Categorie: Leiden, coachen & trainen
Tom Rath
Tom Rath
9789000396344
20240501
Paperback
Een decennium geleden onthulde Gallup de resultaten van een 30-jarig onderzoek, dat als gevolg een gesprek over ‘sterke punten’ liet opwaaien. Sindsdien hebben meer dan 3 miljoen mensen de Gallup’s StrenghtsFinder-beoordelingstest gedaan: een test dat de kern vormt van verschillende boeken over dit onderwerp. Een van die boeken is de internationale bestseller StrengthsFinder 2.0 . Een belangrijk vervolg is Leiderschap op basis van je sterke punten . Leiderschap op basis van je sterke punten is gebaseerd op een nieuw onderzoek waar wetenschappers van Gallup meer dan 10 decennia aan gegevens over leiderschap hebben onderzocht. Ze bestudeerde werkteams, interviews met leiders en meer. In Leiderschap op basis van je sterke punten onthullen bestseller auteur Tom Rath en leiderconsulent Barry Conchie de resultaten van het onderzoek. Het boek richt zich op de drie sleutels om een effectievere leider te zijn, waaronder: kennis van je sterke punten, investeren in andermans sterke punten en een team ontwikkelen met de juiste talenten. Met de unieke toegangscode kunt u de nieuwe StrenghtsFinder-test doen met specifieke strategieën waarmee jij je top vijf sterke punten kunt laten leiden. Kortom, een musthave dat jou de sleutels biedt tot goed en effectief leiderschap. Donald O. Clifton (1924-2003) was president van Gallup, het Amerikaanse research & consultingbedrijf. Hij is de grondlegger van de Strengths Psychology en bedenker van de StrengthsFinder. Tom Rath (1975) is een Amerikaanse bestsellerauteur, onderzoeker en spreker. Zijn boeken zijn meer dan 5 miljoen keer verkocht en vertaald in 16 talen. Hij begeleidt organisaties en onderzoeken over selectie, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling van werknemers. De verwijzing naar de StrengthsFinder-test in het boek werkt niet, voer uw persoonlijke toegangscode in via: https://www.gallupstrengthscenter.com/register/nl-nl
Björn Prevaas, Jo Bos, Helmuth Stoop
Björn Prevaas, Jo Bos, Helmuth Stoop
9789462762831
20181115
Paperback
In programma’s werken mensen op een bijzondere manier samen aan het nastreven van doelen, zoals het realiseren van de energietransitie, het verbeteren van de dienstverlening van een organisatie of het vergroten van de bereikbaarheid van een stad. Programmamanagement is het vak dat de betrokkenen helpt dit soort opgaven doelgericht en samenhangend aan te pakken. Er is inmiddels veel gepubliceerd over de methodische kant van programmamanagement, maar veel minder over de rol en het leiderschap van de programmamanager. Met dit boek vullen we die lacune op. De manier waarop een programmamanager zijn leiderschap vormgeeft, maakt in belangrijke mate het verschil tussen programma’s die slagen en programma’s die mislukken. In dit boek hebben we 14 thema’s uitgewerkt die het fundament vormen onder het leiderschap van een programmamanager. Per thema hebben we theorie en praktische handvatten opgenomen. Daarmee willen we je aanzetten tot gerichte reflectie op je eigen rolopvatting en rolinvulling. We hopen dat je met dit boek je leiderschap als programmamanager verder zult ontwikkelen. leiderschapvandeprogrammamanager.nl
9789465588766
20260711
Paperback
Leiderschap is een vaardigheid die je kunt leren, ongeacht je huidige functie of ervaring. Dit boek is met behulp van kunstmatige intelligentie samengesteld en biedt je een heldere, praktische inleiding in de kernprincipes van goed leidinggeven. Je leest hoe je duidelijk communiceert, vertrouwen opbouwt en anderen motiveert zonder je toevlucht te nemen tot dwang of loze beloftes. Aan bod komen onderwerpen als feedback geven, besluiten nemen onder onzekerheid, omgaan met conflicten en het opbouwen van een team waarin mensen zich gehoord voelen. De nadruk ligt op direct toepasbare technieken: concrete gesprekstechnieken, werkwijzen voor het stellen van doelen en methoden om zelf scherp te blijven als leidinggevende. Je vindt geen ingewikkeld jargon, maar begrijpelijke uitleg die je meteen in de praktijk kunt brengen, of je nu net begint als leidinggevende of je vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
9789465585628
20260708
Paperback
Leiderschap is een vaardigheid die je kunt leren, ongeacht je achtergrond of ervaring. Dit boek biedt een toegankelijke inleiding voor iedereen die voor het eerst een leidinggevende rol vervult of die bewuster wil omgaan met het beïnvloeden en begeleiden van anderen. De inhoud is samengesteld met behulp van artificiële intelligentie en behandelt onderwerpen als communicatie, besluitvorming, het geven van feedback en het opbouwen van vertrouwen binnen een groep. Per onderwerp vind je heldere uitleg en concrete handvatten die je direct in de praktijk kunt toepassen. Dit boek geeft je een solide startpunt om je eigen leiderschapsstijl te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Andries B.V.
