Categorie: Managementboeken
Maarten Ghysels
Maarten Ghysels
9789464610888
20230530
Paperback
Drieduizend jaar vervuiling van onze lichamen, tweehonderd jaar vervuiling van onze natuur om ons heen, zijn we nu samen aan het opruimen. Dit opruimen gaat hand in hand. Alleen vanuit een diep respect voor zowel onze menselijke natuur als de natuur om ons heen, is ons dit gelukt. Alle halve oplossingen van de elite en onze gezagsdragers werkten niet en waren een dekmantel voor meer macht en controle over ons. Daar hebben we ons van losgemaakt.
De tijd is voorbij dat we ons laten leiden door uiterlijke leiders. We laten ons nu leiden door ons innerlijk leiderschap. We hebben een fijngevoelig innerlijk kompas dat feilloos voelt wat in ons leeft, wat we nodig hebben en wat goed voor ons is. Ons kompas is gevormd vanuit alle trillingen tussen onze beide liefdespolen: ons hart en ons geslacht.
Henk Jan Kamsteeg
Henk Jan Kamsteeg
9789047019053
20260610
Paperback
De onzichtbare drempel is een meeslepende parabel waarin een directieteam tijdens een retraite wordt teruggeworpen op de kern van leiderschap. Met behulp van een onorthodoxe kloosterbroeder ontdekken zij dat succesvol leidinggeven begint bij kwetsbaarheid, verantwoordelijkheid en het lef om écht te luisteren. Henk Jan Kamsteeg – dé sterrecensent van Nederlandse managementboeken, met meer dan 250 recensies op zijn naam – bundelt zijn kennis en ervaring in een verhaal dat tegelijk toegankelijk, confronterend en inspirerend is. Het verhaal nodigt leiders uit om verder te kijken dan spreadsheets en strategische doelen, en moedigt aan tot reflectie, moed en verantwoordelijkheid.
Alexander Rinnooy Kan
Alexander Rinnooy Kan
9789044661361
20260205
Paperback
Aan de hand van zijn veelzijdige en lange loopbaan biedt Alexander Rinnooy Kan een kleurrijk beeld van een veranderende wereld, in binnen- en buitenland, met een scherp oog voor kleine en grote ontwikkelingen, en gebaseerd op vele gevarieerde persoonlijke ervaringen. In het bijzonder is er aandacht voor kennis vergaren en kennis delen, voor besturen en bestuurd worden, en voor de betekenis van Nederland in de wereld. Ooit geleerd gaat ook over grote en kleine rituelen, over wat bereikt is en over wat om aandacht blijft vragen. Niet alles spreekt vanzelf en niet alles is te voorspellen. Wie zich zorgen maakt bij een vooruitblik, doet er goed aan om even om te kijken en dankbaar te zijn voor wat hij ooit heeft geleerd. Alexander Rinnooy Kan is wiskundige, voormalig senator voor D66 en universiteitshoogleraar economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. Hij was eerder voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER) en van VNO-NCW, rector van de Erasmus Universiteit en lid van de raad van bestuur van ING.
Frits Bosch
Frits Bosch
9789464874327
20260323
Paperback
Op zoek naar een nieuwe Europese Orde In Europa doet zich een soort ‘zielszwakte’ voor, een gebrek aan wil om te overleven. En die gebrekkige wil wordt voortdurend verder ondermijnd. Hoe kan het zijn dat het juist Europa, de bakermat van de filosofie, aan de moraliteit ontbreekt? Hebben de filosofen dan voor niets hun stem verheven? Heeft de Verlichting voor niets plaatsgevonden? China en de VS denderen voort met innovaties en groei. Europa raakt achterop. Wordt dit continent een museum, vermorzeld in een zich snel wijzigende wereldorde? Bedrijven verlaten het land, de kurk waarop de samenleving drijft. Wat wil Europa zijn? De VS kent een oerconservatieve trend. Gaat Europa daarin mee? Het roer moet om en niet een klein beetje. Kunnen filosofen ons helpen? In vogelvlucht wordt de visie van vele politieke denkers besproken. Filosofen begeleiden ons: op zoek naar een nieuwe Europese orde. Gaat u mee? Frits Bosch, econoom en socioloog Universiteit van Amsterdam, is veertig jaar in de financiële sector werkzaam geweest in diverse functies bij VNO, ABN, Wereldhave en GIM. Zijn financieel consultancy DutchInvestor had een reputatie als beleggingsadviseur en risicomanager van institutionele partijen. Hij is thans publicist.
