Categorie: Leiden, coachen & trainen
Hendrik Jan van Es
Hendrik Jan van Es
9789089657893
20250422
Paperback
Wat als winst maken hand in hand gaat met het creëren van waarde voor álle betrokkenen? Wat als bedrijven niet alleen succesvol zijn, maar tegelijk ook een betere wereld helpen bouwen? In dit baanbrekende boek onthult Hendrik Jan van Es een vernieuwend businessmodel dat de economie stap voor stap fundamenteel kan veranderen. Aan de hand van inspirerende Nederlandse praktijkvoorbeelden – van Auping tot Mitsubishi – laat hij zien hoe bedrijven hun hogere doel ontdekken, bewust leiderschap ontwikkelen en een cultuur bouwen die werkelijk iedereen ten goede komt. Conscious Business biedt een concreet stappenplan om jouw organisatie te transformeren tot een bedrijf dat economisch én maatschappelijk winstgevend is. Met praktische tools, diepgaande inzichten en een heldere methodiek die direct toepasbaar is. Ontdek waarom bedrijven die opereren vanuit hun hogere doel aantoonbaar beter presteren, veerkrachtiger zijn in crisistijd en meer waarde creëren – voor alle stakeholders, waaronder de aandeelhouders. Een essentieel boek voor iedereen die gelooft dat we economisch succes en maatschappelijke impact kunnen combineren. De meeste boeken gaan over (zelf)leiderschap, cultuur, organisatie of stakeholders. Conscious Business geeft het systemische model dat deze onderdelen integraal verbindt. Conscious Business is de Morele Ambitie (Rutger Bregman) van bedrijven. Conscious business is niet alleen het juiste om te doen, het brengt je ook het meest!
Leslie Cottenjé
Leslie Cottenjé
9789462348783
20251130
Paperback
Aan de top zit de verantwoordelijkheid. De macht. Het prestige. Maar wat zit eronder? In dit boek krijg je een ongefilterde kijk achter de schermen van de hoogste rol in een organisatie. Veertien CEO’s delen wat je zelden hoort: hoe zwaar het soms weegt, hoe dun de lijn is tussen volhouden en verdwalen, en hoe leiders dag na dag proberen mens te blijven in een rol die alles van hen vraagt. Maar ook hoe ze in die rol groeien als mens en met passie elke dag weer doen wat ze graag doen, alles uit het leven en uit zichzelf halen. Je zal hier geen clichés over succes lezen, noch quotes over visionair denken. Dit boek brengt misschien wel voor het eerst de eerlijke, herkenbare verhalen over druk, twijfel, falen, zelfzorg en de kracht om te blijven bouwen aan jezelf, ook – en misschien vooral – als niemand het ziet. Of je nu zelf CEO bent, het ooit wil worden of gewoon wil weten wat er écht schuilgaat achter dat titelkaartje op de bovenste verdieping… dit boek is voor jou. Want leiderschap begint niet bij macht. Het begint bij moed. De moed om te blijven dansen, ook als het koord smal wordt. En misschien herken je jezelf en vind je de moed om er ook voor te gaan. Een bedrijf kan jou nodig hebben aan de top! Leslie Cottenjé is een doorgewinterde ondernemer, strateeg en spreker met een passie voor menselijk en duurzaam leiderschap. Ze bouwde en leidde jarenlang een succesvolle internationale digitale onderneming en weet als geen ander wat het betekent om als CEO te balanceren tussen groei, verantwoordelijkheid en persoonlijke integriteit. In 2024 schreef ze In de ban van succes. Hoe ik mezelf kwijtraakte en weer vond.
