Categorie: Managementboeken
David Witte
David Witte
9789465380544
20260403
Paperback
Heb je wel eens een meeting geleid en het gevoel gehad dat je niet het beste uit de mensen in de ruimte haalde? Je weet dat ze talent hebben en goede ideeën, maar het kwam niet uit de verf in het gesprek. Wat als je dat kunt veranderen? Stel je een meeting voor waarin alle mensen actief meedoen, hun talenten inzetten en waardevolle inzichten leveren die echt bijdragen aan betere resultaten. Dat is wat de LEGO Serious Play methode kan doen. Het klinkt misschien vreemd om kinderspeelgoed te gebruiken voor serieuze onderwerpen zoals strategie en innovatie. Maar als een groepsproces vastzit, is het moeilijk om verandering op gang te brengen. Wanneer een groep iets nieuws moet doorbreken, geeft LEGO Serious Play precies de inzichten die organisaties vaak nodig hebben. In de LSP Methode beschrijft expert facilitator Michael Fearne praktische stappen om deze wereldwijd bekende methode te gebruiken en je eigen LEGO Serious Play sessies te begeleiden. Het boek behandelt alles van kernactiviteiten tot maatwerksessies. Deze praktische gids laat zien hoe deze simpele methode je werk kan veranderen. Michael Fearne is de oprichter van Pivotal Play, een toonaangevend facilitatiebedrijf dat ge
Rolf Baarda
Rolf Baarda
9789089657879
20241224
Paperback
“Dit boek maakt van elke organisatie een vitale organisatie. En van elke lezer een ideale organisatie-adviseur.” Model Baarda wordt al in veel moderne, kennisintensieve organisaties toegepast voor loopbaan- en beloningsbeleid. Het model is gebaseerd op acht rollen die elk een niveau van probleemoplossend vermogen beschrijven. Door te werken met dit model slagen deze ondernemingen er beter dan andere bedrijven in om de juiste match te maken tussen hun functies en de individuele capaciteiten van hun mensen, zowel medewerkers als leidinggevenden. Nog maar weinigen weten dat model Baarda daarnaast bijzonder geschikt is voor strategisch personeelsbeleid. Het model legt de basis voor een logische, weloverwogen inrichting van de organisatie. In dit boek leer je wat jouw primaire proces is, uit welke functies dat moet bestaan, en welke capaciteiten medewerkers moeten hebben om jouw ontwerp in de praktijk slagvaardig uit te voeren. Kunnen werken met dit model maakt van de lezer een ideale organisatieadviseur. Hij zal zijn management kunnen adviseren over het optimale ideale design dat van de bedrijfsfocus is afgeleid, en hoe daarmee het loopbaan- en beloningsbeleid in lijn kunnen worden gebracht. Kortom, met de richtlijnen uit dit boek legt de lezer een ideale basis voor strategisch personeelsbeleid. USP’s: – Een zeer begrijpelijke, theoretische verdieping over een van de lastigste onderwerpen op het gebied van organizational design. – Een vlot geschreven boek dat gelezen kan worden zonder dat een introductie in model Baarda vereist is. – Rolf Baarda schreef meerdere boeken over HR, die samen meer dan 10.000 exemplaren hebben verkocht.
Jurgen Masure
Jurgen Masure
9789462675834
20260324
Paperback
20 januari 2025. Donald Trump legt voor de tweede keer de eed als president af. Op de eerste rij: zijn familie. Maar in het oog springt vooral de tweede rij, die vol techbro’s en miljardairs uit Silicon Valley zit. De namen van die mannen, want het gaat allemaal om mannen, zijn bekend: Elon Musk, Jeff Bezos, Sundar Pichai, Mark Zuckerberg, Sam Altman en Tim Cook. Van verkiezingscampagnes tot oorlogstechnologie, van cloudinfrastructuur tot gezichtsherkenning: ze besturen de digitale wereld zoals het hen uitkomt. Kochten ze zich ook een regering bij elkaar? In ‘De macht achter AI’ onderzoekt Jurgen Masure hoe technologie, winsthonger en autoritair bestuur samenvloeien tot een nieuwe machtsorde. Hij toont hoe de digitale infrastructuur van ons leven helemaal onder private regie is gekomen. Maar hij pleit ook voor publieke alternatieven. Want technologie kan ook anders, tenminste als we haar opnieuw onder publieke controle brengen. Jurgen Masure is historicus en filosoof. In 2023 publiceerde hij ‘Mens voorbij markt. Een nieuwe economie in tijden van klimaatverandering’. Hij werkte als socialmedia-expert en woordvoerder en schrijft, blogt en denkt na over een betere wereld.
