Categorie: Leiden, coachen & trainen


Toont ... van 23.911
(De)polarisatie

Ivo Brughmans

Ivo Brughmans

9789024473106

20260115

Paperback

Maak polarisatie hanteerbaar met behulp van paradoxaal denken. Hoe kunnen we weer met elkaar in verbinding komen als de kloof diep is en de afkeer groot? Dat lukt enkel als we voorbij de inhoudelijke standpunten kijken naar de onderliggende drijfveren: de onuitgesproken waarden en behoeften waar het echt over gaat. De paradoxale aanpak gaat ervan uit dat er zelfs onder de meest extreme standpunten steeds een positieve kracht ligt. Deze kunnen zien en erkennen vormt de sleutel tot verbinding en verruiming. Naast een analyse van de mechanismen van polarisatie biedt (De)polarisatie effectieve hefbomen om hiermee om te gaan: kritisch zelfonderzoek naar eigen drijfveren, contact maken met de ander en zijn verlangens en zorgen, leiderschap dat een kader van verbinding biedt, en beleid met structurele maatregelen om polarisatie te voorkomen en te hanteren. Brughmans daagt je uit om polarisatie binnen je eigen invloedscirkel fundamenteel aan te pakken. Voor alle professionals, leidinggevenden, bestuurders en beleidsmakers die met polarisatie te maken hebben. Ivo Brughmans is filosoof, politicoloog en managementconsultant, en gepassioneerd door het verbinden van tegenpolen. Hierover publiceerde hij verschillende boeken en geeft hij keynotes, masterclasses en verdiepende opleidingen.

 32,50

Prijs volgt

Gratis verzending

10 miljoen jaar leiderschap

Leon Schaepkens

Leon Schaepkens

9789492528773

20210816

Paperback

99% van zijn bestaan heeft de mens geleefd als jager-verzamelaar in kleine groepen. Ons brein is vooral het product van miljoenen jaren leven op de Afrikaanse savanne. We zijn lang niet zo rationeel als we denken. Het is tijd om de achterkamer van ons brein serieuzer te nemen. Iedereen streeft naar veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en moet leren omgaan met grenzen. Succesvolle leiders voorzien in deze basisbehoeften. Ze weten dat leiderschapsstijlen en managementtheorieën slechts de vernislaag zijn over een brein dat geprogrammeerd is om in groepsverband te overleven. Medewerkers voelen zich daardoor goed. Investeren in ons psychisch DNA leidt tot sterke teams, werkgeluk en organisatiesucces. Dit boek leert je: → Hoe je door te voorzien in de 10 miljoen jaar oude psychologische basisbehoeften met minder stress en met meer plezier succesvol kunt zijn als leidinggevende. → Hoe je morgen direct kunt zorgen voor meer veiligheid, openheid, samenwerking, innovatie en eigenaarschap door gebruik te maken van de tips uit dit boek. → Waarom zelfreflectie als leider zorgt voor groei van je team of organisatie. Leon Schaepkens studeerde economie, bestuurskunde, rechten & psychologie. Hij is specialist arbeid, organisatie en gezondheid. Daarnaast is hij therapeut en toezichthouder. Hij adviseert en begeleidt organisaties, teams, bestuurders en managers in Nederland en België zodat zij gezond en met werkplezier hun doelen realiseren.

 20,00

Prijs volgt

Gratis verzending

100 jaar Museumvereniging

Marjan Scharloo

Marjan Scharloo

9789462626867

20260227

Hardcover

Een geschiedenis over honderd jaar Museumvereniging kan op honderd verschillende manieren worden geschreven. Dit eerste boek ooit over de Museumvereniging schetst de geschiedenis vanuit het perspectief van de auteur, die ruim dertig jaar als museum directeur toekeek en mee bestuurde. Met ups en downs groeide de Vereniging na een wat aarzelend begin uit tot de belangrijke organisatie die het nu is voor de musea zelf én voor de maatschappelijke omgeving waarin de musea functioneren. In samenwerking met Museumvereniging

