Categorie: Leiden, coachen & trainen
Chantal Van der Taelen
Chantal Van der Taelen
9789465384399
20260304
Paperback
Getekend door een jeugd vol uitbuiting en verwaarlozing, houdt modefotograaf Spencer Montgomery iedereen op een veilige afstand. Raven Aimes heeft zo haar eigen familiebeslommeringen, waaronder een financiële schuldenberg. Dan kruisen hun paden en overtuigt Spencer Raven om voor zijn lens te poseren. De eigenzinnige Raven laat zich echter niet zomaar in een vakje stoppen en brengt de fotograaf soms tot wanhoop, maar ook tot sublieme resultaten. Biedt Spencer enkel harde dollars, om de samenwerking met zijn nieuwe muze te laten voortduren, of ook zijn hart?
Michael Zant
Michael Zant
9789465287539
20251106
Paperback
Wat als je leven niet voelt als jouw leven? In dit boek neemt de auteur je mee op zijn persoonlijke zoektocht naar zingeving, identiteit en verbinding. Via betekenisvolle plekken als Breda, Amsterdam en Dongen deelt hij zijn ‘speurtocht zonder lintjes’ langs herkenbare levensvragen, ervaringen, muziekfragmenten en ondersteunende illustraties en foto’s. Je vindt in dit boek niet alleen verhalen en reflecties, maar ook praktische oefeningen, kijk-, lees- en luistertips die je helpen in je eigen persoonlijke groei en leiderschap. Een uitnodiging om stil te staan, keuzes te maken en met dankbaarheid en moed jouw eigen pad te bewandelen.
Andro Vos, Frank Tebbe
Andro Vos, Frank Tebbe
9789461563347
20260325
Paperback
In Spoorzoeken – Van droom tot wereldwijd wapen tegen wildlife crime vertelt Andro Vos hoe één ervaring in het Krugerpark zijn leven radicaal verandert. De voormalig programmadirecteur van het Nederlands Forensisch Instituut besluit zijn loopbaan in Nederland los te laten en richt de Wildlife Forensic Academy op: een internationaal samenwerkingsverband waarin wetenschap, opsporing en natuurbescherming samenkomen. Wildlife crime wordt vaak gezien als een natuurprobleem, maar volgens Vos is het veel groter. De illegale handel in wilde dieren en dierlijke producten is een miljardenindustrie die nauw verweven is met mensenhandel, drugshandel, wapensmokkel, terrorisme en corruptie. Daarnaast vormt zij een risico voor de wereldgezondheid door zoönosen — ziektes die van dier op mens overspringen. In Spoorzoeken beschrijft Vos zijn persoonlijke weg: van zijn jeugd na zijn komst uit Suriname en zijn werk in de Nederlandse strafrechtketen tot zijn internationale activiteiten als wildlife forensics-expert. Hij laat zien hoe forensisch denken — het volgen van sporen, letterlijk én strategisch — kan leiden tot structurele verandering. De door hem opgerichte Wildlife Forensic Academy traint inmiddels rangers, opsporingsdiensten, studenten en onderzoekers wereldwijd in forensisch onderzoek, met als doel betere opsporing en succesvolle vervolging van wildlife crime. De Academy werkt samen met tientallen universiteiten en instituten en groeit uit tot een internationaal kenniscentrum. Spoorzoeken is een persoonlijk non-fictieboek over leiderschap, verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen — en over de kracht van één idee om internationale impact te krijgen.
