Patrick Kooij, William van Vessem
Patrick Kooij, William van Vessem
9789024480098
20260731
Paperback
Strategie en marketing zijn cruciale pijlers voor organisaties die willen inspelen op een snel veranderende wereld. Digitalisering, duurzaamheid en kunstmatige intelligentie (AI) maken het speelveld dynamischer dan ooit. Dit boek helpt je om grip te krijgen op deze complexiteit met een praktische aanpak: modellen, opdrachten én slimme AI-prompts die jouw strategisch denken versnellen en verrijken. Inhoud In dit boek vind je een helder overzicht van het strategisch planningsproces, van missie en visie tot implementatie en evaluatie. Je leert werken met bewezen modellen zoals het 5-krachtenmodel, Business Model Canvas, SWOT, strategische keuzes vanuit Porter en Treacy/Wiersema en de Golden Circle. Helemaal nieuw is de integratie van de bovengenoemde modellen met AI; ontdek hoe AI ingezet kan worden voor analyses, scenario’s, creatieve ideeën en marketingplanning. Met concrete prompts en praktijkvoorbeelden maak je strategie niet alleen theoretisch, maar direct toepasbaar. Dit boek biedt structuur, inspiratie en praktische tools om gericht je te kunnen voorbereiden op een specifieke strategische toets, het schrijven van een strategisch en operationeel marketingplan en het implementeren van een strategisch businessmodel. Online leeromgeving Op het online platform Boom Academie vind je de theorie uit dit boek, aangevuld met video’s, vragen, opdrachten en toetsen. Dit helpt om kennis te verwerken en toe te passen. In het voortgangsoverzicht zie je jouw resultaten. Ga naar boomstudent.nl om jouw individuele toegang te activeren. Voor wie? Dit boek is bedoeld voor studenten in het hoger en wetenschappelijk onderwijs, cursisten, docenten en professionals die hun strategische kennis en kunde en marketinginzicht willen versterken. Over de auteurs Patrick Kooij is marketingstrateeg, auteur en docent die bekend staat om zijn sterke brug tussen theorie en praktijk. Hij helpt studenten en professionals om strategie- en marketingmodellen doelgericht toe te passen in plannen, proposities en groei. William van Vessem is eveneens marketingstrateeg, auteur en docent met meer dan 35 jaar ervaring in het marketingvak. Hij heeft al talloze professionals en studenten op een zeer inspirerende wijze begeleid, onder andere binnen NIMA A-, B- en C-opleidingen.
Mihaela Niculescu
Mihaela Niculescu
9789083200354
20251009
Paperback
Door de veranderingen in de maatschappij is de arbeidsmarkt in de laatste jaren drastisch gewijzigd. De mentale gezondheid van personeel is heel fragiel in een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is. Vooral bij jongeren, de generatie Z, kan worden gemerkt dat ze met psychische problemen kampen. Werkgevers, Arbodiensten en HR-afdelingen worstelen om deze jonge generatie gezond aan het werk te houden. Door de ontwikkelingen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt heeft men meer dan ooit een eenduidig HRM-beleid nodig met duidelijke regels en heldere procedures voor personeel. Een degelijk Strategisch HRM-beleid helpt de organisatie haar strategische doelen te bereiken. In een krappe arbeidsmarkt zijn HRM-doelen zoals het behoud van mensen, een goede werving & selectie procedure, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, het terugdringen van verzuim en diversiteit & inclusie heel gangbaar. Maar hoe bereik je al deze doelen? Hoe zorg je ervoor als organisatie en HR-afdeling dat de beoogde doelen bereikt worden? Welke HRM-instrumenten heb je nodig om de doelen te bereiken? En hoe schrijf je een strategisch HRM-beleid? Welke onderdelen bevat een dergelijk beleid? En welke analyses zijn daarbij nodig? Hoe zorg je ervoor als werkgever dat je personeel duurzaam inzetbaar blijft? Hoe draag je bij aan positieve gezondheid? En hoe motiveer je het personeel om tijd te investeren in vitaliteit en werkgeluk? Hoe bereik je als organisatie continuïteit en groei? Dit alles kan de lezer terugvinden in dit compacte handboek dat alle belangrijke onderdelen van een HRM-beleid beschrijft en uitlegt. De schrijfster legt ook kort uit hoe je personeel kunt coachen en begeleiden om zich verder te kunnen ontwikkelen als dat nodig blijkt te zijn. In deze tweede druk is veel informatie geactualiseerd en toegevoegd en bij sommige hoofdstukken zijn afbeeldingen toegevoegd om de uitleg voor de lezer toegankelijker te maken.
