Categorie: Managementboeken
Thecla Goossens
Thecla Goossens
9789001196936
20251119
Paperback
Leiderschap in ontwikkeling Compleet overzicht van verschillende benaderingen van leiderschap; draagt bij aan ontwikkeling van leiderschapstalent; stimuleert het denken over de eigen visie op leiderschap. Leiderschap in ontwikkeling is het eerste Nederlandstalige studieboek over leiderschap voor het hoger onderwijs. Het biedt inzicht in verschillende eigentijdse leiderschapsvisies, instrumenten om het eigen leiderschap in kaart te brengen en oefeningen voor het ontwikkelen van leiderschapstalent. Thema’s als moreel leiderschap en persoonlijk leiderschap komen uitvoerig aan bod. De vele recente voorbeelden uit films en de actualiteit stimuleren de student om zelf na te denken over leiderschap en een eigen visie op dit vlak te ontwikkelen. In deze herziene derde editie zijn de verschillende perspectieven op leiderschap uitgebreid door in te gaan op de vraag: Vanuit welke invalshoeken kun je naar leiderschap kijken? Ook het onderdeel leiderschapsontwikkeling is verder verdiept en bevat nu meer facetten. Daarnaast is het hoofdstuk over volgers uitgebreid met informatie over leidinggeven aan teams, waarbij verschillende teamprocessen zijn toegevoegd. Doelgroep Leiderschap in ontwikkeling is geschikt voor de propedeuse en de hoofdfase van hbo-opleidingen als Human Resource Management, Social Work, Leraar Basisonderwijs, Facility Management, Bedrijfskunde en gerelateerde economische opleidingen. Ook is het goed te gebruiken door studenten van andere opleidingen die hun leiderschap willen ontwikkelen. Digitale leeromgeving Met dit boek krijgen jij en je studenten toegang tot de uitgebreide online omgeving van studiemeister . Als docent krijg je de beschikking over een breed aanbod aan collegematerialen, zoals een beoordelingsformulier t.b.v. het visiedocument, stellingen bij de workshop Leiderschap, de uitwerkingen van de kennisvragen en verdiepingsopdrachten, collegesheets, PowerPoint-figuren en –tabellen. Je studenten verdiepen hun kennis en verbeteren hun vaardigheden met o.a. samenvattingen, slides, theorie-uitleg en verdiepende opdrachten. Zo zijn je studenten goed voorbereid en kun jij tijdens de lessen de verdieping opzoeken! Over de auteur Thecla Goossens is filosoof en communicatiekundige met ruim twintig jaar ervaring in verschillende functies in het vakgebied van human resource management. Als hogeschooldocent en onderzoeker aan de Hanzehogeschool Groningen is zij verantwoordelijk voor de leerlijnen organisatiepsychologie, leiderschap en ethiek bij de opleiding HRM en de master Leiderschap. Daarnaast promoveert ze aan de Rijksuniversiteit Groningen, bij de leerstoel Sociologie van Leiderschap, Organisaties en Duurzaamheid.
Marcel Langedijk
Marcel Langedijk
9789083601441
20260305
Paperback
Robert van Schie
Robert van Schie
9789090401478
20250901
Paperback
Leiderschap met een Staartje Wat dieren je kunnen leren over gedrag, leiderschap en welzijn. In Leiderschap met een Staartje deelt Robert van Schie de waardevolle lessen die hij in zijn jarenlange carrière als dierentrainer en gedragstherapeut heeft geleerd. Van grote dierenparken tot kleinschalige projecten over de hele wereld. Robert zag hoe dierengedrag niet alleen het welzijn van dieren kan verbeteren, maar ook verrassend toepasbaar is op de omgang met mensen. Met pakkende voorbeelden en praktische inzichten biedt dit boek handvatten voor leiders die hun team effectiever willen aansturen, voor dierverzorgers die willen bijdragen aan beter welzijn, en voor ouders of opvoeders die nieuwsgierig zijn naar een andere kijk op gedrag. Robert laat zien dat de kern van goed leiderschap of het nu over dieren, collega’s of kinderen gaat, begint bij écht begrijpen en observeren. Dit boek is niet alleen inspirerend leesvoer, maar ook een waardevol naslagwerk voor iedereen die met dieren of mensen werkt. Over de auteur Robert van Schie werkt sinds zijn 15e met dieren. Hij is wereldwijd actief als dierentrainer, gedragstherapeut en consultant in dierentuinen, waar hij zich specialiseert in dierwelzijn, gedrag en training. Hij geeft regelmatig lezingen waarin hij de fascinerende vertaalslag maakt van dier naar mens en terug.
