Categorie: Leiden, coachen & trainen
Elanor Boekholt-O'Sullivan
Elanor Boekholt-O'Sullivan
9789463824590
20251014
Wat doe je als je werkt in een omgeving waar uniformiteit de norm is, maar jij nét een andere weg ziet? Als je erbij wilt horen, maar soms ook bewust op afstand gaat staan, om te kijken. In Gewapend met gevoel vertelt luitenant-generaal Elanor Boekholt-O’Sullivan openhartig en met veel zelfspot over haar ontdekkingstocht in de wereld van leiden, besturen en veranderen. Niet als held of rolmodel, maar als mens. Ze schrijft indringend over missies in Afghanistan, leiderschap in een mannenwereld, de prijs van zichtbaarheid en de kracht van het buitenbeentje. Bovenal gaat dit boek over ruimte maken – voor jezelf én voor anderen. Dit is geen handleiding voor de perfecte leider, maar een pleidooi voor echtheid. Voor menselijkheid, kwetsbaarheid en humor als motor van verandering. Met rake observaties, filosofische vragen en lichte anekdotes laat Boekholt-O’Sullivan zien dat leiderschap niet draait om stoerdoenerij of titels, maar om wat je doet als niemand kijkt.
Centrum voor Parochiespiritualiteit
Centrum voor Parochiespiritualiteit
9789493395589
20260302
Paperback
Wat betekent het om een missionaire kerk te zijn in deze tijd? Hoe kunnen parochies in een snel veranderende samenleving de kostbare schat van het geloof blijven doorgeven? Dit boek biedt een inspirerende en praktische bijdrage aan die zoektocht vanuit het perspectief van katholieke parochies. Een breed scala aan thema’s komt aan bod: van evangelisatie tot de kracht van schoonheid, van catechese tot diaconie, van goed leiderschap tot een levende geloofscultuur. Steeds worden de inzichten vertaald naar de concrete praktijk van parochies en geloofsgemeenschappen. Met reflectievragen aan het einde van elk hoofdstuk nodigt dit boek uit tot gesprek, bezinning en gezamenlijke vernieuwing. Het is een stimulans en bemoediging voor pastores, vrijwilligers en allen die bouwen aan een gastvrije geloofsgemeenschap. Het Centrum voor Parochiespiritualiteit (CPS) is een dienstencentrum voor parochies in Nederland. Tim Schilling (1965), pater Jim Schilder sss (1956) en Mirjam Spruit (1974) zijn alle drie theoloog en verbonden als stafmedewerkers aan het CPS.
Catherine van Nierop
Catherine van Nierop
9789024472260
20261010
Paperback
Ontwikkel je eigen leiderschapsvisie met deze handzame wegwijzer. Als (beginnend) leider krijg je dagelijks te maken met praktische uitdagingen en complexe vraagstukken. Zoek je daarin houvast en inspiratie? Heb je behoefte aan een heldere, compacte uitleg over leiderschapsthema’s? Dan helpt dit boek je op weg. Catherine van Nierop behandelt actuele leiderschapsthema’s, waaronder systemisch leiderschap, generatie- en talentmanagement, psychologische veiligheid en diversiteit en inclusie. Elk thema is aangevuld met herkenbare praktijkvoorbeelden, heldere reflectievragen en verdiepende tips. Zo word je niet alleen inhoudelijk wijzer, maar ook gestimuleerd om eerlijk naar jezelf te kijken. Je leert meer over hoe jij reageert op complexe situaties en wat dat betekent voor jouw leiderschap. Na het lezen van dit boek ben je beter voorbereid op de thema’s van vandaag én heb je aanknopingspunten om jezelf en anderen verder te ontwikkelen. Een boek dat je uitdaagt en ondersteunt: want leiderschap begint bij jezelf. [usp’’s] Unieke combinatie van praktisch, compact én diepgaand Helpt je eerlijk naar je eigen leiderschap te kijken en te groeien Gebaseerd op 15 jaar kennis en ervaring van de auteur in 75 organisaties Catherine van Nierop is adviseur leiderschapsontwikkeling, trainer en coach bij TwynstraGudde. In dit boek deelt ze haar kennis en ervaring die ze de afgelopen 15 jaar heeft opgedaan bij meer dan 75 organisaties.
