Categorie: Solliciteren
Stijn Vercruysse
Stijn Vercruysse
9789493410190
20260225
Paperback
Tegen 2050 zal een kwart van de wereldbevolking in Afrika wonen en zal één op drie jongeren die op de arbeidsmarkt komt Afrikaans zijn. Afrika wordt het continent van de toekomst en dit wordt de eeuw van Afrika. Het beeld dat we van Afrika hebben, is er nochtans een van een werelddeel verscheurd door oorlogen en etnische conflicten, hongersnoden en corruptie, staatsgrepen en slechte wegen, waar weerloze mensen in lemen hutjes met strooien daken verlangen naar een beter leven in Europa. Afrika lijkt een continent zonder toekomst. VRT-journalist Stijn Vercruysse, die talloze malen naar Afrika reisde, wil komaf maken met die vooroordelen en een genuanceerd beeld geven van een continent vol kansen en mogelijkheden, maar ook enorme uitdagingen.
Arthur Hilberdink
Arthur Hilberdink
9789083471686
20260801
Paperback
Als je ’s ochtends over de campus van de Rijksuniversiteit Groningen loopt, zie je studenten met rugzakken en docenten die nog snel een broodje eten. Daartussen de stille krachten met sleutels, bakken en gereedschap, of gewoon een glimlach: Facility Support. Zij zorgen ervoor dat de boel draait. Zij laten zien hoe een arbeidsmarkt waar iedereen kan meedoen er in het echt uitziet. Facility Support begon als plek voor participatiebanen en groeide uit tot een afdeling die kansen creëert voor mensen die jarenlang geen kans kregen. Niet door beperkingen centraal te zetten, maar talent. De collega die snel overprikkeld is, maar uitblinkt in afvalverwerking. De medewerker met autisme die stilte nodig heeft, maar structuur brengt in een chaotische campus. De vrouw die jaren thuiszat vanwege angstklachten en nu elke ochtend als eerste op het plein staat om de fietsen recht te zetten. Hier worden mensen niet geplaatst, hier worden mensen gezien en gewaardeerd. De ideale arbeidsmarkt bestaat! In dit boek het levende bewijs. Lees hoe het in Groningen wél kan. Over de auteur: Arthur Hilberdink werkte in de zorg en het welzijnswerk. Hij geeft nu al vele jaren leiding aan Facility Support, de afdeling die de Rijksuniversiteit Groningen als een zonnetje laat lopen. In 2025 kreeg hij voor het realiseren van ‘de ideale werkomgeving’ de Rick Brink Award uitgereikt.
9789465199115
20260413
Paperback
Binnen een fractie van een seconde vormen anderen een oordeel over jou, puur op basis van hoe je eruitziet. Maar hoe diep reikt die invloed eigenlijk? Dit boek neemt je mee in de fascinerende wereld van de psychologie achter ons uiterlijk. Je ontdekt hoe aantrekkelijkheid onze kansen op de arbeidsmarkt beïnvloedt, waarom we onbewust bepaalde gezichten meer vertrouwen en welke rol ons uiterlijk speelt in onze zelfbeleving en mentale gezondheid. Van het halo-effect tot de psychologische impact van kleding, van schoonheidsidealen door de eeuwen heen tot de meetbare gevolgen van lookisme in het dagelijks leven. Dit boek laat je zien hoe diep de onzichtbare kracht van het zichtbare doorwerkt in alles wat je denkt, voelt en meemaakt, en hoe je daar bewuster mee om kunt gaan.
9789465198187
Paperback
Droom je van een nieuw leven onder de Spaanse zon? Emigreren naar Spanje is een avontuur dat je leven ingrijpend verandert, maar zonder goede voorbereiding loop je tegen onverwachte obstakels aan. In deze praktische gids vind je alles wat je moet weten om je verhuizing soepel te laten verlopen. Van het aanvragen van je NIE-nummer en het vinden van een woning tot het regelen van je zorgverzekering en het openen van een Spaanse bankrekening. Je leert hoe het Spaanse belastingstelsel werkt, wat je rechten zijn op de arbeidsmarkt en hoe je de taal sneller onder de knie krijgt. Ook onderwerpen als onderwijs voor je kinderen, het erkennen van diploma’s en de Spaanse bureaucratie komen uitgebreid aan bod. Dit boek laat je zien hoe je goed voorbereid en met vertrouwen de stap naar Spanje zet.
