Categorie: Leiden, coachen & trainen
Daan Sorgeloos, Guido Maes, Toon Torbeyns, Carla Arp
Daan Sorgeloos, Guido Maes, Toon Torbeyns, Carla Arp
9782509032218
20180815
Paperback
Lokale besturen zijn complex, met voortdurende nieuwe uitdagingen in de samenleving die partnerschappen en samenwerkingen vragen met vele partijen. IAO en zelfsturende teams zijn strategische keuzes van het bestuur om flexibel en innovatief te reageren op deze snel veranderende en complexe wereld. Het is een nieuwe manier van samenwerken om te vermijden dat een burger, cliënt of klant van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Voor medewerkers die werken in een IAO-omgeving is het anders én fijn werken. De innovatieve arbeidsorganisatie vertrekt vanuit een duidelijke visie en strategie en kenmerkt zich door een doorgedreven klantgerichte organisatie. Minimale hiërarchie, vereenvoudigde procedures, sterk leiderschap en anders en beter leren vormen daarbij essentiële elementen. Deze content neemt de lezer mee in een veranderingsproces. In een heldere taal, opgebouwd in stappen en ondersteund met duidelijke schema’s en canvassen wordt in deze pocket duidelijk gemaakt wat bij een verandering komt kijken én hoe je ernaar kan kijken. Dat komt iedereen ten goede, zowel wie aan de verandering trekt of duwt, als wie liever de kat uit de boom kijkt.
Meesteres Moriah
Meesteres Moriah
9789465389752
20260324
Paperback
De kunst van conditioneren binnen BDSM is een verdiepend en zorgvuldig opgebouwd boek dat inzicht geeft in de psychologische mechanismen achter gedrag, invloed en overgave binnen een D/s-dynamiek. Het neemt je mee in hoe conditionering ontstaat door herhaling, prikkels en vertrouwen, en hoe dit op een bewuste, veilige en respectvolle manier kan worden toegepast. Van subtiele sturing tot diepgewortelde patronen: dit boek laat zien hoe gedrag zich ontwikkelt en welke rol de Dominant daarin draagt. Tegelijkertijd wordt ook de beleving van de sub belicht, met aandacht voor emotie, verbinding en persoonlijke groei. Een waardevol werk voor zowel beginnende als ervaren beoefenaars die verdieping zoeken en BDSM willen begrijpen als een gelaagde, psychologische en liefdevolle interactie.
Marcel Vilain and Henny Portman
Marcel Vilain and Henny Portman
9789083590608
20251001
Wat maakt een opdrachtgever effectief? Hoe voorkom je de meest voorkomende valkuilen in opdrachtgeverschap? En welke aandachtspunten zijn cruciaal voor een succesvolle samenwerking? Dit boek is dé gids voor opdrachtgevers die echt impact willen hebben. In drie overzichtelijke delen krijg je praktische inzichten, handvatten en direct toepasbare technieken om jouw rol als opdrachtgever optimaal te vervullen. Het eerste deel behandelt de kern van goed opdrachtgeverschap en legt de essentiële basisprincipes uit die elke opdrachtgever zou moeten kennen. Wat bepaalt het succes van een project? Wat zijn de zes grootste valkuilen? Welke sleutels leiden tot een duurzame en effectieve samenwerking? En hoe zorg je voor het expliciteren van de samenwerking met je opdrachtnemer. Hierbij wordt het opdrachtgeverschapconvenant als praktisch hulpmiddel aangereikt. In het tweede deel worden de elf cruciale aandachtsgebieden voor goed opdrachtgeverschap besproken. Met concrete cases, reflectievragen en praktische stappen krijg je handvatten om direct verbeteringen door te voeren in jouw organisatie. Het derde deel biedt achtergrondinformatie over bewezen methoden en strategieën om de besproken aandachtsgebieden effectief toe te passen. Daarnaast bieden inspirerende interviews met ervaren opdrachtgevers waardevolle lessen uit de praktijk. Of je nu een doorgewinterde opdrachtgever bent of net begint, dit boek geeft je de kennis en vaardigheden om projecten en programma’s naar een hoger niveau te tillen. Maak van goed opdrachtgeverschap jouw kracht en vergroot je kans op succes!
