Categorie: Managementboeken
Emma van Bijnen, Thijs Boers, Gijs van der Ham, Tom van der Molen
Emma van Bijnen, Thijs Boers, Gijs van der Ham, Tom van der Molen
9789464567205
20261102
Paperback
Het Amsterdam Museum bestaat in 2026 honderd jaar. Aanleiding om het Jaarboek Amstelodamum in het teken van dat museum te zetten. De stad verzamelen en presenteren belicht aan de hand van verhalen van (voormalig) medewerkers en onderzoekers en een gesprek tussen (oud-)directeuren hoe objecten uit Amsterdam vorm hebben gekregen binnen de museale context. In twee delen – 100 jaar Verzamelen en 100 jaar Vertellen – wordt zichtbaar hoe het museum van de stad door de jaren heen de geschiedenis van Amsterdam documenteerde en presenteerde. Onderwerpen als koloniale geschiedenis, digitaal verzamelen en nieuwe narratieven tonen de voortdurende ontwikkeling van Amsterdam Museum in de veranderende maatschappij.
Wanda Kraal, Saartje van den Heuvel
Wanda Kraal, Saartje van den Heuvel
9789089651457
20090101
Paperback
Medewerkers onthullen met hun gedrag veel van wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze werken. Gedrag is naast resultaten dan ook een belangrijke factor in hun functioneren. Maar resultaat is meetbaar en daarom vaak helder, iets wat voor gedrag veel minder vanzelfsprekend geldt. In de praktijk kost het doorgaans de grootste moeite om gedrag inzichtelijk te krijgen, bespreekbaar te maken, daarover feedback te geven en medewerkers op basis daarvan te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Situatie, Taak, Actie en Resultaat – STAR – maken duidelijk wat in een praktijksituatie de opdracht of het doel was, wat iemand toen heeft gedaan en wat het effect daarvan was. De STAR-methode helpt je om gedrag en competenties te herkennen en te gebruiken: *in het selectiegesprek om een inschatting te maken van een kandidaat; *bij beoordelingen om inzicht te krijgen in functioneren; *bij coaching om medewerkers te helpen bij hun ontwikkeling. De STAR-methode is geschreven voor managers, leidinggevenden, P&O’ers en hr-adviseurs die zich in hun organisatie niet alleen richten op resultaten, maar ook op gedrag en competenties van mensen. En die talenten in (toekomstige) medewerkers willen herkennen en ontwikkelen.
Elieze Termote, Lennert De Boe, Emilie Gossye, An-Sofie Vanhouche, Kristel Beyens, Sofie Vernaeve
Elieze Termote, Lennert De Boe, Emilie Gossye, An-Sofie Vanhouche, Kristel Beyens, Sofie Vernaeve
9789464677409
20251114
Paperback
Hoe ziet het leven eruit achter de muren van de gevangenis? Hoe verloopt de communicatie? Welke hulpverleningsnoden zijn er? En wat zeggen personen in detentie zelf? De stem achter de muren geeft inzicht in welke noden er zijn op het vlak van hulp- en dienstverlening, samenwerking en communicatie in twee nieuwe gevangenissen. Je krijgt hierbij een blik achter de muren van de recent geopende gevangenissen van Haren en Dendermonde. Het boek toont je hoe mensen in detentie, personeel en externe onderzoekers sámen op zoek gingen naar manieren om beter in te spelen op de noden die in deze nieuwe gevangeniscontexten naar boven kwamen. Via Participatief Actieonderzoek werden noden zichtbaar gemaakt én omgezet in concrete acties.