Lao Zi
Lao Zi
9789403859187
20260303
Paperback
De Dao De Jing, toegeschreven aan Laozi, is een van de meest gelezen en invloedrijke teksten uit de wereldgeschiedenis. In korte, geconcentreerde hoofdstukken ontvouwt dit werk een visie op leven, handelen en leiderschap die radicaal verschilt van dwang, ambitie en overdaad. Deze uitgave presenteert een zorgvuldig uitgewerkte Nederlandse vertaling, gericht op begrijpelijkheid, nauwkeurigheid en trouw aan de oorspronkelijke betekenis. De tekst wordt begeleid door heldere toelichtingen, die de belangrijkste begrippen en beelden verduidelijken zonder de lezer te overladen met theorie. Centraal staan thema’s als wu wei (niet-forceren), eenvoud, bescheidenheid, natuurlijk gezag en innerlijke rust. De Dao De Jing nodigt uit tot vertraging en aandacht, en biedt een tegenwicht tegen een wereld die wordt gedomineerd door controle en prestatiedruk. Dit boek is geschikt voor zowel nieuwe lezers als voor wie dit klassieke werk opnieuw wil benaderen in een toegankelijke en verzorgde Nederlandse editie. Het is geen tekst om snel te consumeren, maar een boek dat men regelmatig herneemt en geleidelijk laat doorwerken. Ontdek de blijvende actualiteit van de Dao. Lees, herlees en laat d
Jakob van Wielink
Jakob van Wielink
9789024472802
20251110
Voor leiders die verlangen naar de volgende stap in hun leiderschap Leiderschap gaat over het vermogen om betekenisvol richting te geven aan mensen en organisaties in tijden van verandering. Het vraagt lef om te vernieuwen én de wijsheid om trouw te blijven aan wat wezenlijk is. Hoe vind je als leider evenwicht tussen continuïteit en vernieuwing? Als leider word je voortdurend uitgedaagd om bestaande kernwaarden en doelen te beschermen terwijl je flexibel moet inspelen op nieuwe omstandigheden. De kunst om dit spanningsveld effectief te hanteren, is vormgeven aan transitie. In De 5 wetten van transitie verkent Jakob van Wielink op openhartige en inspirerende wijze de essentiële wetmatigheden van transitie. Hij laat op vernieuwende wijze zien hoe je de vijf meest voorkomende faalfactoren in leiderschap vertaalt naar krachtige principes voor succesvolle transitie: verbinding, risico, conflict, verandering en roeping. Vanuit ruim twintig jaar ervaring geeft Van Wielink onmisbare perspectieven, persoonlijke bespiegelingen en concrete handvatten die je uitdagen om je leiderschap verder te verdiepen en versterken. Hij gebruikt daarbij aansprekende voorbeelden uit wereldliteratuur en filosofie. Dit boek bemoedigt je op jouw weg als leider in de verschillende rollen van je leven. [quote] ‘Leiderschap gaat over hoofd, lijf, hart en ziel. Dat maakt dit boek op uitnodigende wijze duidelijk.’ – Prof. dr. Yvonne Burger, Center for Executive Coaching Vrije Universiteit Amsterdam [auteursinfo] Jakob van Wielink is founding partner van De School voor Transitie. Hij is coauteur van onder meer Taal van Transitie , dat op de shortlist stond voor Managementboek van het Jaar 2021. boom.nl boommanagement.nl
Henk Doeleman
Henk Doeleman
9782509014108
20091101
Paperback
De A3 methodiek is een hulpmiddel voor overheidsorganisaties om synergie te creëren tussen leiderschap en de beleids- en beheerscyclus. De A3 methodiek is een werkwijze om te komen tot meer inspirerende coachings- of voortgangsgesprekken – waarin niet zozeer de nadruk ligt op controle en verantwoording, maar de aandacht vooral uitgaat naar inspiratie, verbinding en toewijding. De auteur neemt u in deze publicatie mee in de achtergronden en de benadering van de beleids- en beheerscyclus vanuit een zogenaamde one paper strategy: de A3 methodiek. Deze methodiek integreert leiderschap met de beleids- en beheerscyclus en bestaat uit drie pijlers: het A3 jaarplan, het A3 voortgangsgesprek en A3 digitaal. De A3 methodiek laat toe een jaarplan weer te geven op twee A-viertjes, ofwel één A3. Of het nu het jaarplan betreft van een afdeling, een organisatie-onderdeel of een organisatie als geheel, de omvang van het plan beslaat nooit meer dan one paper. En dat is meteen ook de kracht van deze methodiek.