9789461563514
20251117
Hardcover
Hoe onderzoek je een vermoeden? Hoe verwerk je een berg droge feiten tot een overtuigend verhaal? Dit officiële handboek van de Nederlands-Vlaamse Vereniging van Onderzoeksjournalisten behandelt de internationaal vermaarde Story-Based Inquiry methode: een snelle en effectieve manier om journalistiek onderzoek te organiseren en uit te voeren. Daaromheen bespreken de auteurs de sociale, psychologische, juridische, financiële, ethische en maatschappelijke aspecten van onderzoeksjournalistiek. Het boek is rijk aan praktische tips, concrete stappenplannen, handige checklisten en sprekende voorbeelden uit Vlaamse en Nederlandse media. Veel adviezen zijn nooit eerder opgeschreven of gepubliceerd. De auteurs zijn praktiserende onderzoeksjournalisten of op een andere manier bij het dagelijks werk van onderzoeksjournalisten betrokken. De meesten hebben bovendien didactische ervaring. Beginnende onderzoeksjournalisten kunnen het boek gebruiken als leidraad, ervaren speurders als naslagwerk. Hoewel dit boek zich op de eerste plaats richt tot journalisten, zijn de adviezen nuttig voor iederéén die op zoek is naar betrouwbare feiten voor werk of ideaal — zoals researchers van bedrijven, publieke organisaties en ngo’s, activisten en weetgierige burgers.
Kees Gabriëls, Jan de Dreu
Kees Gabriëls, Jan de Dreu
9789085166832
20200618
Hardcover
Handboek voor Talententeams – In dit derde boek in de ‘Handboek’ serie leggen Jan de Dreu en Kees Gabriëls de focus op teams. Talententeams wel te verstaan. Omdat teams de belangrijkste bouwstenen zijn in het waarmaken van de organisatiemissie: daar wordt het verschil voor de klant gemaakt, of niet. En omdat teams bepalend zijn voor het werkplezier en de inzet van medewerkers. Wanneer alle teamleden hun unieke talenten inzetten, kan een team bergen verzetten. Dan halen teamleden het beste uit elkaar en kan de opdracht van het team met veel werkplezier en oplossingsvermogen worden geklaard. Investeren in de groei en bloei van teams is dé manier om je organisatie wendbaar en klantgericht te maken. Auteur Kees Gabriëls: Het team is in onze ogen dus hét instrument voor organisatieontwikkeling. Ontwikkel je bedrijf of je organisatie door de teams centraal te zetten en met resultaatgerichte talenttrajecten te laten groeien. De paradox daarbij is: vrijwel iedereen vindt dit een aantrekkelijk beeld maar in de praktijk zie je het nog niet zoveel. Het systeem kapselt de kracht van mensen en hun samenwerking in. Precies dát is ons aanknopingspunt in dit boek. We willen je als teamleider, manager, directeur, bestuurder of HR-professional helpen in de praktische transformatie, niet alleen het theoretische vergezicht schetsen. We bieden een route naar talentgedreven werken, ongeacht hoe de situatie in het werk nu is. Een aanpak met een levendige combinatie van leren en presteren, waarmee ieder team van start kan. Het begin heb je met dit boek in handen. Eerder verschenen in deze serie: Handboek voor Talent en Handboek voor Tijd
Kees Gabriëls, Jan de Dreu
Kees Gabriëls, Jan de Dreu
9789085165088
20171019
Hardcover
Handboek voor Tijd gaat over een omkering in het hanteren van tijd. Over een omslag in het beleven van tijd als vijandige tegenstander naar behulpzame vriend. Je leert in dit boek om je eigen tijd te scheppen. Jouw tijd, waarin dat kan gebeuren wat jij graag wilt. Het is een uitnodiging aan iedereen die eigenaarschap over zijn tijd wil ontwikkelen. Kees Gabriëls en Jan de Dreu schreven eerder de bestseller Handboek voor Talent. Kees Gabriëls is oprichter van het Talentbedrijf, dat leidinggevenden en teamleden leert hoe ze elkaars talent kunnen laten groeien, met als expliciet doel: betere bedrijfsresultaten behalen. Jan de Dreu (1949) is bedrijfskundige en leidde ruim 20 jaar de Pulsar Academie, een opleiding tot veranderkundige voor professionals.