Guy Meert
Guy Meert
9789059961548
20260602
Paperback
Niet alleen de leider, maar ook het team draagt verantwoordelijkheid voor een gezond organisatieklimaat. Leiderschap is niet enkel voorbehouden aan formele rollen; iedereen kan het opnemen, mits de omgeving zo is ingericht dat mensen initiatief durven nemen. Werkt vanuit het GRINTA kader: deel zijn van een GRoep. Betekenis hebben als INdividu. Weten wat je TAak is. WAAROM? We zijn allemaal deel van een groep. Belangrijk dat je begrijpt hoe leiderschap werkt. Succes is vandaag collectief: je bereikt het door netwerken, teams en co-creatie. In een overflow van inzichten, tips en goeroe’s biedt dit boek een kader om het overzicht te behouden van wat effectief teamgedrag is. WAT? De logica van groepsvorming: het startmoment dat je het niet langer alleen kunt. Neemt je mee in de kansen van samenwerken met anderen. Werkt vanuit het GRINTA-kader – dat houvast biedt om steeds positief impact te hebben op de samenwerking. VOOR WIE? Leiders en managers met of zonder formele bevoegdheid. Iedereen die moet samenwerken. Voor mensen met ambitie die dromen van meer impact.
Arie Speksnijder
Arie Speksnijder
9789462724440
20251015
Ontdek de kunst van interactieontwerp. Grip op interactie leert lezers hoe ze het denkvermogen van hun deelnemers kunnen stimuleren met creatieve interactieprikkels. Zo wordt elke training dynamischer én impactvoller. In dit boek ontdek je hoe je als trainer de interactie in je training naar een hoger niveau kunt tillen door middel van heldere interactiedoelen, slimme vragen en nuttige werkvormen. Je leert hoe je interactieprikkels ontwerpt die het denkvermogen van de deelnemers stimuleren. Daarnaast vind je in dit boek onmisbare basistechnieken voor het begeleiden van interactie en praktische stappenplannen voor het omgaan met uitdagende interactiesituaties.
Herman Vereycken, Tamara van Reijen
Herman Vereycken, Tamara van Reijen
9782509042040
20221202
Paperback
In het buitenland is het inschakelen van ‘groen’ een goedkope en beproefde interventie voor stressreductie bij zorgpersoneel. Via een ziekenhuistuin wordt het personeel de kans geboden voor een ‘green break’, om zich mentaal te herbronnen in een groene omgeving. Behalve de vele gunstige effecten op stressgerelateerde problemen, heeft groen een grote preventieve kracht in het kader van stress, mentale veerkracht en algemeen welbevinden. En niet onbelangrijk: minder absenteïsme, meer arbeidsvreugde en de zorgvoorziening wordt beschouwd als een aantrekkelijke werkgever. Deze publicatie reikt wetenschappelijk onderbouwde inzichten, mogelijkheden en oplossingen aan. Met een resultaatgericht stappenplan kan de zorgsector samenwerken met de groensector om een stressreducerende, groene omgeving op maat van de zorgvoorziening uit te werken en te ontwerpen. Het participatieve ontwerp van een ziekenhuistuin voor het Sint-Franciscusziekenhuis in Heusden-Zolder wordt als praktijkvoorbeeld beschreven. De lezer wordt uitgenodigd om mee op stap te gaan en te ontdekken tot wat de unieke samenwerking tussen groen en zorg kan leiden. Misschien kan deze publicatie voor de zorg- en de groensector een aanzet vormen om samen aan de slag te gaan en de ‘helende’ kracht van groen te benutten voor het (mentale) welzijn van het (zorg)personeel.
9789089653864
20171025
Paperback
In een markt die volop in beweging is, is innovatie op alle fronten geboden: producten en diensten, organisatie en processen, talenten van medewerkers, samenwerking in de keten, nieuw leiderschap en co-creatie. In de veelheid aan literatuur over innovatie komen evenzovele benaderingen aan bod en alle hebben zeggingskracht op hun terrein. In dit Groot Innovatie Modellenboek kiezen we voor een brede definitie en vatten we innovatie op als verlengstuk van ondernemerschap. Daarmee vormen de innovatiemodellen in dit boek handreikingen om in deze markt aansluiting te vinden op nieuwe vragen en behoeften van consumenten, bedrijven en