Categorie: Managementboeken
Gieling Remy
Gieling Remy
9789089655097
20201208
Paperback
Met dit boek ben je binnen een paar uur in staat om de kansen en bedreigingen van AI voor jouw bedrijf in te schatten. Aan de hand van eenvoudige theorie en praktische voorbeelden weet je razendsnel wat AI is en kan, hoe je met AI moet beginnen en hoe je het inzet voor bedrijfsgroei. Je leert onder andere: Waarom AI onze banen, bedrijven en de maatschappij de komende tien jaar radicaal verandert. Hoe jouw bedrijf dankzij AI straks sneller, efficiënter en persoonlijker is dan de concurrentie. Welke uitdagingen AI met zich mee brengt ven hoe je deze kunt tackelen. Inclusief voorwoord van Hans de Jong, President Philips Nederland Trefwoorden: AI organisatie machine learning handleiding
Tom Rath
Tom Rath
9789000361472
20180226
Hardcover
Heb jij de kans om dat wat jij het beste kan, elke dag te doen? De kans bestaat dat je dat niet doet, en daarmee worden natuurlijke talenten jammer genoeg niet benut. En dat terwijl het ontwikkelen van sterkte punten van zo’n groot belang is op verschillende vlakken van je leven. Gallup introduceerde de eerste versie van de StrengthsFinder in 2001, met succes. Decennialang heeft het StrengthsFinder-assessment miljoenen mensen geholpen met het ontdekken van hun sterke punten, van managers van multinationals tot verpleegkundigen, leraren en studenten. In de herziene editie van de klassieker Ontdek je sterke punten leer je je eigen talenten kennen en deze in te zetten voor persoonlijk en zakelijk succes. Met behulp van de unieke toegangscode bij elk boek kun je de StrengthsFinder-test zelf doen. Kortom, StrenghtsFinder 2.0 is de nieuwe en verbeterde versie van zijn populaire beoordeling met honderden toepasbare strategieën, verzameld in het boek Ontdek je sterkte punten 2.0 . Een boek dat de manier waarop je naar jezelf en de wereld kijkt, zeker zal veranderen. Donald O. Clifton (1924-2003) was president van Gallup, het Amerikaanse research & consulting bedrijf. Hij is de grondlegger van de Strengths Psychology en bedenker van de StrengthsFinder. Tom Rath (1975) is een Amerikaanse bestsellerauteur, onderzoeker en spreker. Zijn boeken zijn meer dan 5 miljoen keer verkocht en vertaald in 16 talen. Hij begeleidt organisaties en onderzoeken over selectie, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling van werknemers. De verwijzing naar de StrengthsFinder-test in het boek werkt niet, voer uw persoonlijke toegangscode in via: https://www.gallupstrengthscenter.com/register/nl-nl
Hilde Debackere
Hilde Debackere
9789059963993
20260304
Paperback
Wat betekent het om als vrouw midden in je carrière plots te botsen op de grenzen van je eigen lichaam? Hoe blijf je als vrouw professioneel relevant, ook tijdens de menopauze? In een wereld waar succes gestoeld is op prestatie en reputatie, zwijgen vrouwen vaak over de impact van de overgang op hun werk. Dit boek doorbreekt dat taboe, en biedt concrete handvatten om het gesprek hierover op gang te brengen, want zwijgen is niet langer een optie. Waarom? Veel vrouwen zwijgen over de menopauze op het werk, wat leidt tot misverstanden en gemiste kansen; Werkgevers missen vaak kennis om de juiste maatregelen te nemen, zoals flexibele werktijden of aanpassingen in de werkomgeving; Vrouwen in deze levensfase zijn ervaren en erg waardevol – dit boek helpt hen om hun zelfvertrouwen te behouden en hun carrière actief verder te zetten; Dit boek helpt vrouwen om professionele relevantie te behouden, werkgevers om passende ondersteuning te bieden, en toont hoe deze levensfase juist een kans voor groei kan zijn. Wat? Een praktische gids om de menopauze op het werk bespreekbaar te maken; Concrete tips voor vrouwen om hun carrière te blijven vormgeven tijdens de overgang, met inzichten in zowel de medische als de maatschappelijke aspecten van de menopauze; Inzichten voor werkgevers om een ondersteunende werkomgeving te creëren. Voor wie? HR, leidinggevenden, ondernemers en vrouwelijke professionals.