Tim Wiegel
Tim Wiegel
9789083138503
20260923
Paperback
In 2014, toen Tim Wiegel kennis maakte met het concept van Obeya, vielen de puzzelstukken op hun plek. Eindelijk een praktische werkwijze om veel voorkomende problemen met het leiden van teams en organisaties aan te pakken. De Obeya (Japans voor ‘grote kamer’) is een (virtuele) ruimte waar visueel management wordt ingezet voor effectievere samenwerking. Toyota heeft Obeya voor het eerst gebruikt tijdens de ontwikkeling van de Prius in de jaren 90. Zowel de auto als ook de manier waarop deze werd ontwikkeld, was een groot succes. De visuele ruimte, structuur en pragmatische werkwijze bevorderen de samenwerking en besluitvaardigheid van team. In plaats van als individuen achter de feiten aan te lopen en brandjes te blussen leren teams samen hun prestaties richting het hogere doel te verbeteren. Maar let op, in tegenstelling van wat veel mensen denken komt de kracht van Obeya niet van wat er aan de muur hangt. Samen zien, leren en doen staat centraal. Wat je ziet aan de muur is een reflectie van het gedachteproces en interactie van het team. Dit boek gaat zowel over leiderschap als over het inrichten en gebruiken van de grote kamer. Ondersteund door visuele voorbeelden legt het op praktische wijze uit wat je verwacht te zien in een Obeya voor het leiden van (jullie deel van) de organisatie, hoe je er mee begint én waar je op moet letten als je het gebruikt. Werken met Obeya is een manier om het menselijk leiderschapspotentieel in alle lagen van jouw organisatie maximaal te benutten. Leiderschap met Obeya legt uit hoe je dat goed kunt doen. Tim Wiegel heeft 15 jaar ervaring als trainer, coach en consultant en heeft zijn carriere gewijd aan de Leading with Obeya (LWO) management methode. Hij is getuige geweest van baanbrekende veranderingen binnen teams, van boardroom tot operatie, wanneer strategie leidt tot zinvolle actie en prestaties door te gaan werken met Obeya. Zijn missie is het bijdragen aan een betere wereld door de ontwikkeling van beter leiderschap, met name bij organisaties die hierin het verschil kunnen en willen maken.
Anne Brouwer, Esther Bloemen-van Gurp, Leontien Hommels, Sandra van Hogen-Koster
Anne Brouwer, Esther Bloemen-van Gurp, Leontien Hommels, Sandra van Hogen-Koster
9789024469703
20260401
Paperback
Deze uitgave helpt je om je eigen veerkracht te versterken om zo bewuster keuzes te maken in complexe situaties met oog voor je eigen waarden én de behoeften van anderen. Positieve Gezondheid biedt daarbij een krachtig kompas. Door te werken vanuit een brede verbindende kijk op gezondheid draag je bij aan een meer mensgerichte en duurzame zorg. In deze uitgave leer je hoe onze kijk op gezondheid door de tijd heen veranderde. Je maakt kennis met het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en leert werken met de praktische MOVE-methodiek (Mindful, Ontdekken, Verlangen, Eigen pad). Stap voor stap ontwikkel je jouw persoonlijke en professionele kompas. Via herkenbare voorbeelden en actuele maatschappelijke thema’s, zoals technologie, ongelijkheid en duurzaamheid, en door concrete opdrachten leer je gezondheid versterken op vier niveaus: bij jezelf (nano), in het gesprek met de ander (micro), in teams en organisaties (meso) en in de samenleving (macro). Op het online platform Boom Academie vind je de theorie van het boek afgewisseld met verdiepende opdrachten, video’s en tools om de theorie nog concreter te maken en te verbinden met jouw eigen studie, stage en werk. Ga naar www.boomstudent.nl om jouw toegang te activeren. Leiderschap met Positieve Gezondheid als kompas is bedoeld voor studenten en beginnende professionals in het zorg- en welzijnsdomein die willen werken vanuit een brede, mensgerichte visie op gezondheid.