Andries B.V.
9789465193861
Paperback
Je hebt geen functietitel nodig om een team in beweging te krijgen. In de moderne werkomgeving wordt leiderschap steeds minder bepaald door hiërarchie en steeds meer door persoonlijke invloed, verbinding en vertrouwen. Maar hoe geef je richting aan mensen die niet aan jou rapporteren? Hoe zorg je dat collega’s, opdrachtgevers of samenwerkingspartners jouw ideeën omarmen, zonder dat je formele macht hebt? In dit boek ontdek je hoe je gezag opbouwt door geloofwaardigheid, hoe je weerstand ombuigt naar samenwerking en hoe je met de juiste communicatie anderen meekrijgt in jouw visie. Je leert werken met bewezen principes uit psychologie en leiderschapspraktijk, direct toepasbaar in je dagelijkse werk. Dit boek laat je zien hoe je met invloed en vertrouwen meer impact maakt dan welke functietitel ooit zou kunnen.
Joriene Beks
Joriene Beks
9789024467686
20261001
Paperback
Hét praktische boek over psychologische veiligheid, boordevol handvatten voor iedere interactie. Psychologische veiligheid in teams en organisaties is een groot goed, daar is iedereen het wel over eens. De grote vraag die in organisaties speelt, is dan ook niet óf men naar psychologische veiligheid verlangt, maar wel hóe je die veiligheid tot stand brengt. Dit boek geeft daar doelgericht antwoord op. Met behulp van concrete handvatten realiseer je psychologische veiligheid – stap voor stap. Het gaat om ‘de grootst mogelijke kleine stap per keer’. Zo bouw je aan het zelfvertrouwen en de moed om ander gedrag te laten zien dat een positieve bijdrage levert aan de psychologische veiligheid van jezelf en de ander. Joriene Beks laat zien hoe je deze handvatten op verschillende niveaus kunt gebruiken, wat werkt en waarom. Zowel een-op-een als in teamverband en op organisatieniveau. Niet alleen als leidinggevende, maar ook als teamlid. De theorie wordt verrijkt met praktijkvoorbeelden en oefeningen. Of, zoals Beks deze combinatie noemt, Doenken . Denken en doen. Want dat je weet hoe het werkt, wil nog niet zeggen dat je het werkend kunt krijgen. En als je het werkend krijgt, maar je weet niet waarom, kun je het niet verder brengen. Concreet en praktisch: je kunt er direct mee aan de slag Toepasbaar op verschillende niveaus Inzichten waarmee je anderen in je organisatie mee kunt krijgen Joriene Beks is bedrijfskundige, oprichter van Securing Candor en PhD-kandidaat aan de VU waar ze het effect van voorbeeldgedrag van leidinggevenden in het creëren van psychologische veiligheid onderzoekt. Ze is gastspreker, inspirator, trainer, coach en coauteur van Psychologische veiligheid , De Veldgids Psychologische Veiligheid en Veilig voelen, veilig zijn .
