Categorie: Leiden, coachen & trainen
Mike Hoogveld
Mike Hoogveld
9789089653710
20170706
Paperback
De veranderingen in de markt gaan almaar sneller en dieper, onder invloed van voortschrijdende digitalisering, complexer klantgedrag, nieuwe toetreders in het concurrentieveld en veranderende businessmodellen. De traditionele manieren van werken schieten steeds vaker tekort. Wie in de toekomst bestaansrecht wil hebben, moet daarom fundamenteel anders gaan denken. En daarvoor valt enorm veel te leren van succesvolle startups. In dit boek laat Mike Hoogveld zien hoe je door te denken als een startup slimmer, wendbaarder, creatiever en innovatiever kunt worden. En hoe je daardoor sneller en meer waarde creëert voor de klant. Hij gaat onder andere in op cultuur, leiderschap en samenwerking en reikt concrete en direct toepasbare handvatten aan om niet alleen te denken, maar vooral ook te doen als een startup. * De beste ideeën uit lean, agile, lean startup en Silicon Valley. * Aan de hand van wetenschappelijke inzichten en vele praktijkvoorbeelden. * Van de auteur van de bestseller Agile Managen.
Lieve Huyghe
Lieve Huyghe
9789044139877
20250416
Board book
Elke leerkracht wil een klas waarin respect, verbondenheid en positiviteit centraal staan. Maar hoe bereik je dat? Met dit inspiratiepakket krijg je een krachtig instrument in handen om via de proactieve cirkel en het Deugdenproject aan de slag te gaan. Proactief cirkelen verbindt: iedereen is gelijk en krijgt een gelijke stem. Leerlingen leren respectvol spreken en luisteren, ontdekken dat hun mening ertoe doet én dat andere meningen even waardevol zijn. Ze ervaren dat verschillen mogen bestaan – en dat dat helemaal oké is! Door deugden als eerlijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en verbondenheid een plaats te geven in je klas, bouw je stap voor stap aan een veilige en positieve leeromgeving. Een plek waar waardering en respect de basis vormen voor groei en samenwerking. Lieve Huyghe is een gepassioneerde onderwijsprofessional met een hart voor inclusie en gedragsondersteuning. Haar liefde voor methodieken begon al in de scouts en groeide uit tot een brede expertise in Zinvol Tekenen, het Deugdenproject en kindercoaching. Met haar ervaring als leerkracht, leerondersteuner, kindercoach en vormingsgever helpt ze scholen om een warm en positief klasklimaat te creëren. Haar aanpak is praktisch, verbindend en inspirerend, waardoor leerkrachten én leerlingen de kans krijgen om te groeien.
9789463715942
20251204
Paperback
De digitalisering in de samenleving is een ontwikkeling met veel invloed op het politiewerk. Ze verandert het werkaanbod en de manier van werken. Politiefunctionarissen hebben steeds meer digitale technologie tot hun beschikking waarmee het politiewerk kan worden uitgevoerd. Menselijke processen van betekenisgeving worden hierdoor versterkt en soms ook overgenomen. Dit Cahier biedt een overzicht van de impact van digitalisering op de uitvoering van het politiewerk. Hoe interpreteren en gebruiken politiefunctionarissen digitale technologie? Hoe verandert dit hun relatie met burgers? Hoe combineren zij menselijke expertise en de uitkomsten van algoritmes? Hoe kan verantwoord worden omgegaan met algoritmes? Wat vraagt het van het leiderschap binnen de politie om de digitale transformatie van het politiewerk vorm te geven?
9789465481319
20260417
Paperback
Nederland ligt voor een groot deel onder zeeniveau, en toch staat het er nog steeds. Dat is geen toeval, maar het resultaat van eeuwen slim, volhardend en ingenieus waterwerk. In dit boek ontdek je hoe generaties Nederlanders het water hebben bedwongen met dijken, sluizen, polders en molens. Je leert hoe de strijd tegen het water de Nederlandse samenleving heeft gevormd, welke technieken door de eeuwen heen zijn ontwikkeld en waarom waterbeheer tot op de dag van vandaag een van de meest indrukwekkende prestaties van dit land blijft. Dit boek laat je zien dat achter elk polderlandschap een verhaal schuilgaat van vernuft, samenwerking en doorzettingsvermogen, en dat Nederland zonder die erfenis er letterlijk niet meer zou zijn.
