Maurits Kaptein Joris Janssen
Maurits Kaptein Joris Janssen
9789465316598
20251114
Paperback
De AI Agents komen eraan, en het gaat misschien sneller dan je denkt. Dit boek beschrijft wat AI Agents zijn, wat de risico’s zijn, en wat de kansen zijn. We laten je zien hoe je jezelf en je organisatie voorbereidt op de komst van AI Agents. Wij, Maurits en Joris, leerden elkaar in 2008 kennen aan Stanford University, waar we beiden aan onze promoties in de AI werkten. De afgelopen jaren zijn we ons opnieuw gaan verdiepen in AI Agents. We zijn gaan lezen, experimenteren, en zelf gaan bouwen. En ja, de hype is groot. Maar achter de hype schuilt een toekomst die ons denken over wat werk is fundamenteel zal veranderen. En natuurlijk, ook dit boek is een samenwerking met meerdere AI Agents. In dit boek leer je: – Hoe AI Agents écht werken (zonder buzzwords) – Welke risico’s je moet beheersen (hallucinaties, privacy, wetgeving). – Hoe jouw organisatie AI volwassenheid kan ontwikkelen. – Succesvolle cases uit praktijk en toekomstscenario’s
Richard C. Schwartz
Richard C. Schwartz
9789463160803
20220520
Paperback
Met online audio-oefeningen (Nederlandstalig). Is er een deel van jezelf dat je het liefst kwijt zou zijn? De meeste mensen zullen ja zeggen en denken dan aan een deel van zichzelf dat ze bijvoorbeeld ‘de innerlijke criticus’ noemen, ‘boosheid’, ‘verslaving’, ‘het apenbrein’ of ‘slechte gewoonten’. Maar hoe zou het zijn als je anders met deze aspecten van jezelf kon omgaan, op een manier die naar werkelijke heling leidt en geen voortdurende innerlijke worsteling oplevert? Het inzicht dat Internal Family Systems (IFS) biedt, is dat deze innerlijke worsteling een weerspiegeling is van de activiteiten van delen in onszelf. Er zijn delen die belast zijn met pijn van vroeger, die ze nog altijd met zich meedragen. Daarnaast zijn er delen die een beschermende rol op zich nemen. Zij willen voorkomen dat we de eenzaamheid en het verdriet van onze belaste delen opnieuw ervaren. En hoe extreem ze zich ook kunnen gedragen, al onze delen – ja, echt allemaal – hebben het doel ons veilig te houden. Als we naar ze gaan luisteren en ze welkom heten, kan er innerlijke samenwerking en mededogen ontstaan. Met ‘Alle delen welkom’ introduceert Richard Schwartz een nieuw denkkader om onszelf te begrijpen en te aanvaarden – een methode die ons innerlijke harmonie geeft, zelfcompassie ondersteunt en de deuren openzet naar spirituele verbondenheid met onszelf, onze medemens en de planeet. De aangeboden oefeningen kunnen het begin zijn om je delen te leren kennen, te luisteren naar wat ze te vertellen hebben en in contact te komen met je Zelf, je kern waarin je rust en vertrouwen ervaart. Richard C. Schwartz, PhD, is de grondlegger van Internal Family Systems (IFS), een bijzonder effectief evidence-based therapeutisch model dat de meerdelige persoonlijkheid ontpathologiseert. Vanuit het door hem opgerichte IFS Institute worden trainingen aangeboden voor therapeuten, maar ook voor andere belangstellenden. Hij is verbonden aan de faculteit Psychiatrie van Harvard Medical School en heeft vijf boeken en meer dan vijftig artikelen over IFS gepubliceerd. ‘Wijst een weg naar zelfacceptatie en zelfleiderschap. IFS is een van de hoekstenen van effectieve en duurzame traumatherapie.’ – Bessel van der Kolk, MD, auteur van ‘Traumasporen’ ‘Een prachtig geschenk: transformerend, meedogend en wijs. De eenvoudige en briljante leerstellingen verruimen je denken en bevrijden je geest en hart.’ – Jack Kornfield, PhD, auteur van ‘Het wijze hart’ ‘Bondig en uiterst leesbaar (…) een van de meest vernieuwende, intuïtieve, veelomvattende en transformerende therapieën die in deze eeuw zijn opgekomen.’ – Gabor Maté, MD, auteur van ‘Wanneer je lichaam nee zegt’
Nathalie Briessinck
Nathalie Briessinck
9789465301617
20260417
Paperback