Veronique Kilian
Veronique Kilian
9789089655929
20211028
Hardcover
Over zelforganisatie bestaan talloze modellen. Ze beschrijven hoe je meer eigenaarschap bij je werknemers creëert en ervoor zorgt dat je team zelf bepaalt wat hun doelen zijn én hoe ze die willen behalen. Maar wat werkt in de praktijk nou echt? Hoe voorkom je de bekende valkuilen, zoals oeverloos overleggen, doelloos rondzwemmen of solistisch gedrag van teamleden? En hoe laat je als directielid, manager of teamcoach je team floreren? Dat is de paradox van zelforganisatie: zonder leiderschap werkt het niet. Voor dit boek interviewde Veronique Kilian leidinggevenden in organisaties die werken volgens de principes van zelforganisatie. Zij delen hun grootste lessen en successen. Aan de hand van verschillende praktijkcases beschrijft Veronique zowel de theoretische achtergrond van populaire methodieken als de toepassing hiervan. Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? biedt de kennis en tools die nodig zijn om zelforganiserende teams te laten excelleren. Een handig overzicht van theorie en praktijk voor iedereen die het maximale uit zijn team wil halen. – Breed toepasbaar door de uiteenlopende voorbeelden van zelforganisatie die wél werkt. – Krijg inzicht in welke interventies bij specifieke problemen werken en hoe jij dit toepast in je dagelijkse praktijk. Trefwoorden: leiderschap teambuilding eigenaarschap zelforganisatie handleiding
OVSG
OVSG
9789493457546
20251001
Paperback
Sterke leidinggevenden zijn essentieel voor kwaliteitsvol onderwijs. Dit boek, een publicatie van de Onderwijsvereniging van Steden en Gemeenten (OVSG), duikt dieper in de veelzijdige rol van leidinggeven in scholen, centra en academies. We gingen in gesprek met zeven inspirerende leiders uit het onderwijsveld, gaande van een directeur in een basisschool tot de burgemeester van een stad. Zij delen hun visie en ervaringen, elk vanuit een van de zeven bouwstenen die het fundament vormen van leidinggeven in onderwijs. Ontdek hoe zij dagelijks invulling geven aan: * Visie bepalen en richting geven. * Leren en het onderwijsleerproces versterken. * Gedeeld leiderschap en professionele leergemeenschappen. * De school verbreden en verbinden met de omgeving. * Leidinggeven aan de school als organisatie. * Onderwijskwaliteit onderzoeken en ontwikkelen. * Persoonlijke leiderschapsstijl ontwikkelen. De gesprekken bieden herkenning, nodigen uit tot reflectie en stimuleren persoonlijke en professionele groei. Want sterk leiderschap ontstaat niet op een eiland, maar in dialoog, samenwerking en continue ontwikkeling. Laat je inspireren en bouw mee aan het onderwijs van de toekomst, waar elke leerling en leerkracht kan floreren.
Joris Merks-Benjaminsen
Joris Merks-Benjaminsen
9789024402137
20260617
Paperback
Leidinggeven is een prachtig vak, maar ook een constante spagaat. Kan AI jouw team runnen? Nee, dat blijft jouw baan. Of je nu een team van vijf of vijfhonderd mensen aanstuurt: je wordt van alle kanten geclaimd door je team, je organisatie en je stakeholders. Joris Merks-Benjaminsen stond zelf jarenlang met zijn voeten in de klei als leider en begrijpt hoe snel je als leidinggevende overvraagd raakt. In dit handboek laat hij zien hoe AI over de volle breedte van je vak de balans herstelt. Dit boek biedt een praktisch model voor management en leiderschap, ondersteund door meer dan 100 direct toepasbare prompts. AI ondersteunt je bij alles: van de ‘domste’ administratie en messcherpe strategieën tot de meest genuanceerde menselijke vraagstukken en coachinggesprekken. Begin vandaag nog met het experimenteren met AI en ontdek hoe het je helpt om juist méér mens te zijn in je werk. Zo creëer je de ruimte om te leiden met meer rust, plezier en impact. Meer dan 100 prompts voor leidinggevenden Geen dure software of technische kennis vereist Joris Merks-Benjaminsen slaat de brug tussen technologische innovatie en authentiek leiderschap. Als Head of Google Digital Academy hielp hij grote organisaties sneller nieuwe technologie te omarmen. Binnen Google werd hij erkend als een van de best beoordeelde managers aller tijden. Als prijswinnend auteur van onder meer Managen zonder macht heeft Joris een duidelijke missie: leidinggevenden helpen de balans te vinden tussen mens en resultaat. Vandaag de dag begeleidt hij directies en teams om die balans te bewaren in een wereld die razendsnel verandert door AI. Meer informatie vind je op leidinggevenmetAI.org.
