Categorie: Leiden, coachen & trainen
Raimke Groothuizen
Raimke Groothuizen
9789462961784
20210726
Paperback
Heb jij als onderwijsprofessional weleens een coördinerende of leidinggevende rol gehad? Dan weet je dat het vaak hard trekken is om anderen – je collega’s, mede-leidinggevenden, en soms zelfs je baas – in beweging te krijgen. Maar het kan toch niet de bedoeling zijn dat jij harder moet werken dan de mensen die je aanstuurt of waar je mee samenwerkt? Wat zou het heerlijk zijn als jij achterover kunt gaan hangen en de anderen zelf hun verantwoordelijkheid pakken voor het werk dat gedaan moet worden. Zonder dat je ze achter hun kont aan hoeft te zitten en zelf overwerkt raakt. Klinkt dat als een utopie? Welnee, je moet gewoon de kunst afkijken bij het dier dat erin geslaagd is om mensen harder te laten werken om zijn soort in stand te houden dan hij zelf doet. De panda. In dit boek staat het verhaal centraal van een docente die promoveert van collega naar leidinggevende. De worsteling met haar nieuwe rol, de nieuwe verhoudingen in het team en de enorme veranderopdracht die ze heeft meegekregen, zorgen ervoor dat de boel volledig escaleert. Tot ze in aanraking komt met de vijf leiderschapslessen van de panda. Door het hoge edutainment-gehalte is dit managementboek een feest om te lezen. Ontwikkel een nieuw perspectief op mensgericht leiderschap. Door onderwijssetting heel herkenbaar voor onderwijsprofessionals. Trefwoorden: handleiding
Marjolein Feys
Marjolein Feys
9789464778885
20251201
Paperback
Hoe sterk is het HR-verhaal van je organisatie? Is het consistent en afgestemd op je strategische doelen? Dit boek helpt kmo-leiders in een verkennende denkoefening die verder gaat dan quick fixes of kant-en-klare oplossingen. Het ondersteunt hen om niet te blijven hangen in standaardmethodes, maar echt vooruit te denken. Met deze unieke HR-scan krijg je een helder kader om de belangrijkste HR-thema’s van vandaag te doorgronden en vorm te geven. Geen eindeloze theorieën, maar praktische keuzes die écht een verschil maken. We focussen op concrete verbeteringen, zoals het gebruik van gestructureerde selectiegesprekken en check-ins, en het inzetten van een juiste prestatiebeloning. Daarenboven worden thema’s als job design en leiderschap in een bredere context geplaatst. Dit boek combineert concrete cijfers, reflectievragen, inzichten en getuigenissen uit de praktijk om je te inspireren. Maak bewuste keuzes en zet – gebaseerd op een methodische aanpak – de eerste stappen naar een sterker HR-beleid. Je HR-verhaal versterken begint hier, met reflectie, bewustwording en gerichte actie.
Gabriela Gaastra-Levin, Reint Gaastra-Levin
Gabriela Gaastra-Levin, Reint Gaastra-Levin
9789082639742
20190103
Paperback
Maria Magdalena en Jezus Deel 3 Hun inwijdingen van de vrouwelijke en mannelijke discipelen In dit indrukwekkende derde deel van de serie ‘Maria Magdalena en Jezus’, waarin zij de auteurs Gabriela en Reint hun opmerkelijke leven uit de doeken doen, leggen de spirituele meesters uit hoe zij hun leerlingen hebben geselecteerd en getraind. En hoe zij deze twaalf vrouwelijke en twaalf mannelijke discipelen hebben ingewijd in hun leer over de Goddelijkheid van de mens. In de periode tussen hun dertigste en drieëndertigste levensjaar hebben Maria Magdalena en Jezus hun leiderschap vormgegeven en een eigen gemeenschap gecreëerd. Rekening houdend met de Joodse tradities hebben zij de ruimte genomen om hun spirituele visie naar buiten te brengen. Daarbij vervulde ook Maria Magdalena, ongebruikelijk in die tijd, als vrouw een prominente rol. Maria Magdalena en Jezus vertellen hoe zij, geïnspireerd door de persoonlijkheden en processen van hun discipelen, hun leer verfijnd hebben en een basis legden voor ‘De Maria Magdalena Code®’. Uniek is de introductie van de vrouwelijke discipelen. Zij worden voorgesteld en krijgen een gezicht door de illustraties. Maria Magdalena in het bijzonder en vrouwen in het algemeen hebben een speciale taak voor de mensheid. Dit ‘inwijdingen’-boek laat in 41 openbaringen zien hoe ongekend ver Maria Magdalena en Jezus waren in hun spirituele ontwikkeling. Zij stellen hun energetische ervaringen en omvangrijke kennis beschikbaar aan de mensheid. Bijvoorbeeld in de openbaringen over de bruiloft te Kana, de vermenigvuldiging van de vijf broden en twee vissen en de transfiguratie van Jezus op de berg Tabor als opmaat naar het ritueel van de kruisiging. Maria Magdalena en Jezus staan voor een krachtige verandering in ons bewustzijn om tot activatie te komen van de multidimensionale Goddelijke mens die we in wezen zijn.