Bruno Delepierre
Bruno Delepierre
9789057185588
20161001
Paperback
De vraag die als rode draad doorheen dit boek loopt, is hoe geld en werk uw geluk al of niet vooruithelpen. Noem het gelukseconomie, postkapitalisme of happonomy. Samen werpen we in dit boek een blik op de toekomst. Waarom werkt u? Zijn rijke mensen écht minder sociaal? Wat doet een hypotheeklening met uw gezondheid? Krijgt u binnenkort effectief een robot als collega? Het zijn maar enkele vragen waar u in Happonomy – Roadmap naar Utopia een antwoord op krijgt. Bruno Delepierre brengt naast een messcherpe economische analyse een brede waaier aan prikkelende oplossingen voor de problemen die we vandaag kennen. Elk beleidsniveau (lokaal, regionaal, (inter)nationaal) kan hiermee aan de slag. Op een heldere en wetenschappelijk onderbouwde manier toont hij u hoe we het onmogelijke kunnen realiseren: wakker worden in een maatschappij waar bedrijven en ons economisch systeem ten dienste staan van onze levenskwaliteit en geluk. In een happonomy gaat het niet over de 1 en de 99%, wel over de 100%!
Brigitte Geldof
Brigitte Geldof
9789493071773
20210603
Paperback
Als bonus heeft Brigitte Geldof, voor de lezers die daar prijs op stellen, op Spotify een muzieklijst samengesteld. Aan het begin van ieder hoofdstuk wordt verwezen naar de muziek die de schrijfster tijdens het schrijven in gedachten had om een extra dimensie aan de spirituele beleving van haar boek toe te voegen.

Bekijk hier de Spotify playlist die bij het boek hoort.
Van kleins af aan ben ik altijd al geïnspireerd geweest door het spirituele, het ongekende, het mysterieuze. Meestal niet eens bewust, maar ik realiseerde mij dat sommige dingen mij enorm inspireerden en intrigeerden. Op verschillende tijdstippen in mijn leven werd het een zoeken om een plek te vinden en wat ons doel is tijdens dit leven!
Graag wil ik jou meenemen op mijn eigen zoektocht naar mijn eigen identiteit, zowel uiterlijk als innerlijk. Hoe het voor mij was om een harmonie te vinden in alle facetten van mijn leven. Het was een evenwicht dat ik zocht en vond om er voor mijzelf en voor een ander te zijn, zonder het gevoel te krijgen of te creëren dat ik mezelf voorbijliep of dusdanig gefrustreerd was dat ik het liefst van al zou willen weglopen van alles en iedereen. Het creëren van ‘Houden van ons leven’ in ons drukke bestaan en in de maatschappij die zo koel en vreselijk kan zijn.