Michel Daenen
Michel Daenen
9789493440340
20251101
Hardcover
EXPATFACTOR Mensen maken het verschil tussen middelmatigheid en topprestaties. Succes in een uitdagende markt vereist dus een compleet team van bekwame gecommitteerde medewerkers. Gemotiveerde en ervaren talenten zijn echter niet gemakkelijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Steeds meer werkgevers ontdekken de meerwaarde van internationaal talent; goed opgeleid, gedragen en met kennis van andere klantgroepen. Maar het aantrekken en behouden van een expat vraagt speciale aandacht. En dat begint bij jou. De Expatfactor is jouw praktische gids om een aantrekkelijke werkgever te worden voor buitenlandse kenniswerkers. Geen ingewikkelde theorie, maar een concreet stappenplan waarmee je toptalent aantrekt, succesvol integreert én behoudt. Aan de hand van de herkenbare metafoor van het tv-programma X Factor, leer je werken met de vier pijlers; Ambition, Audition, Backstage en Performance. Michel Daenen laat zien hoe de aanpassingen die je doet voor internationale professionals leiden tot meer betrokkenheid, werkplezier en verbinding voor het hele team. Je ontdekt hoe jij als werkgever het verschil maakt tussen vertrek en verbinding, tussen mislukking en duurzame groei. Zo wordt jouw bedrijf een plek waar iedereen wil werken, ongeacht nationaliteit. Dit boek geeft antwoord op belangrijke Hoe dan?-vragen, zoals: Hoe bepaal je of jouw organisatie baat heeft bij expats? Hoe word je een magneet voor internationaal talent? Hoe selecteer je kandidaten die echt bij jouw bedrijf passen? Hoe werk je achter de schermen slim samen met specialisten Hoe bouw je sterke multiculturele teams? Ga aan de slag met de praktische tools, video’s en checklists en win de talentenjacht in een turbulente arbeidsmarkt. Michel Daenen (1969) is socioloog, veranderkundige en voormalig expat. Na een carrière bij Rabobank en als verandermanager, woonde en werkte hij jaren in Hongarije. Zijn unieke combinatie van theorie en praktijk zet hij in om Nederlandse werkgevers te begeleidden naar synergie tussen expats en lokale medewerkers.
Nico Kussendrager, Theo Dersjant, Caspar van Oirschot, Rimme Mastebroek
Nico Kussendrager, Theo Dersjant, Caspar van Oirschot, Rimme Mastebroek
9789001196226
20251119
Paperback
Handboek Journalistiek Standaardwerk voor de journalistiek; compleet en met veel nieuwe actuele thema’s; voorzien van vele praktijkvoorbeelden en dilemma’s. Handboek Journalistiek is al sinds 1992 hét standaardwerk voor de journalistieke opleidingen. Het is geschreven met het oog op alle media: print, online, radio en televisie. Stap voor stap maken studenten kennis met de verschillende fases van het journalistieke proces. Aan de hand van tal van praktijkvoorbeelden, oefeningen en dilemma’s leren zij wat het vak inhoudt. De hoofdstukken over journalistieke vaardigheden worden steeds afgesloten met een checklist om tot een zo goed mogelijk journalistiek product te komen. De onderwerpen lopen uiteen van journalistiek als beroep, nieuwsgaring en relevantie, het beoordelen en verantwoorden van bronnen, tot journalistieke genres, producties voor verschillende media, ethische dilemma’s en het verkopen en verspreiden van journalistieke producties. Deze achtste editie is grondig herzien op basis van de nieuwste ontwikkelingen binnen de journalistiek en recent onderzoek. Het boek is uitgebreid met twee nieuwe hoofdstukken over Artificial Intelligence en journalistieke specialismen. Nieuwe paragrafen behandelen regiojournalistiek en platformjournalistiek. Daarnaast zijn alle testimonials vernieuwd, is het onderdeel over de arbeidsmarkt geactualiseerd en is er extra aandacht voor journalistieke organisaties en persprijzen. Doelgroep Handboek Journalistiek is bestemd voor studenten van hbo- en wo-opleidingen waar journalistiek en communicatie onderdeel uitmaken van het curriculum. Digitale leeromgeving Met dit boek krijgen jij en je studenten toegang tot de uitgebreide online omgeving van studiemeister . Als docent krijg je de beschikking over aanvullend lesmateriaal en PowerPoints. Je studenten verdiepen hun kennis en verbeteren hun vaardigheden met theorie, slides en samenvattingen. Zo zijn je studenten goed voorbereid en kun jij tijdens de lessen de verdieping opzoeken! Over de auteurs Nico Kussendrager studeerde geografie en journalistiek. Hij was redacteur buitenland bij dagblad Trouw , hoofdredacteur van verschillende vakbladen en docent aan de Hogeschool Utrecht. Tegenwoordig werkt hij als zelfstandig journalist. Theo Dersjant werkte als journalist voor De Morgen (Vlaanderen), De Gooi- en Eemlander en De Journalist (nu Villamedia ). Als freelancer droeg hij bij aan het VARA-programma De Leugen Regeert en weblog De Nieuwe Reporter . Hij was 23 jaar docent aan Fontys Hogeschool Journalistiek in Tilburg en schrijft nu voor opiniekrant Argus . Rimme Mastebroek studeerde Media Studies aan de Universiteit van Amsterdam. Hij vervulde diverse functies bij de Evangelische Omroep en werkte als cultuur- en wetenschapsjournalist bij het Nederlands Dagblad . Sinds 2022 is hij docent journalistiek & media aan de Christelijke Hogeschool Ede. Caspar van Oirschot studeerde journalistiek aan Hogeschool Windesheim en Communicatiewetenschap aan de VU Amsterdam. Hij werkte 25 jaar als verslaggever en redactiechef voor De Stentor/AD en zijn voorlopers. Sinds 2021 is hij docent journalistiek aan Hogeschool Windesheim in Zwolle.