Igor Romanowski Sosnowski
Igor Romanowski Sosnowski
9789403877884
20260318
Paperback
Twee jonge keepers. Eén gestoorde machine. Igor en Oliwier ontdekken een geheim in de sporthal: een penaltymachine die denkt, leert… en gevaarlijker wordt bij elke test. Kunnen ze de Onmogelijke Penalty stoppen voordat de machine perfect wordt? Een spannend, grappig en wild avontuur over vriendschap, fouten maken en de kracht van teamwork.
Fred Straatsma
Fred Straatsma
9789465207964
20260506
Paperback
In deze bundel slingert Fred Straatsma je van absurdistische telecomverhalen naar rake observaties over moderne communicatie, technologie, leiderschap en menselijk verbinding. Tussen de grappen en bizarre metaforen door zitten serieuze vragen verstopt: zijn we écht verbonden? Of zijn we vooral bezig met verbinding simuleren? Een boek voor wie ooit is blijven hangen in de wachtrij van het leven — en daar onverwachts een goed verhaal vond.
Frits Wilmsen, Nienke Schaeffer
Frits Wilmsen, Nienke Schaeffer
9789493191150
20200921
Hardcover
“ Impeccable Leadership is de diepmenselijke vertaling van leidinggeven. Het komt dichtbij en is herkenbaar, met meet- en voelbare resultaten die een proces van voortschrijdend inzicht in gang zetten.” Marc Lauwers, CEO Argenta Bank- en Verzekeringsgroep N.V. Impeccable Leadership past bij de huidige tijd, die vraagt om een vorm van leiderschap vanuit verbinding, creativiteit en commitment. Met deze praktische methode krijg je als leider concrete instrumenten aangereikt, die inzicht geven in wat je nodig hebt om je team verder te brengen in ontwikkeling en prestaties. De waarde van Impeccable Leadership is dat je stap voor stap een proces kunt opzetten om ambities waar te maken. Richtinggevende vraag is: hoe creëer je een samenwerking waarbij het geheel meer wordt dan de som der delen? Met de methode van Impeccable Leadership leer je als leidinggevende moeiteloos schakelen tussen rollen, waardoor je om kunt gaan met elke uitdaging die zich voordoet. Als Impeccable Leader maak je het werk inspirerend en plezierig. Zo kun je teams optimaal begeleiden in het proces van ontwikkeling naar resultaat, omdat je uitgaat van intrinsieke motivatie als bron van succes. Leiders die hun medewerkers centraal stellen, kunnen gedroomde resultaten neerzetten.
Björn Prins and Joost Callens
Björn Prins and Joost Callens
9789462348455
20251031
Paperback
Wat is het nut van stilstaan voor een drukbezet persoon in deze tijden van rennen, vliegen, vallen en weer opstaan? Dat ontdek je in dit boek, dat je een uitdagende combinatie biedt van psychologische inzichten en methodieken van ervaren psycholoog Björn Prins en de jarenlange bedrijfservaring van bekroond ondernemer Joost Callens. Ze nodigen je uit om stil te staan en de tijd te nemen om in de spiegel van het verleden, het heden en de toekomst te kijken. In dit proces nemen ze je mee door drie grote fases: waking-up, door onder je ijsberg te kijken om je onderliggende drijfveren en remmingen te ontdekken; cleaning-up, door tijd te nemen om te stoppen, te landen en te observeren; en growing-up, door als leidinggevende een uitdagende maar veilige context te creëren voor jezelf en je team. Behalve het persoonlijke verhaal van Björn en Joost, ontdek je ook de openhartige getuigenissen van diverse leidinggevenden, young professionals en mensen die hun loopbaan een nieuwe wending willen geven en die dit proces hebben doorlopen in het kader van het Future Proof Leadership programma. Joost Callens is auteur van De Kwetsbare Leider en De Zoekende Leider. Hij was jarenlang CEO van Camino Group, nu voorzitter van de raad van bestuur en actief in diverse bestuursorganen. Joost is ook stichter en mentor van de Toontjeshuizen. Vanuit een diepe passie voor persoonlijke ontwikkeling deelt hij zijn inzichten via keynotes, het programma Future Proof Leadership, en begeleidt hij familiebedrijven. Björn Prins is psycholoog en leiderschapscoach. Al meer dan 20 jaar helpt hij mensen en organisaties groeien via authenticiteit, aandacht en bewust leiderschap. Hij werkt voor bedrijven als Colruyt Group, Accent en Camino Group en doceert als gastdocent aan verschillende universiteiten. Zijn aanpak is mensgericht én wetenschappelijk onderbouwd. Zijn motto: this moment is the perfect teacher.
