Categorie: Alle managementboeken
Marja Wagenaar
Marja Wagenaar
9789493480056
20260120
Paperback
De wereld verzuipt in overleg, maar vergaat aan besluiteloosheid. Halfslachtige besluiten kosten organisaties miljoenen. En leiders hun geloofwaardigheid. Tijd voor een radicale remedie. Onvoorwaardelijke besluiten. De nieuwe standaard. Ze zijn glashelder en glashard. Zonder mitsen en maren. Ze worden genomen én uitgevoerd. Want een besluit dat blijft hangen, is geen besluit. Marja Wagenaar laat je in tien stappen zien hoe je onvoorwaardelijke besluiten neemt. Van ballast overboord gooien tot lef tonen en tempo maken. Van steun vergaren tot onvoorwaardelijk uitvoeren. Met praktische tools als de Ballast Barometer, de Onderbouwingstoets en de Besluiten APK. Wagenaar combineert haar ruime ervaring in bestuurskamers met een genadeloze aanpak van de cultuur van schimmige besluiten. Zij rekent voorgoed af met huiswijnbesluiten, ego’s en excuusgedrag. Dit boek is een messcherpe gids vol provocerende inzichten en directe actie. Het is ook een harde wake-up call voor iedere leider die de toekomst zélf wil bepalen. Interviews met o.a. bestuurder Ahmed Aboutaleb, CEO Michiel Muller en hoofdredacteur Ilse Openneer illustreren: onvoorwaardelijke besluiten maken het verschil. Stop met overleggen. Begin met besluiten. Maak ze onvoorwaardelijk. Pak je winst!
Alexander Rinnooy Kan
Alexander Rinnooy Kan
9789044661361
20260205
Paperback
Aan de hand van zijn veelzijdige en lange loopbaan biedt Alexander Rinnooy Kan een kleurrijk beeld van een veranderende wereld, in binnen- en buitenland, met een scherp oog voor kleine en grote ontwikkelingen, en gebaseerd op vele gevarieerde persoonlijke ervaringen. In het bijzonder is er aandacht voor kennis vergaren en kennis delen, voor besturen en bestuurd worden, en voor de betekenis van Nederland in de wereld. Ooit geleerd gaat ook over grote en kleine rituelen, over wat bereikt is en over wat om aandacht blijft vragen. Niet alles spreekt vanzelf en niet alles is te voorspellen. Wie zich zorgen maakt bij een vooruitblik, doet er goed aan om even om te kijken en dankbaar te zijn voor wat hij ooit heeft geleerd. Alexander Rinnooy Kan is wiskundige, voormalig senator voor D66 en universiteitshoogleraar economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. Hij was eerder voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER) en van VNO-NCW, rector van de Erasmus Universiteit en lid van de raad van bestuur van ING.
Jens Devillé
Jens Devillé
9789465468501
20260618
Paperback
Dit boek biedt een complete en praktijkgerichte introductie tot management en organisatiekunde. Het geeft inzicht in hoe bedrijven functioneren, hoe organisaties zijn opgebouwd en hoe processen efficiënt worden aangestuurd. De inhoud bestrijkt alle kerngebieden van modern management: strategie, organisatiestructuur en -cultuur, personeelsbeleid, leiderschap en motivatie, marketing, productie en logistiek, financiën en controle, communicatie en informatietechnologie, en duurzaam ondernemen. Elk thema wordt helder uitgelegd en gekoppeld aan herkenbare praktijksituaties, zodat concepten onmiddellijk toepasbaar worden in een professionele context. Klassieke en bewezen theorieën van onder meer Maslow, Herzberg, McClelland en Skinner worden geïntegreerd met moderne inzichten, waardoor zowel een solide theoretische basis als praktische relevantie ontstaat. Door de combinatie van gestructureerde kennis, concrete voorbeelden en brede thematische dekking is dit boek geschikt voor iedereen die inzicht wil krijgen in hoe organisaties werken en hoe managementbeslissingen bijdragen aan betere prestaties, efficiëntere processen en sterker teamresultaat.
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465535081
20260702
Paperback
Doorgroeien naar een hogere functie vraagt om meer dan vakkennis alleen. In dit boek verken je de strategieën en gewoonten die je kunnen helpen om zichtbaarder te worden binnen je organisatie, effectiever te netwerken met de juiste mensen en gerichte stappen te zetten richting een volgende functie. Je leest over het opbouwen van een professioneel profiel, het herkennen van kansen op de werkvloer en het voeren van doelgerichte gesprekken met leidinggevenden. Ook komen onderwerpen aan bod als persoonlijk leiderschap, omgaan met interne concurrentie en het stellen van haalbare carrièredoelen. Dit boek is samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie en biedt een gestructureerd overzicht van gangbare inzichten op het gebied van loopbaanontwikkeling binnen organisaties.