Mihaela Niculescu
Mihaela Niculescu
9789083200354
20251009
Paperback
Door de veranderingen in de maatschappij is de arbeidsmarkt in de laatste jaren drastisch gewijzigd. De mentale gezondheid van personeel is heel fragiel in een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is. Vooral bij jongeren, de generatie Z, kan worden gemerkt dat ze met psychische problemen kampen. Werkgevers, Arbodiensten en HR-afdelingen worstelen om deze jonge generatie gezond aan het werk te houden. Door de ontwikkelingen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt heeft men meer dan ooit een eenduidig HRM-beleid nodig met duidelijke regels en heldere procedures voor personeel. Een degelijk Strategisch HRM-beleid helpt de organisatie haar strategische doelen te bereiken. In een krappe arbeidsmarkt zijn HRM-doelen zoals het behoud van mensen, een goede werving & selectie procedure, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, het terugdringen van verzuim en diversiteit & inclusie heel gangbaar. Maar hoe bereik je al deze doelen? Hoe zorg je ervoor als organisatie en HR-afdeling dat de beoogde doelen bereikt worden? Welke HRM-instrumenten heb je nodig om de doelen te bereiken? En hoe schrijf je een strategisch HRM-beleid? Welke onderdelen bevat een dergelijk beleid? En welke analyses zijn daarbij nodig? Hoe zorg je ervoor als werkgever dat je personeel duurzaam inzetbaar blijft? Hoe draag je bij aan positieve gezondheid? En hoe motiveer je het personeel om tijd te investeren in vitaliteit en werkgeluk? Hoe bereik je als organisatie continuïteit en groei? Dit alles kan de lezer terugvinden in dit compacte handboek dat alle belangrijke onderdelen van een HRM-beleid beschrijft en uitlegt. De schrijfster legt ook kort uit hoe je personeel kunt coachen en begeleiden om zich verder te kunnen ontwikkelen als dat nodig blijkt te zijn. In deze tweede druk is veel informatie geactualiseerd en toegevoegd en bij sommige hoofdstukken zijn afbeeldingen toegevoegd om de uitleg voor de lezer toegankelijker te maken.
Andries B.V.
Andries B.V.
9789465192420
Paperback
Je motivatiebrief is vaak het eerste wat een werkgever van je ziet. Toch weten veel sollicitanten niet hoe ze een brief schrijven die echt opvalt en overtuigt. Deze praktische gids neemt je stap voor stap mee door het schrijfproces. Je leert hoe je een pakkende opening schrijft, je ervaring en motivatie helder verwoordt, en veelgemaakte vallen vermijdt. Ook ontdek je hoe je je brief aanpast aan verschillende functies en sectoren, en welke toon en structuur het beste werken. Of je nu voor het eerst solliciteert of na jaren weer de arbeidsmarkt opgaat: dit boek geeft je de concrete handvatten om een motivatiebrief te schrijven die recruiters niet kunnen negeren. Leer jezelf overtuigend presenteren en vergroot je kansen op die felbegeerde uitnodiging voor een gesprek.