 35,00

Prijs volgt

Gratis verzending

100+ Lifehacks voor een eenvoudiger leven met trauma

Eva Kestens

Eva Kestens

9789462348431

20251208

Paperback

Een traumatische gebeurtenis is een gebeurtenis die jou overkomt en waarin je een overweldigend gevoel van machteloosheid ervaart. Trauma meemaken kan heel ingrijpend zijn en voor heel lastige klachten zorgen, zowel voor de overlever van trauma zelf als voor zijn naasten. In deze gids selecteerden we twintig alledaagse uitdagingen. Bij elke uitdaging vind je heel concrete tips, geschreven in samenwerking met ervaringsdeskundigen: het zijn echte lifehacks. Dr. Eva Kestens werkt als psychiater in OBC Ter Wende-Espero en bij Kiem. Naast kinderpsychiater, relatie-, gezins- en EMDR-therapeut, is Eva ook gecertificeerd trainer van het NMT-model, dat ze inzet bij de begeleiding van kinderen, jongeren, gezinnen en hun omgeving met trauma zodat ze opnieuw kunnen ontkiemen en uiteindelijk van hun trauma’s herstellen.

 19,50

Prijs volgt

Gratis verzending

101 vragen over kwaliteit

9789090306902

20171130

Paperback

Het boek 101 vragen over kwaliteit beschrijft op unieke wijze het ‘kwaliteits- verhaal’ door beantwoording van prangende vragen uit de kwaliteitsleer. Het begint met het beantwoorden van dé vraag: wat is kwaliteit eigenlijk? Ten eerste komen de belangrijkste beginselen van kwaliteit aan bod. Vervolgens neemt de auteur u mee naar de achtergronden ervan door de invloedrijkste filosofieën de revue te laten passeren. Ten slotte wordt er een inkijk gegeven in een representatief instrumentarium van gereedschappen die op uitvoerend, ondersteunend en managementniveau toepasbaar zijn. De toegankelijke schrijfstijl van de auteur en verhelderende voorbeelden zorgen dat abstracte onderwerpen op een leuke en eenvoudige manier uitgelegd worden. Dit boek is een elementair stukje werk voor een ieder die de basis principes van kwaliteit wil doorgronden en voor organisaties die kwaliteit als discipline optimaal willen benutten. Konstantin Petkovski, Macedoniër van oorsprong, is een zelfstandig kwaliteitsadviseur met ruim vijfentwintig jaar ervaring in kwaliteit en de aanverwante disciplines Compliance en Business Excellence. Gedurende zijn carrière heeft Konstantin toonaangevende organisaties als Philips, MSD, Sanquin, DSM en FrieslandCampina voorzien van praktische oplossingen voor uitdagingen waarbij kwaliteit een speerpunt was. “Er bestaan heel veel goede boeken over kwaliteit maar ik raakte erg gecharmeerd over de invalshoek die de schrijver van dit boek heeft gehanteerd. Door de vraag-antwoord aanpak krijgt de lezer een goed inzicht in het onderwerp ‘kwaliteit’ gebaseerd op de ervaringen en inzichten van een doorgewinterde kwaliteitsprofessional. Een echte aanrader, zeker voor beginnende kwaliteitsprofessionals, om inzicht en kennis over kwaliteit te verwerven en/of te vergroten. De aangereikte technieken zijn goed bruikbaar en helpen de lezer om positieve bijdragen te leveren in zijn/haar eigen werkveld. Ik kom tot de eindconclusie dat als de principes en de aanpak uit dit boek in de praktijk worden gebracht, de meerwaarde van kwaliteit zal toenemen.” Peter Michiels Sr. Manager Business Excellence, Quality & Regulatory, Philips Innovation Services

 24,95

Prijs volgt

Gratis verzending

75 Werkvormen voor agile-lean teamcoaching

Aty Boers, Marijke Lingsma

Aty Boers, Marijke Lingsma

9789024403950

20181015

Paperback

De praktische handvatten bij het succesvolle De 10 principes voor agile-lean teamcoaching. Een onmisbaar boek in de bagage van agile, agile-lean en teamcoaches. Dé basis voor wendbare organisaties zijn zelforganiserende teams: die nemen eigenaarschap voor hun resultaten én voor volwassen onderlinge interactie. Deze teams ontstaan niet zomaar; dat vraagt om professionele begeleiding. In hun boek De 10 principes van agile-lean teamcoaching laten Aty Boers en Marijke Lingsma zien hoe die begeleiding eruit kan zien. Belangrijk hierbij is het inzetten van een passende werkvorm, aansluitend bij wat een team te leren heeft om stappen te zetten in zijn groei. 75 Werkvormen voor agile-lean teamcoaching biedt deze werkvormen. Onderscheidend is het samenspel van benaderingen vanuit agile, scrum en lean met die van teamcoaching. De werkvormen zijn geordend volgens de Plan-Do-Check-Act-benadering. Bij iedere werkvorm is aangegeven voor welke situatie deze inzetbaar is en welke varianten mogelijk zijn. Ook worden tips gegeven voor het zodanig inzetten van werkvormen dat het eigenaarschap zo veel mogelijk bij het team ligt.