André Pelgrims
André Pelgrims
9789462348776
20260310
Hardcover
Er is meer nood aan vertrouwen in tijden van verwarring en onrust. Ouders en leiders hebben hierin een grote verantwoordelijkheid. Spoorzoekers is een gids. Een oproep om in de kleine wereld van het gezin en de grote wereld van organisaties jouw leiderschap te onderzoeken. Met praktische inzichten, herkenbare getuigenissen en verdiepende reflecties wil het boek jou als lezer inspireren. Een aanmoediging om met nieuwe ogen te kijken en met meer bewustzijn jouw rol op te nemen. André Pelgrims staat bekend om zijn werk rond leiderschap en groepsdynamiek, zowel nationaal als internationaal. Zijn expertise op het vlak van menselijke relaties is gebouwd op jarenlange ervaring, observaties en inzichten. Hij weet die te vertalen naar eenvoud en essentie en raakt daarbij aan heilige huisjes. Zijn ambitie is steeds het authentiek ontwikkelen van het potentieel van elke mens. Hij zet daarin de rol van leiders en ouders centraal.
Julia Wouters
Julia Wouters
9789463824835
20260302
Paperback
Waarom worden vrouwen op hun werk systematisch strenger beoordeeld en moeten ze meer hun best doen dan mannen? Waarom geloven we eerder dat een man iets kan dan een vrouw? Als vrouw lijk je het nooit helemaal goed te doen. Ze vinden je te hard of juist te onzeker, te aanwezig of niet daadkrachtig genoeg, en altijd speelt je uiterlijk een rol. Hoe hard je ook werkt, hoe getalenteerd je ook bent – telkens bekruipt je het onaangename gevoel dat je op de een of andere manier tekortschiet. In Staan en opvallen laat Julia Wouters overtuigend zien dat dit geen persoonlijk falen is, maar het gevolg van de cultuur waarin we leven. We zijn opgegroeid met verwachtingen, over vrouwen én mannen, die ons allemaal beperken. Waar veel boeken over vrouwelijk leiderschap voorschrijven wat vrouwen nog beter moeten doen, legt Staan en opvallen de diepere oorzaken bloot van het hardnekkige gevoel dat het nooit goed genoeg is. Om vervolgens strategieën aan te reiken waarmee je als vrouw steviger staat, kracht kunt putten uit steun van anderen en minder energie verspilt aan zelftwijfel. Met humor, scherpte en gebaseerd op een schat aan ervaring biedt Staan en opvallen een inspirerende mix van inzichten, herkenning en praktische handvatten om authentiek te blijven. En tegelijk vrolijk en strijdbaar te werken aan een cultuurverandering waar we allemaal – vrouwen én mannen – beter van worden.
Eppo Boot
Eppo Boot
9789493202634
20260527
Paperback
Stafafdelingen (zoals Finance en HR) zijn vaak de stille kracht in organisaties en daaraan leiding geven is een mooie taak. Maar niet zelden worden staffuncties intern kritisch bekeken. Hoe buig je dat om? Hoe slaag je erin om écht impact te maken? Dit boek helpt bij het beantwoorden van vragen als: • Hoe maken we de toegevoegde waarde van ons werk zichtbaarder? • Hoe balanceren we optimaal tussen adviseren en (mee) uitvoeren? • Hoe houden we gesprekken over gezamenlijke impact en niet alleen over kosten en formatie? • Wat vraagt dit van modern leiderschap en de medewerkers in de staffunctie zelf? Dit boek geeft je inspiratie, een praktisch model en tools om met frisse ogen naar jouw stafteam, jouw functie en het organisatiesysteem als geheel te kijken. Je kunt het ook gebruiken als een naslagwerk vol tips om waar nodig bij te sturen, zodat de bijdrage van jouw team aan de organisatie vergroot wordt. Het boek is relevant voor leiders in staffuncties in zowel het bedrijfsleven als publieke organisaties. Maar ook voor bestuurders, toezichthouders, lijnmanagers en stafmedewerkers die de impact van staffuncties beter willen begrijpen. Eppo Boot M.Sc. studeerde aan Nyenrode Business School en London School of Economics en is interim-manager, trainer en coach. Hij is/was onder meer als directieteamlid met portefeuille bedrijfsvoering en als CFO werkzaam bij vele grote organisaties in profit en non-profit, waaronder Ahold Delhaize, FrieslandCampina, NS en UWV.