Irene Schoemakers, Fons Koopmans
Irene Schoemakers, Fons Koopmans
9789001197155
20251119
Paperback
Operationeel personeelsmanagement Praktijkgericht en volledig aangepast aan nieuwe ontwikkelingen; slim opgebouwd, met delen die elk apart bestudeerd kunnen worden; met uitgebreide online ondersteuning. Operationeel personeelsmanagement biedt toekomstige personeelsmanagers een stevige (kennis)basis in goed personeelsbeleid en laat zien hoe dit in de dagelijkse praktijk van moderne organisaties wordt toegepast. Het boek behandelt het uitvoerende personeelswerk uitgebreid, met voorbeelden uit het werkveld en ervaringen van personeelsmanagers. In deze 7e editie zijn de nieuwste ontwikkelingen verwerkt, zoals de verschuiving van taken naar lijnmanagers en de eigen regierol van medewerkers, én de gevolgen voor P&O-instrumenten en beleidsuitvoering. Daarnaast bevat het boek praktische didactische hulpmiddelen, zoals praktijkcases, internetlinks en nieuwe learning tools op het online platform studiemeister . Tot slot is de koppeling tussen operationeel en strategisch personeelsmanagement versterkt. Doelgroep Operationeel personeelsmanagement is geschreven voor de propedeusefase van opleidingen als HRM, Business Studies, Finance & Control, (Technische) Bedrijfskunde, Ondernemerschap & Retailmanagement, Facility Management, Commerciële Economie en Accountancy. Digitale leeromgeving Met dit boek krijgen docenten en studenten toegang tot de uitgebreide online omgeving: studiemeister . Als docent krijg je zo de beschikking over toetsvragen, antwoorden, figuren en tabellen. Studenten verdiepen en verbreden hun kennis en vaardigheden op studiemeister met behulp van gevalideerde samenvattingen, opdrachten, oefenmateriaal, hoofdstuktoetsen, begrippentrainers, audiosamenvattingen via Spotify én uitlegvideo’s bij ieder hoofdstuk. Zo zijn studenten goed voorbereid en kunnen docenten tijdens de lessen de verdieping opzoeken! Over de auteurs Drs. Irene Schoemakers is arbeids- en organisatiepsychologe en schrijft op freelancebasis diverse publicaties. Daarnaast vervult ze regelmatig de rol van interim-hoofdredacteur. Haar expertisegebieden zijn human resource management (HRM), arbeidsmarkt, leiderschap, fusies en overnames, corporate governance, financiën en de zorgsector. Drs. Fons Koopmans is adviseur, opleidingsarchitect en trainer in het bedrijfsleven. Daarnaast is hij (co)auteur van talrijke educatieve uitgaven voor verschillende onderwijstypen, waaronder Managementvaardigheden (2024, 5e editie), en van artikelen en boeken voor de praktijk. Ook heeft hij als freelancejournalist bijgedragen aan diverse tijdschriften op het gebied van management en marketing.
Wouter Helders
Wouter Helders
9789083604626
Paperback
Wanneer een eindoefening in de jungle van Frans-Guyana ontaardt in een gevecht met dodelijke afloop, is de militaire carrière van Sam de Wild voorbij. Als na enkele maanden de bodem van zijn spaarpot in zicht komt, is de ex-commando de wanhoop nabij. Dan krijgt Sam een kans uit duizenden: hij wordt gerekruteerd als huurling. Een goed betaalde baan, met een nobel doel. Samen met een groep elite-huurlingen moet hij een grens overschrijdend nationaal park, een laatste toevluchtsoord voor bedreigde diersoorten, beveiligen tegen stropers. Toch blijken ook hier duistere krachten aan het werk. Al snel wordt Sam gezocht voor moord en moet hij, opgejaagd door zijn voormalige collega’s, rennen voor zijn leven. Hij weet fotografe Emma Young met een leugen te overtuigen hem te helpen, maar die leugen blijkt hem, net als zijn achtervolgers, al snel in te halen…
Wim van den Doel
Wim van den Doel
9789044648409
20260108
Hardcover
Lange tijd was ontwikkelingssamenwerking een thema waar in Nederland geen discussie over was. Van links tot rechts vond vrijwel iedereen dat het een goede zaak was arme landen te helpen zich te ontwikkelen. Die tijd is voorbij. In Opheffers keert Wim van den Doel terug naar de jaren waarin de Nederlandse ontwikkelingshulp vorm krijgt. Acht personen die hierbij een belangrijke rol speelden, van Egbert de Vries tot Theo Bot, worden geportretteerd in een boek dat de geschiedenis vertelt van Nederlanders die verschillende delen van de wereld economisch en sociaal proberen te ontwikkelen. Bijzondere aandacht is er daarbij voor Nieuw-Guinea en Suriname, waar in de jaren vijftig en begin jaren zestig verreweg het meeste Nederlandse ontwikkelingsgeld heen gaat. Maar ook de eerste projecten van de NOVIB komen aan de orde. Welke motieven leefden er in Nederland om minder ontwikkelde landen te gaan helpen? Hoe kreeg de