Categorie: Managementboeken
Vlaams Kenniscentrum PPS
Vlaams Kenniscentrum PPS
9782509033918
20191228
Hardcover
Een DBFM-overeenkomst is een partnerschap tussen de opdrachtgevende overheid en een private opdrachtnemer. Concreet staat DBFM voor Design, Build, Finance, Maintain: dat betekent dat de private onderneming zorgt voor zowel het ontwerp, de bouw, de financiering als het onderhoud van de nieuwe infrastructuur. Wil u succesvolle DBFM-projecten opzetten en de correcte terminologie gebruiken? Uzelf verrijken met tal van praktische voorbeelden en ervaringen? Dit boek biedt een houvast aan de verschillende actoren bij DBFM-projecten en draagt daarmee ook bij aan het opzetten van succesvolle projecten in de praktijk. Dit boek is een volledig herwerkte editie van het eerste DBFM handboek (2009). Het is interessant voor: * Aanbestedende overheden: juridische diensten, verkoopafdelingen, financieel directeuren & hun diensten * Juristen en magistraten * Private bedrijven
9789013184853
Paperback
Dit boek biedt een praktische handleiding voor de toepassing van NL GAAP. In deze editie zijn de nieuwste, met ingang van 2026 geldende verslaggevingsregels onder NL GAAP verwerkt. Dankzij het handige trefwoordenregister en de bijlage met wetteksten en besluiten is de titel zeer toegankelijk en onmisbaar voor accountants, financieel directeuren en controllers.
Ivo Callens
Ivo Callens
9789024434954
20270111
Paperback
Generatief leiderschap verwijst naar waar onze tijd om schreeuwt: duurzame antwoorden genereren op wat zich hier en nu in een adembenemend tempo ontvouwt. Hoe te opereren vanuit het oog van de orkaan? We bevinden ons in een wereldwijde transformatie. Dat vraagt een ongekende inbreng van ieders persoonlijke leiderschap. De uitdagingen worden complexer, de omgeving vloeiender en onzekerder. Ivo Callens biedt met het Handboek Generatief Leiderschap een antwoord op de vraag hoe vorm te geven aan vernieuwing en transities. Hij verbindt op een oorspronkelijke wijze een breed scala aan kennisbronnen. Uitgaande van de visie van Ruth Cohn, integreert hij elementen uit onder meer Gestalttherapie, Zijnsoriëntatie, The Way of Nature en Theory U, en komt tot een integraal en holistisch kompas. Met dit kompas in handen sta je stil bij de vraag wie je wil zijn, in je persoonlijk en professioneel leiderschap. Wat wil je waarmaken in deze wereld, bijvoorbeeld als starter of als senior? De Generatief Leiderschap oriëntering laat zien hoe je als vernieuwende leider transformaties in organisaties – en in jezelf – vanuit purpose, heelheid en zelfsturing kunt realiseren. Dr. Ivo Callens (1949) studeerde sociale wetenschappen, is spreker, executive coach en sparring partner voor leiders en gids voor wie ontwikkelpaden al lopend wil verkennen. Persoonlijk, als team of als organisatie – al dan niet sturend in de mist. Hij was tien jaar associate professor aan Nyenrode Business University en richtte in 1998 het Centre for Generative Leadership op.