Tom Rath
Tom Rath
9789000396344
20240501
Paperback
Een decennium geleden onthulde Gallup de resultaten van een 30-jarig onderzoek, dat als gevolg een gesprek over ‘sterke punten’ liet opwaaien. Sindsdien hebben meer dan 3 miljoen mensen de Gallup’s StrenghtsFinder-beoordelingstest gedaan: een test dat de kern vormt van verschillende boeken over dit onderwerp. Een van die boeken is de internationale bestseller StrengthsFinder 2.0 . Een belangrijk vervolg is Leiderschap op basis van je sterke punten . Leiderschap op basis van je sterke punten is gebaseerd op een nieuw onderzoek waar wetenschappers van Gallup meer dan 10 decennia aan gegevens over leiderschap hebben onderzocht. Ze bestudeerde werkteams, interviews met leiders en meer. In Leiderschap op basis van je sterke punten onthullen bestseller auteur Tom Rath en leiderconsulent Barry Conchie de resultaten van het onderzoek. Het boek richt zich op de drie sleutels om een effectievere leider te zijn, waaronder: kennis van je sterke punten, investeren in andermans sterke punten en een team ontwikkelen met de juiste talenten. Met de unieke toegangscode kunt u de nieuwe StrenghtsFinder-test doen met specifieke strategieën waarmee jij je top vijf sterke punten kunt laten leiden. Kortom, een musthave dat jou de sleutels biedt tot goed en effectief leiderschap. Donald O. Clifton (1924-2003) was president van Gallup, het Amerikaanse research & consultingbedrijf. Hij is de grondlegger van de Strengths Psychology en bedenker van de StrengthsFinder. Tom Rath (1975) is een Amerikaanse bestsellerauteur, onderzoeker en spreker. Zijn boeken zijn meer dan 5 miljoen keer verkocht en vertaald in 16 talen. Hij begeleidt organisaties en onderzoeken over selectie, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling van werknemers. De verwijzing naar de StrengthsFinder-test in het boek werkt niet, voer uw persoonlijke toegangscode in via: https://www.gallupstrengthscenter.com/register/nl-nl
Björn Prevaas, Jo Bos, Helmuth Stoop
Björn Prevaas, Jo Bos, Helmuth Stoop
9789462762831
20181115
Paperback
In programma’s werken mensen op een bijzondere manier samen aan het nastreven van doelen, zoals het realiseren van de energietransitie, het verbeteren van de dienstverlening van een organisatie of het vergroten van de bereikbaarheid van een stad. Programmamanagement is het vak dat de betrokkenen helpt dit soort opgaven doelgericht en samenhangend aan te pakken. Er is inmiddels veel gepubliceerd over de methodische kant van programmamanagement, maar veel minder over de rol en het leiderschap van de programmamanager. Met dit boek vullen we die lacune op. De manier waarop een programmamanager zijn leiderschap vormgeeft, maakt in belangrijke mate het verschil tussen programma’s die slagen en programma’s die mislukken. In dit boek hebben we 14 thema’s uitgewerkt die het fundament vormen onder het leiderschap van een programmamanager. Per thema hebben we theorie en praktische handvatten opgenomen. Daarmee willen we je aanzetten tot gerichte reflectie op je eigen rolopvatting en rolinvulling. We hopen dat je met dit boek je leiderschap als programmamanager verder zult ontwikkelen. leiderschapvandeprogrammamanager.nl
9789465588766
20260711
Paperback
Leiderschap is een vaardigheid die je kunt leren, ongeacht je huidige functie of ervaring. Dit boek is met behulp van kunstmatige intelligentie samengesteld en biedt je een heldere, praktische inleiding in de kernprincipes van goed leidinggeven. Je leest hoe je duidelijk communiceert, vertrouwen opbouwt en anderen motiveert zonder je toevlucht te nemen tot dwang of loze beloftes. Aan bod komen onderwerpen als feedback geven, besluiten nemen onder onzekerheid, omgaan met conflicten en het opbouwen van een team waarin mensen zich gehoord voelen. De nadruk ligt op direct toepasbare technieken: concrete gesprekstechnieken, werkwijzen voor het stellen van doelen en methoden om zelf scherp te blijven als leidinggevende. Je vindt geen ingewikkeld jargon, maar begrijpelijke uitleg die je meteen in de praktijk kunt brengen, of je nu net begint als leidinggevende of je vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
9789465585628
20260708
Paperback
Leiderschap is een vaardigheid die je kunt leren, ongeacht je achtergrond of ervaring. Dit boek biedt een toegankelijke inleiding voor iedereen die voor het eerst een leidinggevende rol vervult of die bewuster wil omgaan met het beïnvloeden en begeleiden van anderen. De inhoud is samengesteld met behulp van artificiële intelligentie en behandelt onderwerpen als communicatie, besluitvorming, het geven van feedback en het opbouwen van vertrouwen binnen een groep. Per onderwerp vind je heldere uitleg en concrete handvatten die je direct in de praktijk kunt toepassen. Dit boek geeft je een solide startpunt om je eigen leiderschapsstijl te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Andries B.V.
