Categorie: Alle managementboeken
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465537627
20260706
Paperback
Dit boek gaat over praktische methoden om je tijd effectiever in te delen en meer rust te vinden in je dagelijkse werk. Het is samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie en biedt een overzicht van bekende en minder bekende strategieën op het gebied van tijdbeheer en productiviteit. Je leest over technieken zoals taakprioritering, het omgaan met afleiding en het inrichten van een werkbare dagstructuur. Elk onderwerp wordt helder uitgelegd, zodat je de informatie direct kunt toepassen in je eigen situatie. Het boek is bedoeld voor iedereen die merkt dat de dag vaak te kort is en op zoek is naar een meer gestructureerde aanpak. Geen loze beloftes, maar concrete handvatten om stap voor stap slimmer te werken.
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465534404
20260703
Paperback
Dit boek gaat over de vraag hoe je meer voldoening kunt halen uit je dagelijkse werk en loopbaan. Het is geschreven met behulp van kunstmatige intelligentie en biedt een overzicht van praktische inzichten uit onder andere de positieve psychologie, loopbaankunde en organisatiewetenschappen. In dit boek lees je wat voldoening in werk inhoudt, welke factoren daarop van invloed zijn en hoe je bewustere keuzes kunt maken over je loopbaan. Aan bod komen thema’s als zingeving, sterke punten, werkrelaties en de balans tussen inspanning en herstel. De hoofdstukken zijn zo opgebouwd dat je de inzichten kunt toepassen op je eigen situatie, ongeacht de sector of functie waarin je werkzaam bent. Dit boek is bedoeld voor iedereen die nadenkt over de richting en kwaliteit van zijn of haar werkende leven.
Robin Vissenaekens
Robin Vissenaekens
9789022342060
20260303
Paperback
Andy De Bondt
Andy De Bondt
9789403899534
20260526
Paperback
Waarom mislukken zoveel strategieën, ondanks uitgebreide SWOT-analyses en urenlange vergaderingen? Omdat de meeste SWOT-analyses blijven hangen in theorie, losse observaties en algemene inzichten zonder concrete uitvoering. Meesterschap in SWOT-Analyse doorbreekt die klassieke aanpak en toont hoe je SWOT gebruikt als een krachtig strategisch instrument om betere beslissingen te nemen, kansen te benutten en duurzame groei te realiseren. Dit boek helpt ondernemers, managers en strategische denkers om niet langer te verdrinken in eindeloze analyses, maar om doelgericht te werken met inzichten die leiden tot echte actie. Je leert hoe je sterktes strategisch inzet, zwaktes omzet in verbeterpunten, kansen vertaalt naar groeistrategieën en bedreigingen slim neutraliseert. Aan de hand van duidelijke modellen, praktijkgerichte voorbeelden en toepasbare frameworks ontdek je hoe je van een klassieke SWOT-oefening een moderne groeimethodiek maakt. Daarbij leer je ook werken met technieken zoals de TOWS-matrix, strategische prioriteiten, concurrentieanalyse en actiegerichte besluitvorming.
Inge van Kooten-Satter
Inge van Kooten-Satter
9789089655370
20201016
Paperback
Verandering, wie heeft het niet nodig in zijn organisatie? Je nodigt externe adviseurs uit en maakt met hen een stappenplan. Op papier ziet dat er goed uit. Maar enige tijd later loopt je verandering spaak. Waardoor? Door de mensen. Ze willen niet en tonen weerstand. Helaas, je verandering belandt in een archiefkast. Zoals zoveel veranderplannen. Je bent een illusie armer en je mensen blijven gefrustreerd achter. Kan het ook anders? Zeker! Dit boek neemt je mee naar de veranderkracht die ieder mens in zich heeft. Deze aangeboren kracht wordt gevoed door zes ingrediënten waarmee een mens wel degelijk nieuwe, andere stappen wil zetten. Voelen mensen te weinig houvast in je verandering? Met durven, kunnen en willen bouw je samen aan hun persoonlijke fundering. Kom je niet dichter bij je doel? Het is een kwestie van spelen met de ingrediënten ontdekken, beproeven en evalueren . Jij bent de kok die uitvindt welke ingrediënten je verandering nu nodig heeft. Mensen maken of breken een verandering is een onmisbaar praktijkboek voor iedereen die succesvolle veranderingen wil realiseren: van uitvoerende tot directeur, van manager tot coach. Inspirerende veranderverhalen laten je de werking van de zes unieke ingrediënten ervaren. Wetenschappelijke inzichten onderbouwen hoe mensen een verandering maken of breken. Trefwoorden: Verandering organisatie veranderkracht handleiding
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465535135
20260702
Paperback
Motivatie werkt het best wanneer mensen zelf willen bijdragen, niet wanneer ze daartoe worden gedwongen. Dit boek onderzoekt hoe je als leidinggevende of collega een omgeving kunt scheppen waarin mensen intrinsiek gemotiveerd raken en dat ook blijven. Aan bod komen inzichten uit de motivatiepsychologie, praktische aanpakken om autonomie en betrokkenheid te versterken, en manieren om opgelegde druk los te laten zonder de organisatiedoelen uit het oog te verliezen. Je leest over de factoren die duurzame inzet bevorderen en over de valkuilen die motivatie juist ondermijnen. Dit boek is samengesteld met behulp van kunstmatige intelligentie en biedt een toegankelijke, informatieve introductie op het onderwerp voor iedereen die mensen wil motiveren op een manier die beklijft.