Nico Kussendrager, Theo Dersjant, Caspar van Oirschot, Rimme Mastebroek
Nico Kussendrager, Theo Dersjant, Caspar van Oirschot, Rimme Mastebroek
9789001196226
20251119
Paperback
Handboek Journalistiek Standaardwerk voor de journalistiek; compleet en met veel nieuwe actuele thema’s; voorzien van vele praktijkvoorbeelden en dilemma’s. Handboek Journalistiek is al sinds 1992 hét standaardwerk voor de journalistieke opleidingen. Het is geschreven met het oog op alle media: print, online, radio en televisie. Stap voor stap maken studenten kennis met de verschillende fases van het journalistieke proces. Aan de hand van tal van praktijkvoorbeelden, oefeningen en dilemma’s leren zij wat het vak inhoudt. De hoofdstukken over journalistieke vaardigheden worden steeds afgesloten met een checklist om tot een zo goed mogelijk journalistiek product te komen. De onderwerpen lopen uiteen van journalistiek als beroep, nieuwsgaring en relevantie, het beoordelen en verantwoorden van bronnen, tot journalistieke genres, producties voor verschillende media, ethische dilemma’s en het verkopen en verspreiden van journalistieke producties. Deze achtste editie is grondig herzien op basis van de nieuwste ontwikkelingen binnen de journalistiek en recent onderzoek. Het boek is uitgebreid met twee nieuwe hoofdstukken over Artificial Intelligence en journalistieke specialismen. Nieuwe paragrafen behandelen regiojournalistiek en platformjournalistiek. Daarnaast zijn alle testimonials vernieuwd, is het onderdeel over de arbeidsmarkt geactualiseerd en is er extra aandacht voor journalistieke organisaties en persprijzen. Doelgroep Handboek Journalistiek is bestemd voor studenten van hbo- en wo-opleidingen waar journalistiek en communicatie onderdeel uitmaken van het curriculum. Digitale leeromgeving Met dit boek krijgen jij en je studenten toegang tot de uitgebreide online omgeving van studiemeister . Als docent krijg je de beschikking over aanvullend lesmateriaal en PowerPoints. Je studenten verdiepen hun kennis en verbeteren hun vaardigheden met theorie, slides en samenvattingen. Zo zijn je studenten goed voorbereid en kun jij tijdens de lessen de verdieping opzoeken! Over de auteurs Nico Kussendrager studeerde geografie en journalistiek. Hij was redacteur buitenland bij dagblad Trouw , hoofdredacteur van verschillende vakbladen en docent aan de Hogeschool Utrecht. Tegenwoordig werkt hij als zelfstandig journalist. Theo Dersjant werkte als journalist voor De Morgen (Vlaanderen), De Gooi- en Eemlander en De Journalist (nu Villamedia ). Als freelancer droeg hij bij aan het VARA-programma De Leugen Regeert en weblog De Nieuwe Reporter . Hij was 23 jaar docent aan Fontys Hogeschool Journalistiek in Tilburg en schrijft nu voor opiniekrant Argus . Rimme Mastebroek studeerde Media Studies aan de Universiteit van Amsterdam. Hij vervulde diverse functies bij de Evangelische Omroep en werkte als cultuur- en wetenschapsjournalist bij het Nederlands Dagblad . Sinds 2022 is hij docent journalistiek & media aan de Christelijke Hogeschool Ede. Caspar van Oirschot studeerde journalistiek aan Hogeschool Windesheim en Communicatiewetenschap aan de VU Amsterdam. Hij werkte 25 jaar als verslaggever en redactiechef voor De Stentor/AD en zijn voorlopers. Sinds 2021 is hij docent journalistiek aan Hogeschool Windesheim in Zwolle.
Joris Obenhuijsen, Annemarie de Vries-Postma, Dr. Kees Hein Woldendorp, Drs. Sultan Duyar
Joris Obenhuijsen, Annemarie de Vries-Postma, Dr. Kees Hein Woldendorp, Drs. Sultan Duyar
9789082059977
20211029
Paperback