9789465199412
20260413
Paperback
Elke dag beïnvloeden centrale banken jouw koopkracht, zonder dat je het doorhebt. Van de rente op je hypotheek tot de prijs van je boodschappen: de besluiten van een handvol bankiers raken ons allemaal. In dit boek ontdek je hoe centrale banken werken, welke instrumenten ze inzetten en waarom hun keuzes zo ingrijpend zijn voor de economie en jouw portemonnee. Je leert wat quantitative easing betekent, hoe inflatie ontstaat en bestreden wordt, en welke rol de Europese Centrale Bank speelt in jouw financiële leven. Complexe begrippen worden helder en toegankelijk uitgelegd, zodat je het nieuws over monetair beleid voortaan met andere ogen bekijkt. Dit boek laat je zien hoe de onzichtbare hand van centrale banken jouw financiële toekomst vormgeeft, en hoe je daar slim op kunt inspelen.
Kiki Bakker
Kiki Bakker
9789493480193
20260916
Paperback
Mark Rutte zei tegen Dick Schoof: ‘Joh, dat premierschap doe jij met je linkerpink.’ Dat hebben we als land geweten. Zo makkelijk is het politieke vak helemaal niet. En hoewel we geen maatstaf voor kwaliteit hebben, weten we wel wat een slechte politicus is. Iemand die iedereen tegen zich in het harnas jaagt. Van ervaren rotten hoor je: ‘Het is een kwestie van learning on the job.’ Maar hoe leer je dat, als elke fout onder een vergrootglas ligt? Achter de schermen spelen ongeschreven regels een grote rol. Wat gebeurt er nou echt? Hoe haal je in onmogelijke toestanden een meerderheid? In dit boek vertelt Kiki Bakker wat je in de politieke arena te wachten staat én hoe je politieke handigheid ontwikkelt. Ze reikt praktische handvatten aan waarmee je direct aan de slag kunt. Aan het woord komen ook prominente politici: welke lessen leerden zij on the job? Je krijgt de ins and outs die je op je eerste politieke werkdag had willen hebben en waar je tien jaar later nog steeds profijt van hebt.
Floris Evers
Floris Evers
9789465265162
20251222
Paperback
Maaike de Gans
Maaike de Gans
9789083539072
20251015
Paperback
Geen trucjes, maar nieuw perspectief in de zorg Zorgmanagers hebben een slechte reputatie, maar ze kunnen net zo goed goud waard zijn. In De magische manager neemt Maaike de Gans je mee langs haar eigen reis: hoe ze van een onzekere zorgmedewerkster uitgroeide tot een inspirerende manager. Inmiddels weet ze dat je als manager meer bereikt door je menselijkheid voorop te plaatsen. Dan ben je goud waard. Ontdek zelf hoe je niet harder, maar wel anders kunt werken om je team te laten groeien en bloeien. En als je team floreert, doen de bewoners voor wie je zorgt dat ook. Aan de hand van herkenbare verhalen, praktische inzichten en direct toepasbare oefeningen laat De Gans zien hoe je met hart en visie leiderschap kunt tonen. De oplossing voor de problemen in de zorg ligt niet in nieuwe systemen of nog meer regels en protocollen. De echte kracht ligt in verbinding en creativiteit, schrijft De Gans. Ze laat zich graag inspireren door de magie die Walt Disney als fenomenale ondernemer in al zijn creaties stopte. Disney inspireerde haar om een eigen visie op de zorg te komen, en die met hart en ziel te helpen realiseren. Niet gemiddeld, nooit gewoon, altijd magisch Maaike de Gans (1978) werkt al dertig jaar in de zorg. Op dit moment is ze mentor voor managers en bestuursleden van zorginstellingen. Als host van de podcast De magische manager belicht ze alle kanten van de zorg.