Door mijn eigen leven en gevoelens op te schrijven wil ik graag mijn ervaringen met je delen. Al heel vroeg in mijn leven wist ik dat het er ooit van zou komen om een boek te schrijven. Vele malen ben ik er dan ook ijverig aan begonnen, om vijf pagina’s later de moed te laten zakken. De ooit geschreven woorden deden mij niets en het voelde toen gewoon nog niet juist aan. Een tiental jaren later voelde ik nog steeds de drang en liefde om ooit een boek te schrijven. En plotseling was het daar! Zeker niet zomaar, maar de tijd der jaren en de levenservaringen gaven mij nieuwe inzichten, nieuwe ideeën over aspecten die je meemaakt gedurende je opgroeien en verdere leven. Ooit had ik duizenden vragen: Hoe is het met de liefde gesteld? Kies ik ooit de juiste man? Doen we er goed aan om nog een kind te nemen? Hoe zal het mij financieel vergaan? Mijn zoon heeft de diagnose ASS (Autisme Spectrum Stoornis) gekregen. Help en nu…? Moet hij andere begeleiding krijgen, veranderen van school? Hoe zal het ons vergaan? Zal hij kunnen functioneren in de maatschappij?
Ik kwelde mezelf met duizenden vragen, uiteindelijk maak je jezelf ongelukkig door zoveel antwoorden te zoeken op alles. Hoe ga je om met verlies? Ook leren omgaan met jaloezieën van de mensen rondom je, en jammer genoeg zijn er daar veel te veel van. Jaloezie is voor mij de ergste ziekte die er bestaat. Ofwel, heb je dit gevoel in je ofwel helemaal niet. Ik kan begrijpen dat het uiterst moeilijk moet zijn als mensen zich continu ongelukkig voelen door de constante druk van jaloezie die ze voelen tegenover anderen, door steeds te willen hebben wat een ander heeft of bezit. Gelukkig heb ik daar zelf helemaal en totaal geen last van. Maar hoe ga je daarmee om als je daarmee te maken krijgt? Zelf heb ik daar heel vaak in mijn leven mee te maken gehad: mensen rondom mij die zich afstandelijk en hatelijk gedroegen soms zonder reden, doordat ze niet met hun eigen jaloezie konden omgaan.
Een ander aspect dat ik in dit boek beschrijf gaat over ‘de zorgen’ die iedereen weleens heeft. Moet ik mij nu zorgen maken? Of: hoe komt het dat ik zoveel zorgen heb? Hoe meer ‘vragen’ en ‘zorgen’ ik had destijds, des te meer zorgen kreeg ik erbij. Perfectionistisch zou je denken? Ja, dat zal dan wel, maar dat maakt het je leven er allemaal niet makkelijker op. Ik heb graag de touwtjes in handen en weet graag vooraf hoe de dingen zullen zijn. Maar dat gaat nu eenmaal niet en sommige situaties heb je helemaal niet in de hand, die overkomen je gewoon.
Nu ik erbij stilsta heb ik waarschijnlijk ook een beetje ASS, het is niet verwonderlijk van wie mijn zoon dit mee heeft gekregen. Doordat ik mijzelf vroeger zoveel vragen stelde naar de toekomst toe, kan ik jou nu vertellen dat er op dit moment geen enkele vraag is die bij mij opkomt over gelijk wat dan ook. Zo goed als ‘Gedachtenvrij’ ben ik nu… Kun je je dit voorstellen, dat je door een leven gaat en je zo goed als vrij bent van gedachten die problemen of zorgen met zich meebrengen? Natuurlijk niet gedachtenvrij op een constante manier, ik ben menselijk, hè. Het is iets wat ik gedurende mijn leven heb geleerd. Dit is een ongelooflijk gevoel en zeker evenzeer bevrijdend. Je verkeert echter niet in een soort toestand van laksheid, of luiheid of roes of trance. Integendeel, het is een andere manier van leven. Ik ben me veel bewuster van de dingen die om mij heen gebeuren. Ik geniet van de natuur, ik leef voor honderd procent of toch zoveel mogelijk.
Engelen zijn in mijn leven gekomen, ze waren er eigenlijk altijd al, maar nu zie ik hun tekenen, het draaiboek dat ze voor mij maken om me te sturen, maar dat gebeurt altijd met respect voor mijn eigen wil. Het is zo een meerwaarde in mijn leven dat het gewoon een fantastisch gevoel is. Je begrijpt situaties of moeilijkheden zoveel beter en je kunt er daardoor dan ook veel beter mee omgaan zonder dat er zich een blokkade in je manifesteert. Als je er de tijd voor neemt om het probleem waarmee je zit te observeren, leer je er ook mee om te gaan. Als je een probleem in een panieksituatie bekijkt, maak je meestal drastische fouten met erge gevolgen. Maar als je leert om de probleemsituatie (welk probleem, van welke aard ook) in ‘alle vertrouwen’ aan God te geven en zijn goddelijke hiërarchieën, geloof mij, dan lost jouw probleem op. Als je maar vertrouwt en niet constant piekert. Maar hoe doe je dit en hoe begin je daaraan?