Leefstijlgeneeskunde is sterk in ontwikkeling. Volgens de meest recente inzichten kan dankzij verantwoorde leefstijl interventies wel 70-80% van onze medische consumptie omlaag. Een aanlokkelijk vooruitzicht voor zowel de (aankomende) patiënt, de gezondheidszorg als de overheid! Maar hoe pak je dit aan? Het Handboek Leefstijlgeneeskunde is het eerste Nederlandstalige handboek met een actueel overzicht van de stand van zaken van het vakgebied Leefstijlgeneeskunde. Het is gebaseerd op de meest recente wetenschappelijke bevindingen op het gebied van gedragsverandering, voeding en beweging. Naast een beschrijving van de theoretische en wetenschappelijke inzichten, bevat dit handboek ook hoofdstukken over de concrete invulling van hoe Gecombineerde Leefstijl Interventies (GLI) vormgegeven kunnen worden, de state-of-the-art leefstijl interventie GLI-TOTAAL, als ook richtlijnen voor de gewenste aanpak (o.a. voor Zorgverzekeraars) van GLI in Nederland, via de indeling van de Leefstijlgeneeskunde in 4 GLI-niveaus. Het Handboek Leefstijlgeneeskunde is gericht op de zorgverlener, de zorgverzekeraars, beleidsmakers in de Nederlandse Gezondheidszorg als ook andere overheidsinstanties die werk willen maken van het verbeteren van de algemene gezondheidssituatie van de Nederlandse bevolking én die preventie van ziekten hoog in het vaandel hebben staan. Dit handboek is tot stand gekomen dankzij de inzet van vier auteurs met zeer verschillende achtergronden zowel binnen als buiten de gezondheidszorg. De bundeling van deze unieke combinatie van kennis (2 artsen, een senior ervaringsdeskundige/juriste/voedingsdeskundige en een econoom/ondernemer) garandeert een brede visie en aanpak. De internationale oriëntering van de schrijvers op het vakgebied leefstijlgeneeskunde maakt dat dit handboek (ook internationaal) een voortrekkerspositie inneemt. Het boek biedt een inspirerende basis aan artsen, leefstijlcoaches, therapeuten, psychologen en anderen die kennis willen vergaren over Leefstijlgeneeskunde. Daarnaast is het bruikbaar voor mensen in beleidsfuncties, het onderwijs en voor wetenschappelijk onderzoek op het gebied van Leefstijlgeneeskunde. • Richtlijnen en praktische tools voor uw kliniek • Doeltreffende communicatietechnieken • Effectieve strategieën voor gewichts- en diabetesmanagement • Inspirerende succesverhalen van patiënten • Gedetailleerd voedingsplan
Tijn Bettonviel
Tijn Bettonviel
9789463564236
20251223
Paperback
Microsoft Teams is de werkruimte met chat- en vergaderfuncties in Microsoft 365. Het biedt een omgeving waarin personen, gesprekken en inhoud worden samengebracht, samen met de hulpmiddelen die teams nodig hebben. Op deze manier kunnen medewerkers eenvoudig samenwerken en meer bereiken. Dit product is geïntegreerd in de vertrouwde Office-toepassingen en is volledig ontworpen op basis van de wereldwijde, beveiligde cloud van Microsoft 365. Als je nieuw bent in Teams is dit handboek een uitstekend vertrekpunt. Het geeft inzicht in chatten, het delen van bestanden, het organiseren van teams, het gebruik van videocommunicatie en meer. Je ziet ook precies hoe je dingen moet doen, met aanbevelingen en ideeën voor best practices bij het integreren van Teams in bestaande werkstromen. Behandeld worden onder meer: -De gebruikersomgeving verkennen. Chatten, bestanden delen en apps verkennen Teams inrichten met kanalen en tabs Vergaderingen en livegebeurtenissen in Teams opzetten Bellen met beeld en geluid. Aparte vergaderruimten inrichten Teams beheren en de samenwerking met SharePoint Trefwoorden: teams thuiswerken samenwerken microsoft
Peter de Vries
Peter de Vries
9789065081025
20170918
Paperback
Onderzoek laat zien dat leerlingen zich beter ontwikkelen en betere resultaten halen als hun ouders betrokken zijn bij school. Ouderbetrokkenheid is dus een belangrijk thema. Het Handboek Ouderbetrokkenheid 3.0 helpt scholen en leraren om de samenwerking met ouders vorm te geven op een manier die bij de school past. Het beschrijft de rol van ouders op school en geeft uitleg over hun gedrag. Ook bevat het veel voorbeelden uit de dagelijkse onderwijspraktijk en praktische tips over uiteenlopende onderwerpen, van professionele communicatie en effectieve gesprekken met ouders, tot een alternatief voor oudertevredenheidsonderzoeken. Om het Handboek Ouderbetrokkenheid 3.0 compleet te maken, zijn direct bruikbare bijlagen opgenomen, zoals formats, checklijsten, stappenplannen en voorbeeldbrieven. Handboek Ouderbetrokkenheid 3.0 is een toegankelijk en overzichtelijk standaardwerk voor elke school in het primair en voortgezet onderwijs die effectief wil samenwerken met ouders. Het is bedoeld voor directeuren, leraren die al in het onderwijs werken en studenten die nog met de pabo of de lerarenopleiding bezig zijn.
