Categorie: Managementboeken
Marc van Eck, Ellen Leenhouts
Marc van Eck, Ellen Leenhouts
9789047008408
Hardcover
Iedereen heeft plannen, zowel zakelijk als privé. Maar doordat veel plannen gewoonweg niet goed of concreet genoeg zijn en/of te weinig draagvlak hebben, realiseren we onze plannen vaker niet dan wel. Met ‘Businessplan op 1 A4’ van Marc van Eck en Ellen Leenhouts leer je hoe je een (business)plan maakt dat wél werkt. De methodiek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja, je leest het goed: één A 4) dat leidt van visie naar actie. Het verbindt ambitieuze doelstellingen aan concrete activiteiten. De methodiek is wereldwijd bewezen effectief. Vele organisaties werken er al jarenlang mee, zoals de NASA, Procter & Gamble en Coca-Cola. Aan de slag dus als je nog succesvoller wilt zijn!
Marc van Eck, Ellen Leenhouts
Marc van Eck, Ellen Leenhouts
9789047019039
20260630
Hardcover
Iedereen heeft plannen. Zakelijk en privé. Maar we realiseren onze plannen vaker niet dan wel. Dat komt omdat veel plannen gewoonweg niet goed of concreet genoeg zijn en/of te weinig draagvlak hebben. Met dit boek leer je hoe je een (business)plan maakt dat wél werkt. De methodiek heet OGSM: Objective, Goals, Strategies, Measures. Het is een plan op 1 A4 (ja, je leest het goed: één A4) dat leidt van visie naar actie. Het verbindt ambitieuze doelstellingen aan concrete activiteiten. De methodiek is wereldwijd bewezen effectief. Vele organisaties werken er al jarenlang mee, zoals NASA, Procter & Gamble en Coca-Cola. Aan de slag dus als je nog succesvoller wilt zijn!
9789036825665
20210208
Hardcover
Het uitgangspunt van dit boek is goede patiëntenzorg, kostenbeheersing en aantrekkelijk werkgeverschap. Zorg wordt geleverd door mensen. Een tevreden of ontevreden patiënt oordeelt vooral op basis van de inzet en het handelen van zorgverleners. Een zorginstelling bestaat, voor alles, uit medewerkers en niet uit apparatuur, stenen of (gratis) parkeerplaatsen. Het belang van de medewerker heeft geleid tot toenemende aandacht voor het personeelsbeleid. Dat geldt voor de volle breedte, van werving en selectie, matching van taken en competenties tot en met continue scholing en toetsing. Naar verhouding is er minder aandacht voor de planning van de inzet van medewerkers. Dat roept verbazing op. Een niet-passende bezetting heeft aanzienlijke consequenties: via de niet-gemotiveerde, onder- of overbelaste medewerkers kan deze leiden tot mindere kwaliteit van zorg. Ook is een niet-passende bezetting een directe aanslag op de doelmatigheid van de onderneming. Het is deze constatering die deverantwoording vormt voor het onderwerp van dit boek. Sinds het verschijnen van de eerste druk heeft capaciteitsmanagement niet alleen meer maar vooral ook andere aandacht gekregen. Veel zorginstellingen hebben integraal capaciteitsmanagement onderdeel gemaakt van zowel de instellingsstrategie als hun beheersystemen. Vanuit dat perspectief is de tweede editie van Capaciteitsplanning in de zorg geschreven. Het boek is geschreven voor managers, bestuurders, artsen, studenten op hbo- en universitair niveau en organisatieadviseurs op de gebieden logistiek, capaciteitsmanagement, operations management, organisatieontwikkeling en strategie.
Frances Stickley, F.
Frances Stickley, F.
9789000402038
20260325
Hardcover
Cas de capibara is dol op dansen! Van de robot en de polka tot de cancan, hij kan het allemaal. Maar de andere dieren in de disco zijn verlegen en durven niet te dansen… Kan capibara Cas zijn vrienden overtuigen om ook een dansje te wagen? Samen dansen is immers veel leuker! Capibara’s discodromen is een grappig prentenboek op rijm over dansen dat kinderen uitnodigt om samen te swingen. Met subtiele representatie en inclusiviteit: met een Woelmuis in een rolstoel en een Aap met oorbeschermers tegen overprikkeling. Een boek voor iedereen vanaf 4 jaar!
George Kohlrieser, Susan Goldsworthy, Duncan Coombe
George Kohlrieser, Susan Goldsworthy, Duncan Coombe
9789077179468
20220719
Paperback
Secure base leiderschap is dé manier om het beste uit jezelf, je team en de organisatie te halen.’ – George Kohlrieser Leiders kunnen een enorm potentieel ontwikkelen bij zichzelf, hun mensen en hun organisaties door vertrouwen op te bouwen en daarnaast veranderingen in gang te zetten én te leiden. Ze weten dat werkelijke verbinding voorwaarden creëert voor samenwerking, innovatie, plezier en uitzonderlijke prestaties. We noemen hen secure base leiders, ze combineren op voortreffelijke wijze caring en daring. Ze zorgen ervoor dat transities plaats kunnen vinden waardoor organisaties, hun leiders én medewerkers volop hun roeping kunnen leven. Daardoor houden ze focus op wat werkelijk belangrijk is om vreugde en succes te kunnen ervaren. Kohlrieser is hoogleraar leiderschap en organisatiegedrag aan IMD Business School in Zwitserland en voormalig succesvol gijzelingsonderhandelaar. Samen met Susan Goldsworthy en Duncan Coombe laat hij in dit boek zien hoe je een secure base organisatie kunt bouwen. Een plek waar leiders en medewerkers hun talent ten volle benutten en zo bijdragen een ongekende prestaties.