Sharon Burgler
Sharon Burgler
9789492398932
20251201
Paperback
Stap in de kano en ga is een inspirerende gids voor professionals en leiders die niet alleen willen presteren, maar ook een blijvende impact willen maken. Psycholoog en coach Sharon Burgler – afstammeling van de Arowak Indianen van Aruba – verweeft eeuwenoude inheemse wijsheden met moderne inzichten over leiderschap, veerkracht en welzijn. Met krachtige verhalen en praktische handvatten biedt dit boek een holistische benadering van leiderschap, waarin authenticiteit, balans en nalatenschap centraal staan. Een uitnodiging om koers te zetten naar een rustiger, krachtiger en bewuster leven – als leider én als mens. Door de combinatie van storytelling, culturele tradities en wetenschappelijke inzichten laat Sharon zien hoe eeuwenoude wijsheden relevant zijn in de hectiek van het hedendaagse werkende leven. Leer om bewuste keuzes te maken, veerkracht op te bouwen en trouw te blijven aan jezelf, zeker in tijden van stress en snelle veranderingen. Zoals de Arowakken hun kano’s bouwden om onbekende horizonten te verkennen, helpt dit boek jou om, met vertrouwen en helderheid, in balans jouw eigen pad te varen. OVER DE AUTEUR Sharon Burgler is psycholoog en coach voor hooggekwalificeerde professionals. Als afstammeling van de Arowak Indianen van Aruba laat ze met het boek Stap in de kano en ga zien hoe de eeuwenoude wijsheid van haar voorouders een richtinggevend kompas biedt in het hedendaagse, stressvolle Nederland. Ze voert je van Arowak-verhalen naar de boardrooms van corporate Nederland en brengt je thuis in Alto Vista, waar visie wortelt, energie terugkeert en jij je eigen koers bepaalt.
Jan Jacobs
Jan Jacobs
9789083672601
20260317
Paperback
Iedere leider valt. Een conflict dat ontspoort. Een team dat je vertrouwen verliest. Een beslissing waarvan je wakker ligt. Vallen is niet het probleem. Blijven liggen wel. Dit boek begint met Sofie, nieuw aan het hoofd van Mundo Partners. Je volgt haar door een zwaar jaar: teams die botsen, fouten die klanten kosten. Tot ze zelf zwaar uit de bocht gaat. Herkenbaar? Dan weet je dat leiderschap niet draait om theorie. Het draait om wat je doet wanneer de druk toeneemt, wanneer je team naar je kijkt, wanneer je een beslissing moet maken terwijl je twijfelt. Vanuit Sofies verhaal ontdek je negen valkuilen waarin leiders struikelen. Controle grijpen als het overzicht verdwijnt. Het team beschermen tegen de realiteit. Keuzes uitstellen tot het te laat is. Je leert een 3×3 model voor authentiek leiderschap. Negen eigenschappen die groei mogelijk maken – voor jezelf, voor anderen, voor je organisatie. Geen abstracte theorie. Wel een kompas voor wie recht wil blijven staan wanneer het moeilijk wordt. Ben jij klaar voor jouw volgende stap? “Ik leerde hoe belangrijk het is om als leider geen masker te dragen. Dat nodigt je medewerkers uit om hun masker ook te laten zakken. Zo bouw je aan een bedrijfscultuur.” Wouter Torfs, voormalig CEO Schoenen Torfs, voorzitter CAW Groep Over de auteur Jan Jacobs leidt zelf een organisatie en begeleidt al meer dan twintig jaar andere leiders die struikelen en sterker willen terugkeren. Als algemeen directeur en organisatiecoach ziet hij van binnen én van buiten wat leiders doet vallen én wat hen net sterker maakt.
