Categorie: Managementboeken
Karin Wassen, Vivian Oosterbaan
Karin Wassen, Vivian Oosterbaan
9789493440197
20251001
Hardcover
DOE EVEN RUSTIG Vrouwen die succes hebben, krijgen vaak een etiket opgeplakt. Ze zouden meedogenloos de top hebben bereikt, of juist stilletjes en bescheiden hun plek hebben veroverd. Maar wie zegt dat leiderschap zich laat vangen in zulke clichés? Wat als er een manier van leiden bestaat die rijker, vrijer en persoonlijker is? Voel je druk om te voldoen aan verwachtingen in een wereld waar leiderschap vaak hard en zichtbaar moet zijn? Wil je meer ruimte voor zachtheid en twijfel, maar toch impact maken? Dan is dit boek geschreven voor jou. Voor vrouwen die nieuwsgierig zijn naar een andere manier van professioneel zijn, maar wel trouw willen blijven aan zichzelf. Doe even rustig laat zien dat echte kracht zit in zelfsturing: verantwoordelijkheid nemen zonder podium, invloed uitoefenen zonder dat het opvalt. Zes ondernemende vrouwen delen hun weg: van twijfel en vallen tot moedige keuzes en impact maken op hun eigen voorwaarden. Geen gelikte succesverhalen, maar eerlijke lessen over moed, liefde voor het vak en authentiek leiderschap. Je krijgt inzichten op vragen, zoals: . Hoe ontwikkel ik zelfsturing vanuit mijn natuurlijke kracht? . Hoe benut ik mijn talenten volledig, zonder mezelf te beperken? . Hoe combineer ik zachtheid en stevigheid in mijn keuzes? . Hoe blijf ik authentiek in een wereld vol verwachtingen? . Hoe ga ik door als ik twijfel of ontmoedigd raak? Dit boek is een feest van herkenning over ruggengraat, liefde voor het vak, zoeken, vallen en opnieuw kiezen. De verhalen laten je zien: succesvol zijn als vrouw is geen trucje, maar een route die je niet alleen hoeft te lopen. Over de auteurs Vivian Oosterbaan is strategisch sparringpartner, senior & executive coach en trainer op het snijvlak van persoonlijk leiderschap en professionele impact. Na 18 jaar management bij Shell startte zij Oosterbaan Coaching. Ze begeleidt leiders naar rust en helderheid. Karin Wassen is communicatiedeskundige en Organisatie-loods voor het MKB. Ze werkte bij A-merken als Randstad, Rabobank, Philips en Catawiki en helpt organisaties en vrouwen hun eigen stem te vinden. Het is haar missie om verspilling tegen te gaan en meer samenwerking en begrip te creëren.
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465531519
20260629
Paperback
Dit boek gaat over het stellen en behalen van persoonlijke doelen, en de psychologische en praktische principes die daarbij een rol spelen. De inhoud is samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie, op basis van bestaande inzichten uit gedragswetenschappen en doelstellingsonderzoek. In de hoofdstukken ontdek je hoe je doelen concreet en haalbaar formuleert, welke valkuilen mensen vaak tegenkomen en hoe je daar bewust mee omgaat. Je leest over technieken zoals SMART-doelen, het omgaan met terugval en het opbouwen van gewoonten die je voortgang ondersteunen. Het boek biedt geen wondermiddelen, maar geeft je een gestructureerd kader waarmee je stap voor stap aan je eigen ontwikkeling kunt werken. Geschikt voor iedereen die bewuster wil nadenken over wat hij of zij wil bereiken.
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465534350
20260703
Paperback
Doelen stellen is één ding, maar ze ook daadwerkelijk bereiken vraagt om structuur en een doordachte aanpak. Dit boek, samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie, legt uit hoe je abstracte plannen vertaalt naar concrete mijlpalen, realistische deadlines en meetbare resultaten. Je leert hoe je doelen formuleert op een manier die houvast biedt, hoe je voortgang bijhoudt en hoe je omgaat met tegenslagen of vertragingen. Het boek behandelt praktische methoden en kaders die je kunt toepassen in je werk of persoonlijke leven, zonder onnodige complexiteit. Of je nu moeite hebt met het starten van een plan of met het volhouden ervan, dit boek biedt een helder overzicht van bewezen technieken die je helpen van voornemen naar uitvoering te gaan.