Geke van Boxem, Nicolien Kop
Geke van Boxem, Nicolien Kop
9789047303282
Paperback
Opsporen begint niet in het dossier. Het begint tijdens jouw werk, elke dag opnieuw. Als politiemedewerker in het basisteam ben je voortdurend bezig met opsporen. Tijdens de incidentafhandeling, de surveillance of het wijkgericht werken verzamel je informatie, weeg je signalen en neem je beslissingen die ertoe doen. Soms leidt dat direct tot een opsporingsonderzoek, vaak ook niet. Maar opsporen is altijd aanwezig – verweven in alles wat je doet. In Opsporen begint op straat leer je hoe je tijdens al je werkzaamheden opsporing in het vizier houdt. Je ontwikkelt een onderzoekende houding: scherp waarnemen, oordeelloos kijken, je verwonderen, kritisch nadenken en de juiste vragen stellen. Je leert werken met zowel de verhalende als de juridische bril op, waardoor je werk actiever en veelzijdiger wordt. Dit boek laat zien hoe straatinformatie, scenario’s en de opsporingscyclus met elkaar samenhangen. Je ontdekt hoe scenariogericht werken, logisch redeneren en duidelijke verslaglegging elkaar versterken – of je nu in de incidentafhandeling werkt, meedraait bij het basisteam recherche of samenwerkt met collega’s en partners in de veiligheidsketen. Opsporen begint op straat is bedoeld voor studenten en politiemedewerkers in het basisteam die meer willen zijn dan uitvoerder van procedures. Voor professionals die zich actief verhouden tot hun omgeving, bewust keuzes maken en aan wie je het opsporingsvak kunt toevertrouwen – vanaf het eerste moment op straat tot en met het dossier. Geke van Boxem is operationeel specialist in de opsporing en zelfstandig onderwijsontwikkelaar. Nicolien Kop is lector Criminaliteitsbeheersing en recherchekunde aan de Politieacademie.
Martijn Kamphorst, Diverse auteurs
Martijn Kamphorst, Diverse auteurs
9789493374416
20260513
Paperback
Het valt niet te ontkennen: het klimaat voor de regenbooggemeenschap is de laatste jaren killer. Of zoals samensteller van dit boek Martijn Kamphorst zegt: ‘We leven in het tijdperk van de tiran.’ Maar zulke tijdperken zijn er eerder geweest, en ook toen leefden en vierden en dansten er queers. Wat kunnen we leren van hun vroegere verzet? Hoe werk je samen? Hoe blijf je vrolijk? Hoe geef je niet toe aan slachtofferschap, en toon je aan de tegenstanders dat je recht in hun gezicht gelukkig zult zijn? In een unieke bundel leveren acht essayisten in heldere, praktische taal een handreiking voor hardere tijden. Over hoe zieligheid geen zin heeft. Over hoe we niet moeten wegkijken. Over hoe samenwerking in het verleden prachtige resultaten opleverde. Over hoe je activisme en joy kunt combineren. Martijn Kamphorst leidt in en uit, vat samen en stroomlijnt – en dan zijn er nog twintig auteurs, acteurs, sporters, bekende Nederlanders en televisiemakers die een korte bemoediging schreven.
Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie, Wouter ten Have
Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie, Wouter ten Have
9789024475742
20260408
Paperback
Wie aan de inrichting van een organisatie werkt, staat altijd met één been in de toekomst en met het andere in de realiteit van vandaag. Organisaties vormen de ruggengraat van onze samenleving. Alleen sluit de wijze waarop we onze organisaties inrichten en besturen vaak niet aan bij de koers, de context of de manier van werken die we voor ogen hebben. Het ontwerp van een organisatie – de structuur én de besturing – bepaalt in hoge mate de effectiviteit van een organisatie. Organisatiekracht laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm te geven. Een goed organisatieontwerp is niet uitsluitend een technisch huzarenstukje, het werkt pas écht als het samen met betrokkenen tot stand komt en gerealiseerd wordt in een doordacht veranderproces. De auteurs beschrijven hoe je zo’n ontwerpproces op veranderkundige wijze vormgeeft. Dit boek is geschreven voor iedereen die bezig is met organiseren: bestuurders, ondernemers, adviseurs, leidinggevenden en projectleiders. Of je nu werkt in de publieke of private sector, een kleine of grote organisatie. Organisatiekracht biedt je een samenhangend raamwerk én praktische handvatten om je organisatie beter te begrijpen, te ontwerpen en te ontwikkelen. USP’s Gestoeld op de vele jaren aan ervaring met verander- en inrichtingsvraagstukken vanuit TEN HAVE Change Management Biedt een effectieve ontwerpaanpak: zowel doordacht en gestructureerd als creatief en interactief Relevant voor bestuurders, ondernemers en professionals in zowel profit- als non-profitorganisaties Joost van der Kolk , Sjoerd Segijn , Chanté Zuidgeest , Lianne de Bie en Wouter ten Have werken bij TEN HAVE Change Management. Als adviseur helpen zij organisaties met verander- en inrichtingsvraagstukken. Vanuit het adviesbureau publiceerden ze eerder Veranderkracht, VeranderCanvas en De Irrationele Organisatie , alsmede wetenschappelijke publicaties zoals Reconsidering Change Management en The Social Psychology of Change Management.