Patrick Nijhoff
Patrick Nijhoff
9789059963085
20260513
Paperback
Verbindt strategie en mensen met een praktische, mensgerichte en toekomstgerichte aanpak. Inclusief organisatietest. Integraal perspectief: diagnose, herstel, vitaal blijven en herontwerp. WAAROM? Helpt organisatieleiders en professionals om niet alleen te herstellen van een bedrijfsburn-out, maar ook om hun organisatie vitaal te houden en opnieuw vorm te geven. Brengt een integrale visie op organisatieontwikkeling in complexe tijden. Geeft concrete handvatten voor het herstel van o.a.: hoog ziekteverzuim en burn-outklachten, gebrek aan vertrouwen en open communicatie, verlies van betrokkenheid en motivatie. WAT? Een model dat diagnose, herstel, vitaal blijven en herontwerp combineert. De kracht van luisteren, van verhalen en van cocreatie. Praktische tools voor vitaal leiderschap en een vitale, menselijke en toekomstbestendige organisatie. VOOR WIE? Leiders, managers en hr-professionals. Organisatieadviseurs en verandermanagers. Bestuurders, beleidsmakers en professionals.
Edwin Sier
Edwin Sier
9789465284408
20260130
Paperback
In dit verhaal vol moed, vriendschap en samenwerking bundelen de bewoners van het magische Grote Woud hun krachten om samen te strijden tegen hun gemeenschappelijke vijanden. Maak kennis met allerlei wonderlijke wezens: de dappere Boskroko’s, de slimme Gribbels, de sierlijke Flinterbellen, de sterke Knarrels en de betoverende Waterwevers. Het leven in het woud was lang rustig en kalm, maar nu komen de Vuurvuigen eraan. Ze willen hun verwoestende vlammen over het Grote Woud laten razen. Gelukkig zijn de woudbewoners dapper en staan ze klaar om hun woud te verdedigen. Dit verhaal beschrijft hun spannende avontuur over water en vuur en over de band tussen vrienden die samen iets beschermen waar ze van houden.
Harper Graham
Harper Graham
9789020560206
20251029
Paperback
Madison is een echte New Yorker, maar ze keert terug naar het charmante Maple Falls om de vervallen Cinnamon Spice-herberg van haar familie te redden. Tot haar schrik, en misschien ook wel vreugde, blijkt de klusjesman die de boel moet opknappen niemand minder dan Zach: haar knappe, bebaarde ex die haar nog steeds razend kan maken. Terwijl de herberg langzaam transformeert voor de grote herfstheropening, laait ook de oude spanning tussen hen weer op. Krijgt hun samenwerking een romantisch vervolg, of eindigt het in totale chaos? ‘De Cinnamon Spice herberg’ is een cozy romance met een flinke dosis spice, ideaal voor de fans van Laurie Gilmore en Lucy Score!
Kim Schildkamp, Adam Handelzalts, Cindy Poortman, Hanadie Leusink, Marije Meerdink, Maaike Smit, Johanna Ebbeler, Mireille Hubers
Kim Schildkamp, Adam Handelzalts, Cindy Poortman, Hanadie Leusink, Marije Meerdink, Maaike Smit, Johanna Ebbeler, Mireille Hubers
9789044139853
20250424
Paperback
Hoe kan ik ervoor zorgen dat de meerderheid van mijn leerlingen volgende keer wel een voldoende haalt voor geschiedenis? Hoe krijgen we de toetsresultaten Engels omhoog? Welke nieuwe methode moeten we aanschaffen voor wiskunde? Geven we eigenlijk wel voldoende feedback aan onze leerlingen? Hoe verbeteren we de doorstroom van klas 4 naar klas 5? Is de 6 die ik geef echt een 6? Elke dag staan schoolleiders en docenten voor tal van beslissingen om de kwaliteit van het onderwijs te bewaken en te verbeteren. Veel van deze beslissingen worden ad hoc en (te) snel genomen, op basis van aannames, anekdotes en onderbuikgevoelens. Vaak blijken ze achteraf niet zo goed te zijn. Jammer, want binnen het onderwijs zijn veel data beschikbaar. Op veel scholen worden ze helaas niet of weinig gebruikt voor het verbeteren van onderwijs. Terwijl uit onderzoek blijkt dat het gebruik van data leidt tot beter onderwijs en uiteindelijk tot betere leerprestaties van leerlingen. Om dit patroon van ‘jumping to conclusions’ te doorbreken, kunnen scholen de datateam ® methode gebruiken. Deze methode leert hen data effectief te gebruiken om concrete vraagstukken op te lossen en zo hun onderwijs te verbeteren. Meteen worden zowel allerlei mythes over de oorzaken van een probleem ontkracht, als de werkelijke oorzaken achterhaald. De datateam® methode is ontwikkeld aan de Universiteit Twente en uitgebreid onderzocht. In dit boek wordt deze methode stap voor stap beschreven. Het geeft ook vele voorbeelden vanuit scholen die er al mee werken. Deze tweede editie staat stil bij de rol van de leerling bij het gebruiken van data. Ook bevat het een extra casus over het thema basisvaardigheden waar veel scholen hard aan werken. Tot slot werden de meest recente onderzoeksresultaten op het gebied van o.a. duurzaamheid en leiderschap opgenomen. Kim Schildkamp is hoogleraar aan de Universiteit Twente. Ze is onder meer oprichter van het project Datateams. Cindy Poortman, Adam Handelzalts, Hanadie Leusink, Marije Abbink, Maaike Smit, Johanna Ebbeler & Mireille Hubers waren allen verbonden aan dit project, als onderzoeker en/of coach.
