Categorie: Leiden, coachen & trainen
Jakob van Wielink
Jakob van Wielink
9789024472802
20251110
Voor leiders die verlangen naar de volgende stap in hun leiderschap Leiderschap gaat over het vermogen om betekenisvol richting te geven aan mensen en organisaties in tijden van verandering. Het vraagt lef om te vernieuwen én de wijsheid om trouw te blijven aan wat wezenlijk is. Hoe vind je als leider evenwicht tussen continuïteit en vernieuwing? Als leider word je voortdurend uitgedaagd om bestaande kernwaarden en doelen te beschermen terwijl je flexibel moet inspelen op nieuwe omstandigheden. De kunst om dit spanningsveld effectief te hanteren, is vormgeven aan transitie. In De 5 wetten van transitie verkent Jakob van Wielink op openhartige en inspirerende wijze de essentiële wetmatigheden van transitie. Hij laat op vernieuwende wijze zien hoe je de vijf meest voorkomende faalfactoren in leiderschap vertaalt naar krachtige principes voor succesvolle transitie: verbinding, risico, conflict, verandering en roeping. Vanuit ruim twintig jaar ervaring geeft Van Wielink onmisbare perspectieven, persoonlijke bespiegelingen en concrete handvatten die je uitdagen om je leiderschap verder te verdiepen en versterken. Hij gebruikt daarbij aansprekende voorbeelden uit wereldliteratuur en filosofie. Dit boek bemoedigt je op jouw weg als leider in de verschillende rollen van je leven. [quote] ‘Leiderschap gaat over hoofd, lijf, hart en ziel. Dat maakt dit boek op uitnodigende wijze duidelijk.’ – Prof. dr. Yvonne Burger, Center for Executive Coaching Vrije Universiteit Amsterdam [auteursinfo] Jakob van Wielink is founding partner van De School voor Transitie. Hij is coauteur van onder meer Taal van Transitie , dat op de shortlist stond voor Managementboek van het Jaar 2021. boom.nl boommanagement.nl
Henk Doeleman
Henk Doeleman
9782509014108
20091101
Paperback
De A3 methodiek is een hulpmiddel voor overheidsorganisaties om synergie te creëren tussen leiderschap en de beleids- en beheerscyclus. De A3 methodiek is een werkwijze om te komen tot meer inspirerende coachings- of voortgangsgesprekken – waarin niet zozeer de nadruk ligt op controle en verantwoording, maar de aandacht vooral uitgaat naar inspiratie, verbinding en toewijding. De auteur neemt u in deze publicatie mee in de achtergronden en de benadering van de beleids- en beheerscyclus vanuit een zogenaamde one paper strategy: de A3 methodiek. Deze methodiek integreert leiderschap met de beleids- en beheerscyclus en bestaat uit drie pijlers: het A3 jaarplan, het A3 voortgangsgesprek en A3 digitaal. De A3 methodiek laat toe een jaarplan weer te geven op twee A-viertjes, ofwel één A3. Of het nu het jaarplan betreft van een afdeling, een organisatie-onderdeel of een organisatie als geheel, de omvang van het plan beslaat nooit meer dan one paper. En dat is meteen ook de kracht van deze methodiek.
Patrick Nijhoff
Patrick Nijhoff
9789059963085
20260513
Paperback
Verbindt strategie en mensen met een praktische, mensgerichte en toekomstgerichte aanpak. Inclusief organisatietest. Integraal perspectief: diagnose, herstel, vitaal blijven en herontwerp. WAAROM? Helpt organisatieleiders en professionals om niet alleen te herstellen van een bedrijfsburn-out, maar ook om hun organisatie vitaal te houden en opnieuw vorm te geven. Brengt een integrale visie op organisatieontwikkeling in complexe tijden. Geeft concrete handvatten voor het herstel van o.a.: hoog ziekteverzuim en burn-outklachten, gebrek aan vertrouwen en open communicatie, verlies van betrokkenheid en motivatie. WAT? Een model dat diagnose, herstel, vitaal blijven en herontwerp combineert. De kracht van luisteren, van verhalen en van cocreatie. Praktische tools voor vitaal leiderschap en een vitale, menselijke en toekomstbestendige organisatie. VOOR WIE? Leiders, managers en hr-professionals. Organisatieadviseurs en verandermanagers. Bestuurders, beleidsmakers en professionals.