Yousri Mandour, Dorien van der Heiden, Sven Turnhout
Yousri Mandour, Dorien van der Heiden, Sven Turnhout
9789089655110
20201002
Paperback
Winnaar van de Pim Marketing Literatuur Prijs 2021 Realiseren van echte vernieuwing, een uitdaging waar veel organisaties mee worstelen. De weg van droom naar daad blijkt vaak lastig. Waarom blijft het bijna altijd stokken bij het optimaliseren van bestaande processen, producten of diensten? En belangrijker nog: hoe doorbreken we dit? Dit boek geeft antwoorden op de vraag #Hoedan en biedt inspiratie hoe jij binnen jouw organisatie kunt bouwen aan echte vernieuwing. De strategie van de kreeft laat overtuigend zien dat je alleen echt kunt veranderen en vernieuwen als je een gevoel van ongemak durft te omarmen, het vernieuwingsproces apart organiseert en durft te kannibaliseren. Zoals een kreeft zijn pantser afwerpt om te groeien. Een prachtige metafoor die een-op-een toe te passen is op organisaties. Durf te vertragen om daarna te kunnen versnellen. De strategie van de kreeft zet iedereen die aan de slag gaat met transformatie of echte vernieuwing aan tot denken over wat er nodig is voor succes. Dit boek biedt concrete handvatten door een uitgekiende combinatie van strategiemodellen en leiderschapsinzichten. – Leer hoe je ruimte in je organisatie creëert voor echte vernieuwing. – Doorloop de weg van visie naar het realiseren van nieuwe waarde. Trefwoorden: Organisatie strategie kreeft handleiding
Guido van Winden
Guido van Winden
9789044662139
20260630
Paperback
Wat ga je studeren? Word je lid van een studentenvereniging? Is je cv straks indrukwekkend genoeg? Als student kun je doen en laten wat je wilt. Je bent voor het eerst in je leven écht zelf de baas. Alleen ben je daar helemaal nog niet klaar voor… De Studentenbijbel is het onmisbare handboek voor elke student die de kansen van het studentenleven aan wil grijpen. Auteur Guido van Winden combineert praktische tips, psychologische inzichten en eigen ervaringen in een toegankelijk en vlot geschreven zelfhulpboek. Het helpt je te navigeren door de overweldigende hoeveelheid keuzes, verwachtingen en mogelijkheden van het studentenleven. Na het lezen van dit boek weet je hoe je alles uit je studententijd haalt, zonder jezelf te verliezen. Guido van Winden is schrijver, podcastmaker en ondernemer. Hij studeerde bedrijfskunde en rechten aan de Erasmus Universiteit. Tijdens zijn studie was hij president van de senaat van het R.S.C/R.V.S.V. Na een hopeloos verlopen financestage startte hij met Simon van Teutem de studentenpodcast De Keuzecast. De Studentenbijbel schreef hij voor de student die de mooiste tijd van het leven nog te goed heeft of er middenin zit. ‘Had ik dit boek maar gehad toen ik 18 was. Guido is de perfecte oudere broer voor iedere student.’ Simon van Teutem
Rijn Vogelaar
Rijn Vogelaar
9789089653031
20151013
Paperback
‘Superpromoter’ is in korte tijd een internationaal erkend begrip geworden. Organisaties over de hele wereld hebben het gedachtegoed omarmd. En dat is niet zo gek, want superpromoters zijn van levensbelang. Ze doen ongevraagd aanbevelingen en worden door anderen gekopieerd. Ze zorgen voor omzetgroei, gemotiveerde medewerkers en een onderscheidende strategie. Ze zijn de personificatie van de kracht van enthousiasme. Hoe kun je superpromoters als klanten, medewerkers of burgers inzetten om je organisatie succesvoller te maken? Je leest het in deze volledig herziene versie van De superpromoter. Rijn Vogelaar bewijst dat het onderwerp actueler is dan ooit. Hij geeft de nieuwste inzichten, laat succesvolle organisaties aan het woord en beschrijft talloze inspirerende cases. Een boek waarmee je de concurrentie achter je laat, of zelfs irrelevant maakt! Rijn Vogelaar is schrijver, spreker en oprichter van de Superpromoter Academy. Toen de eerste editie van dit boek verscheen, was hij nog CEO bij Blauw Research. Het succes van De superpromoter heeft hem doen besluiten zijn leven te wijden aan de dynamiek van enthousiasme.
Catherine de Vries
Catherine de Vries
9789025319984
20260312
Paperback
Catherine de Vries groeide op op een boerderij in Overijssel die al generaties in de familie was. Eind jaren tachtig veranderde dat leven ingrijpend: dalende prijzen, Europese regels en terughoudende banken maakten het boerenbedrijf onhoudbaar. Haar vader verloor niet alleen zijn werk, maar ook zijn land en zijn vertrouwen in de politiek. Tegelijk verdwenen steeds meer publieke voorzieningen: fuserende ziekenhuizen, gesloten politiebureaus, verdwijnende postkantoren, minder streekvervoer, samengevoegde scholen. De overheid die ooit nabij was, raakte steeds verder weg. Zoals veel dorpsgenoten schoof haar vader van het politieke midden richting radicaal-rechts. Hij was niet de enige: zijn ervaringen blijken onderdeel van een breder Europees patroon. In De symfonie van onvrede beschrijft politicoloog Catherine de Vries hoe de opkomst van radicaal-rechts samenhangt met de afbraak van publieke voorzieningen. Gebaseerd op eigen onderzoek in het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Italië, Frankrijk en Duitsland laat ze zien wat er gebeurt als de staat zijn belofte van nabijheid niet waarmaakt, en wat nodig is om vertrouwen te herstellen. Niet alleen economisch, maar ook moreel.