Doede Keuning
Doede Keuning
9789001120399
20190131
Paperback
Breed inzetbaar boek; managementcases verbinden de theorie met de dagelijkse praktijk; bevat veel open vragen en opdrachten. In Organisatiestructuur: Ontwerpen en herontwerpen staat de vraag centraal bij welke organisatievorm een onderneming optimaal functioneert. Het boek gaat in op hoe mensen en middelen het beste ingezet kunnen worden in een organisatie. De thema’s die hierbij aan de orde komen zijn taakverdeling, functievorming en structuurverandering. Managementcases verbinden de theorie met de dagelijkse managementpraktijk. Het boek bevat veel open vragen en opdrachten waarmee studenten hun kennis en inzicht kunnen toetsen. De inhoud van deze nieuwe editie is volledig aangepast aan recente ontwikkelingen binnen de managementpraktijk. Daarnaast is de vormgeving van het boek geheel gemoderniseerd. Het boek kan worden ingezet in het modulaire- en projectonderwijs bij een specialisatie of (keuze)vak Organisatiestructurering of Structuur(her)ontwerp. Organisatiestructuur: Ontwerpen en herontwerpen is geschikt voor de opleidingen Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde MER en Human Resource Management. Dit boek is ook beschikbaar als e-book via het platform Bookshelf.
Marielle Heijltjes
Marielle Heijltjes
9789089657244
20240411
Paperback
Je leidt al jaren een team of misschien zelfs een heel bedrijf. Als leider handel je, meestal onbewust, zoals jij denkt dat het hoort. Je wilt die verantwoordelijkheid immers zo goed en geloofwaardig mogelijk invullen. Meestal gaat dat prima en bereik je wat je wilt, maar soms wordt je goede intentie helemaal verkeerd begrepen. Ben je wel zo effectief als je zou willen? Waarom doe je eigenlijk wat je doet? En heb jij de moed om dat te onderzoeken? Dit boek helpt je om een antwoord te vinden op die vragen. Niet door je te vertellen wat je moet doen. Zo simpel is het helaas niet. Maar wel door je te laten zien hoe je je eigen gedrag vormgeeft en welke thema’s daarbinnen relevant zijn om nader te onderzoeken. Dat vraagt moed. Moed om vanuit een open blik naar jezelf te kijken. Moed om te leren over de impact die je creëert, moed om te evalueren of jouw impact en intentie nog wel op een lijn zitten en moed om nieuw gedrag in de praktijk te brengen. Durf jij dat aan?
Marieke Zwartscholten
Marieke Zwartscholten
9789090424989
20260715
Hardcover
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465538334
20260707
Paperback
Dit boek gaat over de kunst van het argumenteren: helder redeneren, standpunten onderbouwen en anderen overtuigen zonder dat een gesprek ontaardt in een conflict. Je leert hoe sterke argumenten zijn opgebouwd, hoe je veelvoorkomende drogredenaties herkent en vermijdt, en hoe je ook in lastige gesprekken respectvol blijft communiceren. De hoofdstukken behandelen onder meer de structuur van een goed betoog, het omgaan met tegenwerpingen en het verschil tussen overtuigen en manipuleren. Elk onderwerp wordt stap voor stap uitgelegd, met voorbeelden die de theorie verduidelijken. Dit is een door artificiële intelligentie gegenereerd boek. De inhoud is zorgvuldig samengesteld op basis van bestaande inzichten uit de retorica en de argumentatieleer, maar is niet afkomstig van een menselijke auteur.
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465534374
20260703
Paperback
Complexe projecten vragen om een heldere aanpak, zeker wanneer deadlines, belangen en afhankelijkheden zich opstapelen. Dit boek, samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie, biedt een overzicht van bewezen strategieën waarmee je grip houdt op de voortgang, structuur aanbrengt in het werk en resultaten boekt. Je leest over methoden voor planning en prioritering, manieren om risico’s tijdig te signaleren en technieken om communicatie binnen een projectteam gestructureerd te houden. De inhoud is gebaseerd op gangbare inzichten uit projectmanagement en organisatiekunde, toegankelijk beschreven voor zowel beginnende als meer ervaren projectleiders. Het boek biedt geen kant-en-klare oplossingen, maar wel een solide basis om zelf weloverwogen keuzes te maken in de praktijk.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.