Edwin Sier
Edwin Sier
9789465284408
20260130
Paperback
In dit verhaal vol moed, vriendschap en samenwerking bundelen de bewoners van het magische Grote Woud hun krachten om samen te strijden tegen hun gemeenschappelijke vijanden. Maak kennis met allerlei wonderlijke wezens: de dappere Boskroko’s, de slimme Gribbels, de sierlijke Flinterbellen, de sterke Knarrels en de betoverende Waterwevers. Het leven in het woud was lang rustig en kalm, maar nu komen de Vuurvuigen eraan. Ze willen hun verwoestende vlammen over het Grote Woud laten razen. Gelukkig zijn de woudbewoners dapper en staan ze klaar om hun woud te verdedigen. Dit verhaal beschrijft hun spannende avontuur over water en vuur en over de band tussen vrienden die samen iets beschermen waar ze van houden.
Harper Graham
Harper Graham
9789020560206
20251029
Paperback
Madison is een echte New Yorker, maar ze keert terug naar het charmante Maple Falls om de vervallen Cinnamon Spice-herberg van haar familie te redden. Tot haar schrik, en misschien ook wel vreugde, blijkt de klusjesman die de boel moet opknappen niemand minder dan Zach: haar knappe, bebaarde ex die haar nog steeds razend kan maken. Terwijl de herberg langzaam transformeert voor de grote herfstheropening, laait ook de oude spanning tussen hen weer op. Krijgt hun samenwerking een romantisch vervolg, of eindigt het in totale chaos? ‘De Cinnamon Spice herberg’ is een cozy romance met een flinke dosis spice, ideaal voor de fans van Laurie Gilmore en Lucy Score!
Kim Schildkamp, Adam Handelzalts, Cindy Poortman, Hanadie Leusink, Marije Meerdink, Maaike Smit, Johanna Ebbeler, Mireille Hubers
Kim Schildkamp, Adam Handelzalts, Cindy Poortman, Hanadie Leusink, Marije Meerdink, Maaike Smit, Johanna Ebbeler, Mireille Hubers
9789044139853
20250424
Paperback
Hoe kan ik ervoor zorgen dat de meerderheid van mijn leerlingen volgende keer wel een voldoende haalt voor geschiedenis? Hoe krijgen we de toetsresultaten Engels omhoog? Welke nieuwe methode moeten we aanschaffen voor wiskunde? Geven we eigenlijk wel voldoende feedback aan onze leerlingen? Hoe verbeteren we de doorstroom van klas 4 naar klas 5? Is de 6 die ik geef echt een 6? Elke dag staan schoolleiders en docenten voor tal van beslissingen om de kwaliteit van het onderwijs te bewaken en te verbeteren. Veel van deze beslissingen worden ad hoc en (te) snel genomen, op basis van aannames, anekdotes en onderbuikgevoelens. Vaak blijken ze achteraf niet zo goed te zijn. Jammer, want binnen het onderwijs zijn veel data beschikbaar. Op veel scholen worden ze helaas niet of weinig gebruikt voor het verbeteren van onderwijs. Terwijl uit onderzoek blijkt dat het gebruik van data leidt tot beter onderwijs en uiteindelijk tot betere leerprestaties van leerlingen. Om dit patroon van ‘jumping to conclusions’ te doorbreken, kunnen scholen de datateam ® methode gebruiken. Deze methode leert hen data effectief te gebruiken om concrete vraagstukken op te lossen en zo hun onderwijs te verbeteren. Meteen worden zowel allerlei mythes over de oorzaken van een probleem ontkracht, als de werkelijke oorzaken achterhaald. De datateam® methode is ontwikkeld aan de Universiteit Twente en uitgebreid onderzocht. In dit boek wordt deze methode stap voor stap beschreven. Het geeft ook vele voorbeelden vanuit scholen die er al mee werken. Deze tweede editie staat stil bij de rol van de leerling bij het gebruiken van data. Ook bevat het een extra casus over het thema basisvaardigheden waar veel scholen hard aan werken. Tot slot werden de meest recente onderzoeksresultaten op het gebied van o.a. duurzaamheid en leiderschap opgenomen. Kim Schildkamp is hoogleraar aan de Universiteit Twente. Ze is onder meer oprichter van het project Datateams. Cindy Poortman, Adam Handelzalts, Hanadie Leusink, Marije Abbink, Maaike Smit, Johanna Ebbeler & Mireille Hubers waren allen verbonden aan dit project, als onderzoeker en/of coach.