Frank Peters
Frank Peters
9789024475230
20261102
Paperback
De verwachtingen ten aanzien van leiders zijn de afgelopen jaren toegenomen. Bestuurders voelen de maatschappelijke druk om integer, inclusief, duurzaam en transparant te handelen. Tegelijk belanden ze steeds vaker in situaties waarvoor geen pasklare oplossingen bestaan. Ze krijgen te maken met ‘duivelse dilemma’s’, waarbij de waarden van leiders en die van de organisatie met elkaar botsen. Denk aan kwesties rondom grensoverschrijdend gedrag, diversiteit, klimaatverantwoordelijkheid, geopolitiek of maatschappelijke ongelijkheid. In plaats van zwartwitdenken, vereist dilemmaleiderschap het navigeren door grijstinten en het durven aangaan van de spanning tussen alternatieven. Dilemmaleiderschap helpt om in zulke situaties te durven kiezen en koers te houden, spanningen te benoemen, waarden af te wegen en te handelen met moreel besef. Het gaat niet om perfecte antwoorden, maar om het bewust kiezen en het eerlijk en transparant maken van dat proces. Dit boek biedt een kompas voor dit proces, met als uiteindelijke doel te komen tot een gedragen besluit. Frank Peters is oprichter en mede-eigenaar van VIRTUS Communications (2014) en docent aan de commissarissenopleidingen bij TIAS en Nyenrode BU. Hij heeft ruim 30 jaar ervaring in reputatie- en issuemanagement, crisiscommunicatie en integer leiderschap. Zijn laatste boek, Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders, verscheen in 2025.
Petronette Castrop
Petronette Castrop
9789083638669
20260312
Hardcover
Dit werkt keigoed Vitale organisaties met de V.O.S.-methode Werkdruk stijgt, verzuim neemt toe, mensen haken af. Je weet dat het anders moet, maar waar begin je? En hoe zorg je dat verandering blijvend is? De Vitale Organisatie Strategie biedt het antwoord. Een bewezen aanpak op basis van acht elementen die mens en resultaat verbindt. Petronette Castrop ontwikkelde deze methode vanuit twintig jaar ervaring in het onderwijs en als ondernemer. Ze zag hoe organisaties vastlopen in bureaucratie, onduidelijke structuren en uitgeputte teams. Daarom creëerde ze een strategie die werkt: concreet, praktisch en mensgericht. De 8 elementen van een vitale organisatie: Visie – structuur – capaciteit – persoonlijke ontwikkeling – vitaliteit – communicatie – leiderschap – financiën. Met dit boek ontdek je: – Waar jouw organisatie nu staat (via de Zelfperceptietest) – Welke elementen aandacht nodig hebben – Hoe je stap voor stap een vitale organisatie opbouwt – Concrete tools, voorbeelden en werkbladen om meteen te starten Voor leidinggevenden, HR-professionals en iedereen die gelooft dat werk meer kan zijn dan overleven. Dit boek geeft je geen theorie, maar een routekaart. Met humor, eerlijkheid en brabantse directheid deelt Petronette wat echt werkt in de praktijk. Want dit werkt keigoed. Echt.