Wie stopt met leren, stopt met leiden! Innoveren, samen duurzaam groeien en als organisatie succesvol zijn is een business van ons allemaal. Het wordt dus dringend tijd dat we holistisch kijken naar hoe we samenwerken in onze organisaties. Want in een lerende organisatie is iedereen verantwoordelijk voor élke ontwikkeling, die van zichzelf en die van de organisatie. Leiderschap, vertrouwen en technologie zijn de bouwstenen. Aan de hand van sprekende voorbeelden en cases uit uiteenlopende sectoren laat dit boek zien waarom investeren in de groei van medewerkers essentieel is om als organisatie toekomstbestendig te blijven. Voor teamleiders, peoplemanagers, changemakers, jong talent, impactmakers, business-, hr- en L&D-professionals die hun organisatie willen transformeren tot een sterk lerend ecosysteem, met aandacht voor mensen en de kracht van het collectieve brein. Nathalie Briessinck laat je zien hoe het kan! Nathalie Briessinck is businessmentor en expert in lerende organisaties. Met ervaring in o.a. de educatieve uitgeefsector, consultancy, financiële sector en luchtvaart, begeleidt ze transformaties die mensen en organisaties doen groeien. Ze focust op strategie, innovatie en digitale oplossingen en bundelt haar passie voor storytelling en leiderschap in het bouwen van lerende organisaties.
Maarten Vergucht
Maarten Vergucht
9789465380582
20251210
Paperback
Als de mens stopt met leven onder het dwingende regime van klok-tijd, komt een subtiele maar krachtige intelligentie tevoorschijn: het vermogen om te bewegen op het juiste moment, in het juiste tempo, op de juiste plaats. Dit is ritme-intelligentie: een innerlijk kompas dat altijd aanwezig was, maar vaak overschreeuwd wordt door haast, verwachtingen en externe druk. In de afwezigheid van dwang gebeurt er iets merkwaardigs: innerlijke delen vinden elkaar terug. Gedachten, emoties en instincten raken in onderlinge resonantie, alsof een verspreid orkest plots weer in dezelfde maat gaat spelen. Deze interne afstemming zet zich voort buiten ons: relaties worden zachter, samenwerking spontaner, en groepen vormen vanzelf patronen van coherentie, vergelijkbaar met een roedel dieren die zonder woorden weet hoe te bewegen. Net als wolven die hun snelheid afstemmen op de zwakste, net als vissen die draaien in één enkele beweging, net als bomen die in seizoenen rusten en groeien, bezit de mens dit aangeboren vermogen tot zelf-organisatie.. We herkennen het in momenten van flow, in intuïtieve beslissingen, in natuurlijke timing. We ervaren het wanneer we niet langer vechten tegen onze natuur.
Ad Nederlof
Ad Nederlof
9789083392493
20260615
Hardcover
We leven nu in het Tijdperk van Chaos. Volgens de oude Grieken acceleren innovaties en uitvindingen in zo’n overgangstijdperk van de oude wereld naar de nieuwe. Zo’n tijdperk wordt ook gekenmerkt door oorlogen. Leiders moeten nu dus leren leiden in een tijdperk van Artificiële Intelligentie (AI), robotica, oorlogseconomie, vergrijzing, massa-immigratie, toenemende belastingdruk, het Trumpisme, een veranderende wereldorde, politieke en maatschappelijke onrust, Z-bellion (=de rebellie van genZ tegen het systeem), de Epsteinfiles die velen in de wereldelite ten val brengen of anderszinds beschadigen. En vele andere disrupties. De 50 Bakens voor Leiders, die in dit boekje gebundeld zijn bieden je duidelijke handvatten en ideeën om je leiderschap te herijken, zodat jij en je bedrijf toekomstbestendig worden. Tech-goeroe en leiderschapsveteraan Ad Nederlof (1946) leidt al meer dan 50 jaar techbedrijven. Na een succesvolle carriere bij corporates als Genysis, Oracle en Volmac werd hij s de founding father van de Vanad Group in Capelle a/d IJssel, die nu geleid wordt door zijn oudste zoon Arthur Nederlof. Hij woonde en werkte jaren in Silicon Valley, bereisde uitgebreid de wereld (alleen al China bezocht hij 100 keer) en leerde leiding te geven in verschillende culturele omstandigheden. Al zijn kennis en ervaring op het gebied van leiderschap vat hij samen in zijn zelf gecreëerde 50 bakens.