 28,75

Prijs volgt

Gratis verzending

9/11 Complex

Coen Vermeeren

Coen Vermeeren

9789493071438

20200217

Paperback

De totaliteit van de aanslagen van 9/11 is uiterst complex. Alles heeft met elkaar te maken, overal zijn dwarsverbanden. Geheimhouding en cover-up maken het nog ingewikkelder. Dat maakt het onderzoek lastig, maar desondanks niet onmogelijk en zoals we zullen zien absoluut noodzakelijk. We hebben te maken met alle mogelijke disciplines en maatschappelijk gezien zijn er ongelooflijk veel systemen en instanties bij betrokken. Ik maak uiteraard veelvuldig gebruik van de informatie uit officiële documenten. Dat is immers het leidende verhaal, je mag ook zeggen het officiële complot. Ik focus daarbij als ingenieur op de technische aspecten van de aanslagen en dan met name de vliegtuigen en de gebouwen. Hoe zijn de aanslagen uitgevoerd en wat is er precies gebeurd? De reden daarvoor zal duidelijk zijn: daar liggen de tastbare fysieke bewijzen. Forensisch experts kunnen alleen daarmee aan de slag. Soms leidt dat tot de spreekwoordelijke ‘smoking gun’. Het zou fijn zijn als we ook zouden kunnen zien wie dat rokende pistool vasthoudt maar dat is voorlopig nog niet aan de orde. Als echter de kritiek op het officiële verhaal stand houdt dan heeft dat zeer verstrekkende gevolgen. Dat verklaart uiteraard meteen de enorme weerstand, hoewel de motieven daarvoor voor iedereen anders zijn. Voorlopig is de belangrijkste taak van het 9/11 onderzoek om aan te tonen dat het officiële verhaal niet klopt. Van daaruit kan een nieuw onafhankelijk onderzoek worden afgedwongen en daar is mondiaal alle aandacht op gericht.

De meesten zullen zich niet realiseren dat er een enorme bibliotheek aan andere informatie beschikbaar is gekomen na bijna 20 jaar onderzoek. Daarin spelen getuigen een belangrijke rol: direct betrokken piloten, militairen, slachtoffers, brandweerlieden, politieagenten, nabestaanden, maar ook verantwoordelijke professionals zoals de architecten en ingenieurs met expertise op het gebied van materialen en constructies. Veel van die informatie is gebaseerd op wetenschappelijke analyses van objectief waarneembare, hoewel soms uiterst complexe gebeurtenissen. Er wordt wanneer dat kan gerefereerd aan forensisch bewijs, hoewel veel daarvan is vernietigd of nooit toegankelijk is gemaakt. In dit boek zet ik zoveel mogelijk alles op een rijtje zonder volledig te zijn, volledig te kunnen zijn. Het verhaal is inmiddels te groot. Wie googelt op 9/11 komt vele miljoenen hits tegen en rolt van het een in het ander. Moeilijk is van tijd tot tijd om te beoordelen welke informatie wel en welke niet klopt, gedeeltelijk of helemaal niet klopt. Het hoort er allemaal bij. Het helpt uiteraard wel dat ik een zware technische achtergrond heb en inmiddels in contact sta met diverse mondiale experts. Hoe kijkt een eerlijke Delftse ingenieur naar zaken die niet alleen met de techniek van als wapen geworden vliegtuigen en van instortende gebouwen te maken hebben, maar ook naar de context waarin dat gebeurt en naar de consequenties die het heeft? Ik wil met dit boek de discussie heropenen en in stand houden. We moeten het hierover met elkaar hebben zonder geridiculiseerd of gedemoniseerd te worden.