Gilbert Redant
Gilbert Redant
9789044139907
20250402
Paperback
Klasmanagement gaat over de agogische en organisatorische inzichten en vaardigheden die nodig zijn voor een doeltreffende omgang met de klas.Voor de aanstaande leraar als student op stage en voor de beginnende lesgever lijkt ordehandhaving daarbij een eerste bekommernis. Dit boek presenteert een kader van waaruit gedacht en gewerkt kan worden aan dit traditioneel nogal verwaarloosde aspect van de lerarenopleiding. Een dergelijk ordeningskader is essentieel voor het scheppen van een optimale leeromgeving. Het bewijst echter evengoed zijn nut bij het ondervangen van de sociale angst en de gevoelens van onzekerheid die de beginner gewoonlijk ten deel vallen. Het boek richt zich ook tot de meer ambitieuze leraar die de knepen van het vak allang kent, maar de beperkingen van het gangbare klassysteem wil overstijgen. Vanuit twee sterk verschillende invalshoeken worden middelen aangereikt om te werken aan een positief klasklimaat. Hierbij staat niet alleen het management in voor de gepaste leeromgeving, er wordt ook geïnvesteerd voor meer besef van verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij de leerlingen. Gilbert Redant studeerde pedagogiek en psychologie aan de Universiteit Gent. Voor hij als pedagoog werkte in de opleiding van leerkrachten, was hij onderzoeker aan deze universiteit. Ook in die functie was hij bij de lerarenopleiding betrokken; hij publiceerde onder meer over de Visie van toekomstige onderwijzers op hun opleiding en beroep. “Hoewel in eerste instantie bedoeld voor leerkrachten in opleiding, kunnen ook ervaren mensen die de klas al bijna als hun broekzak kennen, hier terecht voor wat achtergrond en veel tips.” – De Opvoeder “Een rijk boek.” – Leesidee “Een waardevol boek!” – School- en klaspraktijk “Een overzichtelijk en goed onderbouwd werk” – NBD/Biblion “Honderd ogen op je rug.” – Klasse “De auteur heeft interessante dingen te vertellen over onderwijs en de mensen die in dat onderwijs moeten overleven.” – Nova et Vetera
Ard Van Oosten
Ard Van Oosten
9789465381640
20260304
Paperback
Altijd druk, altijd “aan” – en ondertussen het gevoel dat je vooral bezig bent met volhouden. In Doen wat ertoe doet – Veerkrachtig werken met ACT laat Ard van Oosten zien hoe je meer rust, richting en betekenis kunt vinden in een veeleisende werkwereld. Met Acceptance and Commitment Therapy (ACT) leer je anders omgaan met stress, gedachten en lastige gevoelens, en bewust kiezen voor wat voor jou écht belangrijk is. Dit boek combineert wetenschappelijke inzichten, herkenbare verhalen en praktische oefeningen die je helpen psychologische flexibiliteit te ontwikkelen: aanwezig blijven, ruimte maken en in beweging komen – ook als het moeilijk is. Doen wat ertoe doet is geen quick fix, maar een duurzaam kompas voor professionals, teams en organisaties die minder willen moeten en meer willen floreren – met energie, betrokkenheid en plezier in werk én leven.
