Categorie: Managementboeken
Expertisecentrum Dementie Vlaanderen
Expertisecentrum Dementie Vlaanderen
9782509042484
Hardcover
Het Expertisecentrum Dementie Vlaanderen biedt u, in samenwerking met de regionale expertisecentra, dit driedelige handboek. Hiermee stomen we u klaar om als aanspreekpunt te fungeren bij vragen over de omkadering en de begeleiding van personen die lijden aan dementie en hun omgeving. Deze content richt zich in de eerste plaats dus tot referentiepersonen dementie en andere betrokken hulpverleners. Het is een tastbare neerslag van de vele inzichten en instrumenten die deelnemers aan de opleiding tot referentiepersoon meekrijgen. We putten uit de rijkdom van Vlaamse initiatieven en goede praktijken rond dementie, zonder buitenlandse expertise uit het oog te verliezen. De publicatie speelt in op de nood aan informatie en begeleiding van iedereen die geconfronteerd wordt met dementie. Ondanks de toenemende aandacht voor dementie in de media, blijven er nog heel wat misverstanden overeind. Door middel van deze content kunt u meewerken aan het ontwikkelen van een kwaliteitsbeleid. De begeleiding van personen met dementie en hun omgeving worden vanuit verschillende invalshoeken belicht. De publicatie is dus, naast de referentiepersonen dementie, ook nuttig voor leidinggevenden en medewerkers in de thuiszorg, dagverzorgingscentra, woonzorgcentra en voor geneesheren, mantelzorgers en andere hulpverleners. De content is een praktische inspiratiebron om te komen tot een goed onderbouwd en verantwoord dementiebeleid.
Isabelle Ferreras, Julie Battilana, Dominique Méda
Isabelle Ferreras, Julie Battilana, Dominique Méda
9789492734259
20230220
Paperback
Mike Hoogveld
Mike Hoogveld
9789089653710
20170706
Paperback
De veranderingen in de markt gaan almaar sneller en dieper, onder invloed van voortschrijdende digitalisering, complexer klantgedrag, nieuwe toetreders in het concurrentieveld en veranderende businessmodellen. De traditionele manieren van werken schieten steeds vaker tekort. Wie in de toekomst bestaansrecht wil hebben, moet daarom fundamenteel anders gaan denken. En daarvoor valt enorm veel te leren van succesvolle startups. In dit boek laat Mike Hoogveld zien hoe je door te denken als een startup slimmer, wendbaarder, creatiever en innovatiever kunt worden. En hoe je daardoor sneller en meer waarde creëert voor de klant. Hij gaat onder andere in op cultuur, leiderschap en samenwerking en reikt concrete en direct toepasbare handvatten aan om niet alleen te denken, maar vooral ook te doen als een startup. * De beste ideeën uit lean, agile, lean startup en Silicon Valley. * Aan de hand van wetenschappelijke inzichten en vele praktijkvoorbeelden. * Van de auteur van de bestseller Agile Managen.