Frank Kwakman
Frank Kwakman
9789462961456
20200228
Paperback
De komende jaren gaat er veel veranderen op de arbeidsmarkt. Veel beroepen van nu bestaan over tien jaar niet meer. Nieuwe technologieën zoals articificial intelligence en robotisering doen razendsnel hun intrede, klantvragen veranderen en interactie met anderen neemt toe. Uit eigen observatie leerde Frank Kwakman, dat 70% van de mensen de vraag of hun baan over tien jaar nog bestaat heel relevant vindt, maar er niets mee doet. Behoor jij ook tot die 70% en denk je dat het allemaal wel mee zal vallen? Zie jij deze veranderingen wel aankomen, maar weet je niet wat je eraan kunt doen? Dan is dit boek voor jou! Frank Kwakman daagt je uit om kritisch naar je huidige werk te kijken. Hoe toekomstbestendig is jouw baan? Welke talenten heb je nodig om met succes en plezier te blijven werken? Je kunt waarschijnlijk veel meer dan je nu denkt. Dit boek helpt je om nog niet ontdekte talenten te ontwikkelen zodat je inzetbaar en vitaal blijft. Een werkboek met persoonlijk vragen, tests en praktische handreikingen. Bedoeld voor iedereen die zijn of haar werk ziet veranderen en zelf in actie wil komen. Een boek om door te geven aan je collega. Trefwoorden: Arbeidsmarkt beroepen technologie werk baan succes plezier talent Frank Kwakman handleiding
Lynn Geerinck
Lynn Geerinck
9789493521896
20260817
Paperback
In een samenleving waarin gezinnen steeds meer op zichzelf staan, zijn grootouders vaak de stille kracht op de achtergrond. Ze halen kinderen van school, passen op wanneer agenda’s vollopen en springen bij wanneer het leven ingewikkeld wordt. Voor veel gezinnen is Hotel oma en opa een plek waar kinderen altijd welkom zijn… zelfs wanneer er op de website staat dat het eigenlijk gesloten is. Maar achter die vanzelfsprekende hulp schuilt ook een complexere werkelijkheid. Niet elk gezin kan op grootouders rekenen. En niet elke grootouder heeft vanzelfsprekend toegang tot zijn of haar kleinkinderen. Tegelijk bevinden veel grootouders zich vandaag in een drukke sandwichpositie: langer actief op de arbeidsmarkt, zorgend voor kleinkinderen én voor hun eigen ouder wordende ouders. In dit boek onderzoekt pedagoge Lynn Geerinck hoe hedendaagse grootouders hun plek zoeken in het leven van gezinnen. Ze kijkt niet alleen naar de praktische samenwerking, maar ook naar wat er soms onuitgesproken tussen generaties speelt. Via herkenbare verhalen en veelgestelde vragen van zowel ouders als grootouders nodigt ze beide partijen uit om elkaar opnieuw beter te begrijpen.
Bob Vanden Broeck
Bob Vanden Broeck
9789083616261
20260409
Paperback
Op een willekeurige dag staan in een ongedefinieerde ruimte een tafel, met daarop een kop koffie, en een stoel, en daarop zit jij, dat ben jij, je roert in je koffie, je doet een raam dicht, je doet een venster open. Er moet iets veranderen. Je weet niet wat, je weet niet hoe. Je verveelt je, je verlangt. Je zit vast, je wil bewegen. Langzaam komt het besef dat slechts één ding je lijkt je te kunnen redden: de verbeelding. Je zit op een stoel is een caleidoscopisch portret van iemand die, opgesloten in de monomane sleur van het dagelijkse leven, wanhopig probeert op te staan. Bob Vanden Broeck onderzoekt en ondergraaft alle zekerheden waarop de moderne tijd is gestoeld en houdt de lezer een ontroerende lachspiegel voor. Net als in zijn bejubelde dichtbundel de richting is richting omleiding toont hij zich een meester in het observeren van de tastbare en minder tastbare werkelijkheid, met duizelingwekkend proza tot gevolg. Bob Vanden Broeck schrijft en knutselt. Hij houdt van vogels en is bang van de arbeidsmarkt. In 2023 verscheen zijn poëziedebuut de richting is richting omleiding, dat genomineerd werd voor de C. Buddingh’-prijs 2024 en bekroond werd met de Poëziedebuutprijs 2024 en de Debutantenprijs 2025.
Catherine Ruys, Wim Coppieters
Catherine Ruys, Wim Coppieters
9782509035943
20191209
Paperback
Er zijn momenteel om en bij de 4,7 miljoen Belgen aan de slag. Maar lang niet iedereen is gelukkig in zijn job: dat bewijst de veel te hoge uitval van werknemers. Tegelijkertijd stelt zich de immense maatschappelijke uitdaging om méér mensen aan het werk te krijgen én werkbaar werk te voorzien voor wie een job heeft. Genoeg redenen dus om bewust om te gaan met je loopbaan, duurzame keuzes te maken en beweeglijk en aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt. Dit werkboek is geschreven voor al wie zich op de arbeidsmarkt begeeft. De zoektocht naar een baan begint niet bij een vacature, maar bij de wijze waarop je als sollicitant je zoektocht beleeft en hoe je deze ervaring kan optimaliseren.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.