Philip WDW
Philip WDW
9789403887883
20260421
Paperback
Hoe vaak kun je opnieuw beginnen als je alles kwijt bent? Dit is geen succesverhaal met een rechte lijn omhoog. Dit is een rauw, eerlijk en confronterend verhaal over vallen, falen en telkens weer opstaan. Geboren in een gezin waar werken belangrijker was dan woorden, leert hij al vroeg dat het leven geen ruimte laat voor zwakte. Discipline, verantwoordelijkheid en doorgaan—ongeacht de omstandigheden—worden zijn basis. Maar het echte leven begint pas wanneer alles begint te schuiven. Een jong gezin. Te vroeg volwassen. Keuzes die meer gevolgen hebben dan verwacht. Relaties die onder druk breken. Werk dat komt en gaat. En dan het moment waarop alles instort. Geen geld. Geen zekerheid. Geen richting. Een matras op de grond. Een leven dat opnieuw moet worden opgebouwd vanaf nul. Wat volgt is geen toeval en geen geluk. Het is een zoektocht. Een strijd. Een opeenvolging van fouten, inzichten en kleine kansen die uiteindelijk leiden tot iets groters. Van overleven naar ondernemen. Van idee naar realiteit. Van twijfel naar durf. Met niets meer dan doorzettingsvermogen en een scherp gevoel voor kansen ontstaat een eenvoudig idee—een product dat uitgroei
Heidy Peperkamp
Heidy Peperkamp
9789089655820
20210617
Paperback
Als leider moet je keuzes maken, iedere dag weer. Dat hoort nu eenmaal bij je functie. Punt. Maar soms vormen deze keuzes dilemma’s waarop je vastloopt. Je worstelt met het spanningsveld tussen taak en mens, controle en vertrouwen, tussen stabiliteit en verandering. Want wat je ook kiest, voor iedere optie is wel wat te zeggen. Geen één keuze is helemaal goed, of helemaal fout. Was dat maar zo. Dan was de keuze niet zo lastig en voelde je de spanning niet tussen tegengestelde benaderingen. Sta jij ook voor dit soort lastige beslissingen die maar aan je blijven knagen? Maakt je hoofd overuren omdat je te veel piekert? Je bent niet de enige. Elke manager heeft baat bij meer zekerheid als hij (of zij natuurlijk) om moet gaan met de paradoxen in zijn rol. Weten hoe anderen dat doen kan die zekerheid geven. In De manager als koorddanser kruip je in de huid van leiders in uiteenlopende sectoren. Zij delen hun ervaringen aan de hand van aansprekende verhalen over de meest voorkomende leiderschapsdillemma’s als verandering, besluitvorming en samenwerking. Die verhalen leveren persoonlijke inzichten op die resulteren in moedige besluiten. Het boek behandelt de onzekerheden die gepaard gaan met een leidinggevende rol en biedt steun en opluchting. Bevat 25 herkenbare verhalen uit de praktijk die je laten nadenken over de manier waarop je zelf met dit soort dillemma’s omgaat. Trefwoorden: handleiding
Vincent Stahlecker
Vincent Stahlecker
9789465467597
20260611
Paperback
De meeste bedrijven proberen zichtbaar te zijn. De beste bedrijven worden herinnerd. Waarom winnen sommige merken klanten zonder continu te hoeven overtuigen… terwijl anderen blijven investeren in advertenties, content en campagnes zonder structureel resultaat? Het antwoord ligt niet in méér marketing. Maar in hoe je blijft hangen in het hoofd van je klant. In ‘De meeste marketing is te laat’ introduceert Vincent Stahlecker een helder en praktisch model voor mkb-bedrijven die willen groeien zonder afhankelijk te zijn van voortdurende acquisitie. Aan de hand van herkenbare voorbeelden en scherpe inzichten ontdek je waarom 95% van jouw markt vandaag niet actief op zoek is, waarom zichtbaarheid vaak geen echte impact heeft, hoe mentale beschikbaarheid koopgedrag beïnvloedt en hoe je met de 3B-methode structureel groeit. Dit boek laat zien hoe je van losse marketingactiviteiten overstapt naar een systeem dat werkt op de lange termijn.
Anke Ulens, Koen Lambrechts
Anke Ulens, Koen Lambrechts
9789465301471
20260520
Paperback
Erik Koenders, Peter Nientied
Erik Koenders, Peter Nientied
9789047017714
20230509
Paperback
Voor organisaties is succesvol verandermanagement cruciaal. Maar dat kan alleen als mensen hun gedrag aanpassen. En om dat als manager voor elkaar te krijgen, moet je inzicht hebben in de waarden van je individuele medewerkers. Streeft hij naar macht of naar samenwerking? Wil zij per se de beste zijn of is ze eerder gericht op geborgenheid? Naast deze individuele waarden moet je ook rekening houden met de collectieve waarden van teams en de organisatie als geheel. Koenders en Nientied onderscheiden in dit boek zeven waardesystemen of drijfveren van mensen: onder meer geborgenheid, macht, energie, structuur, samenwerking en synergie. Elk systeem heeft effectieve en minder effectieve vormen. De zeven systemen samen vormen het Spiral Dynamics-model. Het brengt orde in complexe verandervraagstukken en richt de focus op de menskant van veranderen. Puttend uit hun rijke ervaring en maken de auteurs het model hanteerbaar dankzij doelgerichte interventies, best practices en concrete voorbeelden.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.