Categorie: Solliciteren
Karijn Bonne
Karijn Bonne
9782509037343
20200925
Paperback
Ondernemersvaardigheden worden vandaag erkend als essentieel voor toekomstige professionals. Jongeren moeten worden voorbereid op ondernemen, als zelfstandige of werknemer. Tegelijkertijd zien we dat scholen diverser worden, net zoals de arbeidsmarkt en de maatschappij in het algemeen. Er is echter een gemis aan methodes om te werken rond ondernemerschap én jongeren én diversiteit. Hierbij wil project #SheDIDIT helpen. #SheDIDIT is een uniek platform voor vrouwelijk ondernemend talent over etnisch-culturele achtergronden heen. Het zet vrouwen met een migratieachtergrond in de kijker en ondersteunt hen in het realiseren van hun dromen. Na twee jaar #SheDIDIT kwam de vraag om de ervaringen over het stimuleren van divers ondernemerschap te delen. #SheDIDIT wil het beeld van ‘de ondernemer’ bijstellen en zoveel mogelijk verhalen van ondernemers met diverse roots delen, en hun dromen helpen waarmaken. Dit boek is bedoeld voor ieder die met jongeren – zowel meisjes als jongens – aan diversiteit en ondernemerschap wil werken, zowel binnen een pedagogisch schoolproject als daarbuiten. Het biedt tips en oefeningen, talloze verhalen en getuigenissen van diverse ondernemers en een tool om met jongeren stap voor stap een ondernemend traject te doorlopen.
Tineke van Kooten
Tineke van Kooten
9789493480094
20260326
Paperback
Er zijn anno 2026 meer vijftigplussers dan dertigminners actief op de arbeidsmarkt, dus de kans is groot dat ook in jouw organisatie de gemiddelde leeftijd hoog is. En ieder jaar hoger wordt. Is dat erg? Helemaal niet! In tegendeel. Want de vijftigers en zestigers van nu zijn gezonder, vitaler en beter opgeleid dan ooit. Een toekomstgerichte werkgever weet het strategisch voordeel van werkervaring te benutten. 60 is immers het nieuwe 40. Dit boek is geschreven voor werkgevers die graag een positieve beweging willen maken met hun ouder wordende workforce. Die de ervaringskennis die ze in huis hebben optimaal willen benutten én die hun senior professionals ontwikkelruimte en werkplezier gunnen. Je leest hoe oudere collega’s voorlopers worden in verandering en innovatie; hoe de oudste en jongste generatie op de werkvloer met plezier samenwerken en samen leren; en hoe je ervoor zorgt dat medewerkers tot hun allerlaatste werkdag blijven sprankelen.
Andries B.V.
Andries B.V.
9789465192475
Paperback
Jouw baan bestaat over tien jaar misschien niet meer, maar jouw loopbaan hoeft dat niet te zijn. Kunstmatige intelligentie verandert de arbeidsmarkt in een razend tempo. Taken die jarenlang mensenwerk waren, worden overgenomen door algoritmen en slimme systemen. Maar dat betekent niet dat jij overbodig wordt. Het betekent dat je moet weten hoe je jezelf onderscheidt, welke vaardigheden onvervangbaar zijn en hoe je AI inzet als bondgenoot in plaats van concurrent. In dit boek ontdek je welke competenties in het AI-tijdperk aan waarde winnen, hoe je je loopbaan strategisch aanpast en wat je vandaag al kunt doen om relevant te blijven. Dit boek laat je zien hoe je niet ondanks AI, maar dankzij AI een sterkere, toekomstbestendige professional wordt.
Harry Hummels, Erik Hilgers
Harry Hummels, Erik Hilgers
9789089656667
20221207
Paperback
Puur en alleen voor eigen gewin ondernemen is niet meer van deze tijd. Niet de economische groei van organisaties an sich, maar de bloei, belangen en het welzijn van anderen zijn cruciaal voor bedrijven, hun stakeholders en de samenleving. Anders groeien dus. Medemenselijke ondernemingen leveren winst op aan alle kanten: ze zijn succesvol in de slag om schaars talent, hebben vaker betrokken medewerkers en tevreden klanten, en werken soepeler samen met partners. Dus in plaats van je af te vragen: ‘what’s in it for me?’ kun je je beter de vraag stellen: ‘what am I doing for others?’ Anders groeien is de praktijkgids bij uitstek voor de medemenselijke ondernemer, leidinggevende en professional. Het boek geeft je inzichten in de fundamenten van medemenselijk ondernemen en laat je als lezer kennismaken met mensen die vertellen hoe bedrijven met hun behoeften en belangen omgaan. In hun verhalen proef je wat je eigen impact kan zijn als je niet slechts je eigen bloei en welzijn nastreeft, maar ook die van anderen. Anders Groeien: een onderwerp dat hoog op de bedrijfsagenda staat. Ook in deze lastige arbeidsmarkt en zeker omdat het bij aanbestedingen steeds belangrijker wordt. Met diverse portretten van ondernemers, bestuurders en professionals die het belang van medemenselijk ondernemen duidelijk maken. Inclusief veel praktische handvatten om zélf met medemenselijk ondernemen aan de slag te gaan.