Bas van Gils
Bas van Gils
9789089656605
20221115
Paperback
In onze diensteneconomie heeft het vak van adviseur, of consultant als je dat een betere benaming vindt, een enorme vlucht genomen. Hele volksstammen hebben er hun beroep van gemaakt: coaches, beleidsmakers, interne controllers, business consultants, de lijst is haast eindeloos. Raadgevers en wegwijzers in een steeds minder overzichtelijke wereld. Over leiderschap zijn inmiddels bibliotheken volgeschreven maar de beroepsgroep van adviseurs komt er erg bekaaid van af. Zij hebben zonder enige twijfel hun expertise of wijsheid op een bepaald vakgebied, maar hoe worden – of blijven – ze invloedrijk in de hedendaagse kakafonie waarin iedereen een duidelijke mening heeft en het beter denkt te weten? Dit boek is bestemd voor de adviserende professionals. Het neemt je mee langs angsten en belemmeringen, valkuilen en vreugdes, op weg naar het knetterende adviesgesprek waarin jij echt je toegevoegde waarde kunt laten zien. En het leidt langs de allergieën en onderbewuste verwachtingen van de klant. Waar zitten bij hem of haar de knoppen? Stevig staan in advies is geen tobberig boek. Integendeel; er valt juist veel te grinniken. Stapsgewijs scherper en brutaler worden, en daarmee invloedrijker, dat is de kunst. Een gids en bemoediging voor met name junior en medior adviseurs/ consultants. ‘Wat had ik dit boek graag eerder gehad! Exact de inzichten die je kunnen helpen als adviseur. Bas schrijft lichtvoetig waardoor het heel vlot leest.’ Muriël Weinstein, Ordina operations lead ‘Bas wijst je de weg langs dilemma’s waar elke adviseur mee te maken krijgt. Met prikkelende vragen en praktische tips helpt hij je te groeien in je vak. Dankzij zijn humor leest dit boek bovendien als een trein.’ David schelfhout, adviseur bij Andersson Elffers Felix (AEF)
Watze Hepkema
Watze Hepkema
9789024401826
20120515
Paperback
Veel organisaties streven ernaar de bestaande hiërarchie en afhankelijkheid van medewerkers te doorbreken. Het werk laat zich niet meer van bovenaf besturen. Eigen verantwoordelijkheid en initiatief zijn noodzakelijk om klanten op maat te bedienen. Maar de praktijk is weerbarstig. Leidinggevenden blijven proberen om hun medewerkers te motiveren, te coachen en te ontwikkelen. En juist dat leidt onbedoeld tot betutteling, afhankelijkheid en demotivatie. Dit boek legt de disfunctionele interactiepatronen tussen leidinggevenden en medewerkers bloot. Het gaat in op de onderliggende defensiemechanismen, de neiging van leidinggevenden om te vleien, te vechten of te vluchten. Aan de hand van vele praktische voorbeelden wordt getoond hoe leidinggevenden en medewerkers ook op een gelijkwaardige, zakelijke en verbindende manier met elkaar kunnen samenwerken. En hoe binnen de hele organisatie hiërarchie en bureaucratie ontmanteld kunnen worden. In deze herziene editie is de visie op leiderschap verbreed met een visie op de besturing van een organisatie en een visie op het leidinggeven aan teams. Het boek biedt een verfrissende en bevrijdende kijk op de praktijk van het leidinggeven en is de moeite waard voor zowel de beginnende als de ervaren leidinggevende. Watze Hepkema studeerde psychologie en organisatiekunde. Hij is partner bij organisatieadviesbureau Bosman & Vos. Hij heeft ruime (internationale) ervaring als trainer, adviseur en HR-manager op het gebied van leiderschapsontwikkeling Over de eerste editie ‘Wat zijn zorgvuldig opgebouwde betoog vooral interessant maakt, is dat hij met oog voor de Nederlandse verhoudingen zonder veel bombarie de weg wijst naar gelijkwaardige relaties tussen autonome medewerkers en faciliterende managers.’ Management Scope