Ard van Oosten
Ard van Oosten
9789465315133
20260304
Hardcover
Altijd druk, altijd “aan” – en ondertussen het gevoel dat je vooral bezig bent met volhouden. In Doen wat ertoe doet – Veerkrachtig werken met ACT laat Ard van Oosten zien hoe je meer rust, richting en betekenis kunt vinden in een veeleisende werkwereld. Met Acceptance and Commitment Therapy (ACT) leer je anders omgaan met stress, gedachten en lastige gevoelens, en bewust kiezen voor wat voor jou écht belangrijk is. Dit boek combineert wetenschappelijke inzichten, herkenbare verhalen en praktische oefeningen die je helpen psychologische flexibiliteit te ontwikkelen: aanwezig blijven, ruimte maken en in beweging komen – ook als het moeilijk is. Doen wat ertoe doet is geen quick fix, maar een duurzaam kompas voor professionals, teams en organisaties die minder willen moeten en meer willen floreren – met energie, betrokkenheid en plezier in werk én leven.
Erwin Verweij
Erwin Verweij
9789465461939
20260428
Paperback
Don’t Fucking Do SAFe is a blunt, unapologetic critique of what happens when organizations mistake structure for progress and control for agility. This is not a polite introduction to frameworks, and it is definitely not the answer. It won’t give you a step-by-step replacement or a shiny new model to follow. What it does give you is something far more useful: a reason to think again. Through a relentless stream of observations, examples, and uncomfortable truths, this book offers a large number of reasons why SAFe often does more harm than good. It exposes the patterns, the excuses, and the thinking traps that keep organizations stuck in complexity while pretending to be agile. Take this book with a light heart. It’s not a grand epic or a carefully polished theory. It’s sharp, direct, and sometimes a bit uncomfortable. If you care about autonomy, ownership, and actually getting things done, it will challenge you to question what you thought you knew.
Kate Raworth
Kate Raworth
9789046831809
20230920
Paperback
‘Een leesbare Piketty over de grenzen van de groei.’ Trouw ‘Een volledig nieuwe manier om naar de economie te kijken.’ The Guardian Geactualiseerde editie van internationale bestseller Achterhaalde economische theorieën hebben een wereld gecreëerd waarin nog steeds extreme armoede heerst, terwijl de allerrijksten elk jaar rijker worden. Economisch handelen tast de natuur zo sterk aan dat onze toekomst gevaar loopt. Kate Raworth tekent de routekaart die ons kan leiden naar het punt waarop in de behoefte van iedereen kan worden voorzien, zonder dat dit ten koste gaat van onze planeet. Kate Raworth heeft internationaal en ook in Nederland veel aandacht voor haar ideeën gekregen. Een extra hoofdstuk laat zien hoe de donuteconomie in de praktijk werkt, in Amsterdam dat de eerste donutstad ter wereld werd.
Lukas Burgering
Lukas Burgering
9789089657428
20240509
Paperback
Iedere organisatie – of het nou een commercieel bedrijf, een gemeente of een non-profit is – heeft stakeholders. En dat zijn er vaak meer dan je in eerste instantie denkt. Allemaal mensen die iets van jou vinden. Allemaal organisaties die in meer of mindere mate van invloed zijn op de verandering die jij wilt bereiken. Alle stakeholders samen noemen we wel het netwerk. Lukas Burgering laat in zijn nieuwste boek overtuigend zien hoe je dat netwerk optimaal inzet om de doelen van jouw organisatie te realiseren. Door de ogen van je stakeholders biedt een methode die je leert naar jezelf te kijken door de ogen van je stakeholders. Als je begrijpt wat er in je netwerk speelt, ontstaan er onverwachte oplossingen om effectief te lobbyen. Door in kaart te brengen wat de belangen van je stakeholders zijn, welke coalities zij vormen en hoe je die kunt benutten, is jouw kans op succesvolle verandering aanzienlijk groter. Een uniek en onderscheidend boek: elk hoofdstuk wordt gevolgd door een hands-on casus die direct duidelijk maakt hoe de theorie in de praktijk werkt.