Harry Valkink, Giovanni Dhondt
Harry Valkink, Giovanni Dhondt
9789089655967
20210921
Paperback
Agile werken is een belofte die inmiddels een grote schare fans heeft. Het klinkt ook allemaal zo mooi: autonome teams, continu verbeteren en snel kunnen reageren op veranderingen. Maar zeg eens eerlijk: werkt het nu echt zo eenvoudig als het wordt voorgespiegeld? In de praktijk blijkt de invoering van Agile vaak aanzienlijk complexer dan wat je op basis van de theorie zou verwachten. De vraag is dan ook hoe je er voor zorgt dat Agile echt gaat werken in jouw organisatie en hoe je de valkuilen vermijdt. In De tien mythes van Agile werken leggen Harry Valkink en Giovanni Dhondt, beiden ervaringsdeskundigen, op een nuchtere wijze uit wat je in de praktijk kunt verwachten bij de implementatie van Agile. Je krijgt praktische handvatten aangereikt op basis van ervaringen bij grote veranderingen, zonder te belanden in ingewikkelde ‘blueprints’. Hierbij worden heilige huisjes niet geschuwd, want uiteindelijk is Agile een middel en geen doel. Het boek helpt je de valkuilen van Agile te vermijden en geeft inzicht in wat nodig is om Agile te laten werken in jouw eigen organisatie. Inclusief ervaringen met Agile werken op afstand ten tijde van de pandemie. ‘Mijn ervaring bij het leiden van grote Agile transformaties is dat het belangrijk is om je te laten inspireren door best practices, een manier te kiezen die past bij je eigen organisatie en continu te verbeteren door voortdurend te leren. Dat is precies waar dit boek over gaat. Daarom raad ik het van harte aan als inspiratiebron voor iedereen die bezig is of bezig gaat met Agile.’ Bart Schlatmann, CEO Allianz Direct Trefwoorden: agile mythes Agile handleiding
Jan de Dood
Jan de Dood
9789464610604
20221110
Paperback
In dit boek wordt veel geschreven over crises. Hiermee zou de indruk kunnen ontstaan dat het vooral een boek is over chaos,onzekerheid en negativiteit. Het tegenovergestelde is waar. Met dit boek willen wij een beeld schetsen van uitdagingen en mogelijkheden. Een beeld van een toekomst die de moeitewaard is om te ontmoeten. We hopen dat hiermee een deel van de scepsis over een betere toekomst kan worden weggenomen. Iets dat vernieuwers, en daarmee de samenleving, hard nodig hebben.
In 1992 startte ik samen met Marieke een project met als titel De Toekomst van een Wezenlijk Waardevast Bestel. We zagendat de manier waarop mensen met elkaar en met hun natuurlijke omgeving omgingen niet houdbaar en duurzaam was. Vanaf die tijd hebben we altijd contact gehouden over een grote diversiteit aan onderwerpen, met als overkoepelend thema: een gezonde en duurzame samenleving.
In 2009 publiceerde uitgeverij De Vrije Mare ons boek ‘DeToekomst van een Wezenlijk Waardevast Bestel’. Enerzijds een vastlegging van de inzichten die we in al die jaren hadden opgedaan, anderzijds als aanzet om richting te geven aan een veranderingsproces richting een nieuw sociaal-economisch bestel. Een belangrijke reden voor deze aanzet was de kredietcrisis van 2007/2008, de mogelijke gevolgen ervan en de kansen die het bood.
In 2010 introduceerde mijn goede vriend David Martin, CEO van M-CAM, mij bij Napier Collyns en Peter Schwarz, beide bekende futuristen en wereldwijd experts in scenario planning bij onder andere Shell. Via hen kreeg ik de gelegenheid om als panellid bij een seminar van Peter Schwarz onze ideeën over de crises aan de buitenwacht te presenteren. Ideeën die uiteindelijk ook andere media bereikten.