VVBAD vzw
VVBAD vzw
9782509045980
20250709
Paperback
In onze maatschappij is er een groeiende nood aan plekken waar mensen spontaan kunnen samenkomen, los van commerciële druk of institutionele verplichtingen. Het concept van de ‘derde plek’, zoals beschreven door socioloog Ray Oldenburg, verwijst naar zulke informele, laagdrempelige omgevingen waar gemeenschap ontstaat. Ze zijn publiek, vrij toegankelijk, niet-verplichtend en dragen een fundamentele missie uit: het bevorderen van kennis, cultuur, verbondenheid en democratisch burgerschap. Bibliotheken zetten het gemeenschapsbelang centraal. Net daarin schuilt hun kracht én hun relevantie in deze tijd. Het is echter niet gemakkelijk om een ruimte te bieden waar iedereen uit de samenleving een plek vindt. Het vereist immers een specifieke expertise. Daarom is het belangrijk om als bibliotheekprofessional niet enkel levenslang leren te ondersteunen, maar er ook zelf mee aan de slag te kunnen gaan. In dit boek lees je concrete voorbeelden, van het plantenhotel tot een schaakspel in de gevangenisbibliotheek en jongeren als local heroes. Maar ook voorbeelden van gebouwen waarin de bibliotheek samenhuist met andere diensten. Het zijn telkens unieke verhalen, uit binnen- en buitenland, die passen in de verbindende aanpak. De bibliotheek als derde plek is geen vanzelfsprekendheid, maar een bewuste keuze voor een samenleving die ruimte maakt voor ontmoeting, dialoog en inclusie. Het realiseren en behouden van zo’n open, gastvrije plek vraagt visie, inzet en samenwerking. Door bibliotheken structureel te ondersteunen – financieel, beleidsmatig én maatschappelijk – geven we een krachtig signaal: dat er in onze samenleving plaats is voor iedereen, en dat vrije toegang tot kennis, cultuur en gemeenschap een gedeelde verantwoordelijkheid is. De getuigenissen in dit boek bieden inspiratie voor bibliotheekprofessionals die dagelijks vorm geven aan de bibliotheek als derde plek. Tegelijk fungeren ze als krachtig voorbeeld en overtuigend pleidooi voor beleidsmakers die mee willen bouwen aan een veerkrachtige en gezonde samenleving. Met bijdrages van: – Stieve Van der Bruggen (coördinator en bibliothecaris Thomas More-hogeschool) – Paul Buschmann (faculteitsbibliothecaris Letteren en Wijsbegeerte UGent) – Jolanda Osstyn (coördinator kenniscentrum CoCon, Hogeschool VIVES) – Elselien Dijkstra (schrijfster voor het Nederlandse vakblad Bibliotheekblad) – Marjoleine Delva (medewerker bibliotheek- en cultuurwerking DVV Midwest) – Deniza Miftari en Saidja Callewaert (medewerkers bij Kenniscentrum ARhus) – Greta Vandeborne (schrijfster in mantelzorg, rouw en ouder worden) – Dr. Hannelore Vogt (voormalig directeur Stadsbibliotheek Keulen, nu bibliotheekconsultant) – Andrea Broe Haisley (bibliotheekmedewerker Gellup Library); Rikke Schmidt Maltesen (kinderopvoeder Aarhus); Helene Bruhn Schvartzman (consultant in Codesign en Duurzaamheid Aarhus) en Susanne Gilling (manager Library Services bij Aarhus Public Libraries) – Lisa Croese (programmamaker Westfriese bibliotheken Nederland) – Harri Annala (bibliothecaris centrale bibliotheek Helsinki) – Ioanna Zorba, Arietta Papaioannou en Evdoia Valera (informatiespecialist, hoofdbibliothecaris en bibliothecaris bij de University of Ioannina Library & Information Centre O.l.v. VVBAD
Lieve Huyghe
Lieve Huyghe
9789044139877
20250416
Board book
Elke leerkracht wil een klas waarin respect, verbondenheid en positiviteit centraal staan. Maar hoe bereik je dat? Met dit inspiratiepakket krijg je een krachtig instrument in handen om via de proactieve cirkel en het Deugdenproject aan de slag te gaan. Proactief cirkelen verbindt: iedereen is gelijk en krijgt een gelijke stem. Leerlingen leren respectvol spreken en luisteren, ontdekken dat hun mening ertoe doet én dat andere meningen even waardevol zijn. Ze ervaren dat verschillen mogen bestaan – en dat dat helemaal oké is! Door deugden als eerlijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en verbondenheid een plaats te geven in je klas, bouw je stap voor stap aan een veilige en positieve leeromgeving. Een plek waar waardering en respect de basis vormen voor groei en samenwerking. Lieve Huyghe is een gepassioneerde onderwijsprofessional met een hart voor inclusie en gedragsondersteuning. Haar liefde voor methodieken begon al in de scouts en groeide uit tot een brede expertise in Zinvol Tekenen, het Deugdenproject en kindercoaching. Met haar ervaring als leerkracht, leerondersteuner, kindercoach en vormingsgever helpt ze scholen om een warm en positief klasklimaat te creëren. Haar aanpak is praktisch, verbindend en inspirerend, waardoor leerkrachten én leerlingen de kans krijgen om te groeien.