Kimberley Breevaart
Kimberley Breevaart
9789024471911
20251202
Paperback
Jarenlang op je werk geïntimideerd, vernederd of uitgescholden worden door je leidinggevende. Ondanks de groeiende aandacht voor psychologisch grensoverschrijdend gedrag is het nog steeds moeilijk om je uit te spreken over destructief leiderschap. In plaats van op medeleven en begrip stuiten mensen (te) vaak op ongeloof, onbegrip en onterechte beschuldigingen. Sterker nog, juist de destructieve leiders krijgen bijval: ‘Waarom wachten mensen zo lang met aan de bel trekken? Is het risico op onterechte beschuldigingen niet te groot? Zijn we niet te veel watjes geworden?’ Dit is precies de kant die we niet op willen. Want het is niet normaal als de baas je vernedert en zich onbeschoft gedraagt.
In Bang voor de baas weerlegt Breevaart hardnekkige opvattingen over destructief leiderschap. Het is namelijk niet altijd slim om je leidinggevende direct te confronteren, en ondanks dat het toch ‘maar werk’ is, heeft destructief leiderschap verregaande consequenties. Breevaart schreef dit boek voor de mensen achter die machtige leidinggevenden: voor iedereen die met een destructieve leidinggevende te maken heeft (gehad).
Met dit boek helpt ze je te begrijpen wat je overkomt, te vertrouwen op je eigen ervaring en te stoppen met jezelf de schuld te geven. Daarnaast adviseert ze over de volgende stappen, ook als je allang niet meer onder die destructieve leider werkt. Want de gevolgen kunnen soms jarenlang doorwerken. Breevaart put uit het vele wetenschappelijke onderzoek over dit onderwerp, en uit ervaringen van haarzelf en anderen.
Kimberley Breevaart is universitair hoofddocent aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en doet onderzoek naar psychologische veiligheid, leiderschap, en mentaal welzijn. Naast wetenschapper en docent is ze ook opgeleid vertrouwenspersoon.
Tobias Geuß
Tobias Geuß
9783757628673
Paperback
BWL to go: Compacte en begrijpelijke basiskennis om snel expert te worden in management, financiën, bedrijfsvoering & Co. Of het nu gaat om management, personeelsbeleid, leidinggevende taken of de toekomstvisie van je bedrijf: elke organisatie staat regelmatig voor beslissingen die cruciaal zijn voor succes. Om deze beslissingen succesvol en toekomstbestendig te nemen, heb je een goede kennis bedrijfskunde nodig – en die krijg je met deze praktische en toegankelijke gids! Controlling, SWOT-analyse, compliance-systemen of marktonderzoek – voor beginners kan dit overweldigend zijn. Maar degelijke BWL-kennis is geen hogere wiskunde en is zelfstandig aan te leren – precies waarvoor dit boek is geschreven. Je krijgt een eenvoudige introductie tot leiderschap, management, marketing, rechtsvormen, bedrijfsfinanciering en meer, en werkt systematisch door elk onderwerp. Daarna verdiep je je met heldere uitleg en praktijkvoorbeelden, stap voor stap, om complexe bedrijfsscenario’s te beheersen. Nieuw in het vak ? Geen probleem ! Met gerichte informatie, talrijke voorbeelden en begrijpelijke uitleg bouw je kapitel voor kapitel stevige kennis op. Succesvol bedrijf leiden: Leer de essentie van strategisch en operationeel management, marketing, verkoop en financieel beheer – en leg de basis voor duurzaam succes. Het grotere geheel: Maak kennis met rechtsvormen en compliance, beheers project- en procesmanagement en ontdek de rol van kwaliteitsmanagement. Financiële focus: Versterk je kennis over bedrijfsfinanciering, risicobeheer, financiële planning en kapitaalwerving – zodat jouw plannen op een stevige basis rusten. Persoonlijke vaardigheden: Leiderschapsstijl, managementvaardigheden, timemanagement en strategisch inzicht – het verbeteren van je eigen vaardigheden is de sleutel tot succes. Deze gids maakt bedrijfskunde eenvoudig toegankelijk en biedt een solide basis in alle belangrijke onderwerpen. Met het bonus-glossarium BWL heb je snel overzicht en altijd belangrijke termen binnen handbereik. Waar wacht je nog op? Klik op “Nu kopen met 1-Click” en ontwikkel de vaardigheden om zelfverzekerd en toekomstgericht beslissingen te nemen!