Janina Fisher
Janina Fisher
9789463160575
20210326
Paperback
Traumatische ervaringen leiden tot een erfenis van symptomen. Ook als de gebeurtenissen jaren of decennia geleden hebben plaatsgevonden, kan deze erfenis nog springlevend zijn. Van oudsher wordt ervan uitgegaan dat zulke gevolgen verdwijnen wanneer het verhaal over wat er is gebeurd wordt verteld. Getraumatiseerde mensen hebben echter een heel andere ervaring: het telkens opnieuw vertellen van het verhaal over wat er met hen is gebeurd, zorgt vaak voor een heractivering van hun traumaresponsen, zodat ze eerder overspoeld raken dan het trauma verwerken. Getraumatiseerde mensen kunnen hun ervaringen pas transformeren zodra ze begrijpen dat hun symptomen en reacties normale responsen op abnormale gebeurtenissen zijn. Ze hebben handvatten nodig om te kunnen werken aan de symptomen die hun dagelijkse bezigheden bemoeilijken en een belemmering zijn om een leven na het trauma op te bouwen. Janina Fisher is een vermaarde traumadeskundige. Ze werkt al ruim veertig jaar met getraumatiseerde mensen, die ze helpt om op koers te blijven terwijl zij hun weg naar heling zoeken. In ‘De levende erfenis van trauma transformeren’ verklaart ze hoe de erfenis van symptomen hen heeft geholpen om te overleven en geeft ze: – Stap-voor-stapstrategieën die zelfstandig of in samenwerking met een therapeut toe te passen zijn – Eenvoudige afbeeldingen waarmee getraumatiseerden zelf wijs kunnen worden uit hun verwarrende gevoelens en fysieke reacties – Werkbladen (ook te downloaden) om te oefenen met vaardigheden die verlichting geven en uiteindelijk helend zijn Janina Fisher, PhD, is klinisch psycholoog en geldt internationaal als toonaangevend deskundige in traumabehandeling. Ze is lid van de raad van bestuur van de Trauma Research Foundation, een netwerk voor onderzoek naar de behandeling van trauma onder voorzitterschap van Bessel van der Kolk. In het verleden was ze adjunct-onderwijsdirecteur van het Sensorimotor Psychotherapy Institute, supervisor voor de EMDR International Association, docent aan Harvard Medical School en voorzitter van de New England Society for the Treatment of Trauma and Dissociation. Ze is ook de auteur van ‘Innerlijke zelfvervreemding overwinnen na trauma’ en schreef samen met Pat Ogden ‘Sensorimotor Psychotherapy’. Janina laat ons zien dat trauma kan helen door het aanleren van nieuwe gewoonten op het gebied van waarneming en zelfontdekking. Het behandeldoel is niet zozeer het blootleggen van het verleden, maar het genezen van beschadigingen die het gevolg zijn van traumatische ervaringen. Het is een heel toegankelijk werk dat een plaats verdient in de praktijk van elke therapeut. – Prof. dr. Bessel van der Kolk, auteur van ‘Traumasporen: Het herstel van lichaam, brein en geest na overweldigende ervaringen’
Floris Evers
Floris Evers
9789465265162
20251222
Paperback
Maaike de Gans
Maaike de Gans
9789083539072
20251015
Paperback
Geen trucjes, maar nieuw perspectief in de zorg Zorgmanagers hebben een slechte reputatie, maar ze kunnen net zo goed goud waard zijn. In De magische manager neemt Maaike de Gans je mee langs haar eigen reis: hoe ze van een onzekere zorgmedewerkster uitgroeide tot een inspirerende manager. Inmiddels weet ze dat je als manager meer bereikt door je menselijkheid voorop te plaatsen. Dan ben je goud waard. Ontdek zelf hoe je niet harder, maar wel anders kunt werken om je team te laten groeien en bloeien. En als je team floreert, doen de bewoners voor wie je zorgt dat ook. Aan de hand van herkenbare verhalen, praktische inzichten en direct toepasbare oefeningen laat De Gans zien hoe je met hart en visie leiderschap kunt tonen. De oplossing voor de problemen in de zorg ligt niet in nieuwe systemen of nog meer regels en protocollen. De echte kracht ligt in verbinding en creativiteit, schrijft De Gans. Ze laat zich graag inspireren door de magie die Walt Disney als fenomenale ondernemer in al zijn creaties stopte. Disney inspireerde haar om een eigen visie op de zorg te komen, en die met hart en ziel te helpen realiseren. Niet gemiddeld, nooit gewoon, altijd magisch Maaike de Gans (1978) werkt al dertig jaar in de zorg. Op dit moment is ze mentor voor managers en bestuursleden van zorginstellingen. Als host van de podcast De magische manager belicht ze alle kanten van de zorg.