Gijs van Wulfen
Gijs van Wulfen
9789089657817
20250325
Paperback
Achterpagina DOORBREEK INNOVATIEBARRIERES Innovators, zoals jij, stuiten op talloze barrières. Keer op keer klinkt uit de mond van je superieuren, collega’s en partners een ontmoedigend ‘NEE!’, gevolgd door duizend waaroms. Je grootste uitdaging is om managementsteun voor innovatie te krijgen en – als je eenmaal op weg bent – het commitment te behouden bij het ontwikkelen van nieuwe initiatieven. In dit baanbrekende boek geeft Gijs van Wulfen, bekend van zijn veelgeprezen Managementboek van het jaar Het Innovatiedoolhof, iedereen die durft te innoveren kracht. Of je nu visionair, pionier, consultant, corporate innovator of startend ondernemer bent, dit boek geeft je de tools om de belangrijkste barrières voor innovatie te slechten. Je leert hoe je de buy-in van managers en investeerders wint en hoe je jouw visie en dromen verwezenlijkt. In dit boek vind je vijftien bewezen strategieën waarmee je die demotiverende nee’s kunt omzetten in klinkende ja’s. Elke strategie wordt nauwkeurig toegelicht en gaat vergezeld van een verzameling inspirerende citaten, die je op precies het juiste moment kunt inzetten in je innovatiepitches. Bovendien duik je in de innovatieverhalen van zes innovators van over de hele wereld, die voor dezelfde uitdagingen stonden als jij. Je ontdekt waar zij zich door lieten inspireren om hun management te overtuigen. Door deze vijftien strategieën onder de knie te krijgen plavei je jouw pad als impactvolle vernieuwer. Het is tijd om die belemmerende barrières uit de weg te ruimen. Laat dit boek je gids zijn op jouw innovatiereis.
Henk Brugman
Henk Brugman
9789461853684
20260216
Paperback
Henk Brugman woont al vijfentwintig jaar in Noorwegen. Lang genoeg om de seizoenen niet alleen te zien, maar ook echt te voelen. In zijn derde bundel met columns over het alledaagse leven kijkt hij terug én vooruit. Vanuit datzelfde Pippi Langkous-achtige huis waar hij en zijn vrouw Esther nog altijd wonen. Alleen is de rest van hun leven in de tussentijd flink veranderd. Sinds zijn vorige bundel, Noorwegen voor gevorderden, zijn er heel wat jaren voorbijgegaan. Het echtpaar begon allebei een eigen bedrijf, met alles wat daarbij komt kijken. Twijfel, plannen, doorzetten, en af en toe het gevoel dat je het wiel opnieuw uitvindt. En alsof dat nog niet genoeg was, stapten ze ook nog de politiek in. Dit is geen Noorse ansichtkaart. Dit is het echte leven van een Nederlander die bleef. Met humor, zelfspot en een scherpe blik op een land dat na al die jaren nog steeds kan verrassen. Voor iedereen die Noorwegen al kent, erheen wil verhuizen, of gewoon zin heeft in prachtige columns over emigreren, wortelen en opnieuw beginnen.
Jaap van Werven, Harry Vermeulen
Jaap van Werven, Harry Vermeulen
9789083491073
20260416
Hardcover
Hoe komt het dat slimme, capabele leiders soms zo vastlopen in samenwerking? Waarom escaleert een gesprek, juist als het erop aankomt? En hoe kan het dat gedrag dat ooit effectief was, ineens averechts werkt? Dit boek onthult een verrassende oorzaak: we zetten onbewust sociale strategieën in die onder druk doorschieten. Normaal gesproken dragen deze strategieën bij aan verbinding, invloed of resultaat. In spannende situaties verliezen ze hun kracht en slaan ze om in ineffectiviteit, irritatie of conflict. De auteurs noemen dit doorschietgedrag. Met herkenbare praktijkvoorbeelden, inzichten uit hun advieswerk en twaalf uitgewerkte strategieën, bieden Jaap van Werven en Harry Vermeulen een scherpzinnige en praktische kijk op menselijk gedrag in organisaties. Hun pleidooi voor ‘rolflexibel leiderschap’ is overtuigend en genuanceerd. Doorschietgedrag is een tijdloos boek om steeds weer op terug te grijpen, voor de startende leidinggevende tot de doorgewinterde bestuurder. Het geeft je handvatten om weg te blijven van disfunctioneel gedrag waar jijzelf en anderen last van hebben.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.