Mieke Verbaarschot, Anna van der Horst
Mieke Verbaarschot, Anna van der Horst
9789078876571
20250314
Hardcover
Cliënten die werken met het Career Story Interview zijn onder de indruk van de zeggingskracht van verhalen. Voor hen lijkt CSI in de praktijk bijna magisch te werken. Het is misschien wel het kortste loopbaantraject met zoveel diepgang. Dit handboek biedt professionals de nodige kennis en handvatten om met succes het Career Story Interview toe te passen. Deze methode brengt levendige gesprekken en vergroot de zelfsturing van cliënten. Het geeft hen een kompas om keuzes te maken die passen bij wie ze zijn en willen worden. “In dit belangrijke en innovatieve boek brengen Mieke Verbaarschot en Anna van der Horst nieuwe ideeën over coaching tot leven. Zij moedigen coaches aan om zich meer op narratieve praktijken te richten. Om dit te bereiken, hebben ze tools en technieken uit de Career Construction Counseling uitgewerkt en verfijnd voor gebruik in loopbaancoaching.” Prof. dr. Mark L. Savickas Anna van der Horst, PhD, is wetenschappelijk onderzoeker Arbeids- en Organisatiepsychologie en richt zich op het effect van loopbaanbegeleiding op proactief gedrag en betekenisvol werk. Mieke Verbaarschot, psycholoog Arbeid en Organisatie, is ambassadeur voor het Career Story Interview in Nederland. Zij leidde honderden ervaren (loopbaan)coaches op in het Career Story Interview, publiceert over de werking en praktiseert het Career Story Interview in haar eigen loopbaanpraktijk. Beide auteurs van dit boek zijn, ieder vanuit hun eigen invalshoek, zeer enthousiast geraakt over hoe de methode professionals de mogelijkheid geeft om hun cliënten te ondersteunen in het maken van loopbaankeuzes en het vinden van betekenisvol werk.
An Goovaerts
An Goovaerts
9789059963351
20260506
Paperback
Met JE BENT VROUW EN JE WIL WAT laat An Goovaerts je zien hoe je zichtbaar, slim en krachtig je eigen pad volgt. Met een no-nonsense aanpak neemt An je mee in de spelregels van werk en leven, zodat je echt vooruitkomt. Leer hoe je: Promoties en kansen ziet die je wél kunt pakken, ook als ze je niet zomaar gegund worden. Slim keuzes maakt rondom werk en gezin zonder jezelf voorbij te lopen. Je netwerk en bondgenoten strategisch inzet om vooruit te komen. Omgaat met machtsspelletjes, rivaliteit en verborgen valkuilen zonder je energie te verliezen. Grenzen stelt en je eigen koers bewaakt in een politiek geladen omgeving. Stress, verwachtingen en perfectionisme hanteert, zodat je letterlijk en figuurlijk kunt blijven ademen. Vol verhalen uit An’s eigen loopbaan, ervaringen van zeventien andere ambitieuze vrouwen en praktische adviezen, is dit boek jouw gids voor een zelfbewuste, humorvolle en succesvolle professionele reis. Ontdek hoe inzicht, lef en een flinke dosis zelfspot je verder kunnen brengen. ‘Eindelijk een herkenbaar en humoristisch leiderschapsboek, vol nuchtere zelfspot en krachtige inzichten die elke ambitieuze vrouw vooruithelpen.’ – Ilse Luyk, COO YoungCapital en de mentor die iedere vrouw verdient
9789465198583
Paperback
Je bent niet te oud voor een nieuw begin, je bent er klaar voor. Steeds meer mensen maken na hun veertigste een bewuste overstap naar een nieuwe loopbaan. Niet uit nood, maar uit verlangen naar werk dat écht bij hen past. Toch roept zo’n stap veel vragen op. Hoe breng je jarenlange ervaring in kaart? Waar liggen kansen op de arbeidsmarkt? En hoe ga je om met financiële onzekerheid en twijfel? In dit boek vind je concrete strategieën om je carrièreswitch doordacht en zelfverzekerd aan te pakken. Je ontdekt hoe je je overdraagbare vaardigheden herkent, een realistisch plan opstelt en jezelf overtuigend presenteert aan nieuwe werkgevers of opdrachtgevers. Met praktische oefeningen, heldere stappen en herkenbare voorbeelden. Dit boek laat je zien hoe je van je ervaring je grootste troef maakt en met vertrouwen begint aan het volgende hoofdstuk van je werkende leven.