Karin Wassen, Vivian Oosterbaan
Karin Wassen, Vivian Oosterbaan
9789493440197
20251001
Hardcover
DOE EVEN RUSTIG Vrouwen die succes hebben, krijgen vaak een etiket opgeplakt. Ze zouden meedogenloos de top hebben bereikt, of juist stilletjes en bescheiden hun plek hebben veroverd. Maar wie zegt dat leiderschap zich laat vangen in zulke clichés? Wat als er een manier van leiden bestaat die rijker, vrijer en persoonlijker is? Voel je druk om te voldoen aan verwachtingen in een wereld waar leiderschap vaak hard en zichtbaar moet zijn? Wil je meer ruimte voor zachtheid en twijfel, maar toch impact maken? Dan is dit boek geschreven voor jou. Voor vrouwen die nieuwsgierig zijn naar een andere manier van professioneel zijn, maar wel trouw willen blijven aan zichzelf. Doe even rustig laat zien dat echte kracht zit in zelfsturing: verantwoordelijkheid nemen zonder podium, invloed uitoefenen zonder dat het opvalt. Zes ondernemende vrouwen delen hun weg: van twijfel en vallen tot moedige keuzes en impact maken op hun eigen voorwaarden. Geen gelikte succesverhalen, maar eerlijke lessen over moed, liefde voor het vak en authentiek leiderschap. Je krijgt inzichten op vragen, zoals: . Hoe ontwikkel ik zelfsturing vanuit mijn natuurlijke kracht? . Hoe benut ik mijn talenten volledig, zonder mezelf te beperken? . Hoe combineer ik zachtheid en stevigheid in mijn keuzes? . Hoe blijf ik authentiek in een wereld vol verwachtingen? . Hoe ga ik door als ik twijfel of ontmoedigd raak? Dit boek is een feest van herkenning over ruggengraat, liefde voor het vak, zoeken, vallen en opnieuw kiezen. De verhalen laten je zien: succesvol zijn als vrouw is geen trucje, maar een route die je niet alleen hoeft te lopen. Over de auteurs Vivian Oosterbaan is strategisch sparringpartner, senior & executive coach en trainer op het snijvlak van persoonlijk leiderschap en professionele impact. Na 18 jaar management bij Shell startte zij Oosterbaan Coaching. Ze begeleidt leiders naar rust en helderheid. Karin Wassen is communicatiedeskundige en Organisatie-loods voor het MKB. Ze werkte bij A-merken als Randstad, Rabobank, Philips en Catawiki en helpt organisaties en vrouwen hun eigen stem te vinden. Het is haar missie om verspilling tegen te gaan en meer samenwerking en begrip te creëren.
Jaap van Werven, Harry Vermeulen
Jaap van Werven, Harry Vermeulen
9789083491073
20260416
Hardcover
Hoe komt het dat slimme, capabele leiders soms zo vastlopen in samenwerking? Waarom escaleert een gesprek, juist als het erop aankomt? En hoe kan het dat gedrag dat ooit effectief was, ineens averechts werkt? Dit boek onthult een verrassende oorzaak: we zetten onbewust sociale strategieën in die onder druk doorschieten. Normaal gesproken dragen deze strategieën bij aan verbinding, invloed of resultaat. In spannende situaties verliezen ze hun kracht en slaan ze om in ineffectiviteit, irritatie of conflict. De auteurs noemen dit doorschietgedrag. Met herkenbare praktijkvoorbeelden, inzichten uit hun advieswerk en twaalf uitgewerkte strategieën, bieden Jaap van Werven en Harry Vermeulen een scherpzinnige en praktische kijk op menselijk gedrag in organisaties. Hun pleidooi voor ‘rolflexibel leiderschap’ is overtuigend en genuanceerd. Doorschietgedrag is een tijdloos boek om steeds weer op terug te grijpen, voor de startende leidinggevende tot de doorgewinterde bestuurder. Het geeft je handvatten om weg te blijven van disfunctioneel gedrag waar jijzelf en anderen last van hebben.
Bjorn Gens
Bjorn Gens
9789403139739
20260903
Paperback
Wat als Europa’s motor begint te sputteren? Wat als het Duitse succesmodel zijn kracht verliest? En wie zal Europa leiden als Duitsland wankelt? In Duitsland. Gidsland op een kantelpunt laat Duitslandkenner Bjorn Gens zien hoe het land in het oog van een geopolitieke storm is beland. Het Russische gas valt weg als brandstof voor de Duitse industrie, Trumps Amerika keert zich af van Europa en China verandert van winstgevende partner in strategische rivaal. Tegelijk groeien intern de spanningen: extreemrechts wint terrein en de kloof tussen oost en west dreigt opnieuw te verdiepen. Gens schetst een land op een historisch kantelpunt. Kan Duitsland bovenzichzelf uitstijgen en het leiderschap opnemen dat Europa nodig heeft – of raakt het verstrikt in zijn eigen tegenstellingen?