Ikram Choho
Ikram Choho
9789024471751
20260601
Paperback
Zelfkennis en reflectie als hefboom voor inclusieve kracht. In een tijd van snelle veranderingen en een steeds luidere roep om meer diversiteit worden rganisaties dagelijks geconfronteerd met dilemma’s. Hoe werk je constructief samen met mensen die anders denken en handelen dan jij? Hoe creeer je veiligheid en ruimte voor verschil in je organisatie en team? Het antwoord ligt in de ontwikkeling van een inclusieve mindset, met zelfkennis als fundament. Dit boek helpt je om zicht te krijgen op je eigen blinde vlekken en overtuigingen. Het bevat doorleefde persoonlijke ervaringen van de auteur en biedt praktische handvatten, reflectievragen en inspirerende verhalen om inclusie te ontwikkelen als kerncompetentie. Niet alleen als morele plicht, maar ook als strategische vaardigheid die innovatie, wendbaarheid en duurzame verbinding mogelijk maakt, zowel persoonlijk als professioneel. Want een inclusieve mindset is onmisbaar voor leiderschap en samenwerking in de 21 e eeuw. Voor leiders, teams en andere professionals die worstelen met inclusie op de werkvloer en willen ontdekken hoe een inclusieve mindset hen effectiever kan maken. [USP’s (3 bullets; totaal max. 200 tekens)] Gericht op het enige waar je écht invloed op hebt: jezelf Vertaalt abstracte begrippen over inclusie naar inspirerende verhalen, reflecties en oefeningen Extra verdieping en inzicht door doorleefde ervaringen van de auteur [auteur] Ikram Choho is medeoprichter en directeur van Colourful Development, een trainings-en adviesbureau voor inclusief leiderschap en cultuur. Zij heeft meer dan twintig jaar ervaring als trainer, teamcoach en organisatieadviseur.
Marja Wagenaar
Marja Wagenaar
9789493480056
20260120
Paperback
De wereld verzuipt in overleg, maar vergaat aan besluiteloosheid. Halfslachtige besluiten kosten organisaties miljoenen. En leiders hun geloofwaardigheid. Tijd voor een radicale remedie. Onvoorwaardelijke besluiten. De nieuwe standaard. Ze zijn glashelder en glashard. Zonder mitsen en maren. Ze worden genomen én uitgevoerd. Want een besluit dat blijft hangen, is geen besluit. Marja Wagenaar laat je in tien stappen zien hoe je onvoorwaardelijke besluiten neemt. Van ballast overboord gooien tot lef tonen en tempo maken. Van steun vergaren tot onvoorwaardelijk uitvoeren. Met praktische tools als de Ballast Barometer, de Onderbouwingstoets en de Besluiten APK. Wagenaar combineert haar ruime ervaring in bestuurskamers met een genadeloze aanpak van de cultuur van schimmige besluiten. Zij rekent voorgoed af met huiswijnbesluiten, ego’s en excuusgedrag. Dit boek is een messcherpe gids vol provocerende inzichten en directe actie. Het is ook een harde wake-up call voor iedere leider die de toekomst zélf wil bepalen. Interviews met o.a. bestuurder Ahmed Aboutaleb, CEO Michiel Muller en hoofdredacteur Ilse Openneer illustreren: onvoorwaardelijke besluiten maken het verschil. Stop met overleggen. Begin met besluiten. Maak ze onvoorwaardelijk. Pak je winst!
Maarten Ghysels
Maarten Ghysels
9789464610888
20230530
Paperback
Drieduizend jaar vervuiling van onze lichamen, tweehonderd jaar vervuiling van onze natuur om ons heen, zijn we nu samen aan het opruimen. Dit opruimen gaat hand in hand. Alleen vanuit een diep respect voor zowel onze menselijke natuur als de natuur om ons heen, is ons dit gelukt. Alle halve oplossingen van de elite en onze gezagsdragers werkten niet en waren een dekmantel voor meer macht en controle over ons. Daar hebben we ons van losgemaakt.
De tijd is voorbij dat we ons laten leiden door uiterlijke leiders. We laten ons nu leiden door ons innerlijk leiderschap. We hebben een fijngevoelig innerlijk kompas dat feilloos voelt wat in ons leeft, wat we nodig hebben en wat goed voor ons is. Ons kompas is gevormd vanuit alle trillingen tussen onze beide liefdespolen: ons hart en ons geslacht.