L. van Loon
L. van Loon
9789075636475
20030101
Paperback
Dit is alweer het derde boek van Loes van Loon en haar gids Hebenes. De derde klas zou je misschien kunnen zeggen, want vele onderwerpen die in de eerste twee boeken aan de orde zijn gekomen, worden hier verder uitgediept. En zoals we inmiddels gewend zijn, gaat het weer over concrete onderwerpen, die besproken worden op een manier waar je daadwerkelijk iets aan hebt als je hier op aarde leeft. Toch is dit derde boek anders. Dit keer is namelijk niet alleen Hebenes aan het woord. Dit boek is tot stand gekomen door de samenwerking van zestien zielen, waarvan er vier op aarde leven en twaalf aan Gene Zijde. Zij behoren allemaal tot de zelfde zielengroep en werken al heel lang met elkaar samen. De twaalf gidsen die via de handen van Loes aan het woord komen, hebben weliswaar allemaal hetzelfde doel, maar ook ieder hun eigen kenmerken en kwaliteiten. De onderwerpen waarover zij schrijven, zijn dan ook themas waarin zij ervaringsdeskundigen zijn. Vanuit hun eigen ervaringen van bepaalde aspecten van het leven op aarde, die zij beleefd, doorleefd en verwerkt hebben, reiken zij ons hun inzichten aan. Zo gaat Argire, de vroeger hoofdgids van Hebenes toen deze nog op aarde leefde, uitgebreid in op het onderwerp traumas, zowel vanuit het perspectief van de dader alsook van het slachtoffer. Hebenes vertelt over zijn uitgebreide ervaring in het verlies van kinderen. Er komen twee voormalige mediums aan het woord, en het wordt langzaam duidelijk hoe zon zielengroep functioneert en elke ziel daarin zijn/haar plaats heeft. En dat is relevant omdat we uiteindelijk allemaal tot een zielengroep behoren… En zoals de eerdere boeken bewijzen: Hebenes en Loes zweven niet, maar staan met beide voeten op de grond. Uiteindelijk zijn wij immers zielen in een stoffelijk lichaam.
Dennis Van der Valk
Dennis Van der Valk
9789465380421
20251210
Paperback
Terwijl beleidsmakers vergaderen over AI-kaders, gebruikt de verpleegkundige al lang ChatGPT om haar rapportages te schrijven. Niet uit onwil, maar om te overleven in de administratieve chaos. Er gaapt een gat tussen de exponentiële snelheid van technologie en de lineaire realiteit van de organisatie. In Vangrails brengt Dennis van der Valk de kerninzichten uit zijn eerdere werken – over AI, leiderschap en ethiek – samen in één integrale aanpak voor de publieke sector. Dit boek rekent af met de angst voor vervanging en omarmt de kracht van augmentatie: technologie die de professional niet wegduwt, maar versterkt. Van der Valk betoogt dat wetgeving (zoals de AI Act) en ethiek geen remblokken zijn, maar vangrails. Juist omdát die vangrails er staan, durven we snelheid te maken op de spreekwoordelijke Zeelandbrug in de storm. Dit is geen boek voor tech-evangelisten aan de zijlijn, maar voor de mensen die de samenleving draaiende houden. Met praktische tools voor prompt engineering, heldere do’s & don’ts en een strategie om van ‘verbieden’ naar ‘navigeren’ te gaan. De storm gaat niet liggen. Leer dus sturen.