Wim Kweekel, Wiemer Kuik
Wim Kweekel, Wiemer Kuik
9789491260155
20260501
Paperback
Sturen wordt eenvoudiger en effectiever als richting, doelen, ritme en concrete acties samenkomen. Organisaties functioneren in een steeds dynamischere omgeving en staan voor een grote uitdaging: de juiste resultaten behalen én zich tegelijk blijven ontwikkelen. Talloze instrumenten, van begrotingen en dashboards tot de Balanced Scorecard, bieden structuur en meetinformatie, maar helpen vaak onvoldoende om in die dynamiek echt richting te geven, scherpe keuzes te maken, tijdig bij te sturen en resultaten duurzaam te verankeren. Dit boek beschrijft een praktische manier van besturen, met het RGO Operating Model en de Dynamische Scorecard als besturingskader. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen kerndoelen die de continuïteit borgen en veranderdoelen die zorgen voor gerichte verbetering en vernieuwing. Door een vast ritme aan te houden krijgt sturing een duidelijke plek in het dagelijks werk, zodat organisaties met minder complexiteit meer focus, meer eigenaarschap en betere resultaten kunnen realiseren. Dit boek laat zien hoe organisaties: • tegelijk sturen op continuïteit en groei • ritme (jaar, kwartaal, maand, week) gebruiken als basis voor besluitvorming en opvolging • veranderdoelen klein maken, afronden en borgen in processen • gedrag en eigenaarschap verbinden aan realisatie Dit compacte boek is geschreven voor directies, managementteams en leidinggevenden die met minder complexiteit scherper willen sturen en betere resultaten willen realiseren. Voor wie een besturing wil die werkt. Elke dag opnieuw.
Ans Tros
Ans Tros
9789083718309
20260525
Paperback
"Coachen is het verruimen van Bewustzijn in Samenwerking." Een boek voor mensen die een passie hebben voor leren en ontwikkelen en zich verder willen bekwamen in mogelijkheden om mensen in beweging te krijgen. Coachen is zo'n vak waarbij je mensen op creatieve en effectieve wijze samen kunt laten leren. Dit boek daagt je uit om: * de technieken direct toe te passen; * op je intuïtie te vertrouwen als basis voor resultaat; * te spelen met de hier-en-nu-situatie; * te vertrouwen op je waarneming in plaats van op fatsoen; * authentiek gedrag te laten zien; * irrationaliteit als normaal verschijnsel te beschouwen; * een luie coach te worden die erop vertrouwt dat de ander zijn eigen antwoorden kan vinden; * vanuit co-creatie te werken. De psychologie van Carl G. Jung vormt daarvoor de inspiratiebron. Technieken die aan bod komen zijn het werken met associaties, dromen, tarot en actieve imaginatie. Daarnaast wordt onder andere aandacht besteed aan macht, conflicten, overbelasting en zingeving. Een must voor iedereen die het coachen als (bij)vak beoefent; het vergroot je effectiviteit en plezier in het coachen! Ans Tros is psycholoog, opleider en executive coach. Ze heeft zich sinds 1991 verdiept in de psychologie van Carl G. Jung, bewustzijn en coaching. Zij is medeoprichtster en creatief directeur van SVC School voor Coaching BV en VistaNova BV. Beide organisaties bieden open opleidingen aan voor individuele coaching, teamcoaching, loopbaan en leiderschap. In 2009 publiceerde zij een vervolgboek: Leiderschap door (zelf)coaching. Bewustzijnspsychologie voor manager, adviseurs en coaches.
Karin Geschiere
Karin Geschiere
9789493282681
20260513
Paperback
Ecologica nodigt je uit om organisaties en hun omgeving te benaderen als levende ecosystemen. Niet als metafoor, maar als fundament. In plaats van organisaties als machines te besturen, komen ze met een ecologische blik tot leven en kun je ze laten meebewegen met de tijd. In een reeks inspirerende verhalen, ecologische inzichten, ecologische werkvormen en praktijkvoorbeelden leer je anders kijken naar cultuur, gedrag, leiderschap en verandering. Je ontdekt hoe systemen verstarren én regenereren. Hoe de natuur omgaat met weerstand en verstoring. Hoe ieder mens, elk team en elke organisatie zijn eigen plek heeft in een groter bewegend geheel. Tussen de hoofdstukken vind je rust in korte natuurverhalen. Spiegels uit de levende natuur die je uitnodigen om opnieuw te kijken. Om niet harder te werken, maar met een natuurlijke wijsheid moedig te handelen. Dit boek is voor leiders, coaches, veranderaars, teambegeleiders, beleidsmakers en vrijdenkers die merken dat oude modellen niet meer werken en die op zoek zijn naar een andere manier van veranderen. Die willen leren samenwerken met de wetten van het leven zelf. Wie dit boel keest wordt een beetje ecoloog en zal nooit meer hetzelfde naar organisaties kijken.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.