bent niet de enige. Veel leidinggevenden zijn druk met zaken waar ze eigenlijk niet mee bezig willen zijn. Ze blussen brandjes, lopen gaten dicht en als het echt mis dreigt te gaan komt de superheld in hen naar boven en zorgen ze dat het toch nog goed komt. Als medewerkers niet in beweging komen, trekken leidinggevenden zelf de kar om de resultaten te halen. Maar hierdoor veroorzaken ze onbewust wat ze eigenlijk niet willen: de organisatie draait enkel en alleen op de kracht van de leidinggevende. In Superkrachten laat Martine Veeger zien dat je meer uit je organisatie haalt als je je energie anders inzet. Door de sprekende voorbeelden en pragmatische tips weet je na het lezen van dit boek hoe je de organisatie zo inricht dat medewerkers eigenaarschap nemen en daarmee superkrachten worden. Je creëert zo niet alleen meer verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij hen, maar ook rust bij jezelf. En bovenal: betere resultaten voor de organisatie. ‘Martine heeft een heel plezierig boek geschreven. Een lichte afwisseling tussen krachtige inzichten, persoonlijke voorbeelden en praktische handvatten. Met een eigen toegankelijke schrijfstijl. Als je eigenaarschap wilt laten bloeien, vind je in dit boek een hoop moois.’ AREND ARDON, THE CHANGE STUDIO ‘Met haar ‘niet-offensieve vasthoudendheid’, heeft Martine op de haar kenmerkende wijze, met passie en energie, het MT Service & Operatie geleerd echt eigenaarschap te pakken! In dit boek lees je hoe.’ KOEN SUETERS, DIRECTEUR SERVICE & OPERATIE NEDERLANDSE SPOORWEGEN ‘In de enorme massa aan managementboeken is dit een verfrissing in taal en inhoud!’ ANKE SLAGTER, HEAD OF CHANNELS IT INTERNATIONAL, ABN AMRO BANK Trefwoorden: eigenaarschap ownership super krachten superkrachten handleiding
Nicolette Verheem
Nicolette Verheem
9789089657107
20231115
Paperback
Een op de zeven mensen krijgt te maken met burn-out klachten. Dat zijn heel veel mensen met heel veel persoonlijk leed en verdriet. Gemiddeld zijn ze negen maanden uitgeschakeld — zwaar voor henzelf, maar ook voor hun omgeving. Voor hun gezin, hun vriendenkring en de organisaties waar ze werken. Nicolette Verheem weet wat een burn-out met je doet en hoe je er uitkomt. Zij beschrijft het aan de slag gaan met je burn-out als een rite de passage: een overgang van overleven naar leven op een manier die energie, rust en zin geeft. In dit praktische en diepgaande boek leert ze je wat werkt — en wat niet – bij het voorkomen én herstellen van burn-out. Het Burn-out-bij-de-lurven-model vormt de kern van het herstel: een krachtig hulpmiddel om te ontdekken waar jouw patronen vandaan komen en hoe je die kunt veranderen. Zo ontstaat ruimte voor duurzaam herstel en kun je je leven weer opnieuw vormgeven. Het gratis te downloaden logboek stimuleert je om direct aan de slag te gaan. In de ervaringsverhalen van zeven anderen vind je herkenning, troost en moed om vooruit te kijken. Dit boek biedt hoop. Nicolette Verheem is coach, trainer en co-founder van Burnout-Experts. Ze host de populaire Burn-out Survival Podcast, vol verhalen, inzichten en tips voor herstel. Met haar achtergrond in fysiotherapie, NLP en EMDR helpt ze mensen met het voorkomen én herstellen van burn-out vanuit hoofd, hart én lijf. “Heerlijk herkenbaar, luchtig geschreven en vol waardevolle inzichten.” -Suzan Kuijsten, stress-sociologe en CEO van The School of Stress, co-auteur van Gek op stress, maar niet altijd. “Een heldere en hapklare survivalgids voor het complexe verhaal van burn-out. Het is een hele kunst om dit topic zo duidelijk naar de lezer te brengen.” -Steffie Desart, arbeidspsycholoog en co-auteur van de BAT (Burn-out Assessment Tool)
Manon Ketz
Manon Ketz
9789024472321
Paperback
Maak van je eerste 100 dagen een vliegende start. Als je begint als leider, bruis je waarschijnlijk van de energie en ideeën. Maar of je nu voor het eerst leidinggeeft of met ervaring aan een nieuwe uitdaging start, je treft ook allerlei zaken aan waarmee je zult moeten dealen. Je team heeft (soms hoge) verwachtingen, je voelt druk om snel iets voor mensen te kunnen betekenen, of er is heel weinig vertrouwen in het management. Wat het ook is, het ligt nu op jouw bord. In de eerste honderd dagen leg je het fundament voor je nieuwe positie als leider. Survivalgids voor leiders helpt je om die periode krachtig vorm te geven, met een aanpak die zijn waarde in de praktijk heeft bewezen. Het boek ondersteunt je om van complexe problemen een helder, hanteerbaar verhaal te maken, met de focus op jouw unieke stijl, kwaliteiten en ontwikkelpunten. Met dit boek ontwerp jij je eigen leiderschapspad, waarmee je de eerste 15 weken succesvol kunt doorlopen. Met inspiratie, tips en wekelijkse opdrachten die je helpen om je inzichten direct naar de praktijk te vertalen. Wat kun je doen, zeggen of laten om je team of organisatie in beweging te brengen? Vertrouwen krijg je niet cadeau, maar met de juiste aanpak kun je het wel verdienen. Manon Ketz is een ervaren bestuurder en toezichthouder in het publieke domein. Zij heeft ruim 25 jaar ervaring in het leiden van teams en organisaties.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.