ontwikkelingshulp vorm? En had die hulp resultaat? Opheffers werpt een verrassend nieuw licht op deze fascinerende geschiedenis. Wim van den Doel is hoogleraar algemene geschiedenis en verbonden aan de Universiteit Leiden, de TU Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Voor zijn biografie Snouck. Het volkomen geleerdenleven van Christiaan Snouck Hurgronje ontving hij in 2024 de Boerhaave Biografie Prijs van de Koninklijke Hollandsche Maatschappij der Wetenschappen. Over Snouck: ‘Een met veel kennis van zaken geschreven boek, dat voor iedereen met plezier te lezen valt (…) De auteur zet een afgewogen beeld van Snouck neer, zonder hem de maat van de hedendaagse politieke correctheid te nemen. UIT HET JURYRAPPORT VAN DE BOERHAAVE BIOGRAFIE PRIJS 2024
Geke van Boxem, Nicolien Kop
Geke van Boxem, Nicolien Kop
9789047303282
Paperback
Opsporen begint niet in het dossier. Het begint tijdens jouw werk, elke dag opnieuw. Als politiemedewerker in het basisteam ben je voortdurend bezig met opsporen. Tijdens de incidentafhandeling, de surveillance of het wijkgericht werken verzamel je informatie, weeg je signalen en neem je beslissingen die ertoe doen. Soms leidt dat direct tot een opsporingsonderzoek, vaak ook niet. Maar opsporen is altijd aanwezig – verweven in alles wat je doet. In Opsporen begint op straat leer je hoe je tijdens al je werkzaamheden opsporing in het vizier houdt. Je ontwikkelt een onderzoekende houding: scherp waarnemen, oordeelloos kijken, je verwonderen, kritisch nadenken en de juiste vragen stellen. Je leert werken met zowel de verhalende als de juridische bril op, waardoor je werk actiever en veelzijdiger wordt. Dit boek laat zien hoe straatinformatie, scenario’s en de opsporingscyclus met elkaar samenhangen. Je ontdekt hoe scenariogericht werken, logisch redeneren en duidelijke verslaglegging elkaar versterken – of je nu in de incidentafhandeling werkt, meedraait bij het basisteam recherche of samenwerkt met collega’s en partners in de veiligheidsketen. Opsporen begint op straat is bedoeld voor studenten en politiemedewerkers in het basisteam die meer willen zijn dan uitvoerder van procedures. Voor professionals die zich actief verhouden tot hun omgeving, bewust keuzes maken en aan wie je het opsporingsvak kunt toevertrouwen – vanaf het eerste moment op straat tot en met het dossier. Geke van Boxem is operationeel specialist in de opsporing en zelfstandig onderwijsontwikkelaar. Nicolien Kop is lector Criminaliteitsbeheersing en recherchekunde aan de Politieacademie.
Jo Ritzen
Jo Ritzen
9789024475889
20260408
Paperback
Jo Ritzen (1945) stond midden in de grote veranderingen van onze tijd. Als minister van Onderwijs, voorzitter van het college van bestuur van de Universiteit Maastricht en vicepresident van de Wereldbank was hij jarenlang een drijvende kracht achter onderwijsvernieuwing, internationale samenwerking en maatschappelijke vooruitgang. Maar terwijl Nederland economisch bloeide en de wereld opener leek dan ooit, zag hij ook hoe marktdenken, consumentisme en groeiend wantrouwen de samenleving begonnen te ondermijnen, en hoe de natuur het steeds vaker verloor van de economie. In Optimisme als opdracht vertelt Ritzen zijn persoonlijke verhaal: van zijn jeugd in het naoorlogse Limburg tot zijn rol in de Haagse politiek en de wereld van internationale samenwerking en kennisuitwisseling. Met open vizier kijkt hij terug op de keuzes van zijn generatie en stelt hij de prangende vraag: hadden we het anders moeten doen?
Martijn Kamphorst, Diverse auteurs
Martijn Kamphorst, Diverse auteurs
9789493374416
20260513
Paperback
Het valt niet te ontkennen: het klimaat voor de regenbooggemeenschap is de laatste jaren killer. Of zoals samensteller van dit boek Martijn Kamphorst zegt: ‘We leven in het tijdperk van de tiran.’ Maar zulke tijdperken zijn er eerder geweest, en ook toen leefden en vierden en dansten er queers. Wat kunnen we leren van hun vroegere verzet? Hoe werk je samen? Hoe blijf je vrolijk? Hoe geef je niet toe aan slachtofferschap, en toon je aan de tegenstanders dat je recht in hun gezicht gelukkig zult zijn? In een unieke bundel leveren acht essayisten in heldere, praktische taal een handreiking voor hardere tijden. Over hoe zieligheid geen zin heeft. Over hoe we niet moeten wegkijken. Over hoe samenwerking in het verleden prachtige resultaten opleverde. Over hoe je activisme en joy kunt combineren. Martijn Kamphorst leidt in en uit, vat samen en stroomlijnt – en dan zijn er nog twintig auteurs, acteurs, sporters, bekende Nederlanders en televisiemakers die een korte bemoediging schreven.