Simone Ritter, Wendy Kwaks
Simone Ritter, Wendy Kwaks
9789044661620
20260630
Paperback
Onze wereld verandert sneller dan we kunnen bijbenen. Zekerheden verdwijnen en antwoorden dienen zich vaak pas aan terwijl we al onderweg zijn. Dan helpt het niet om reflexmatig nóg harder te gaan lopen. Wat nodig is, is een mindset die helpt om bewust ruimte te maken voor andere manieren van denken en doen. Kort gezegd: een innovatiemindset. Deze mindset is geen luxe voor creatievelingen of hippe start-ups, maar essentieel om wendbaar te blijven in een wereld van voortdurende verandering. Innovatiemindset legt, op basis van wetenschappelijke expertise en praktijkervaring, bloot wat de psychologische bouwstenen van deze mindset zijn en hoe je die ontwikkelt in mensen én systemen. Het laat zien hoe mensen en teams een broedplaats of juist een rem kunnen zijn voor vernieuwing, hoe leiderschap ruimte geeft of begrenst, en hoe cultuur en technologie innovatiekracht en wendbaarheid kunnen versterken of blokkeren. Simone Ritter is associate professor, ondernemer en internationaal erkend expert in creativiteit, innovatie en verandering. Haar werk werd gepubliceerd in toonaangevende wetenschappelijke tijdschriften en wereldwijd uitgelicht door de BBC. Ze combineert academische diepgang met jarenlange praktijkervaring. Ze is keynotespreker, boardroom sparringpartner en coach voor leiders die werken aan complexe vraagstukken rond innovatie en verandering. Daarnaast traint ze diverse doelgroepen in nieuwe manieren van denken én handelen. Wendy Kwaks is transformatieadviseur, schrijver en spreker. Ze werkt op het snijvlak van leiderschap, systeemverandering en sociale innovatie, en helpt managers in de publieke sector bij het ontwikkelen van een heldere veranderaanpak die werkt. Eerder gaf zij leiding aan een grootschalig veranderinitiatief bij Defensie, waarmee ze in 2021 werd uitgeroepen tot Ambtenaar van het Jaar.
Een politioneel-justitieel praktijkhandboek
Een politioneel-justitieel praktijkhandboek
9782509045256
20241210
Paperback
De maatschappelijke aandacht voor intrafamiliaal geweld is het laatste decennium sterk gestegen. Door de verhoogde aandacht wordt steeds duidelijker hoe dit geweld vele mensen treft en een ernstige en langdurige impact heeft op het leven kinderen en volwassenen. Het installeren van de ‘hier en nu’-veiligheid is de vertrekbasis voor een verdere aanpak, gericht op het voorkomen van recidive en het herstellen van beschermende omstandigheden die mensen in staat stelt het eigen leven terug op rails te krijgen. In deze ontwikkeling is het duidelijk dat individuele organisaties meestal niet alleen dit geweld (langdurig) kunnen stoppen en
dat in vele gevallen multidisciplinair samenwerking nodig is om effectief en efficiënt op deze dynamieken in te spelen.
Politie en justitie zijn belangrijke partners in dit beleid en de multidisciplinaire aanpak. Vanuit de politionele en justitiële aanpak kan het kader en de
voorwaarden worden gecreëerd om geweld te stoppen en hulpverlening te installeren. Dit kader is in vele gevallen, en zeker bij ernstig en/of langdurig geweld, noodzakelijk.
In de publicatie Intrafamiliaal geweld gaan we in op de politionele rol bij intrafamiliaal geweld en de aansluitende justitiële aanpak. We kijken naar de dynamieken van waaruit de aanpak zijn vormen krijgt. Specifieke goede praktijken worden aangedragen om te inspireren naar concrete acties op het veld. De samenwerking met de partners in de multidisciplinaire aanpak wordt belicht. Ook bespreken we de impact van intrafamiliaal geweld op kinderen: zij verdienen onze specifieke aandacht in de aanpak.
De auteursploeg, afkomstig uit politie, justitie, multidisciplinaire aanpak en beleid en allen met expertise in de aanpak van intrafamiliaal geweld, wenst u te inspireren en te motiveren om mee in te zetten op het stoppen van intrafamiliaal geweld en kinderen en volwassenen te helpen naar een veilige toekomst.
Karolien Koolhof
Karolien Koolhof
9789089655158
20201130
Paperback
Brutale mensen hebben de halve wereld. En wie het hardst schreeuwt en het duidelijkst aanwezig is, krijgt het meest voor elkaar. Ook als het gaat om leidinggevende posities. Want introversie en leiderschap worden meestal niet direct aan elkaar gekoppeld. En dat is een gemiste kans. Voor de introverte man of vrouw die zo minder makkelijk carrièrestappen zet. En voor de organisatie omdat een introvert unieke en heel waardevolle leiderschapseigenschappen heeft. In haar boek Introvert Leiderschap laat Karolien Koolhof zien hoe dat leiderschap eruitziet. Aan de hand van de ervaringen van dertig introverte leiders uit binnen- en buitenland biedt ze introverten inzicht in hun unieke kracht en laat ze extraverten stilstaan bij misvattingen rond introversie en leiderschap. Ook geeft ze concrete tips aan zowel introverte leiders als hun extraverte collega’s. Karolien schreef dit boek op basis van haar eigen onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd. Omdat ze naast aanleg ook het cultuuraspect van introversie belicht, biedt dit boek een vollediger beeld dan veel andere boeken over introversie en draagt het meer bij aan onderling begrip en diversiteit op de werkvloer. Het eerste Nederlandstalige boek over introvert leiderschap. Een uniek, globaal perspectief op introvert leiderschap. Op basis van eigen onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd. Trefwoorden: Introvert leiderschap werkvloer handleiding
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.