Henk Jan Kamsteeg
Henk Jan Kamsteeg
9789047019053
20260610
Paperback
De onzichtbare drempel is een meeslepende parabel waarin een directieteam tijdens een retraite wordt teruggeworpen op de kern van leiderschap. Met behulp van een onorthodoxe kloosterbroeder ontdekken zij dat succesvol leidinggeven begint bij kwetsbaarheid, verantwoordelijkheid en het lef om écht te luisteren. Henk Jan Kamsteeg – dé sterrecensent van Nederlandse managementboeken, met meer dan 250 recensies op zijn naam – bundelt zijn kennis en ervaring in een verhaal dat tegelijk toegankelijk, confronterend en inspirerend is. Het verhaal nodigt leiders uit om verder te kijken dan spreadsheets en strategische doelen, en moedigt aan tot reflectie, moed en verantwoordelijkheid.
Alexander Rinnooy Kan
Alexander Rinnooy Kan
9789044661361
20260205
Paperback
Aan de hand van zijn veelzijdige en lange loopbaan biedt Alexander Rinnooy Kan een kleurrijk beeld van een veranderende wereld, in binnen- en buitenland, met een scherp oog voor kleine en grote ontwikkelingen, en gebaseerd op vele gevarieerde persoonlijke ervaringen. In het bijzonder is er aandacht voor kennis vergaren en kennis delen, voor besturen en bestuurd worden, en voor de betekenis van Nederland in de wereld. Ooit geleerd gaat ook over grote en kleine rituelen, over wat bereikt is en over wat om aandacht blijft vragen. Niet alles spreekt vanzelf en niet alles is te voorspellen. Wie zich zorgen maakt bij een vooruitblik, doet er goed aan om even om te kijken en dankbaar te zijn voor wat hij ooit heeft geleerd. Alexander Rinnooy Kan is wiskundige, voormalig senator voor D66 en universiteitshoogleraar economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. Hij was eerder voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER) en van VNO-NCW, rector van de Erasmus Universiteit en lid van de raad van bestuur van ING.
Frits Bosch
Frits Bosch
9789464874327
20260323
Paperback
Op zoek naar een nieuwe Europese Orde In Europa doet zich een soort ‘zielszwakte’ voor, een gebrek aan wil om te overleven. En die gebrekkige wil wordt voortdurend verder ondermijnd. Hoe kan het zijn dat het juist Europa, de bakermat van de filosofie, aan de moraliteit ontbreekt? Hebben de filosofen dan voor niets hun stem verheven? Heeft de Verlichting voor niets plaatsgevonden? China en de VS denderen voort met innovaties en groei. Europa raakt achterop. Wordt dit continent een museum, vermorzeld in een zich snel wijzigende wereldorde? Bedrijven verlaten het land, de kurk waarop de samenleving drijft. Wat wil Europa zijn? De VS kent een oerconservatieve trend. Gaat Europa daarin mee? Het roer moet om en niet een klein beetje. Kunnen filosofen ons helpen? In vogelvlucht wordt de visie van vele politieke denkers besproken. Filosofen begeleiden ons: op zoek naar een nieuwe Europese orde. Gaat u mee? Frits Bosch, econoom en socioloog Universiteit van Amsterdam, is veertig jaar in de financiële sector werkzaam geweest in diverse functies bij VNO, ABN, Wereldhave en GIM. Zijn financieel consultancy DutchInvestor had een reputatie als beleggingsadviseur en risicomanager van institutionele partijen. Hij is thans publicist.
Jens Devillé
Jens Devillé
9789465468501
20260618
Paperback
Dit boek biedt een complete en praktijkgerichte introductie tot management en organisatiekunde. Het geeft inzicht in hoe bedrijven functioneren, hoe organisaties zijn opgebouwd en hoe processen efficiënt worden aangestuurd. De inhoud bestrijkt alle kerngebieden van modern management: strategie, organisatiestructuur en -cultuur, personeelsbeleid, leiderschap en motivatie, marketing, productie en logistiek, financiën en controle, communicatie en informatietechnologie, en duurzaam ondernemen. Elk thema wordt helder uitgelegd en gekoppeld aan herkenbare praktijksituaties, zodat concepten onmiddellijk toepasbaar worden in een professionele context. Klassieke en bewezen theorieën van onder meer Maslow, Herzberg, McClelland en Skinner worden geïntegreerd met moderne inzichten, waardoor zowel een solide theoretische basis als praktische relevantie ontstaat. Door de combinatie van gestructureerde kennis, concrete voorbeelden en brede thematische dekking is dit boek geschikt voor iedereen die inzicht wil krijgen in hoe organisaties werken en hoe managementbeslissingen bijdragen aan betere prestaties, efficiëntere processen en sterker teamresultaat.