Andries B.V.
Andries B.V.
9789465194394
20260316
Paperback
Waarom volgen medewerkers de ene leidinggevende met volle overtuiging, terwijl ze bij de andere op de automatische piloot draaien? Het verschil zit zelden in vakkennis of strategisch inzicht. Het zit in emotionele intelligentie: het vermogen om je eigen emoties te herkennen, die van anderen te begrijpen en daar bewust naar te handelen. In dit boek ontdek je hoe je effectiever communiceert, vertrouwen opbouwt en een werkomgeving creëert waarin mensen het beste uit zichzelf halen. Je leert omgaan met weerstand, lastige gesprekken voeren en conflicten ombuigen naar samenwerking. Of je nu een beginnend leidinggevende bent of al jaren ervaring hebt: dit boek laat je zien hoe je met meer empathie, zelfbewustzijn en verbinding een leider wordt die mensen écht in beweging brengt.
Dick Bijl
Dick Bijl
9789090413822
20251215
Paperback
In De farmaceutische industrie beschrijft Dick Bijl de opkomst en triomftocht van de farmaceutische industrie. In de negentiende eeuw leidde de samenwerking tussen de opkomende chemische industrie en de verfindustrie in Duitsland en Zwitserland tot de eerste bedrijven die op industriële schaal medicijnen gingen produceren. Deze ontwikkelden zich tot een van de invloedrijkste multinationals. Die ontwikkeling kende vele hoogtepunten en dieptepunten, zoals de vervlechting met de Nazipartij in Duitsland. Er kwamen levensreddende middelen als penicilline en insuline, maar ook, in het bereik van de psychofarmaca, en niet alleen daarin, twijfelachtige en zelfs dodelijke medicijnen. Medicijnen horen inmiddels tot de belangrijkste doodsoorzaken, terwijl we ze graag als levensreddend zouden zien. Een paar bedrijven zijn bijna monopolist op het gebied van medicijnen, en die hebben op alle fronten – van onderwijs, registratie en wetenschap – de touwtjes stevig in handen. Hun macht is enorm, en Dick Bijl laat dat zien.
Ivo Pakvis, Stijn Keuris
Ivo Pakvis, Stijn Keuris
9789026366109
20260227
Paperback
Succes in de Formule 1 is nooit het gevolg van één geniale coureur of één briljant ontwerp. Het ontstaat in vergaderkamers, fabrieken, simulaties en op momenten waarop één verkeerde beslissing alles kan laten ontsporen. In De Formule onderzoeken Ivo Pakvis en Stijn Keuris hoe teams winnen, dominant worden en het vervolgens weer kwijtraken. Aan de hand van de grootste namen uit de recente sportgeschiedenis laten zij zien hoe cultuur, leiderschap, techniek en menselijk gedrag samen bepalen wie vooraan rijdt en wie structureel tekort komt. Waarom sommige teams blijven winnen, zelfs als de regels veranderen. En waarom anderen, ondanks talent en middelen, steeds opnieuw struikelen. Het is een verhaal over macht, innovatie, angst, vertrouwen en timing in de snelste sport ter wereld. De Formule laat zien dat winnen in de Formule 1 geen mysterie is, maar ook nooit vanzelfsprekend.