Paula Irik and Irene Kruijssen and Eline Hoorweg and Floor Groeneveld
Paula Irik and Irene Kruijssen and Eline Hoorweg and Floor Groeneveld
9789463658058
20251017
Paperback
Dierbaar is een inspirerend werkboek voor zorgverleners, geestelijk verzorgers, muziektherapeuten, naasten en vrijwilligers in de verpleeghuiszorg, VGZ en GGZ. Het biedt handvatten om betekenisvolle verbinding te creëren met mensen met dementie via de kracht van dieren, muziek en taal. Het werkboek richt zich op zingeving, een universele behoefte, en gebruikt dieren en liederen om het innerlijke leven van mensen te voeden en hun draagkracht te versterken. Dieren – echt, als knuffel of in verbeelding – roepen vreugde, wijsheid en herinneringen op. Een verpleeghuispoes wordt gekoesterd, een therapiehond brengt leven, een tijgerknuffel ontlokt woorden en gebaren. Dieren maken mensen toegankelijk, spiegelen levensfacetten – van strijdlust tot kwetsbaarheid – en nodigen uit tot acceptatie van het eigene. Muziek, een ander krachtig middel, verbindt en activeert herinneringen, omdat het muzikale geheugen lang intact blijft. De muzieksuggesties in Dierbaar zijn bedoeld om herkenning op te roepen en geborgenheid te bieden. De unieke taal van mensen met dementie, ‘Dementees’ genoemd, is poëtisch en vol wijsheid, uitgedrukt in woorden, gebaren en expressie. Dierbaar vangt deze uitingen in ‘Juweeltjes’ – citaten die de basis vormen voor elk hoofdstuk en de gecomponeerde slotliederen. Het werkboek bevat 52 uitgewerkte programma’s, één voor elke week rond een dier en thema, zoals bijvoorbeeld bij de pauw met het thema ‘zich laten kennen’. Het boek beschrijft de Methodiek van Verbondenheid, met tips om betekenisvolle verbinding tot stand te brengen. Het biedt praktische handvatten voor ontmoetingsgroepen, inclusief muziek- en poëziekeuzes. De kern van het boek bestaat uit 52 programma’s, afgestemd op seizoenen en hoogtijdagen. Bijlagen bieden liederen, akkoorden en theoretische onderbouwing. Dierbaar ondersteunt groepswerk en individuele contacten, en bevordert verbinding en welzijn in de zorg. Drs. Paula Irik (1952), voormalig geestelijk verzorger in de ouderenzorg, schreef boeken en artikelen over de levenskunst en zachte kracht van mensen met dementie. Als gepensioneerde blijft ze actief als vrijwilliger bij ontmoetingsgroepen. Irene Kruijssen MA (1965), muziek- en hondentherapeut, publiceerde over muziek- en hondentherapie in de dementiezorg en ontwikkelde diverse projecten en methodieken. Eline Hoorweg MA (1984), geestelijk verzorger, publiceerde en zette projecten op rond ouderenzorg. Floor Groeneveld MA (1987), muziektherapeut, combineert in haar werk verschillende kunstvormen. Zij maakte de illustraties bij de thema’s van Dierbaar.
9789463715942
20251204
Paperback
De digitalisering in de samenleving is een ontwikkeling met veel invloed op het politiewerk. Ze verandert het werkaanbod en de manier van werken. Politiefunctionarissen hebben steeds meer digitale technologie tot hun beschikking waarmee het politiewerk kan worden uitgevoerd. Menselijke processen van betekenisgeving worden hierdoor versterkt en soms ook overgenomen. Dit Cahier biedt een overzicht van de impact van digitalisering op de uitvoering van het politiewerk. Hoe interpreteren en gebruiken politiefunctionarissen digitale technologie? Hoe verandert dit hun relatie met burgers? Hoe combineren zij menselijke expertise en de uitkomsten van algoritmes? Hoe kan verantwoord worden omgegaan met algoritmes? Wat vraagt het van het leiderschap binnen de politie om de digitale transformatie van het politiewerk vorm te geven?