Patrick Pedersen, Rik Vera
Patrick Pedersen, Rik Vera
9789463564489
20260626
Paperback
Kunstmatige intelligentie biedt organisaties grote kansen, maar roept ook fundamentele vragen op. Hoe zet je AI in zonder menselijk oordeel, autonomie en verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen? In Menswaardige AI laten Patrick Petersen en Rik Vera zien hoe je AI niet alleen efficiënt, maar ook zorgvuldig en verantwoord inzet. Centraal staan twee praktische denkkaders: het 5C AI-leiderschapsmodel en de Menskompas Methode. Daarmee krijg je houvast bij vragen rond AI-geletterdheid, governance, implementatie en de menselijke gevolgen van automatisering. Het boek laat zien hoe je AI toepast met aandacht voor ethiek, welzijn, rechtvaardigheid en duidelijke rolverdeling tussen mens en machine. Daarbij is de AI Act geen sluitpost, maar een bruikbaar vertrekpunt voor beleid en besluitvorming. Menswaardige AI is geschreven voor bestuurders, managers, beleidsmakers docenten, studenten en professionals die AI willen invoeren zonder te vervallen in technologische vanzelfsprekendheid. Met dit boek leren professionals, docenten en studenten hoe kunstmatige intelligentie niet alleen slimmer, maar vooral menswaardiger kan worden ingezet binnen organisaties én het onderwijs van morgen Met modellen, checklists, stappenplannen, praktijkcases uit Nederland en België en een begeleidende website helpt dit boek je om strategie, cultuur en uitvoering met elkaar te verbinden.
Vivienne de Vogel, Nienke Verstegen
Vivienne de Vogel, Nienke Verstegen
9789085603993
20260519
Paperback
Professionals in het forensisch sociaal domein kiezen vaak bewust voor hun vak. Ze zien het als zinvol en relevant om met deze complexe doelgroep te werken. Dit werk kan mentaal echter ook heel pittig zijn. Soms overstijgt de draaglast de draagkracht en kunnen klachten ontstaan. Wat zijn de risico- en beschermende factoren en wat kunnen organisaties doen om hun professionals mentaal veerkrachtig te houden? In dit boek staan deze vragen centraal. In ‘Mentale veerkracht voor professionals’ worden de vele factoren die in dit werk mentale veerkracht kunnen ondermijnen op een rij gezet. Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden en toepasbare adviezen wordt inzichtelijk gemaakt wat professionals én organisaties hieraan kunnen doen. Deel I beschrijft wat mentale veerkracht is en welke factoren deze veerkracht onder druk zetten, zoals agressie-incidenten, emotionele belasting en organisatorische stress. Het gaat ook in op mogelijke gevolgen wanneer draaglast de draagkracht overstijgt, onder meer burn-out, compassiemoeheid en secundaire traumatisering. Deel II richt zich op het versterken van mentale veerkracht door praktische strategieën voor professionals, teams en organisaties, zoals zelfzorg, reflectie, intervisie en nazorg, met aandacht voor preventie en interventies om klachten te voorkomen of te behandelen. Het boek is bestemd voor professionals (medewerkers en hulpverleners), leidinggevenden, (HR-)managers en studenten, werkend in of geïnteresseerd in het forensisch sociaal domein, zoals de forensische zorg, de reclassering, instellingen voor beschermd wonen / maatschappelijke opvang, (verslavings)zorg of het gevangeniswezen. Vivienne de Vogel en Nienke Verstegen hebben allebei jarenlange ervaring als onderzoekers werkzaam in het forensisch sociaal domein, waarin ze onder meer onderzoek doen naar mentale veerkracht en het leef- en werkklimaat.