Vandaar dat nu het moment is aangebroken om via het boek ‘Harmonie’ jou te mogen vertellen hoe ook jij dit in je leven kunt toepassen. Denk echter niet dat het vanzelf gaat; het zal veel tijd en concentratie vergen, alsook een portie volharding en berusting, De dingen gewoon laten gebeuren. Maar geloof me: iedereen kan dit, echt iedereen, ook jij! Want iedereen is het waard! En zeg nu eens eerlijk, waarom zou je het niet uitproberen? Je wint er enkel maar mee. Stop frustratie, stop blokkade, stop ergernis, stop onverwerkt verdriet!
Zo kwam mijn boek tot stand en tot leven, door jou een biografie van mijn leven te geven, om vervolgens over te gaan naar hoe je op het punt komt van ‘Dankbare Bewustwording’, die uiteindelijk ervoor zorgt dat je het leven door middel van positieve gedachten een stuk aangenamer of draaglijker kan maken. Letters op het toetsenbord werden woorden, zinnen werden verhalen. En dit gebeurde steeds met behulp van de Engelen die me leiden en steunen. Het voelde zo juist, zo goed, zo zuiver en eerlijk. Het werd ‘Het boek van mijn leven’, en bevat mijn lessen, mijn fouten, gewoon simpel, eerlijk mijn verhaal. En hoe bewust en dankbaar je kan zijn.
Dank aan de opgestegen meester Serapis Bay, die zorgt voor onze vrienden aan generzijde, Aartsengel Michael, mijn vriend en zovele anderen. Aartsengel Jofiël, die mijn ego aan de kant schuift, meester Jezus Christus en gans de Goddelijke hiërarchie.
Dank je wel!
Brigitte Geldof
Eddy Van der Stock, Roel Verhaert, Hans Mulder
Eddy Van der Stock, Roel Verhaert, Hans Mulder
9782509033383
20181217
Paperback
Deze content gaat over de nodige voorbereiding om een IT-project tot een goed einde te brengen. Te veel IT-projecten eindigen immers in mineur. De oorzaak ligt grotendeels bij de onvoorzichtige of onzorgvuldige voorbereiding. Dit kan vermeden worden en we vertellen hoe. We beantwoorden een aantal prangende vragen zoals: – Waarom kosten IT-projecten zoveel geld? – Hoe komt het toch dat zoveel IT-projecten mislukken? – Waaraan herken je een goed IT-project? – Welke universele IT-bouwstenen zijn er? – Hoe verhoudt een IT-project zicht tot de specifieke bedrijfsorganisatie? Deze content bevat een handig stappenplan dat meteen kan gehanteerd worden bij de start van elk IT-project, voor wie niet veel tijd heeft maar snel aan de slag wil. Maar we verdiepen ons ook in fundamentele aspecten waar in het stappenplan naar verwezen wordt. Deze publicatie is een kennismaking tussen twee werelden: de wereld van het management en de wereld van de IT.