9789465481319
20260417
Paperback
Nederland ligt voor een groot deel onder zeeniveau, en toch staat het er nog steeds. Dat is geen toeval, maar het resultaat van eeuwen slim, volhardend en ingenieus waterwerk. In dit boek ontdek je hoe generaties Nederlanders het water hebben bedwongen met dijken, sluizen, polders en molens. Je leert hoe de strijd tegen het water de Nederlandse samenleving heeft gevormd, welke technieken door de eeuwen heen zijn ontwikkeld en waarom waterbeheer tot op de dag van vandaag een van de meest indrukwekkende prestaties van dit land blijft. Dit boek laat je zien dat achter elk polderlandschap een verhaal schuilgaat van vernuft, samenwerking en doorzettingsvermogen, en dat Nederland zonder die erfenis er letterlijk niet meer zou zijn.
Frank Peters
Frank Peters
9789024475230
20261102
Paperback
De verwachtingen ten aanzien van leiders zijn de afgelopen jaren toegenomen. Bestuurders voelen de maatschappelijke druk om integer, inclusief, duurzaam en transparant te handelen. Tegelijk belanden ze steeds vaker in situaties waarvoor geen pasklare oplossingen bestaan. Ze krijgen te maken met ‘duivelse dilemma’s’, waarbij de waarden van leiders en die van de organisatie met elkaar botsen. Denk aan kwesties rondom grensoverschrijdend gedrag, diversiteit, klimaatverantwoordelijkheid, geopolitiek of maatschappelijke ongelijkheid. In plaats van zwartwitdenken, vereist dilemmaleiderschap het navigeren door grijstinten en het durven aangaan van de spanning tussen alternatieven. Dilemmaleiderschap helpt om in zulke situaties te durven kiezen en koers te houden, spanningen te benoemen, waarden af te wegen en te handelen met moreel besef. Het gaat niet om perfecte antwoorden, maar om het bewust kiezen en het eerlijk en transparant maken van dat proces. Dit boek biedt een kompas voor dit proces, met als uiteindelijke doel te komen tot een gedragen besluit. Frank Peters is oprichter en mede-eigenaar van VIRTUS Communications (2014) en docent aan de commissarissenopleidingen bij TIAS en Nyenrode BU. Hij heeft ruim 30 jaar ervaring in reputatie- en issuemanagement, crisiscommunicatie en integer leiderschap. Zijn laatste boek, Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders, verscheen in 2025.
Petronette Castrop
Petronette Castrop
9789083638669
20260312
Hardcover
Dit werkt keigoed Vitale organisaties met de V.O.S.-methode Werkdruk stijgt, verzuim neemt toe, mensen haken af. Je weet dat het anders moet, maar waar begin je? En hoe zorg je dat verandering blijvend is? De Vitale Organisatie Strategie biedt het antwoord. Een bewezen aanpak op basis van acht elementen die mens en resultaat verbindt. Petronette Castrop ontwikkelde deze methode vanuit twintig jaar ervaring in het onderwijs en als ondernemer. Ze zag hoe organisaties vastlopen in bureaucratie, onduidelijke structuren en uitgeputte teams. Daarom creëerde ze een strategie die werkt: concreet, praktisch en mensgericht. De 8 elementen van een vitale organisatie: Visie – structuur – capaciteit – persoonlijke ontwikkeling – vitaliteit – communicatie – leiderschap – financiën. Met dit boek ontdek je: – Waar jouw organisatie nu staat (via de Zelfperceptietest) – Welke elementen aandacht nodig hebben – Hoe je stap voor stap een vitale organisatie opbouwt – Concrete tools, voorbeelden en werkbladen om meteen te starten Voor leidinggevenden, HR-professionals en iedereen die gelooft dat werk meer kan zijn dan overleven. Dit boek geeft je geen theorie, maar een routekaart. Met humor, eerlijkheid en brabantse directheid deelt Petronette wat echt werkt in de praktijk. Want dit werkt keigoed. Echt.