Tjeerd Bartlema
Tjeerd Bartlema
9789024403110
20140201
Paperback
Leidmotief is het handboek voor iedereen die als leidinggevende, professional of zzp’er zijn weg moet banen door de organisatielandschappen van vandaag. Deze selectie van elementaire, bewezen en praktische kennis helpt je daarbij. Dat de uitdagingen in onze tijd steeds toenemen, is het grote cliché dat we met elkaar herkauwen. Waar of niet, in alle organisaties speelt de vraag hoe het beter kan. Daar een creatief en constructief antwoord op hebben is goed voor je ontwikkeling, goed voor je loopbaan, goed voor de organisatie en goed voor anderen. Het geeft meteen meer zin aan het werkend bestaan. Leidmotief bevat relevante antwoorden op hoe het beter kan. Het boek is onderverdeeld in zes hoofdthema’s: effectieve communicatie, visies op leren, persoonlijk leiderschap, leidinggeven als taak, leiderschap en interactie en de krachten in balans houden. In volgorde gelezen sluiten deze aan bij de ontwikkeling die je met behulp van dit boek kunt doorlopen. Elk hoofdstuk kan echter ook op zichzelf staan en de indeling in hoofdthema’s maakt het gemakkelijk om dit boek ook als organisatiereisgids te gebruiken. Tjeerd Bartlema werkt als coach, adviseur en senior trainer bij Van Harte & Lingsma. Daarvoor werkte hij als projectleider en changemanager bij verschillende multinationals.
Elan Carmo
Elan Carmo
9789083546766
20250801
Paperback
Wil je helderheid, richting en een nieuwe start die zin geeft? “leuKer kunnen we het wél maken” is een warm en praktisch boek dat je helpt betekenisvolle keuzes te maken en een leven op te bouwen met helderheid, balans en handelen met compassie. Met eenvoudige gewoonten, praktische handvatten en de tijdloze kracht van De Gulden Regel leer je hoe kleine stappen je leven kunnen veranderen zonder dat het te veel wordt. Je ontdekt hoe je een stevige mindset ontwikkelt, je betekenis versterkt en praktische handvatten gebruikt die rust brengen in je relaties en in je innerlijke wereld. De inzichten in dit boek kun je ook toepassen in je werk, binnen teams en in je omgeving — overal waar je meer rust, helderheid en bewuste samenwerking wilt brengen. Je ontdekt hoe je: • De Gulden Regel inzet voor duidelijke en eerlijke keuzes • Dagelijkse gewoonten opbouwt die rust en helderheid brengen • Kleine stappen gebruikt om meer richting en innerlijke kracht te ontwikkelen “leuKer kunnen we het wél maken” helpt je een betekenisvol pad te creëren dat warm, eerlijk en helemaal van jou voelt — een pad dat je vandaag kunt beginnen, misschien wel leuKer dan je dacht.
Chams Eddine Zaougui
Chams Eddine Zaougui
9789403138169
20260924
Hardcover
Er wringt iets in ons beeld van Donald Trump. De Amerikaanse president mag dan volstrekt ongeschikt lijken om het machtigste ambt ter wereld te bekleden, zelfs zijn grootste critici moeten toegeven: de man is een verbijsterende politieke kracht. Sinds zijn politieke comeback in 2024 is het moeilijk vol te houden dat Trump slechts de optelsom is van zijn blunders. Of dat puur geluk zou verklaren hoe een arrogante en vulgaire opportunist het tot president schopte. Dat bracht Chams Eddine Zaougui, kenner van autoritair leiderschap, ertoe te onderzoeken wat Trump zo effectief maakt. Door in te zoomen op zijn vaardigheden en hem te ontleden als illusionist, demagoog, leugenaar en vechter laat Zaougui zien dat Trump feilloos aanvoelt wat werkt. En dat leidt tot een ongemakkelijke conclusie: Trump is geen historisch ongelukje, maar een leider die dichter bij ons staat dan we willen toegeven.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.