burgers. Nederland wordt meer en meer een diensteneconomie. Daarom besteden we in dit boek niet alleen aandacht aan productinnovatie, maar ook nadrukkelijk aan het ontwikkelen van nieuwe diensten en dienstverlening. We realiseren ons daarbij dat het denken in termen van producten en diensten als onderscheiden ‘proposities’ naar de markt niet langer houdbaar is. Ze gaan meer en meer hand in hand en versterken elkaar. Leveranciers van diensten en producten kunnen dan ook over en weer van elkaar leren. Vanuit dit perspectief worden in dit boek zes categorieën met modellen en instrumenten gepresenteerd: Strategie & innovatie: modellen waarmee je het innovatieproces in een bedrijf richt en organiseert Kansen & klanten: modellen die helpen om een visie en ideeën te genereren in samenspraak met klanten Keuzes & investeringen: modellen die je ondersteunen bij het uitwerken van ideeën en het nemen van besluiten om te investeren Samenwerking & partners: modellen die inzichtelijk maken wanneer innovatie om samenwerking vraagt en hoe je partnerships ontwikkelt Projecten & resultaten: modellen die je vertellen hoe je een innovatieproject leidt en nieuwe producten en diensten met succes in de markt zet Cultuur & organisatie: modellen op basis waarvan je het innovatievermogen van een organisatie in kaart brengt, versterkt en duurzaam belegt Het Groot Innovatie Modellenboek is geschreven voor ondernemende professionals binnen bedrijfsleven, overheid en sectoren als zorg en onderwijs. Of je je nu ondernemer, businessdeveloper, innovatiemanager, adviseur of businessunitmanager noemt, je hebt een verantwoordelijkheid voor het vernieuwen van je organisatie, producten of diensten. Je realiseert je dat innovatie mensenwerk is, en dat innovatie om samenwerking vraagt en om een goed doordacht proces. De modellen in dit boek zijn bedoeld om je daarbij van dienst te zijn en te inspireren. Inclusief 4 nieuwe modellen waaronder het Voort-model van Gijs van Wulfen, winnaar van het Managementboek van het jaar 2017 met Het innovatiedoolhof. Tweede uitgebreide editie, nu in paperback. Geschreven voor en door ondernemende professionals binnen bedrijfsleven, overheid en sectoren als zorg en onderwijs. Trefwoorden: Innovatie ondernemerschap bedrijfsleven markt consumenten bedrijven diensten hulpverlening klanten Frank Kwakman Ruud Smeulders Gijs van Wulfen
Ivo Callens
Ivo Callens
9789024434954
20270111
Paperback
Generatief leiderschap verwijst naar waar onze tijd om schreeuwt: duurzame antwoorden genereren op wat zich hier en nu in een adembenemend tempo ontvouwt. Hoe te opereren vanuit het oog van de orkaan? We bevinden ons in een wereldwijde transformatie. Dat vraagt een ongekende inbreng van ieders persoonlijke leiderschap. De uitdagingen worden complexer, de omgeving vloeiender en onzekerder. Ivo Callens biedt met het Handboek Generatief Leiderschap een antwoord op de vraag hoe vorm te geven aan vernieuwing en transities. Hij verbindt op een oorspronkelijke wijze een breed scala aan kennisbronnen. Uitgaande van de visie van Ruth Cohn, integreert hij elementen uit onder meer Gestalttherapie, Zijnsoriëntatie, The Way of Nature en Theory U, en komt tot een integraal en holistisch kompas. Met dit kompas in handen sta je stil bij de vraag wie je wil zijn, in je persoonlijk en professioneel leiderschap. Wat wil je waarmaken in deze wereld, bijvoorbeeld als starter of als senior? De Generatief Leiderschap oriëntering laat zien hoe je als vernieuwende leider transformaties in organisaties – en in jezelf – vanuit purpose, heelheid en zelfsturing kunt realiseren. Dr. Ivo Callens (1949) studeerde sociale wetenschappen, is spreker, executive coach en sparring partner voor leiders en gids voor wie ontwikkelpaden al lopend wil verkennen. Persoonlijk, als team of als organisatie – al dan niet sturend in de mist. Hij was tien jaar associate professor aan Nyenrode Business University en richtte in 1998 het Centre for Generative Leadership op.
