Categorie: Leiden, coachen & trainen
Willem F. Korthals Altes
Willem F. Korthals Altes
9789464552317
20260430
Paperback
Dit boek beschrijft de opkomst en snelle ondergang van het Koor van het Concertgebouworkest (1980-1986). Aan de hand van archieven, kranten en interviews analyseert de auteur waarom dit ambitieuze project van een toporkest mislukte. Met vergelijkingen met Berlijn, Londen en Rotterdam biedt het boek inzicht in de kansen en spanningen van samenwerking tussen professionele orkesten en amateurkoren.
Richard de Hoop
Richard de Hoop
9789089652317
20140904
Hardcover
We bevinden ons in een transitie naar een nieuwe wereld. Een wereld die steeds sneller draait en die om grote flexibiliteit en alertheid vraagt. Organisaties die zich niet verder ontwikkelen zijn direct in gevaar. Het is dus belangrijker dan ooit dat u weet wat uw klanten willen, zodat u op de juiste plek kunt innoveren. Topteams die dicht bij de klant staan lopen daarbij de race. In dit boek leest u hoe u topteams creëert, door talent te zien en strategisch in te zetten. Het start met de ontwikkeling van het individu, van beginner naar virtuoos, om vervolgens de sprong van virtuoos naar teamvirtuoos te maken. Want juist deze teamvirtuozen vormen samen de perfect op elkaar afgestemde topteams, die de uitdagingen waarvoor zij staan aankunnen. Ontdek hoe uw team zich tot een virtuoos team ontwikkelt, met ‘jamming’ als nieuwe samenwerkingsvorm. Het 4C-model (Compare, Connect, Commit, Cooperate) geeft u een handvat om te gaan jammen. Zo zorgt u ervoor dat uw organisatie aan sociale innovatiekracht wint, om in de toekomst ongelooflijk goed te kunnen blijven presteren. Topteams zijn toekomstmakers biedt een heel nieuwe kijk op (de ontwikkeling van) teamrollen; gebruikt muziek als metafoor en inspiratiebron voor topteams; wordt ondersteund door QR-codes en het online e-learningplatform www.teamtalenttraining.nl. Richard de Hoop CSP is expert op het gebied van samenwerken, leiderschap en motivatie. Als veelgevraagd (internationaal) entert®ainer en keynotespreker gebruikt hij muziek als metafoor en inspiratiebron voor succes in organisaties.
Marshall Goldsmith, Mark Reiter, Pieter ter Kuile
Marshall Goldsmith, Mark Reiter, Pieter ter Kuile
9789462960176
20150922
Paperback
Iedereen wil succesvol worden en iedereen weet dat daar bepaald gedrag voor nodig is. Maar toch doen we soms de verkeerde dingen en zijn we niet wie we willen zijn. Laat jij je ook wel eens afleiden door je piepende telefoon terwijl je met iemand in gesprek bent? Kun jij ook uitstekend plannen, maar laat je het afweten als het op de uitvoering van die plannen aankomt? Volgens Marshall Goldsmith staan onze reacties niet op zichzelf, maar worden ze veroorzaakt door prikkels in onze omgeving. Dit zijn de alomtegenwoordige triggers. In Triggers leert Goldsmith je hoe je deze externe prikkels de baas blijft. Hij laat je zien dat je een keuze hebt in de manier waarop je reageert. Laat je niet door je omgeving van je pad afbrengen. Verander je gedrag. Word wie je wilt zijn! * Auteur van de bestseller Tot hier en nu verder! * Je kunt je omgeving niet direct beïnvloeden, maar je kunt wel kiezen hoe je erop reageert. * Een boek met inspirerende verhalen en praktische adviezen die je in het dagelijkse leven makkelijk toepast. Marshall Goldsmith is wereldberoemd executive coach en werd in 2011 uitgeroepen tot de #1 leadership thinker van de Thinkers50. Hij helpt topmensen uit het zakenleven om hun soms onbewuste gewoontes te doorbreken en zo nog succesvoller te worden. Eerder schreef hij de bestsellers What got you here won’t get you there en Mojo. In een wereld vol met coaches vind je niet snel iemand met de praktische genialiteit van Marshall Goldsmith. Op zijn gebruikelijke glasheldere toon maakt hij het verschil tussen coachen en ECHT coachen duidelijk. – Manfred Kets de Vries, Professor Leiderschap, INSEAD Marshall Goldsmith’s nieuwe boek Triggers is een van de eerlijkste en beste boeken over persoonlijke verandering die ik tot nu toe heb gelezen. Goldsmith heeft veel kennis van zaken, gevoel voor humor én hij neemt moeite om zijn inzichten echt te vertalen naar de praktijk van zijn lezers. Sterk aanbevolen. – Dr. Ben Tiggelaar, schrijver, gedragswetenschapper, auteur van o.a. ‘Dromen, durven, doen’.