Erik Koenders, Peter Nientied
Erik Koenders, Peter Nientied
9789047017714
20230509
Paperback
Voor organisaties is succesvol verandermanagement cruciaal. Maar dat kan alleen als mensen hun gedrag aanpassen. En om dat als manager voor elkaar te krijgen, moet je inzicht hebben in de waarden van je individuele medewerkers. Streeft hij naar macht of naar samenwerking? Wil zij per se de beste zijn of is ze eerder gericht op geborgenheid? Naast deze individuele waarden moet je ook rekening houden met de collectieve waarden van teams en de organisatie als geheel. Koenders en Nientied onderscheiden in dit boek zeven waardesystemen of drijfveren van mensen: onder meer geborgenheid, macht, energie, structuur, samenwerking en synergie. Elk systeem heeft effectieve en minder effectieve vormen. De zeven systemen samen vormen het Spiral Dynamics-model. Het brengt orde in complexe verandervraagstukken en richt de focus op de menskant van veranderen. Puttend uit hun rijke ervaring en maken de auteurs het model hanteerbaar dankzij doelgerichte interventies, best practices en concrete voorbeelden.
Umberto Eco, Milo Manara
Umberto Eco, Milo Manara
9789044657401
20260227
Paperback
Ruim veertig jaar na de verschijning van De naam van de roos van Umberto Eco, een van de succesvolste romans aller tijden, verscheen in 2023 het eerste deel van de gelijknamige graphic novel. Ook deze ‘verstripping’ werd onmiddellijk een bestseller, al was het maar door de schitterende tekeningen van Milo Manara. Nu is eindelijk het tweede deel gereed: de voltooiing van een unieke postume samenwerking tussen de schrijver en de striptekenaar. Umberto Eco (1932-2016) was een van Europa’s belangrijkste en succesvolste schrijvers. Na zijn doorbraak met De naam van de roos begin jaren tachtig volgden romans, kinderboeken en vele non-fictiewerken. Milo Manara (1945) is een gevierd Italiaans stripboekauteur. Eerder bewerkte hij literaire klassiekers uit de hele wereld. Umberto Eco bewonderde hem zeer. Over de eerste graphic novel: ‘De stripversie van De naam van de roos is een fraaie hommage aan de meesterproef van Umberto Eco.’ de Volkskrant ‘Je kunt gerust zeggen dat Manara Eco’s meest geliefde boek elegant heeft verstript.’ De Telegraaf ‘Eerder dan aan de filmbeelden, zal ik voortaan de stripbeelden voor ogen krijgen wanneer ik denk aan De naam van de roos.’ Trouw
Hendrik Jan De Boer
Hendrik Jan De Boer
9789465330549
20250919
Paperback
Voor ondernemers die hun idee willen omzetten in een levenswerk. De Ondernemersreis: van Idee naar Impact is dé gids die je helpt om jouw visie te vertalen naar een bedrijf dat klopt – zakelijk én persoonlijk. Met inspirerende inzichten, eerlijke praktijkverhalen en direct toepasbare tools word je geholpen bij alle cruciale fases van het ondernemerschap: van start-up tot exit én de periode daarna. Zie dit boek als jouw persoonlijke roadmap, gebaseerd op de jarenlange ervaring van een ex-ondernemer en businesscoach die zelf de pieken en dalen van het ondernemerschap heeft doorleefd. Het biedt concrete antwoorden, heldere stappen en meetbare resultaten. De uitdagingen van zowel je bedrijf als jezelf staan centraal, met een scherpe focus op hoe jouw leiderschap en managementvaardigheden doorslaggevend zijn voor duurzaam succes. Je wordt meegenomen door vier cruciale fases van de ondernemersreis: • Start-up fase: Met lef en visie een kansrijk bedrijf opbouwen. • Scale-up fase: Slim en betekenisvol groeien zonder jezelf te verliezen. • Oogst fase: Je levenswerk bewust overdragen en succesvol verzilveren. • Transitie fase: Nieuwe richting vinden na je exit. Het doel? Een bedrijf bouwen dat niet alleen financieel floreert, maar ook perfect aansluit bij wie jij werkelijk bent. Een levenswerk waar je oprecht trots op kunt zijn. BONUS: Gratis toegang tot 30+ waardevolle tools in de uitgebreide Survivalguide voor ondernemers.