Masja Cohen, Laurens Bakker, Walter Faaij
Masja Cohen, Laurens Bakker, Walter Faaij
9789048578696
20260605
Paperback
Deze herziene editie van ‘Antropoloog gezocht’ is een inspirerend pleidooi voor de antropoloog als onmisbare denker en doener in een dynamische wereld. Want wie mensen, cultuur en gedrag begrijpt, heeft goud in handen. Dit boek laat zien waarom de antropologische blik zo waardevol is, waar antropologen terechtkomen op de arbeidsmarkt en welke unieke vaardigheden ze meebrengen. Of je nu overweegt antropologie te studeren, midden in je opleiding zit of al jaren werkt als antropoloog – dit boek geeft richting, inspiratie en herkenning. En voor andere professionals, werkgevers en opdrachtgevers maakt het glashelder wat de toegevoegde waarde van een antropoloog op de werkvloer is. Een must-read voor iedereen met een fascinatie voor mensen, organisaties, cultuur(verandering) en de relatie daartussen.
Henry Meijer
Henry Meijer
9789047303220
20260513
Paperback
De meeste mensen willen best belasting betalen, maar willen wel een logisch en begrijpelijk stelsel. Aan het zinloze rondpompen van geld moet een einde komen. Iedereen moet zoveel mogelijk naar draagkracht bijdragen. Met aansprekende voorbeelden en verhalen laat Henry Meijer in Belastingstelsel en ons sociale DNA zien waar het uit de rails loopt en hoe het beter kan. Het boek heeft een uitgebreide antropologische, filosofische, psychologische en sociologische inleiding. Aan de orde komen onder meer box 3, toeslagen, giftenaftrek, eigenwoningregime, bedrijfsopvolgingsregeling, innovatiebox, expatregeling, VPB tarief, erfbelasting, rechtsbescherming, functioneren Belastingdienst en ethiek bij belastingplanning. De analyse en aanbevelingen zijn bruikbaar voor het ontwerpen van een beter stelsel. Een goed vestigingsklimaat en een eerlijk belastingstelsel moeten volgens de auteur samengaan. Het lonender maken van werken zorgt voor een betere arbeidsmarkt en meer consumptieve bestedingen. Omdat Nederland ondernemingen veel te bieden heeft, is er ruimte voor een iets zwaardere belastingdruk. Het is niet rechtvaardig dat het maken van geld met geld minder wordt belast dan werken. Vandaar een brede vermogensbelasting van 1% om de opbrengst te gebruiken voor verlaging van de inkomstenbelasting. Vrijwel alle Nederlanders gaan er dan op vooruit en het is goed voor de economie. De auteur gelooft in morele vooruitgang en dat uiteindelijk het goede zal overwinnen. Een pragmatisch ingestoken belastingstelsel gebaseerd op ons sociale DNA zal bijdragen aan een fijnere samenleving voor links, rechts, arm, rijk, werknemers, ondernemers, jong en oud. Dit boek is een must read voor politici, beleidsmakers en anderen die zich bekommeren om economie en samenleving.
Peter De Keyzer, Rudy Aernoudt
Peter De Keyzer, Rudy Aernoudt
9789022342817
20260319
Paperback
De wereld verandert razendsnel. Geopolitieke spanningen, een wankele economie en grote maatschappelijke verschuivingen zetten onze welvaart onder druk. In deze stormachtige tijden klampt België zich traditiegetrouw vast aan stabiliteit, maar dat leidt tot stilstand. Wat we nu nodig hebben? Een heldere en ambitieuze strategie. Een plan om van België de best presterende en meest welvarende natie van Europa te maken. Aernoudt en De Keyzer leveren dat: een visionaire én realistische gids om ons land sterker, wendbaarder en klaar voor de toekomst te maken. De auteurs duiken niet weg voor moeilijke keuzes en stellen moedige hervormingen voor. Van een modern leger en beter onderwijs tot een efficiënte overheid en minder belastingen. Van een dynamische arbeidsmarkt tot een slim migratiebeleid dat werkt. Centraal staat een nieuwe cultuur van verantwoordelijkheid, voor iedereen. Geen luchtkastelen, maar concrete voorstellen gebaseerd op wat in andere landen succesvol is: Belgium 2040 biedt een duidelijk pad vooruit en is een must-read voor iedereen die gelooft in het potentieel van België.