Bas Blekkingh
Bas Blekkingh
9789024474530
20260130
Paperback
Je ego is niet je vijand. Het is een onmisbare krachtbron. Het helpt je te overleven en je staande te houden. Zonder ego kom je nergens. Sterker nog, je hebt niet één ego, maar meerdere. Alleen als je niet oppast, gaan je eigen ego’s of die van anderen bepalen hoe je leeft, verlies je je authenticiteit en komt je positie in de groep in gevaar. Dit boek nodigt je uit om je ego’s beter te leren kennen én bewust in te zetten. Je krijgt inzichten en concrete handvatten om zowel je eigen ego’s als die van anderen te herkennen, te begrijpen en te sturen. Het resultaat: meer impact, minder frustratie en meer grip op je omgeving. Voor iedereen die op zoek is naar meer invloed en minder gedoe. Voor wie nieuwsgierig is naar hoe ego’s werken en wie soms last ervaart van de eigen ego’s en die van anderen. Gebaseerd op onderzoek onder ruim 4000 leiders in Nederland. Zie de verschillende ego’s per gender, generatie en laag in de organisatie. Inclusief tests en oefeningen om je ego’s, je doorgeschoten varianten en allergieën in kaart te brengen en te sturen. Bas Blekkingh is een gerenommeerd leiderschapsadviseur, coach, mede-eigenaar en thought leader van adviesbureau Authentiek Leiderschap. Bas doceert aan Nyenrode Business Universiteit en aan de Governance Academy en is bestsellerauteur van Authentiek leiderschap .
Ali Hazelwood
Ali Hazelwood
9789000404346
Paperback
Game on met deze winterse Hazelwood-novelle Viola Bowen krijgt de kans van haar leven: een videogame ontwerpen die gebaseerd is op haar favoriete boekenreeks. Er is alleen één probleem. Haar team zal moeten samenwerken met dat van Jesse Andrews, beter bekend als haar aartsvijand. De afgelopen jaren heeft Jesse meer dan duidelijk gemaakt dat hij niets meer met Viola te maken wil hebben en ze heeft geen idee waarom. Als hun leidinggevenden een winterse werktrip organiseren om de samenwerking tussen beide teams te versterken, wordt haar grootste nachtmerrie werkelijkheid. In een ijskoud chalet vernikkelen met Jesse één deur verder? Nee, bedankt. Maar terwijl de sneeuw zich buiten opstapelt, leert Viola Jesse beter en beter kennen. Wellicht is hij toch niet wie ze dacht dat hij was en slaat ondanks de vallende sneeuwvlokken toch een vonk over? ‘Two Can Play’ is een typische Hazelwood-feelgood: grappig, romantisch én spicy. Een novelle voor fans van haar eerdere boeken als ‘De liefdeshypothese’, ‘Problematic Summer Romance’ en ‘Deep End’.
Alex Seys
Alex Seys
9789493457270
20251031
Paperback
In de psychosociale hulpverlening, counseling en therapie zijn er talloze gespreks- en behandelmodellen, elk met een eigen invalshoek. Als hulpverlener kan het overweldigend zijn om daarin je weg te zoeken. Dit boek laat de theoretische stromingen achterwege en focust op wat écht telt in de beginfase van begeleiding: een sterke werkalliantie leggen tussen hulpverlener en cliënt. Hoe ga je van eerste ‘contact’ naar echte ‘connectie’? Met een praktijkgerichte blik op samenwerkend hulpverlenen helpt dit boek je aansluiting te vinden bij je cliënt. Het biedt concrete handvatten om je gespreksvaardigheden te versterken en moeilijke gesprekken in goede banen te leiden. Denk aan shared decision making, motiverende gespreksvoering en tools om met conflicten om te gaan. Geen rigide methodieken, maar flexibele en doordachte houvast die je kracht geeft als hulpverleners – zelfs in complexe of confronterende situaties.