Tijn Bettonviel
Tijn Bettonviel
9789463564236
20251223
Paperback
Microsoft Teams is de werkruimte met chat- en vergaderfuncties in Microsoft 365. Het biedt een omgeving waarin personen, gesprekken en inhoud worden samengebracht, samen met de hulpmiddelen die teams nodig hebben. Op deze manier kunnen medewerkers eenvoudig samenwerken en meer bereiken. Dit product is geïntegreerd in de vertrouwde Office-toepassingen en is volledig ontworpen op basis van de wereldwijde, beveiligde cloud van Microsoft 365. Als je nieuw bent in Teams is dit handboek een uitstekend vertrekpunt. Het geeft inzicht in chatten, het delen van bestanden, het organiseren van teams, het gebruik van videocommunicatie en meer. Je ziet ook precies hoe je dingen moet doen, met aanbevelingen en ideeën voor best practices bij het integreren van Teams in bestaande werkstromen. Behandeld worden onder meer: -De gebruikersomgeving verkennen. Chatten, bestanden delen en apps verkennen Teams inrichten met kanalen en tabs Vergaderingen en livegebeurtenissen in Teams opzetten Bellen met beeld en geluid. Aparte vergaderruimten inrichten Teams beheren en de samenwerking met SharePoint Trefwoorden: teams thuiswerken samenwerken microsoft
Peter de Vries
Peter de Vries
9789065081025
20170918
Paperback
Onderzoek laat zien dat leerlingen zich beter ontwikkelen en betere resultaten halen als hun ouders betrokken zijn bij school. Ouderbetrokkenheid is dus een belangrijk thema. Het Handboek Ouderbetrokkenheid 3.0 helpt scholen en leraren om de samenwerking met ouders vorm te geven op een manier die bij de school past. Het beschrijft de rol van ouders op school en geeft uitleg over hun gedrag. Ook bevat het veel voorbeelden uit de dagelijkse onderwijspraktijk en praktische tips over uiteenlopende onderwerpen, van professionele communicatie en effectieve gesprekken met ouders, tot een alternatief voor oudertevredenheidsonderzoeken. Om het Handboek Ouderbetrokkenheid 3.0 compleet te maken, zijn direct bruikbare bijlagen opgenomen, zoals formats, checklijsten, stappenplannen en voorbeeldbrieven. Handboek Ouderbetrokkenheid 3.0 is een toegankelijk en overzichtelijk standaardwerk voor elke school in het primair en voortgezet onderwijs die effectief wil samenwerken met ouders. Het is bedoeld voor directeuren, leraren die al in het onderwijs werken en studenten die nog met de pabo of de lerarenopleiding bezig zijn.
Anne-Marie Van Herck
Anne-Marie Van Herck
9789002275678
20221229
Hardcover
Jij, ik… we worden allemaal geboren met drie krachten: een hoofdkracht, een buikkracht en een hartkracht. Als deze drie samenwerken, voel je diep vanbinnen een superkracht . Kom mee op speurtocht langs al jouw ikken en ontdek je eigen superkracht! Kinderen worden geboren als nieuwgierige, intuïtieve wezentjes. Altijd helemaal heerlijk zichzelf . Maar rond het zesde levensjaar gebeurt iets bijzonders in ons brein: onze linkerhersenhelft die voor logisch denken en ratio zorgt, wordt op school volop geprikkeld. En onze intuïtieve emotionele rechterhersenhelft dommelt langzaamaan in. Hoe kunnen we die aangeboren balans tussen hoofd, buik en hart weer herstellen? Het boek reikt volwassenen bruikbare tools aan onder de vorm van speelse oefeningen. Hiermee kan je het kind begeleiden om te vertrouwen op zijn intuïtie, op een innerlijk weten; op een sterk buikgevoel en laat je het kind eveneens zijn innerlijk leiderschap, zijn verantwoordelijkheid voelen. Zo kunnen kinderen opgroeien tot gelukkige mensen die steeds juiste keuzes maken in het leven. Luister naar de drie verhalen via de QR-code en laat je meevoeren door de prachtige illustraties van Sassafras De Bruyn, diep naar jezelf. In dit boek vind je: • drie meditatieverhalen om samen of alleen te beleven, • extra belevingsoefeningen bij elk verhaal, • een theoretisch kader. Helemaal jij… samen wij is een boek voor volwassenen en kinderen vanaf 6 jaar.
Arko van Brakel, Erik Jan Koedijk
Arko van Brakel, Erik Jan Koedijk
9789090421100
20260417
Paperback
Leiderschap, AI en cybersecurity komen voor het eerst samen in één praktisch boek ‘HELP! Mijn chatbot wil opslag’ . Expert op het gebied van leiderschap Arko van Brakel en cybersecurity-expert Erik Jan Koedijk laten zien hoe mens en machine samen nieuwe teams vormen. Hoe benut je de kansen van AI én voorkom je dat het ongemerkt de regie pakt? Ze zitten al in je team: digitale collega’s, chatbots die meeschrijven, agents die besluiten voorbereiden, algoritmes die sneller leren dan jij kunt lezen. Wat betekent dat voor jouw rol als leider, ondernemer, bestuurder of professional? ‘HELP! Mijn chatbot wil opslag’ laat zien hoe je snel innoveert zonder naïef te worden over de risico’s. Van datalekken door ‘handige’ prompts tot schijnzekerheid en verborgen vooroordelen in systemen. Met heldere kaders voor privacy, ethiek en security én één cruciale les: jij en je team zijn de eerste en belangrijkste verdedigingslinie. Praktisch, scherp, optimistisch en met concrete handvatten. Want de vraag is niet óf je met digitale collega’s gaat werken. De vraag is: wie leidt straks het team? Jij of je algoritme?
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.