Inmiddels ben ik na een verblijf van bijna 35 jaar studeren en werken op de universiteit in Delft, in 2017 ‘gevaststellingsovereenkomst’. We zijn daarbij ‘in goed overleg uit elkaar gegaan’. Ik ben nu zelfstandig wetenschapper, auteur en spreker en een van de voordelen van het niet langer voor een academische instelling werken is dat er nu ook geen censuur meer plaatsvindt op hetgeen ik schrijf. Persoonlijk vind ik het fijn dat ik studenten geen leugens meer hoef te vertellen of onwaarheden hoef te onderschrijven. In dit boek heb ik een hoofdstuk toegevoegd met een inkijkje in de academische wereld met betrekking tot 9/11. Ook de autoriteit van de wereldwijde academia staat ter discussie als het 9/11-dossier open gaat. Het is wel belangrijk dat u zich realiseert dat er veel mensen rondlopen op universiteiten die bij de koffieautomaat wel zeggen dat zij ook hier en daar wel hun grote bedenkingen bij hebben, maar in de beroepspraktijk daar verder niets mee willen of kunnen doen. De belangrijkste reden is heel menselijk: angst. Ik neem hen dat overigens niet (in alle gevallen) kwalijk, maar ze moeten zich wel realiseren dat ze een systeem in stand houden waarin op die manier leugens tot waarheden worden. Dat creëert vervolgens mede de wereld die we met zijn allen niet zouden moeten willen nastreven. Ik hoorde van sommigen van hen wel dat zij van hun eigen kinderen wel eens de vraag kregen waarom pappie of mammie nooit iets over 9/11 zei. Die kinderen zitten ook wel eens op internet. Dat zal niet minder worden de komende tijd, tenzij er majeure repressie gaat komen van ‘autoriteiten’ om ‘nepnieuws’ (waarheden) van internet en social media te bannen. Die tendensen zijn zeer zichtbaar, maar iedereen voelt wel aan inmiddels dat het een zwaktebod is. De keizer heeft weinig kleren deze dagen. Zo heeft de schepping een wonderbaarlijke manier van het werken met de wet van oorzaak en gevolg.

Dat gezegd hebbende, de ontwikkelingen gaan nu zo hard, dat er heel snel iets zal gaan gebeuren. Wat, is lastig te zeggen. De chaos is zichtbaar en voelbaar in ons eigen land en in de wereld. President Trump heeft in 2016 aangekondigd het moeras te gaan droogleggen en het lijkt er op dat er, hoewel nauwelijks bevestigd door de mainstream media, maar ‘all over the internet’, behoorlijk wat in de VS aan het rommelen is. Juridische stappen in de VS over 9/11 richting het voormalig leiderschap gaan de goede kant op. Verderop daarover meer. Ook zijn er inmiddels meer wetenschappers bezig met de natuurkunde achter de volledige verwoesting van de 3 WTC-torens. Er wordt nagedacht over de bizarre vluchten van de vier betrokken verkeersvliegtuigen. De nucleaire optie voor de totale vernietiging van de drie WTC-torens heeft nieuwe invalshoeken gekregen. In relatie daarmee gaan er vandaag helaas massaal First Responders dood aan de meest afgrijselijke ziekten. Mogelijk verband houdend met radioactieve straling? We lezen er verderop meer over.

In Nederland trok acteur George van Houts in 2018 naar zo’n 45 verschillende theaters in het hele land met zijn theatercollege Kom Plot, dat over met name het complot van 9/11 gaat. Wegens succes geprolongeerd in 2019, onder de naam Kom Plot 2 en er is alweer een vervolg in de maak voor 2020. Het publiek begint wakker 9/11 Complex 10 te worden. De kritiek hierop van ‘het establishment’ is groot, wat feitelijk een bevestiging is van het succes. Je kunt er aan afmeten hoe dicht je bij bepaalde waarheden komt. Er is daarnaast heel veel onkunde en onwetendheid, vooral in de media en de politiek, maar ook op universiteiten ben ik helaas achter gekomen. Niet iedereen kan zich echter beroepen op onwetendheid en als je onkundig bent moet je niet op een bepaalde positie gaan zitten. Kortom, 9/11 was complex, is complex maar wordt steeds minder complex en is daarom zeker nog niet voorbij. Tijd voor een grondige update.

 30,99

Prijs volgt

Gratis verzending

Absent

Dienke Hondius

Dienke Hondius

9789025320928

20260121

Paperback

In 2026 is het precies 85 jaar geleden dat het Joods Lyceum Amsterdam werd opgericht, na de verordening van de Duitse bezetter in 1941 dat Joodse en niet-Joodse kinderen niet meer onder één dak mochten verkeren. In de periode voor Anne Frank haar beroemde dagboek schreef, kregen haar zus Margot en zij onderwijs aan dit lyceum. Dienke Hondius heeft in samenwerking met initiatiefnemer en oud-leerlinge Miep Gompes-Lobatto veel bijzonder archiefmateriaal gevonden en zo veel mogelijk nog levende leerlingen en docenten getraceerd en gesproken.