Paul Stamsnijder
Paul Stamsnijder
9789024473359
20251121
Paperback
Voor wie werk maakt van verbindend leiderschap In tijden van polarisatie is succesvol communiceren voor organisaties geen luxe, maar een noodzaak. Daar waar de gemoederen steeds hoger oplopen, biedt Van debat naar dialoog een kompas voor wie gaat voor verbindend leiderschap – in organisaties én in de samenleving. Hoe kunnen ‘wij’ en ‘zij’ elkaar weer vinden in een gezamenlijk ‘ons’? Paul Stamsnijder laat zien hoe waarderend communiceren de sleutel vormt tot deze kanteling: van elkaar overtuigen naar samen onderzoeken. De kracht ligt niet in de antwoorden die we hebben, maar in de vragen die we met elkaar durven te delen. Door waarderend te communiceren, maak je verbinding met elkaar mogelijk. Dit boek is daarmee een medicijn tegen het wij-zijdenken – en een uitnodiging tot een breder wij. Dit boek biedt houvast, met tal van voorbeelden uit de politiek, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties: van het stikstofdebat tot Kick Out Zwarte Piet, van de politie tot IKEA, van Tata Steel tot Philips, van de publieke omroep tot het Rijksmuseum. Ook vind je concrete oefeningen en kanteltips om het open gesprek te voeren. Voor alle bestuurders, managers, beleidsmakers, ondernemers, adviseurs en communicatieprofessionals, en iedereen die wil bijdragen aan een betere samenleving. [auteursgegevens + foto] Paul Stamsnijder is oprichter van en partner bij de Reputatiegroep, bestuurder en toezichthouder in het maatschappelijk domein. Hij schreef eerder boeken over crisiscommunicatie, rebranding, reputatiemanagement, stakeholdermanagement en purpose. Sinds december 2025 is hij voorzitter van Logeion, de Nederlandse beroepsvereniging van communicatieprofessionals. [ISBN 9789024473359] ]formaat 15 x 23 cm] [rugdikte 20,6 mm] [url’s] boom.nl boommanagement.nl
Tom Vandooren
Tom Vandooren
9782509045737
20250505
Paperback
Leidt goede interne service tot optimale externe service? Met andere woorden: zorgt goed zorgen voor medewerkers voor betere zorg voor patiënten of bewoners? Maar wat betekent ‘zorgen voor medewerkers’ precies? En als dit inderdaad leidt tot betere zorg, op welke manier dan? Welke stappen zitten er tussen medewerkerszorg en zorgkwaliteit? Waar in deze keten gaat er waarde verloren, en hoe kunnen we die keten versterken? Dit boek wil deze vragen beantwoorden door twee bekende modellen uit de service-industrie – de Service Profit Chain en het Service Climate – grondig te onderzoeken en te vertalen naar de zorgsector. Het resultaat is een logisch en stevig onderbouwd raamwerk waarin leiderschap, HRM, medewerkerstevredenheid, welzijn, loyaliteit, tastbare én ervaringswaarde en resultaten op organisatieniveau samenkomen.
Joris Beekman
Joris Beekman
9789403803562
20260303
Paperback
Geen boom vraagt een schimmel om een statusupdate. In de natuur draait alles om samenwerking, vertrouwen en wederkerigheid. Waarom zouden we leiderschap anders organiseren? Van micromanagement naar eco-management is een verrassend boek voor managers die willen loslaten zónder dat het systeem instort. Geen open deuren, wel een nieuwe bril: jouw team als ecosysteem. Je leert hoe je controle inruilt voor verbinding, hoe je psychologische veiligheid bouwt en hoe je leiderschap ontwikkelt dat anderen laat groeien. Opgebouwd als een ecosysteem – met wortels (inzicht), stam (gedrag) en bladerdak (cultuur). Niet de baas van het systeem maar een levend onderdeel ervan. Dát is duurzaam leiderschap.