Anne-Marie Van Herck
Anne-Marie Van Herck
9789002275678
20221229
Hardcover
Jij, ik… we worden allemaal geboren met drie krachten: een hoofdkracht, een buikkracht en een hartkracht. Als deze drie samenwerken, voel je diep vanbinnen een superkracht . Kom mee op speurtocht langs al jouw ikken en ontdek je eigen superkracht! Kinderen worden geboren als nieuwgierige, intuïtieve wezentjes. Altijd helemaal heerlijk zichzelf . Maar rond het zesde levensjaar gebeurt iets bijzonders in ons brein: onze linkerhersenhelft die voor logisch denken en ratio zorgt, wordt op school volop geprikkeld. En onze intuïtieve emotionele rechterhersenhelft dommelt langzaamaan in. Hoe kunnen we die aangeboren balans tussen hoofd, buik en hart weer herstellen? Het boek reikt volwassenen bruikbare tools aan onder de vorm van speelse oefeningen. Hiermee kan je het kind begeleiden om te vertrouwen op zijn intuïtie, op een innerlijk weten; op een sterk buikgevoel en laat je het kind eveneens zijn innerlijk leiderschap, zijn verantwoordelijkheid voelen. Zo kunnen kinderen opgroeien tot gelukkige mensen die steeds juiste keuzes maken in het leven. Luister naar de drie verhalen via de QR-code en laat je meevoeren door de prachtige illustraties van Sassafras De Bruyn, diep naar jezelf. In dit boek vind je: • drie meditatieverhalen om samen of alleen te beleven, • extra belevingsoefeningen bij elk verhaal, • een theoretisch kader. Helemaal jij… samen wij is een boek voor volwassenen en kinderen vanaf 6 jaar.
Delia Amoruso
Delia Amoruso
9789465301594
20260505
Paperback
Arko van Brakel, Erik Jan Koedijk
Arko van Brakel, Erik Jan Koedijk
9789090421100
20260417
Paperback
Leiderschap, AI en cybersecurity komen voor het eerst samen in één praktisch boek ‘HELP! Mijn chatbot wil opslag’ . Expert op het gebied van leiderschap Arko van Brakel en cybersecurity-expert Erik Jan Koedijk laten zien hoe mens en machine samen nieuwe teams vormen. Hoe benut je de kansen van AI én voorkom je dat het ongemerkt de regie pakt? Ze zitten al in je team: digitale collega’s, chatbots die meeschrijven, agents die besluiten voorbereiden, algoritmes die sneller leren dan jij kunt lezen. Wat betekent dat voor jouw rol als leider, ondernemer, bestuurder of professional? ‘HELP! Mijn chatbot wil opslag’ laat zien hoe je snel innoveert zonder naïef te worden over de risico’s. Van datalekken door ‘handige’ prompts tot schijnzekerheid en verborgen vooroordelen in systemen. Met heldere kaders voor privacy, ethiek en security én één cruciale les: jij en je team zijn de eerste en belangrijkste verdedigingslinie. Praktisch, scherp, optimistisch en met concrete handvatten. Want de vraag is niet óf je met digitale collega’s gaat werken. De vraag is: wie leidt straks het team? Jij of je algoritme?
Lennart van der Kraan
Lennart van der Kraan
9789089656704
20230119
Paperback
Beginnen met leidinggeven is een van de grootste uitdagingen die je tegen kunt komen in je loopbaan. Je bent ineens verantwoordelijk voor een team, je hebt te maken met organisatiedoelen en ook jouw eigen leidinggevende verwacht van alles van je. Best spannend. Toch? Je wilt geen valse start maken en dus heb je nieuwe skills nodig. Maar waar begin je? Waar word je straks op afgerekend? En welke fouten moet je vooral niet maken? Met Help/Hoera, ik ga leidinggeven! zorg je in drie simpele stappen voor de perfecte start als leidinggevende. Want juist die start is zo belangrijk. Die bepaalt namelijk voor een groot deel hoe succesvol je wordt in je nieuwe rol als leidinggevende. Je kunt dus maar beter goed voorbereid zijn. En dat is precies waar dit boek je bij helpt. Op een eenvoudige en luchtige manier kom je erachter wat een goede voorbereiding inhoudt, hoe je een vliegende start maakt en hoe je ervoor zorgt dat je succesvol blijft als je eenmaal op je plek zit. Kortom, dit boek geeft je een verrassend simpel stappenplan voor een succesvolle start als leidinggevende.
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Vind alles wat je moet weten over dit boek, van de nieuwste auteursinformatie en nieuwste titels tot beschikbaarheid en recensies van lezers. Ontvang de laatste informatie direct in je inbox.