In deze geheel herziene en aangevulde editie van Absent zijn voor het eerst álle Joodse leerlingen en docenten en hun families onderzocht.

 32,99

Prijs volgt

Gratis verzending

Accountable leiderschap

Marco Scheele

Marco Scheele

9789089653901

20171006

Paperback

Kansen en bedreigingen denderen op onze organisaties af en veroorzaken (verander)stress. Overmatige en langdurige stress kan ontaarden in (on)bewust slachtoffergedrag. Niet de verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag, belemmert de noodzakelijke verandering. Gebaseerd op de oerwet I can count on you and you can count on me biedt Accountable Leiderschap de mogelijkheid, om binnen de bedrijfskundige context, moeiteloos om te gaan met de veranderende realiteit. Accountable Leiderschap is een rol die iedereen, op alle niveaus binnen de organisatie, kan vervullen. Het is dé manier om samen met je collega’s te dealen met onzekerheden en om samen potentiele problemen vroegtijdig te signaleren. Starre denkpatronen en negatieve emoties te doorbreken en contraproductieve gedragspatronen resultaatgericht te maken. Zo kun je samenwerkingsrelaties aan gaan op basis van de vier Accountability wetten: Werk veilig én oncomfortabel samen. Spreek elkaar aan zonder te veroordelen. Help elkaar zonder te redden. Neem Accountable afscheid als je niet (meer) kunt of wilt bijdragen. ‘Marco Scheele walks the talk. He demonstrates the highest levels of accountability in his personal life, as a leader of his organization and as author of this book. He wants to strengthen his readers, clients, as well as those who work with him, into being the best they can be.’ – Mark L. Samuel, CEO IMPAQ en bestsellerauteur ‘Making Yourself Indispensable’ en ‘Creating the Accountable Organization’. ‘De veranderlijke toekomst vereist faciliterend leiderschap en multidisciplinaire samenwerking om wendbare organisaties te creëren. Marco Scheele laat op een inspirerende manier zien hoe je daarvoor als leidinggevende continu kunt focussen op interventies die meetbaar de grootste impact maken.’ – Mike Hoogveld, auteur ‘Agile Managen’ en ‘Denk als een startup’. Trefwoorden: Accountability leiderschap organisaties managers medewerkers werk verantwoordelijkheid resultaten Marco Scheele

 32,99

Prijs volgt

Gratis verzending

AI Agents aan het werk

Maurits Kaptein Joris Janssen

Maurits Kaptein Joris Janssen

9789465316598

20251114

Paperback

De AI Agents komen eraan, en het gaat misschien sneller dan je denkt. Dit boek beschrijft wat AI Agents zijn, wat de risico’s zijn, en wat de kansen zijn. We laten je zien hoe je jezelf en je organisatie voorbereidt op de komst van AI Agents. Wij, Maurits en Joris, leerden elkaar in 2008 kennen aan Stanford University, waar we beiden aan onze promoties in de AI werkten. De afgelopen jaren zijn we ons opnieuw gaan verdiepen in AI Agents. We zijn gaan lezen, experimenteren, en zelf gaan bouwen. En ja, de hype is groot. Maar achter de hype schuilt een toekomst die ons denken over wat werk is fundamenteel zal veranderen. En natuurlijk, ook dit boek is een samenwerking met meerdere AI Agents. In dit boek leer je: – Hoe AI Agents écht werken (zonder buzzwords) – Welke risico’s je moet beheersen (hallucinaties, privacy, wetgeving). – Hoe jouw organisatie AI volwassenheid kan ontwikkelen. – Succesvolle cases uit praktijk en toekomstscenario’s