Leo Enthoven
Leo Enthoven
9789493349759
20260302
Hardcover
Op hun houten handpersen drukten de Deventer boekdrukkers Richard Pafraet en Jacob van Breda zeshonderd titels tussen 1470-1500. In die periode was het duo verantwoordelijk voor een kwart van alle gedrukte boeken in het toenmalige Nederland. Ze hadden van Deventer de grootste drukkersstad in dit deel van Europa gemaakt. Voor Pafraet vormde Engeland een belangrijke afzetmarkt. Pas na de eeuwwisseling ging Antwerpen Deventer voorbij. Driehonderd jaar later leidde de industriële revolutie opnieuw tot een ongekende bloeiperiode van de grafische industrie in Deventer met 125 grafische bedrijven. In de jaren zestig en zeventig van de twintigste eeuw werkte daar 12% van de beroepsbevolking, meer dan in welke andere gemeente ook. Drukwerk was voor Deventer een belangrijk exportartikel. Naar vrijwel heel Europa. Digitalisering heeft grafisch handwerk verdrongen. VAN PAFRAET TOT PRINTSHOP – DEVENTER DRUKKERSSTAD beschrijft de hoogte- en dieptepunten, de neergang en uiteindelijke teloorgang van vrijwel de gehele grafische industrie in de stad. En door samenwerking en concernvorming de heftige effecten op de rest van grafisch Nederland. Met als sluitstuk de toonaangevende rol van Deventer in de nieuwe wereld van print.
Marjolein Dölle
Marjolein Dölle
9789083522821
20250922
Vandaag of morgen val ik door de mand Leidinggeven zonder handleiding – een eerlijk verhaal over vallen, opstaan en toch doorgaan Wat als je nooit de ambitie had om leider te worden, maar je ineens wél de verantwoordelijkheid draagt? In ‘Vandaag of morgen val ik door de mand’ neemt Marjolijn Dölle je mee in haar persoonlijke zoektocht als ‘per ongeluk leider’ binnen een grote maatschappelijke organisatie. Met ontwapenende eerlijkheid schrijft ze over de twijfels, de blunders en het stemmetje in haar hoofd dat fluistert: “wanneer val ik door de mand?” Vergeet de gladgestreken succesverhalen. Dit boek is een verademing in de leiderschapsliteratuur: rauw, oprecht en verrassend herkenbaar. Voor iedereen die zich als manager, teamleider of bestuurder weleens afvraagt: doe ik het eigenlijk wel goed? Een inspirerend pleidooi voor meer menselijkheid in leiderschap – want echte leiders twijfelen ook. Over de auteur Marjolijn Dölle komt oorspronkelijk uit Alkmaar, maar woont tegenwoordig in Hoorn. Ze komt uit een middenstandsgezin van zes kinderen. Na een studie Duitse taal en letterkunde aan de Vrije Universiteit betreedt zij de arbeidsmarkt als toeristisch informatrice bij de ANWB. Na de geboorte van haar eerste kind in 1985 stopt zij met fulltime werken. Wel pakt ze regelmatig invalwerk als docent Duits op. In 1990 start zij met een HBO opleiding maatschappelijk werk en vindt bij een woningcorporatie via een stageplek de weg terug naar betaald werk. Marjolijn wil zich blijven ontwikkelen en gaat als arbeidsdeskundige aan de slag bij Cadans in Alkmaar. Een publieke organisatie waaruit later het UWV ontstaat. Ze groeit door naar de rol van districtsmanager Sociaal Medische Zaken van de regio Groot-Amsterdam. Na vijftien jaar UWV maakt Marjolijn in 2014 de overstap naar WerkSaam Westfriesland, een publieke organisatie in Noord-Holland die zich inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In 2022 wordt WerkSaam, onder haar inspirerende leiding, uitverkozen tot beste overheidsorganisatie van het jaar.
A.J. Verduijn
A.J. Verduijn
9789491595660
20260201
Paperback
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.