Andries B.V.
Andries B.V.
9789465194394
20260316
Paperback
Waarom volgen medewerkers de ene leidinggevende met volle overtuiging, terwijl ze bij de andere op de automatische piloot draaien? Het verschil zit zelden in vakkennis of strategisch inzicht. Het zit in emotionele intelligentie: het vermogen om je eigen emoties te herkennen, die van anderen te begrijpen en daar bewust naar te handelen. In dit boek ontdek je hoe je effectiever communiceert, vertrouwen opbouwt en een werkomgeving creëert waarin mensen het beste uit zichzelf halen. Je leert omgaan met weerstand, lastige gesprekken voeren en conflicten ombuigen naar samenwerking. Of je nu een beginnend leidinggevende bent of al jaren ervaring hebt: dit boek laat je zien hoe je met meer empathie, zelfbewustzijn en verbinding een leider wordt die mensen écht in beweging brengt.
Dick Bijl
Dick Bijl
9789090413822
20251215
Paperback
In De farmaceutische industrie beschrijft Dick Bijl de opkomst en triomftocht van de farmaceutische industrie. In de negentiende eeuw leidde de samenwerking tussen de opkomende chemische industrie en de verfindustrie in Duitsland en Zwitserland tot de eerste bedrijven die op industriële schaal medicijnen gingen produceren. Deze ontwikkelden zich tot een van de invloedrijkste multinationals. Die ontwikkeling kende vele hoogtepunten en dieptepunten, zoals de vervlechting met de Nazipartij in Duitsland. Er kwamen levensreddende middelen als penicilline en insuline, maar ook, in het bereik van de psychofarmaca, en niet alleen daarin, twijfelachtige en zelfs dodelijke medicijnen. Medicijnen horen inmiddels tot de belangrijkste doodsoorzaken, terwijl we ze graag als levensreddend zouden zien. Een paar bedrijven zijn bijna monopolist op het gebied van medicijnen, en die hebben op alle fronten – van onderwijs, registratie en wetenschap – de touwtjes stevig in handen. Hun macht is enorm, en Dick Bijl laat dat zien.
Ivo Pakvis, Stijn Keuris
Ivo Pakvis, Stijn Keuris
9789026366109
20260227
Paperback
Succes in de Formule 1 is nooit het gevolg van één geniale coureur of één briljant ontwerp. Het ontstaat in vergaderkamers, fabrieken, simulaties en op momenten waarop één verkeerde beslissing alles kan laten ontsporen. In De Formule onderzoeken Ivo Pakvis en Stijn Keuris hoe teams winnen, dominant worden en het vervolgens weer kwijtraken. Aan de hand van de grootste namen uit de recente sportgeschiedenis laten zij zien hoe cultuur, leiderschap, techniek en menselijk gedrag samen bepalen wie vooraan rijdt en wie structureel tekort komt. Waarom sommige teams blijven winnen, zelfs als de regels veranderen. En waarom anderen, ondanks talent en middelen, steeds opnieuw struikelen. Het is een verhaal over macht, innovatie, angst, vertrouwen en timing in de snelste sport ter wereld. De Formule laat zien dat winnen in de Formule 1 geen mysterie is, maar ook nooit vanzelfsprekend.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.