Loïs Eijgenraam, Merel O'Carroll-van Stokkem
Loïs Eijgenraam, Merel O'Carroll-van Stokkem
9789085603689
20241118
Paperback
De functie van pedagogisch beleidsmedewerker en coach is relatief nieuw in de kinderopvang. Deze rol is in het leven geroepen om de pedagogische kwaliteit in de kinderopvang centraal te stellen en staat zodoende in dienst van de pedagogiek. De pedagogisch beleidswerker en coach heeft tot doel het pedagogisch beleid te staven op wet- en regelgeving en vervolgens te vertalen naar het pedagogisch handelen op de werkvloer. Ook begeleidt de pedagogisch coach (soms complexe) coachtrajecten, variërend op individueel, groeps-, vestigings- of organisatieniveau. In het huidige werkveld wordt deze functie op verschillende manieren uitgeoefend en bestaat er soms verwarring over wat wel of niet onder deze functie valt. Dit zie je bijvoorbeeld wanneer de rol van coach wordt gecombineerd met een leiding gevende rol. Deze dubbele pet kan ingewikkeld zijn voor zowel de coach/leidinggevende als de coachee. In dit handboek brengt de auteur in kaart in welke gebieden een pedagogisch beleidsmedewerker en coach zich beweegt en waarom. Ze geeft achtergrondinformatie en richtlijnen voor het schrijven van een passend pedagogisch beleid en beschrijft werkprocessen en procesmatig werken, zoals het presenteren van nieuw beleid aan het management en de oudercomissie(s). Ook is er aandacht voor het vorm geven van coachtrajecten en verschillende methodieken. Ook is er aandacht voor het vormgeven van coachtrajecten en verschillende methodieken. Dit Handboek pedagogisch beleidswerker en coach biedt een leidraad voor startende pedagogisch beleidsmedewerkers en coaches en kan als naslagwerk voor gevorderden worden gebruikt. Het is inzetbaar als studieboek in de beroepsopleidingen PEP, Pabo en GPM. Ook is dit boek interessant voor management en HR van een kinderopvangorganisatie, en een ieder die meer wil weten van dit vakgebied.
Patrick Kooij, William van Vessem
Patrick Kooij, William van Vessem
9789024480098
20260731
Paperback
Strategie en marketing zijn cruciale pijlers voor organisaties die willen inspelen op een snel veranderende wereld. Digitalisering, duurzaamheid en kunstmatige intelligentie (AI) maken het speelveld dynamischer dan ooit. Dit boek helpt je om grip te krijgen op deze complexiteit met een praktische aanpak: modellen, opdrachten én slimme AI-prompts die jouw strategisch denken versnellen en verrijken. Inhoud In dit boek vind je een helder overzicht van het strategisch planningsproces, van missie en visie tot implementatie en evaluatie. Je leert werken met bewezen modellen zoals het 5-krachtenmodel, Business Model Canvas, SWOT, strategische keuzes vanuit Porter en Treacy/Wiersema en de Golden Circle. Helemaal nieuw is de integratie van de bovengenoemde modellen met AI; ontdek hoe AI ingezet kan worden voor analyses, scenario’s, creatieve ideeën en marketingplanning. Met concrete prompts en praktijkvoorbeelden maak je strategie niet alleen theoretisch, maar direct toepasbaar. Dit boek biedt structuur, inspiratie en praktische tools om gericht je te kunnen voorbereiden op een specifieke strategische toets, het schrijven van een strategisch en operationeel marketingplan en het implementeren van een strategisch businessmodel. Online leeromgeving Op het online platform Boom Academie vind je de theorie uit dit boek, aangevuld met video’s, vragen, opdrachten en toetsen. Dit helpt om kennis te verwerken en toe te passen. In het voortgangsoverzicht zie je jouw resultaten. Ga naar boomstudent.nl om jouw individuele toegang te activeren. Voor wie? Dit boek is bedoeld voor studenten in het hoger en wetenschappelijk onderwijs, cursisten, docenten en professionals die hun strategische kennis en kunde en marketinginzicht willen versterken. Over de auteurs Patrick Kooij is marketingstrateeg, auteur en docent die bekend staat om zijn sterke brug tussen theorie en praktijk. Hij helpt studenten en professionals om strategie- en marketingmodellen doelgericht toe te passen in plannen, proposities en groei. William van Vessem is eveneens marketingstrateeg, auteur en docent met meer dan 35 jaar ervaring in het marketingvak. Hij heeft al talloze professionals en studenten op een zeer inspirerende wijze begeleid, onder andere binnen NIMA A-, B- en C-opleidingen.