Ashvini Bisesser
Ashvini Bisesser
9789083141688
20250901
Paperback
DE NEDERLANDSE VERTALING IS ER!! (DUTCH VERSION!) “Bedrijfsspellen die Werken” gaat in hoe je spellen spelen kunt inzetten in de zakelijke wereld, met daarin verschillende (wetenschappelijke) theorieën en modellen gebruikt voor onderbouwing waarom spellen spelen een manier kan zijn voor samenwerking, communicatie, leren en fun. Praktische uitwerkingen met 69 spellen direct toe te passen waarin een reflectie beschreven staat die uit de korte team building/energizers/serious games te halen zijn. Vervolgens wordt je zelf uitgedaagd om verder te blijven ontwikkelen (in spellen). Wat is er nodig voor een succesvolle facilitator en hoe maak je mindset van cultuursverandering. Het boek is geschikt voor elke organisatie die te maken heeft met minimaal 3 personen en is op te schalen tot oneindig. Gefocussed op elke vorm van leidinggevende die versterking op verschillende vlakken wil stimuleren binnen personen, teams en de gehele business. Het boek is grotendeels zakelijk geïllustreerd met ondersteunende teksten. Hierbij wordt de kern direct geraakt en oogt het boek plezierig!
Luc De Man
Luc De Man
9782509042194
Paperback
Beleid voeren in het onderwijs – De lerareneditie is een essentiële bloemlezing voor elke onderwijsprofessional die verder kijkt dan de muren van het klaslokaal. Het boek bundelt de meest relevante en impactvolle bijdragen uit zeven jaar ‘Handboek beleidvoerend vermogen’. Waar beleid vroeger vaak werd gezien als een taak voor enkel de directie, maakt dit boek duidelijk dat het ontwikkelen van een krachtige schoolvisie een verantwoordelijkheid is van het gehele team.
In deze uitgave worden de zeven cruciale pijlers van beleidvoerend vermogen helder uiteengezet: van doelgerichte visie en leiderschap tot innovatief vermogen en participatieve besluitvorming. Toonaangevende auteurs bieden niet alleen theoretische kaders, maar vooral praktijkgerichte inspiratie over actuele thema’s. Denk hierbij aan de toekomst van de eindtermen, het omgaan met armoede op school, gedeeld leiderschap en de rol van schoolboeken en leermiddelen.
Dit boek is speciaal samengesteld als ‘lerareneditie’ om te benadrukken dat betrokkenheid en engagement van alle teamleden onmisbaar zijn voor een succesvolle school. Het biedt leraren, beleidsmedewerkers en directies de handvatten om samen, elke dag opnieuw, het onderwijs van de toekomst vorm te geven.