 21,95

Prijs volgt

Gratis verzending

Alle delen welkom

Richard C. Schwartz

Richard C. Schwartz

9789463160803

20220520

Paperback

Met online audio-oefeningen (Nederlandstalig). Is er een deel van jezelf dat je het liefst kwijt zou zijn? De meeste mensen zullen ja zeggen en denken dan aan een deel van zichzelf dat ze bijvoorbeeld ‘de innerlijke criticus’ noemen, ‘boosheid’, ‘verslaving’, ‘het apenbrein’ of ‘slechte gewoonten’. Maar hoe zou het zijn als je anders met deze aspecten van jezelf kon omgaan, op een manier die naar werkelijke heling leidt en geen voortdurende innerlijke worsteling oplevert? Het inzicht dat Internal Family Systems (IFS) biedt, is dat deze innerlijke worsteling een weerspiegeling is van de activiteiten van delen in onszelf. Er zijn delen die belast zijn met pijn van vroeger, die ze nog altijd met zich meedragen. Daarnaast zijn er delen die een beschermende rol op zich nemen. Zij willen voorkomen dat we de eenzaamheid en het verdriet van onze belaste delen opnieuw ervaren. En hoe extreem ze zich ook kunnen gedragen, al onze delen – ja, echt allemaal – hebben het doel ons veilig te houden. Als we naar ze gaan luisteren en ze welkom heten, kan er innerlijke samenwerking en mededogen ontstaan. Met ‘Alle delen welkom’ introduceert Richard Schwartz een nieuw denkkader om onszelf te begrijpen en te aanvaarden – een methode die ons innerlijke harmonie geeft, zelfcompassie ondersteunt en de deuren openzet naar spirituele verbondenheid met onszelf, onze medemens en de planeet. De aangeboden oefeningen kunnen het begin zijn om je delen te leren kennen, te luisteren naar wat ze te vertellen hebben en in contact te komen met je Zelf, je kern waarin je rust en vertrouwen ervaart. Richard C. Schwartz, PhD, is de grondlegger van Internal Family Systems (IFS), een bijzonder effectief evidence-based therapeutisch model dat de meerdelige persoonlijkheid ontpathologiseert. Vanuit het door hem opgerichte IFS Institute worden trainingen aangeboden voor therapeuten, maar ook voor andere belangstellenden. Hij is verbonden aan de faculteit Psychiatrie van Harvard Medical School en heeft vijf boeken en meer dan vijftig artikelen over IFS gepubliceerd. ‘Wijst een weg naar zelfacceptatie en zelfleiderschap. IFS is een van de hoekstenen van effectieve en duurzame traumatherapie.’ – Bessel van der Kolk, MD, auteur van ‘Traumasporen’ ‘Een prachtig geschenk: transformerend, meedogend en wijs. De eenvoudige en briljante leerstellingen verruimen je denken en bevrijden je geest en hart.’ – Jack Kornfield, PhD, auteur van ‘Het wijze hart’ ‘Bondig en uiterst leesbaar (…) een van de meest vernieuwende, intuïtieve, veelomvattende en transformerende therapieën die in deze eeuw zijn opgekomen.’ – Gabor Maté, MD, auteur van ‘Wanneer je lichaam nee zegt’

 29,50

Prijs volgt

Gratis verzending

Als het brandt, willen we blussen, niet leren

Nathalie Briessinck

Nathalie Briessinck

9789465301617

20260417

Paperback

Wie stopt met leren, stopt met leiden! Innoveren, samen duurzaam groeien en als organisatie succesvol zijn is een business van ons allemaal. Het wordt dus dringend tijd dat we holistisch kijken naar hoe we samenwerken in onze organisaties. Want in een lerende organisatie is iedereen verantwoordelijk voor élke ontwikkeling, die van zichzelf en die van de organisatie. Leiderschap, vertrouwen en technologie zijn de bouwstenen. Aan de hand van sprekende voorbeelden en cases uit uiteenlopende sectoren laat dit boek zien waarom investeren in de groei van medewerkers essentieel is om als organisatie toekomstbestendig te blijven. Voor teamleiders, peoplemanagers, changemakers, jong talent, impactmakers, business-, hr- en L&D-professionals die hun organisatie willen transformeren tot een sterk lerend ecosysteem, met aandacht voor mensen en de kracht van het collectieve brein. Nathalie Briessinck laat je zien hoe het kan! Nathalie Briessinck is businessmentor en expert in lerende organisaties. Met ervaring in o.a. de educatieve uitgeefsector, consultancy, financiële sector en luchtvaart, begeleidt ze transformaties die mensen en organisaties doen groeien. Ze focust op strategie, innovatie en digitale oplossingen en bundelt haar passie voor storytelling en leiderschap in het bouwen van lerende organisaties.

 32,00

Prijs volgt

Gratis verzending

Blijf op de hoogte van relevante boeken

Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.

Blijf op de hoogte van relevante boeken

Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.

Ontvang de meest actuele informatie over dit boek

Vind alles wat je moet weten over dit boek, van de nieuwste auteursinformatie en nieuwste titels tot beschikbaarheid en recensies van lezers. Ontvang de laatste informatie direct in je inbox.