Paul van Liempt
Paul van Liempt
9789021488776
20250501
Paperback
‘Het tekort aan technici moet bovenaan de prioriteitenlijst staan. Je hebt ze nodig van mbo tot high tech.’ – Ingrid Thijssen, vno-ncw Scholen die noodgedwongen overgaan op een vierdaagse schoolweek. Restaurants die met beperkte openingstijden werken. Toenemende wachtlijsten in de zorg. Defensie dat om mensen staat te springen. Stroomnetten die de vraag niet meer aankunnen. Verouderde viaducten en tunnels die niet meer op tijd worden opgeknapt. Het zijn slechts enkele voorbeelden van wat ons te wachten staat door de toenemende krapte op de arbeidsmarkt – en soms ook al realiteit is. In Blauwe boorden bonanza onderzoekt Paul van Liempt waarom arbeid de achilleshiel is geworden van onze brede welvaart. Hij spreekt arbeidsmarktdeskundigen, hoogleraren, praktijkmensen, politici en beslissers in de polder. En hij gaat op werkbezoek bij mbo’s en bedrijven. In een paar scenario’s wordt de toekomst van het werk geschetst. De geïnterviewden komen tot een eensluidende conclusie: naast inzet op kenniseconomie is een herwaardering nodig van het vakmanschap. Beleid en uitvoering moeten veel beter op elkaar aansluiten. En het onderschatte beroepsonderwijs moet meer waardering krijgen. Slotsom: door de informatietechnologie en AI zullen er kantoorbanen verdwijnen, maar de mensen die een vak beheersen gaan gouden tijden tegemoet.
Mieke Verbaarschot, Anna van der Horst
Mieke Verbaarschot, Anna van der Horst
9789078876571
20250314
Hardcover
Cliënten die werken met het Career Story Interview zijn onder de indruk van de zeggingskracht van verhalen. Voor hen lijkt CSI in de praktijk bijna magisch te werken. Het is misschien wel het kortste loopbaantraject met zoveel diepgang. Dit handboek biedt professionals de nodige kennis en handvatten om met succes het Career Story Interview toe te passen. Deze methode brengt levendige gesprekken en vergroot de zelfsturing van cliënten. Het geeft hen een kompas om keuzes te maken die passen bij wie ze zijn en willen worden. “In dit belangrijke en innovatieve boek brengen Mieke Verbaarschot en Anna van der Horst nieuwe ideeën over coaching tot leven. Zij moedigen coaches aan om zich meer op narratieve praktijken te richten. Om dit te bereiken, hebben ze tools en technieken uit de Career Construction Counseling uitgewerkt en verfijnd voor gebruik in loopbaancoaching.” Prof. dr. Mark L. Savickas Anna van der Horst, PhD, is wetenschappelijk onderzoeker Arbeids- en Organisatiepsychologie en richt zich op het effect van loopbaanbegeleiding op proactief gedrag en betekenisvol werk. Mieke Verbaarschot, psycholoog Arbeid en Organisatie, is ambassadeur voor het Career Story Interview in Nederland. Zij leidde honderden ervaren (loopbaan)coaches op in het Career Story Interview, publiceert over de werking en praktiseert het Career Story Interview in haar eigen loopbaanpraktijk. Beide auteurs van dit boek zijn, ieder vanuit hun eigen invalshoek, zeer enthousiast geraakt over hoe de methode professionals de mogelijkheid geeft om hun cliënten te ondersteunen in het maken van loopbaankeuzes en het vinden van betekenisvol werk.