Andries B.V.
9789465193861
Paperback
Je hebt geen functietitel nodig om een team in beweging te krijgen. In de moderne werkomgeving wordt leiderschap steeds minder bepaald door hiërarchie en steeds meer door persoonlijke invloed, verbinding en vertrouwen. Maar hoe geef je richting aan mensen die niet aan jou rapporteren? Hoe zorg je dat collega’s, opdrachtgevers of samenwerkingspartners jouw ideeën omarmen, zonder dat je formele macht hebt? In dit boek ontdek je hoe je gezag opbouwt door geloofwaardigheid, hoe je weerstand ombuigt naar samenwerking en hoe je met de juiste communicatie anderen meekrijgt in jouw visie. Je leert werken met bewezen principes uit psychologie en leiderschapspraktijk, direct toepasbaar in je dagelijkse werk. Dit boek laat je zien hoe je met invloed en vertrouwen meer impact maakt dan welke functietitel ooit zou kunnen.
Frank Kwakman
Frank Kwakman
9789089656001
20211012
Paperback
De laatste anderhalf jaar stond niet alleen de hele maatschappij maar ook ons werkleven op zijn kop. We werkten vanuit huis, communiceerden online met collega’s en er werd meer dan ooit een beroep gedaan op onze eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. En nu teruggaan naar het ‘oude normaal’ er op veel fronten niet inzit, is het tijd om vooruit te kijken. Wat neem je mee uit het covid-tijdperk? Wat werkte veel efficiënter en fijner? En wat wil je absoluut zo snel mogelijk anders doen? Denk jij mee over hoe jouw toekomstige werkleven eruitziet, of laat je anderen dit voor jou bepalen? Doe je enthousiast mee met experimenteren of zal het jouw tijd wel duren? Het moment om zelf de regie over je werk en toekomst te nemen is nu. In Leidinggeven aan jezelf laat Frank Kwakman zien wat jij kunt doen om zelf stappen te zetten naar jouw nieuwe werkleven. Dit boek geeft praktische voorbeelden, stelt kritische vragen en nodigt je uit het heft in eigen handen te nemen. Een werkboek met persoonlijke vragen, testen en praktische adviezen. Nodigt zowel medewerkers als leidinggevenden uit om in actie te komen. Trefwoorden: leidinggeven hybride handleiding
Joriene Beks
Joriene Beks
9789024467686
20261001
Paperback
Hét praktische boek over psychologische veiligheid, boordevol handvatten voor iedere interactie. Psychologische veiligheid in teams en organisaties is een groot goed, daar is iedereen het wel over eens. De grote vraag die in organisaties speelt, is dan ook niet óf men naar psychologische veiligheid verlangt, maar wel hóe je die veiligheid tot stand brengt. Dit boek geeft daar doelgericht antwoord op. Met behulp van concrete handvatten realiseer je psychologische veiligheid – stap voor stap. Het gaat om ‘de grootst mogelijke kleine stap per keer’. Zo bouw je aan het zelfvertrouwen en de moed om ander gedrag te laten zien dat een positieve bijdrage levert aan de psychologische veiligheid van jezelf en de ander. Joriene Beks laat zien hoe je deze handvatten op verschillende niveaus kunt gebruiken, wat werkt en waarom. Zowel een-op-een als in teamverband en op organisatieniveau. Niet alleen als leidinggevende, maar ook als teamlid. De theorie wordt verrijkt met praktijkvoorbeelden en oefeningen. Of, zoals Beks deze combinatie noemt, Doenken . Denken en doen. Want dat je weet hoe het werkt, wil nog niet zeggen dat je het werkend kunt krijgen. En als je het werkend krijgt, maar je weet niet waarom, kun je het niet verder brengen. Concreet en praktisch: je kunt er direct mee aan de slag Toepasbaar op verschillende niveaus Inzichten waarmee je anderen in je organisatie mee kunt krijgen Joriene Beks is bedrijfskundige, oprichter van Securing Candor en PhD-kandidaat aan de VU waar ze het effect van voorbeeldgedrag van leidinggevenden in het creëren van psychologische veiligheid onderzoekt. Ze is gastspreker, inspirator, trainer, coach en coauteur van Psychologische veiligheid , De Veldgids Psychologische Veiligheid en Veilig voelen, veilig zijn .
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.