Annelies Meijers
Annelies Meijers
9789077290408
20260901
Hoe breng je beweging in wat vastzit? Hoe krijg je zicht op de onderstroom bij spanning en complexiteit in werk, relaties of teams? Hoe zorg je voor ontrafeling bij fase-overgangen? Deze gesprekskaarten vormen een systemisch seizoenskompas. Lente brengt een eerste vorm en beweging. Zomer laat zichtbaar worden wat gegroeid is. Herfst vraagt om oogsten en loslaten. Winter nodigt uit tot verstilling en terugkeer naar de kern. De kaarten nodigen uit om te vertragen en te onderzoeken wat er werkelijk speelt bij vraagstukken rond werk en leven. Deze set is geïnspireerd op het werk van Jaap Voigt rond het ritme van de seizoenen, met beelden en teksten die raken en inspireren. Hoe werk je met deze kaarten? Trek of kies een of meerdere kaarten vanuit een vraag die in jou of jullie leeft. Laat eerst het beeld spreken, lees daarna de woorden. Soms verschijnt een inzicht. Soms een gevoel of een kleine verschuiving. De beelden en teksten laten zien wat in fase overgangen eerder verborgen bleef. Ze verhelderen patronen en geven richting voor een mogelijke eerste stap. Diverse werkvormen voor een-op-een systemische coaching, werken met groepen en persoonlijke inspiratie vind je op de website: amkwadraat.nl/systemisch-werken-met-de-seizoenen. Uitvoering 52 stevige full colour kaarten in het formaat 15 x 11.5 cm in mooi full colour bedrukt doosje, met korte uitleg en verwijzing via QR code naar meer werkvormen. Over de auteur Annelies Meijers (1964) is bedrijfskundige en systemisch richtinggever. Zij begeleidt leiders, teams en ondernemers bij gedoe, ambitie en fase-overgangen in organisaties en familiebedrijven. In haar werk verbindt zij systemisch kijken met filosofische wijsheid en het ritme van de seizoenen. Zo helpt zij zichtbaar te maken wat eerst onzichtbaar was, zodat er weer beweging kan ontstaan. Annelies is oprichter van AM Kwadraat en ontwikkelde eerder de Holding Space-kaartenset en andere systemische tools.
Jakob van Wielink, Riet Fiddelaers-Jaspers, Leo Wilhelm
Jakob van Wielink, Riet Fiddelaers-Jaspers, Leo Wilhelm
9789077179598
20231031
Paperback
In dit boek brengen de auteurs tientallen jaren ervaring in leiderschap en coaching bij verandering samen. Ze laten je ontdekken hoe je als leider bij veranderingen mensen en organisaties voorgaat en je invloed vergroot. Je leert hoe je in dialoog veerkracht aan kunt spreken en versterken. Jakob van Wielink is internationaal leiderschapscoach en partner bij De School voor Transitie. Riet Fiddelaers-Jaspers is opleider en verbonden aan het Expertisecentrum Omgaan met Verlies. Leo Wilhelm is leidinggevende bij de Rijksoverheid en verbonden aan De School voor Transitie. Leiderschap dat duurzame resultaten boekt, verbindt verleden, heden en toekomst. Het begint en eindigt met jou als leider, vanuit het unieke dat jij de wereld te brengen hebt. Zo wordt verandering transitie. Je ontdekt hoe de sleutel voor succesvol veranderen al in je zak zit: jouw roeping en je person effect die je toegang geven tot een nieuwe ruimte van ongekende groei. Zowel van jezelf als de talentvolle mensen aan wie je leidinggeeft. Dit geweldige boek dat je nu in handen hebt is een uitnodiging om je volle potentieel te ontdekken en ook anderen hiertoe uit te nodigen – Dr. Edith Eva Eger, auteur van de internationale bestseller De Keuze. Leven in vrijheid.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.