Irene Schoemakers, Fons Koopmans
Irene Schoemakers, Fons Koopmans
9789001197155
20251119
Paperback
Operationeel personeelsmanagement Praktijkgericht en volledig aangepast aan nieuwe ontwikkelingen; slim opgebouwd, met delen die elk apart bestudeerd kunnen worden; met uitgebreide online ondersteuning. Operationeel personeelsmanagement biedt toekomstige personeelsmanagers een stevige (kennis)basis in goed personeelsbeleid en laat zien hoe dit in de dagelijkse praktijk van moderne organisaties wordt toegepast. Het boek behandelt het uitvoerende personeelswerk uitgebreid, met voorbeelden uit het werkveld en ervaringen van personeelsmanagers. In deze 7e editie zijn de nieuwste ontwikkelingen verwerkt, zoals de verschuiving van taken naar lijnmanagers en de eigen regierol van medewerkers, én de gevolgen voor P&O-instrumenten en beleidsuitvoering. Daarnaast bevat het boek praktische didactische hulpmiddelen, zoals praktijkcases, internetlinks en nieuwe learning tools op het online platform studiemeister . Tot slot is de koppeling tussen operationeel en strategisch personeelsmanagement versterkt. Doelgroep Operationeel personeelsmanagement is geschreven voor de propedeusefase van opleidingen als HRM, Business Studies, Finance & Control, (Technische) Bedrijfskunde, Ondernemerschap & Retailmanagement, Facility Management, Commerciële Economie en Accountancy. Digitale leeromgeving Met dit boek krijgen docenten en studenten toegang tot de uitgebreide online omgeving: studiemeister . Als docent krijg je zo de beschikking over toetsvragen, antwoorden, figuren en tabellen. Studenten verdiepen en verbreden hun kennis en vaardigheden op studiemeister met behulp van gevalideerde samenvattingen, opdrachten, oefenmateriaal, hoofdstuktoetsen, begrippentrainers, audiosamenvattingen via Spotify én uitlegvideo’s bij ieder hoofdstuk. Zo zijn studenten goed voorbereid en kunnen docenten tijdens de lessen de verdieping opzoeken! Over de auteurs Drs. Irene Schoemakers is arbeids- en organisatiepsychologe en schrijft op freelancebasis diverse publicaties. Daarnaast vervult ze regelmatig de rol van interim-hoofdredacteur. Haar expertisegebieden zijn human resource management (HRM), arbeidsmarkt, leiderschap, fusies en overnames, corporate governance, financiën en de zorgsector. Drs. Fons Koopmans is adviseur, opleidingsarchitect en trainer in het bedrijfsleven. Daarnaast is hij (co)auteur van talrijke educatieve uitgaven voor verschillende onderwijstypen, waaronder Managementvaardigheden (2024, 5e editie), en van artikelen en boeken voor de praktijk. Ook heeft hij als freelancejournalist bijgedragen aan diverse tijdschriften op het gebied van management en marketing.
Wouter Helders
Wouter Helders
9789083604626
Paperback
Wanneer een eindoefening in de jungle van Frans-Guyana ontaardt in een gevecht met dodelijke afloop, is de militaire carrière van Sam de Wild voorbij. Als na enkele maanden de bodem van zijn spaarpot in zicht komt, is de ex-commando de wanhoop nabij. Dan krijgt Sam een kans uit duizenden: hij wordt gerekruteerd als huurling. Een goed betaalde baan, met een nobel doel. Samen met een groep elite-huurlingen moet hij een grens overschrijdend nationaal park, een laatste toevluchtsoord voor bedreigde diersoorten, beveiligen tegen stropers. Toch blijken ook hier duistere krachten aan het werk. Al snel wordt Sam gezocht voor moord en moet hij, opgejaagd door zijn voormalige collega’s, rennen voor zijn leven. Hij weet fotografe Emma Young met een leugen te overtuigen hem te helpen, maar die leugen blijkt hem, net als zijn achtervolgers, al snel in te halen…
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.