Anouk Dijkstra
Anouk Dijkstra
9789465195575
Paperback
Je collega’s lijken een geheim script te volgen waar jij nooit een kopie van hebt gekregen. Op elke werkvloer bestaan onuitgesproken afspraken die niemand je uitlegt, maar die iedereen wel van je verwacht. Wie mag je mailen en wie spreek je aan? Wanneer zeg je ja tegen extra werk en wanneer trek je een grens? Hoe navigeer je kantoorpolitiek zonder jezelf te verliezen? Dit boek maakt die verborgen sociale codes zichtbaar en begrijpelijk. Je leert hoe hiërarchie, vergadercultuur, smalltalk en samenwerking écht werken, en hoe je daar met zelfvertrouwen mee omgaat. Of je nu net begint aan je carrière of op een nieuwe werkplek terechtkomt: dit boek laat je zien hoe je de ongeschreven regels leest, begrijpt en naar je hand zet.
Bart Wille and Joeri Hofmans
Bart Wille and Joeri Hofmans
9789493410817
20250205
Had je tien miljoen, wat zou jij dan doen? Onderzoek toont aan dat meer dan de helft van de mensen zou blijven werken, ook al was het strikt genomen niet meer nodig. Werk is, met andere woorden, belangrijk voor ons. Onze job en de omgeving waarin we die uitoefenen, hebben een aanzienlijke impact op wie we als mens zijn, hoe we ons voelen en in welke richting we groeien. De arbeids- en organisatiepsychologie doet al meer dan 100 jaar onderzoek naar die wederzijdse relaties tussen mensen, het werk dat ze verrichten en de organisaties waarin dat gebeurt. In dit inleidende handboek ontdek je wat arbeids- en organisatiepsychologie precies is, en hoe het ons kan helpen om complexe menselijke fenomenen op de werkvloer te begrijpen. Denk maar aan topics als motivatie, werkstress, leiderschap, teamwork, en diversiteit. Maar ook aan toepassingen op het vlak van rekrutering en selectie, prestatiebeoordeling, loopbaanontwikkeling, training, en organisatieverandering. Per thema maak je kennis met de voornaamste concepten, theorieën en methodieken, door een wetenschappelijke én een pragmatische bril.
Lizzy Maria B
Lizzy Maria B
9789465463124
20260513
Paperback
De Schaduw onder de Vallei – Waar verloren zielen worden gevonden is een meeslepend fantasyverhaal over keuze, vergeving en de moed om mensen niet op te geven ook niet wanneer ze veranderd zijn. Wanneer Zyra, koningin van de Smaragdzielen, afdaalt in de diepte onder de vallei, ontdekt ze dat wat verloren lijkt niet noodzakelijk verdwenen is. Onder wortel en steen wachten zielen die ooit twijfelden, struikelden en bleven hangen tussen boven en onder. Wat als de diepte geen kwaad herbergt, maar stilte? Wat als schaduw geen vijand is, maar een plaats van wachten? Tijdens haar tocht wordt Zyra geconfronteerd met bewakers die niet aanvallen, paden die alleen openen voor wie durft kiezen, en stemmen die vragen om gehoord te worden. Ze leert dat leiderschap niet betekent heersen, maar verantwoordelijkheid dragen ,zelfs wanneer dat weerstand oproept boven de vallei. Terwijl het Smaragddorp wankelt tussen angst en begrip, keert Zyra terug met meer dan antwoorden alleen. Ze brengt stilte waar rumoer was, begrip waar oordeel heerste, en daagt iedereen uit om anders zijn niet langer als gevaar te zien.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.