Mihaela Niculescu
Mihaela Niculescu
9789083200354
20251009
Paperback
Door de veranderingen in de maatschappij is de arbeidsmarkt in de laatste jaren drastisch gewijzigd. De mentale gezondheid van personeel is heel fragiel in een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is. Vooral bij jongeren, de generatie Z, kan worden gemerkt dat ze met psychische problemen kampen. Werkgevers, Arbodiensten en HR-afdelingen worstelen om deze jonge generatie gezond aan het werk te houden. Door de ontwikkelingen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt heeft men meer dan ooit een eenduidig HRM-beleid nodig met duidelijke regels en heldere procedures voor personeel. Een degelijk Strategisch HRM-beleid helpt de organisatie haar strategische doelen te bereiken. In een krappe arbeidsmarkt zijn HRM-doelen zoals het behoud van mensen, een goede werving & selectie procedure, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, het terugdringen van verzuim en diversiteit & inclusie heel gangbaar. Maar hoe bereik je al deze doelen? Hoe zorg je ervoor als organisatie en HR-afdeling dat de beoogde doelen bereikt worden? Welke HRM-instrumenten heb je nodig om de doelen te bereiken? En hoe schrijf je een strategisch HRM-beleid? Welke onderdelen bevat een dergelijk beleid? En welke analyses zijn daarbij nodig? Hoe zorg je ervoor als werkgever dat je personeel duurzaam inzetbaar blijft? Hoe draag je bij aan positieve gezondheid? En hoe motiveer je het personeel om tijd te investeren in vitaliteit en werkgeluk? Hoe bereik je als organisatie continuïteit en groei? Dit alles kan de lezer terugvinden in dit compacte handboek dat alle belangrijke onderdelen van een HRM-beleid beschrijft en uitlegt. De schrijfster legt ook kort uit hoe je personeel kunt coachen en begeleiden om zich verder te kunnen ontwikkelen als dat nodig blijkt te zijn. In deze tweede druk is veel informatie geactualiseerd en toegevoegd en bij sommige hoofdstukken zijn afbeeldingen toegevoegd om de uitleg voor de lezer toegankelijker te maken.
9789461563514
20251117
Hardcover
Hoe onderzoek je een vermoeden? Hoe verwerk je een berg droge feiten tot een overtuigend verhaal? Dit officiële handboek van de Nederlands-Vlaamse Vereniging van Onderzoeksjournalisten behandelt de internationaal vermaarde Story-Based Inquiry methode: een snelle en effectieve manier om journalistiek onderzoek te organiseren en uit te voeren. Daaromheen bespreken de auteurs de sociale, psychologische, juridische, financiële, ethische en maatschappelijke aspecten van onderzoeksjournalistiek. Het boek is rijk aan praktische tips, concrete stappenplannen, handige checklisten en sprekende voorbeelden uit Vlaamse en Nederlandse media. Veel adviezen zijn nooit eerder opgeschreven of gepubliceerd. De auteurs zijn praktiserende onderzoeksjournalisten of op een andere manier bij het dagelijks werk van onderzoeksjournalisten betrokken. De meesten hebben bovendien didactische ervaring. Beginnende onderzoeksjournalisten kunnen het boek gebruiken als leidraad, ervaren speurders als naslagwerk. Hoewel dit boek zich op de eerste plaats richt tot journalisten, zijn de adviezen nuttig voor iederéén die op zoek is naar betrouwbare feiten voor werk of ideaal — zoals researchers van bedrijven, publieke organisaties en ngo’s, activisten en weetgierige burgers.
Kees Gabriëls, Jan de Dreu
Kees Gabriëls, Jan de Dreu
9789085166832
20200618
Hardcover
Handboek voor Talententeams – In dit derde boek in de ‘Handboek’ serie leggen Jan de Dreu en Kees Gabriëls de focus op teams. Talententeams wel te verstaan. Omdat teams de belangrijkste bouwstenen zijn in het waarmaken van de organisatiemissie: daar wordt het verschil voor de klant gemaakt, of niet. En omdat teams bepalend zijn voor het werkplezier en de inzet van medewerkers. Wanneer alle teamleden hun unieke talenten inzetten, kan een team bergen verzetten. Dan halen teamleden het beste uit elkaar en kan de opdracht van het team met veel werkplezier en oplossingsvermogen worden geklaard. Investeren in de groei en bloei van teams is dé manier om je organisatie wendbaar en klantgericht te maken. Auteur Kees Gabriëls: Het team is in onze ogen dus hét instrument voor organisatieontwikkeling. Ontwikkel je bedrijf of je organisatie door de teams centraal te zetten en met resultaatgerichte talenttrajecten te laten groeien. De paradox daarbij is: vrijwel iedereen vindt dit een aantrekkelijk beeld maar in de praktijk zie je het nog niet zoveel. Het systeem kapselt de kracht van mensen en hun samenwerking in. Precies dát is ons aanknopingspunt in dit boek. We willen je als teamleider, manager, directeur, bestuurder of HR-professional helpen in de praktische transformatie, niet alleen het theoretische vergezicht schetsen. We bieden een route naar talentgedreven werken, ongeacht hoe de situatie in het werk nu is. Een aanpak met een levendige combinatie van leren en presteren, waarmee ieder team van start kan. Het begin heb je met dit boek in handen. Eerder verschenen in deze serie: Handboek voor Talent en Handboek voor Tijd
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.