Sonja Stalfoort
Sonja Stalfoort
9789089654892
20200204
Paperback
Hoe weet je of je vandaag de juiste beslissingen neemt voor morgen? Met losse projecten en initiatieven proberen organisaties zich te verbeteren om zo de verandersnelheid van de klantbehoefte bij te houden. Ze stoppen er veel tijd en energie in maar toch laten verbeteringen vaak lang op zich wachten. De vraag is hoe dit komt. Veel energie gaat verloren door het gebrek aan samenhang in de organisatie én omdat een belangrijke energiebron vrijwel onbenut blijft: klant-energie. Organisaties die in staat zijn deze energie te laten stromen, noem je Klant Energieke Organisaties. Dit zijn organisaties die energie uit klantfeedback weten te winnen en hiermee medewerkers inspireren, meer tevreden klanten genereren en toekomstbestendig ondernemen. Sonja Stalfoort neemt je mee in de wereld van klant-energie. Met een helder stappenplan leert zij je hoe je de feedback en informatie die klanten geven kunt integreren in de gehele organisatie. Een stroomschema maakt in één oogopslag duidelijk waar de knelpunten zitten en energie weglekt. Het gaat er dan om aan de juiste knoppen te draaien en de energie volop te laten stromen. Met medewerking van Egbert Jan van Bel, bestsellerauteur van o.a. Kloteklanten. ‘Dit boek geeft energie! Door vanuit een nieuw en toegankelijk perspectief naar de klant te kijken, begrijpt iedereen waarom de klant een duurzame bron van energie is waarop iedere organisatie zou moeten draaien. Heel inspirerend!’ Sjoerd Laarberg, CEO Allianz Netherlands ‘Het klant-energiemodel helpt je om klantfeedback op de juiste manier te vangen en te gebruiken om elke dag een beetje beter te worden. Zo wordt die feedback de brandstof voor een klantgerichte organisatie.’ Sydney Brouwer, auteur Klantgericht Leiderschap ‘Klantgericht ondernemen wordt steeds complexer en uitdagender. Elke dag komen er nieuwe (digitale) mogelijkheden bij om de klant te servicen. Sonja laat je op pragmatische wijze zien hoe je die uitdaging het beste oppakt en wat dat jouw organisatie kan brengen.’ Hans Molenaar, directeur Beeckestijn Business School Trefwoorden: Beslissen organisatie energie klanten ondernemen Sonja Stalfoort handleiding
Marion Kremer
Marion Kremer
9789089657442
20240627
Paperback
De problemen in onze samenleving zijn groot en er zijn fundamentele transities nodig om die crises op te lossen. Steeds meer mensen verliezen het vertrouwen in traditionele instituties en zien het bedrijfsleven als potentiële katalysator voor positieve verandering. Daarmee staan directies voor de cruciale taak vorm te geven aan vooruitgang. Dat doet een beroep op het morele kompas van bestuurders. Het devies: veranderingen omarmen en organisaties wendbaar en veerkrachtig maken. Maar hoe? De kracht van maatschappelijk verbonden leiderschap geeft antwoord op die vraag en benadrukt dat niet langer alleen financiële resultaten toekomstig succes bepalen. In toenemende mate verwachten mensen ook dat organisaties betekenisvol zijn en waarde leveren aan vooruitgang voor iedereen. Het boek helpt bestuurders hun organisatie intrinsiek en duurzaam te verbinden, te bouwen aan vertrouwen en hun organisatie wendbaar en veerkrachtig te maken. En laat directies fundamenteel anders denken, kijken en handelen. Dat vereist visie en lef, maar leidt tot vertrouwen, versnelling en duurzaam succes voor organisaties én de samenleving als geheel. Kortom, organisaties en hun leiders zijn aan zet; de tijd om te handelen is nu.
Filip Decruynaere
Filip Decruynaere
9789493499577
20260227
Paperback
In de zorgsector ontstaan elke dag verhalen die tonen wie we zijn en wat ertoe doet: momenten van kwetsbaarheid, moed, veerkracht en menselijkheid. Dit boek laat zien hoe krachtig die verhalen zijn wanneer we ze bewust inzetten. Filip Decruynaere combineert jarenlange ervaring in de sector met inzichten uit communicatie en narratieve technieken. Hij toont hoe verhalen helpen om complexe materie begrijpelijk te maken, betrokkenheid te vergroten en verandering te ondersteunen. Van het vinden van verhalen op de werkvloer tot het vormgeven van sterke narratieven: dit boek biedt praktische handvatten, modellen en vragen die je meteen kunt gebruiken. Je leert hoe storytelling richting geeft aan visie en waarden, hoe het helpt bij teamwerking, leiderschap, kwaliteitsbeleid, employer branding en externe communicatie. Daarbij is er veel aandacht voor ethiek, veiligheid en respect voor de mensen achter het verhaal. ‘De kracht van verhalen in zorg en welzijn’ is een inspirerende gids voor iedereen die met mensen werkt en gelooft dat verhalen verbinden, betekenis geven en organisaties vooruithelpen.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.