Hubert Lampo
Hubert Lampo
9789029089777
20131129
Paperback
De sympathieke Benjamin heeft geen last van eerzucht en jaloezie, en ooit heeft hij het leven van zijn broer, de dictator Jozef, gered. Hij denkt te weten wat hij aan zijn broer heeft, maar is Jozefs menselijke kant nog wel terug te vinden als diens bevel belangrijker wordt dan het recht?De belofte aan Rachel (1952) gaat over de kansen van de menselijke waardigheid en van een positieve levensinstelling in tijden van onderdrukking en onvrijheid. Een roman waarin de problematiek tussen absoluut leiderschap en menselijke vrijheid en waardigheid centraal staat. Lampo beschouwde De belofte aan Rachel als de afsluiting van zijn groei naar ‘literaire volwassenheid’.
Koen Van Heddeghem, Annemie De Boye, Dirk Minten, Clara Vanquekelberghe
Koen Van Heddeghem, Annemie De Boye, Dirk Minten, Clara Vanquekelberghe
9782509040091
20211201
Paperback
De bestuurlijke handhaving van georganiseerde criminaliteit heeft in België als methodiek de laatste jaren sterk aan belang gewonnen. Steeds vaker wordt de aanpak gebruikt als complementaire strategie om te voorkomen dat criminele netwerken zich zouden nestelen in het lokale weefsel. Daarbij spelen multidisciplinaire samenwerking en het uitwisselen van informatie een belangrijke rol. De beeldvorming en de creatieve toepassing van het beschikbare instrumentarium zijn eveneens essentiële pijlers in de aanpak. Wettelijke mogelijkheden en concrete voorbeelden krijgen in deze publicatie dan ook ruim de aandacht. De eerste toepassingen leerden dat de bestuurlijke handhaving van georganiseerde criminaliteit weliswaar op lokaal niveau plaatsvindt, maar dat dit steeds gebeurt in een ruimere disciplinaire en geografische context. De publicatie biedt daarom ook een breed overzicht van mogelijke partners en hun bevoegdheden, samenwerkingsvormen en (inter)nationale goede praktijken. De publicatie Bestuurlijk handhaven beoogt de lezer een algemeen inzicht te verschaffen in het concept van de bestuurlijke handhaving, vanuit het taakveld van de verschillende (overheids)diensten en vanuit diverse invalshoeken (lokaal, provinciaal, nationaal en internationaal). De auteurs beschikken over jarenlange terreinervaring en delen hun bevindingen ook aan de hand van concrete casussen. Aangezien de materie nog in volle ontwikkeling is, en meer bepaald het wettelijk kader nog vorm moet krijgen, zullen er regelmatig updates worden voorzien.
Pieter Peelen
Pieter Peelen
9789089657480
20240711
Paperback
Wist je dat 80 procent van de ondernemers worstelt met productiviteit zonder dat zelf te weten? Dat levert ongewild een hoop gedoe op. Het kost bovendien schrikbarend veel geld, zeker als je team groeit naar 15 tot 25 medewerkers of meer. Maar er bestaan ook bedrijven die juist bijzonder productief zijn. Zij doen het twee tot vijf keer beter dan de rest. Deze kopgroep doet slechts één ding anders: zij besteden allemaal structureel aandacht aan een vaste set van managementwerkwijzen. Zo werken ze bijvoorbeeld met een kernteam en dragen ze liefdevol leiderschap breed en actief uit. Daarmee hebben ze een professionele organisatie. In dit boek ontdek je waar de hele set uit bestaat en hoe je die zelf kunt invullen. Want net zoals 80 procent van alles wat je kunt kopen in de supermarkt niet goed is voor je lijf, is hetzelfde percentage van wat bedrijven op het gebied van management inzetten niet goed voor het bedrijf. Maar op de een of andere manier blijven we toch doen wat we doen … terwijl het ook anders kan! Door de andere 20 procent te belichten stelt dit boek jou in staat om op een leuke manier én binnen een jaar de productiviteit van jouw bedrijf enorm te verhogen.
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Vind alles wat je moet weten over dit boek, van de nieuwste auteursinformatie en nieuwste titels tot beschikbaarheid en recensies van lezers. Ontvang de laatste informatie direct in je inbox.