9789465198583
Paperback
Je bent niet te oud voor een nieuw begin, je bent er klaar voor. Steeds meer mensen maken na hun veertigste een bewuste overstap naar een nieuwe loopbaan. Niet uit nood, maar uit verlangen naar werk dat écht bij hen past. Toch roept zo’n stap veel vragen op. Hoe breng je jarenlange ervaring in kaart? Waar liggen kansen op de arbeidsmarkt? En hoe ga je om met financiële onzekerheid en twijfel? In dit boek vind je concrete strategieën om je carrièreswitch doordacht en zelfverzekerd aan te pakken. Je ontdekt hoe je je overdraagbare vaardigheden herkent, een realistisch plan opstelt en jezelf overtuigend presenteert aan nieuwe werkgevers of opdrachtgevers. Met praktische oefeningen, heldere stappen en herkenbare voorbeelden. Dit boek laat je zien hoe je van je ervaring je grootste troef maakt en met vertrouwen begint aan het volgende hoofdstuk van je werkende leven.
Ethan Mollick, Alexander Klöpping
Ethan Mollick, Alexander Klöpping
9789493434271
Paperback
Wat betekent AI voor onze banen, ons dagelijks leven en de toekomst van de mensheid? Voorbij de hype presenteert Witte Huis-adviseur en hoogleraar Ethan Mollick een genuanceerd en praktisch verhaal in zijn boek Co-intelligentie . Zijn boodschap: werk samen met AI en doe je voordeel met de co-intelligentie die dan ontstaat. Dit boek legt uit hoe je dat kunt doen. Deze 2026-editie bevat vijf nieuwe hoofdstukken die context geven bij de recentste AI-ontwikkelingen. Met een voorwoord van Alexander Klöpping Co-intelligentie is een instant The New York Times Bestseller. ‘Overtuigend’ – The Wall Street Journal ‘De perfecte gids’ – The New York Times Onderdeel van ‘De beste boeken van 2024’ – The Economist ‘Dit is het beste boek over AI op dit moment.’ – Alexander Klöpping ‘Sterk en bijzonder helder geschreven boek voor iedereen die de Age of AI beter wil snappen en er zich beter op wil voorbereiden. Verplicht huiswerk voor iedere ondernemer. Bonustip: koop er honderd en deel ze uit op de zaak.’ – Pieter Zwart, CEO Coolblue ‘Om te weten hoe AI onze intelligentie in de toekomst kan verrijken, neemt Mollick je ook mee terug naar het begin. Zeer leerzaam, en ook onderhoudend.’ – Barbara Baarsma, Hoofdeconoom PwC ‘Nuchter, gezaghebbend en gelukkig ook: optimistisch.’ – Alexander Rinnooy Kan, Professor UvA ‘Waarschuwing: kan leiden tot overmatig enthousiasme en slapeloze nachten vol ideeën.’ – Jelle Prins, Ex-Uber ‘Mollick maakt praktisch inzichtelijk hoe je een team van mensen én robots aanstuurt, zonder dat ze in opstand komen. Essentieel in een tijd waarin alles verandert.’ – Bas van der Veldt, CEO AFAS ‘Lessen over hoe AI de arbeidsmarkt verandert die je kunnen verrassen en helpen om er in jouw werk mee aan de slag te gaan.’ – Marieke Blom, Hoofdeconoom ING ‘ Co-Intelligentie is een geweldig toegankelijk boek dat je laat zien hoe AI je kan helpen je werk naar een hoger niveau te tillen. Leren werken met AI wordt in rap tempo een essentiële vaardigheid. Als je nog geen start hebt gemaakt met het verkennen van wat AI voor jouw werk kan betekenen, pak dan dit boek.’ – Rick Pastoor, Auteur bestseller Grip
Viktor Frölke
Viktor Frölke
9789400406223
20160929
Paperback
Viktor Frölke besluit te solliciteren op een vacature als postbezorger bij PostNL. Al snel doet hij een paar keer per week door weer en wind zijn ronde in Amsterdam-Zuid. Vanaf de eerste dag houdt hij een dagboek bij. Frölke tekent nietsverhullend zijn avonturen aan de onderkant van de arbeidsmarkt op, die weerbarstiger blijkt dan gedacht. De beslommeringen op het depot, de wonderlijke personeelsbijeenkomsten, de post die hij onder ogen krijgt, maar bovenal de prikkelende gesprekken met kleurrijke collega’s en buurtbewoners – van de onweerstaanbare secretaresse tot de hoogbejaarden wier vuilnis hij buitenzet, en van zijn oude vrienden van het studentencorps tot zijn nieuwe vriendin Xaviera Hollander – maken dit dagboek tot een verslavende leeservaring. Dagboek van een postbode is het openhartige, met mededogen en humor geschreven verhaal van een scherp observator die verwonderd om zich heen kijkt in een wereld die vlak voor onze deur ligt, maar die we eigenlijk niet kennen.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.