Jan Popma
Jan Popma
9789462159266
20251222
Paperback
Dit OR Jaarboek is bedoeld als actueel hulpmiddel bij de dagelijkse praktijk van het or-werk. Een snel toegankelijke vraagbaak, niet alleen voor de bevoegdheden, werkwijze en faciliteiten van de or, maar ook voor inzicht in de ondernemingsstructuur en de taken van de or op het gebied van ondernemingsbeleid, personeelsbeleid en arbeidsomstandigheden. Als het erom gaat precies vast te stellen hoe de rechten en plichten verdeeld zijn in de onderneming, blijft een goede artikelsgewijze toelichting op de Wet op de ondernemingsraden (WOR) onmisbaar. Voor de normale gang van zaken is dat gelukkig niet nodig. Het OR Jaarboek biedt daarvoor de leden van ondernemingsraden een betrouwbaar, inspirerend en actueel houvast, waarbij gestreefd is naar een zo compleet mogelijk overzicht. De uitgave in jaarboekvorm garandeert elk jaar opnieuw up-to-date informatie. Zo is deze editie geactualiseerd met nieuwe nationale wetgeving, ook als deze nog in de ontwerpfase verkeert (zie hoofdstuk 1, maar ook in de diverse inhoudelijke hoofdstukken). De voorliggende versie van dit jaarboek is overigens afgerond kort vóór de verkiezingen, wat onduidelijkheid met zich bracht over de gevolgen voor ondernemingsraden van een eventueel nieuw regeerakkoord. De verwachting is dat de arbeidswetgeving en de aanpak van de arbeidsmarkt betrekkelijk weinig aandacht zullen krijgen in de onderhandelingen over het regeerakkoord, of althans weinig gevolgen zullen hebben voor ondernemingsraden. Deze editie van het OR Jaarboek bouwt grotendeels voort op het eerdere werk van Theo van Leeuwen, die ruim twintig jaar de redactie en actualisering van het Jaarboek voor zijn rekening heeft genomen (met uitzondering van het hoofdstuk Arbeidsomstandigheden, dat al die jaren werd verzorgd door ondergetekende). Eindredactie van het OR Jaarboek is in handen van Jan Popma.
Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie, Wouter ten Have
Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie, Wouter ten Have
9789024475742
20260408
Paperback
Wie aan de inrichting van een organisatie werkt, staat altijd met één been in de toekomst en met het andere in de realiteit van vandaag. Organisaties vormen de ruggengraat van onze samenleving. Alleen sluit de wijze waarop we onze organisaties inrichten en besturen vaak niet aan bij de koers, de context of de manier van werken die we voor ogen hebben. Het ontwerp van een organisatie – de structuur én de besturing – bepaalt in hoge mate de effectiviteit van een organisatie. Organisatiekracht laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm te geven. Een goed organisatieontwerp is niet uitsluitend een technisch huzarenstukje, het werkt pas écht als het samen met betrokkenen tot stand komt en gerealiseerd wordt in een doordacht veranderproces. De auteurs beschrijven hoe je zo’n ontwerpproces op veranderkundige wijze vormgeeft. Dit boek is geschreven voor iedereen die bezig is met organiseren: bestuurders, ondernemers, adviseurs, leidinggevenden en projectleiders. Of je nu werkt in de publieke of private sector, een kleine of grote organisatie. Organisatiekracht biedt je een samenhangend raamwerk én praktische handvatten om je organisatie beter te begrijpen, te ontwerpen en te ontwikkelen. USP’s Gestoeld op de vele jaren aan ervaring met verander- en inrichtingsvraagstukken vanuit TEN HAVE Change Management Biedt een effectieve ontwerpaanpak: zowel doordacht en gestructureerd als creatief en interactief Relevant voor bestuurders, ondernemers en professionals in zowel profit- als non-profitorganisaties Joost van der Kolk , Sjoerd Segijn , Chanté Zuidgeest , Lianne de Bie en Wouter ten Have werken bij TEN HAVE Change Management. Als adviseur helpen zij organisaties met verander- en inrichtingsvraagstukken. Vanuit het adviesbureau publiceerden ze eerder Veranderkracht, VeranderCanvas en De Irrationele Organisatie , alsmede wetenschappelijke publicaties zoals Reconsidering Change Management en The Social Psychology of Change Management.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.