Karin Wassen, Vivian Oosterbaan
Karin Wassen, Vivian Oosterbaan
9789493440197
20251001
Hardcover
DOE EVEN RUSTIG Vrouwen die succes hebben, krijgen vaak een etiket opgeplakt. Ze zouden meedogenloos de top hebben bereikt, of juist stilletjes en bescheiden hun plek hebben veroverd. Maar wie zegt dat leiderschap zich laat vangen in zulke clichés? Wat als er een manier van leiden bestaat die rijker, vrijer en persoonlijker is? Voel je druk om te voldoen aan verwachtingen in een wereld waar leiderschap vaak hard en zichtbaar moet zijn? Wil je meer ruimte voor zachtheid en twijfel, maar toch impact maken? Dan is dit boek geschreven voor jou. Voor vrouwen die nieuwsgierig zijn naar een andere manier van professioneel zijn, maar wel trouw willen blijven aan zichzelf. Doe even rustig laat zien dat echte kracht zit in zelfsturing: verantwoordelijkheid nemen zonder podium, invloed uitoefenen zonder dat het opvalt. Zes ondernemende vrouwen delen hun weg: van twijfel en vallen tot moedige keuzes en impact maken op hun eigen voorwaarden. Geen gelikte succesverhalen, maar eerlijke lessen over moed, liefde voor het vak en authentiek leiderschap. Je krijgt inzichten op vragen, zoals: . Hoe ontwikkel ik zelfsturing vanuit mijn natuurlijke kracht? . Hoe benut ik mijn talenten volledig, zonder mezelf te beperken? . Hoe combineer ik zachtheid en stevigheid in mijn keuzes? . Hoe blijf ik authentiek in een wereld vol verwachtingen? . Hoe ga ik door als ik twijfel of ontmoedigd raak? Dit boek is een feest van herkenning over ruggengraat, liefde voor het vak, zoeken, vallen en opnieuw kiezen. De verhalen laten je zien: succesvol zijn als vrouw is geen trucje, maar een route die je niet alleen hoeft te lopen. Over de auteurs Vivian Oosterbaan is strategisch sparringpartner, senior & executive coach en trainer op het snijvlak van persoonlijk leiderschap en professionele impact. Na 18 jaar management bij Shell startte zij Oosterbaan Coaching. Ze begeleidt leiders naar rust en helderheid. Karin Wassen is communicatiedeskundige en Organisatie-loods voor het MKB. Ze werkte bij A-merken als Randstad, Rabobank, Philips en Catawiki en helpt organisaties en vrouwen hun eigen stem te vinden. Het is haar missie om verspilling tegen te gaan en meer samenwerking en begrip te creëren.
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465531519
20260629
Paperback
Dit boek gaat over het stellen en behalen van persoonlijke doelen, en de psychologische en praktische principes die daarbij een rol spelen. De inhoud is samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie, op basis van bestaande inzichten uit gedragswetenschappen en doelstellingsonderzoek. In de hoofdstukken ontdek je hoe je doelen concreet en haalbaar formuleert, welke valkuilen mensen vaak tegenkomen en hoe je daar bewust mee omgaat. Je leest over technieken zoals SMART-doelen, het omgaan met terugval en het opbouwen van gewoonten die je voortgang ondersteunen. Het boek biedt geen wondermiddelen, maar geeft je een gestructureerd kader waarmee je stap voor stap aan je eigen ontwikkeling kunt werken. Geschikt voor iedereen die bewuster wil nadenken over wat hij of zij wil bereiken.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.