Inmiddels zijn we vele jaren verder. Jaren waarin veel is gebeurd en waarin nieuwe inzichten zijn ontstaan. Veel van de waarnemingen en noodzakelijke veranderingen die we in 2009 beschreven zijn nog steeds actueel. Misschien zelfs nog actueler en urgenter dan destijds. De samenleving wordt geconfronteerd met steeds grotere uitdagingen en crises. De klimaatverandering, Corona, de oorlog in Oekraïne en de gevolgen ervan voor mens en samenleving.
In deze uitgave hebben we de ‘oude’ inzichten van 2009 en de nieuwe inzichten verenigd. We laten onder andere zien dat het niet allemaal toeval is wat er gebeurd. De crises zoals die zich nu en de komende jaren zullen openbaren zijn onderdeel van een grotere ontwikkeling.
Inhoudsopgave
1. In stilte vooraf 4
2. Voorwoord 5
3. Inleiding 7
4. De toekomst voorspellen 11
5. Crises 15
6. Oerprincipes 24
7. Water is leven 30
8. Principes voor een nieuwe inrichting 36
9. Transformatie van het financieel bestel 41
10. Nieuwe financiële werkelijkheid 50
11. Sociale verbindingen 58
12. Welvaart en welzijn 61
13. Verschuiving van het machtsevenwicht 65
14. Deglobalisering 71
15. Wetenschap 74
16. De schijn van controle en zekerheid 77
17. Nieuwe leiders 79
18. Politiek debat 86
19. 1Community 101
20. Van Duale naar Non-duale waarde(n) 102
21. Hoe… uit de schulden te geraken 110
22. Tot slot 120
23. In stilte ontsloten 126
24. Dank 127
25. Literatuurlijst
Willem van Zeeland
Willem van Zeeland
9789038816210
20260224
Paperback
In De Trans Brabant Express reist Willem van Zeeland van zijn woonplaats Utrecht naar het landschap van zijn jeugd, het Brabantse platteland. De reis gaat via Nijmegen, het Havana aan de Waal, naar Heilig Landstichting, een Nederlandse kopie van Israël en Palestina. Onderweg praat hij met ooggetuigen over hoe zij de politieke en sociale veranderingen in Nederland van de jaren zeventig tot nu hebben ervaren. Wat is er in de tussentijd gebeurd? Hoe zijn we hier beland? Daarbij komt een veelheid aan onderwerpen aan bod: moderne kunst en architectuur, het ondernemerschap van Philips en daf, de veranderingen in de verhouding tussen natuur en landbouw, de popcultuur, de vredesbeweging en de vrouwenbeweging. Plaatsen die in het boek aan bod komen: Utrecht, Bergeijk, Eindhoven, Nuenen, Boekel, Uden, Oss, Nijmegen, Beek Ubbergen, Berg en Dal en Heilig Landstichting Bevat interviews met de grootste namen op het vlak van mode, kunst, maatschappij en ondernemerschap. Van raadsleden tot ontwerpers, van agrarische tot wetenschappelijke ondernemers.
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465530727
20260629
Paperback
De Sovjeteconomie gold decennialang als een alternatief model voor het westerse kapitalisme, maar stortte in de jaren tachtig en negentig in elkaar. Dit boek, samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie, beschrijft hoe de planeconomie van de Sovjet-Unie werkte, waarom ze structureel tekortschoot en welke factoren uiteindelijk leidden tot haar ondergang. Je leest over de werking van centrale planning, de rol van corruptie en inefficiëntie, de hervormingspogingen onder Gorbatsjov en de economische chaos die volgde op het uiteenvallen van de Unie in 1991. Het boek biedt een toegankelijk overzicht van een complex historisch proces, gebaseerd op bekende economische en historische inzichten, en is bedoeld voor iedereen die meer wil begrijpen over dit cruciale hoofdstuk uit de twintigste-eeuwse geschiedenis.
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465506418
20260622
Paperback
Kunst is niet alleen cultuur, maar ook economie. Dit boek, samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie, legt uit hoe de kunstmarkt werkt: van de eerste investering van een kunstenaar in materiaal en opleiding tot de bedragen die op internationale veilingen worden betaald. Je leert hoe prijzen tot stand komen, welke rol galerijen, verzamelaars en veilinghuizen spelen, en waarom sommige werken in waarde stijgen terwijl andere dat niet doen. Ook komen onderwerpen als kunstfondsen, belasting en de invloed van trends op de markt aan bod. Dit boek biedt een helder overzicht voor wie de financiële kant van de kunstwereld beter wil begrijpen.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.