Jessica Peterson
Jessica Peterson
9789049209551
20260409
Paperback
Het enige wat in de weg staat van Mollies erfenis is een jaar op haar vaders boerderij en de chagrijnige, maar onweerstaanbaar knappe Cash Rivers Mollie is niet meer in het plaatsje Hartsville, Texas, geweest sinds haar ouders op haar zesde uit elkaar gingen. Als haar vader plotseling overlijdt, erft ze alles van hem; ook zijn ranch. De enige manier om het geld uit zijn trustfonds te krijgen, is om een jaar lang op de ranch te wonen en die actief te beheren, zoals haar vader in zijn testament eist. Als stadsmeisje in hart en nieren verwachtte ze nooit meer terug te keren, maar ze heeft het geld hard nodig om in haar eigen bedrijf te investeren. Er is alleen één groot obstakel: de voorman van de ranch. De chagrijnige Cash Rivers, die een groot deel van zijn leven de ranch met Mollies vader heeft gerund, was in de veronderstelling dat híj Lucky Ranch zou erven en ziet de stadse Mollie liever vertrekken. Maar ze hebben elkaar harder nodig dan ze denken… Goodreads-lezers over Cash ‘Ik kan niet eens beschrijven hoe dankbaar ik de auteur ben dat ze mijn eerste ervaring met een cowboy romance zo memorabel heeft gemaakt. Als alle boeken in dit genre zo zijn, dan ben ik officieel verslaafd.’ **** Rowan ‘Ik vond dit echt geweldig, doe jezelf een plezier en lees het!’ ***** Milo ‘Dit was mijn eerste boek van Jessica Peterson en wow, het zal niet mijn laatste zijn! Ik was blij verrast door hoe ik van dit boek genoot, en ik heb het binnen een dag verslonden.’ ***** Jess
Jan Vredenburg
Jan Vredenburg
9789464938715
20250831
Jan Vredenburg was zanger in een van de succesvolste Nederlandse muziekgroepen uit de jaren zeventig. Een bijzondere periode waarin onder andere het fenomeen ‘conceptband’ ontstond en een producent bij een concept een geschikte groep bij elkaar zocht. Champagne was zo’n groep en scoorde in 1976 een internationale hit met ‘Rock & Roll Star’. Twee mannen en twee vrouwen gekleed in originele Amerikaanse Gatsby outfits. Dat champagne geen eendagsvlieg was bleek wel uit de jarenlange grote internationale belangstelling met optredens en tournees door heel Europa. Echter, na ruim 5 jaar kwam er onfortuinlijk een eind aan de samenwerking. Niet in de laatste plaats door roddels en verzonnen verhalen. Na al die jaren is het nu tijd voor het echte verhaal. Dit boek is voorzien van QR-codes om de bijbehorende filmpjes en leuke opnames te kunnen bekijken.
Bailey Hannah
Bailey Hannah
9789062224814
20260326
Paperback
Is het te laat om haar van gedachten te laten veranderen? Blair Hart vermijdt koste wat het kost haar geboortedorp, Wells Canyon. Maar wanneer haar moeder ziek wordt kan ze niet anders dan terugkeren naar het dorpje waar ze al meer dan tien jaar niet meer is geweest. In een dorp zo klein als Wells Canyon weet ze dat het onvermijdelijk is dat ze hém daar zal tegenkomen: de cowboy die jaren geleden haar hart in duizend stukjes brak. Dertien jaar geleden stortte de wereld van Denver in toen alles misliep tussen hem en Blair. Wanneer hij Blair na al die jaren weer ziet, is hij vastbesloten haar terug te winnen. Maar hoe kan hij haar ervan overtuigen dat ze een toekomst hebben samen? Blair heeft haar handen vol aan haar rol als mantelzorger, en heeft geen tijd en geen zin om het pijnlijke verleden weer op te graven. Denver staat voor een moeilijke opgave, en hij moet dus met meer komen dan alleen zijn gewoonlijke cowboycharme als hij Blair ervan wil overtuigen dat hij een tweede kans verdient. Change of Hart is een mooie second chance cowboyromance. Het is het derde deel in de Wells Ranch serie van Bailey Hannah, waarvan alle delen los te lezen zijn, en die begint met het eerste deel Alive and Wells .
Bart De Bondt
Bart De Bondt
9789465380643
20251210
Paperback
In Change@Work, Bart De Bondt, former CEO of ING Insurance Belgium, unravels why behavioural change is often so difficult and how to successfully achieve it. Human beings are creatures of habit; attempts at change frequently fail due to a lack of understanding of the underlying mechanisms. With the Magic Seven Model he developed, De Bondt introduces a powerful and practical framework that guides you through seven steps to create sustainable behavioural change. The model is based on years of hands-on experience and insights from change psychology. The book offers concrete tools for both individuals and teams to change effectively and lastingly. Change@Work is a compact and accessible book that inspires leaders and professionals to view change not as a threat, but as an opportunity. It is an indispensable guide for anyone striving for personal growth and organisational development.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.