Andries B.V.
Andries B.V.
9789465194509
20260316
Paperback
Je hebt een goed idee, een sterke visie en de drive om iets neer te zetten. Maar hoe maak je van dat idee een merk dat mensen onthouden? Dit boek neemt je mee in vijf heldere stappen, van het formuleren van je merkidentiteit tot het opbouwen van een consistente uitstraling die blijft hangen. Je leert hoe je jouw doelgroep scherp in beeld krijgt, een onderscheidende positionering kiest en een merkverhaal ontwikkelt dat vertrouwen wekt. Elke stap is praktisch, toepasbaar en direct te vertalen naar jouw situatie. Of je nu een bedrijf start, een bestaand merk wilt versterken of als professional je persoonlijke merk wilt neerzetten: dit boek laat je zien hoe je in vijf stappen een merk bouwt dat niet alleen opvalt, maar ook beklijft.
Marc Oosterhout, Trudelies van der Poel
Marc Oosterhout, Trudelies van der Poel
9789024476046
20260610
Paperback
Wil je je organisatie als sterk merk op de kaart zetten? Dan is Merklogica jouw gids. In de aandachtseconomie waarin wij leven, met de toenemende digitale mogelijkheden van bijvoorbeeld AI, wordt het steeds lastiger voor organisaties om zichtbaar en herkenbaar te blijven. Een sterk merk helpt, maar vraagt om scherpe keuzes: positionering, herkenbare symbolen, een relevante belofte, sterke storytelling en consequente uitvoering. Je moet in seconden kunnen vertellen wie je bent en waarom jij de beste keuze bent, juist in markten waarin producten en diensten op elkaar lijken. De gelouterde merkstrategen Trudelies van der Poel en Marc Oosterhout presenteren een helder, eenvoudig stappenplan om tot een onderscheidend merk te komen. Elke stap is onderbouwd met fundamentele theorieën, denkmodellen en recente wetenschappelijke én praktische inzichten. Rijke, herkenbare cases – van Nike, IKEA, Nespresso, Dove, Apple, Obama en Trump tot Coolblue, HEMA, Rijksmuseum, Natuurmonumenten, Rituals en NS – laten zien hoe het werkt in de praktijk. Merklogica is een handzaam, toegankelijk en direct toepasbaar boek voor iedereen die een sterk merk wil bouwen. Voor allerlei soorten organisaties, van bedrijven en culturele instellingen tot ngo’s en overheden. Met veel denkoefeningen die helpen om de juiste keuzes te maken, zodat klanten je wél weten te vinden. [USP’s (3 bullets; totaal max. 200 tekens)] Gebaseerd op decennia aan ervaring van twee zeer gerenommeerde merkstrategen Logisch en bewezen denkraam dat je zelf makkelijk kunt toepassen Boordevol met inspirerende en leerzame voorbeelden in woord en beeld [auteurs)] Marc Oosterhout is al meer dan 30 jaar merkstrateeg. Hij is oprichter van reclamebureau N=5, voorzitter van SIRE (Stichting Ideële Reclame) en bestuurslid van de Vereniging Natuurmonumenten. Trudelies van der Poel is al ruim 25 jaar merkstrateeg met veel internationale ervaring. Ze was werkzaam bij onderzoeksbureau Censydiam en was directeur strategie bij reclamebureau UbachsWisbrun.
Sven Hubin, Olivier Lefèvre
Sven Hubin, Olivier Lefèvre
9789059963672
20260422
Paperback
Employer branding voorbij rekrutering; dit boek toont hoe je een écht sterk werkgeversmerk bouwt. Twee invalshoeken gecombineerd: de 7P’s van marketing en de talent life cycle van hr. Van belofte naar beleving. WAAROM? Doorbreekt de mythe dat employer branding gelijkstaat aan rekrutering of campagnes. Biedt een uniek kader dat marketing en hr samenbrengt in één strategische aanpak. Toont het belang van een sterk werkgeversmerk voor de continuïteit van de organisatie. WAT? De 7P’s van marketing toegepast om employer branding breder en strategischer te maken. De betekenis van de life cycle om je merkbelofte om te zetten in merkbeleving. VOOR WIE? Hr-professionals. CEO’s, CHRO’s en CMO’s. Employer brand professionals.
Björn Natthiko Lindeblad
Björn Natthiko Lindeblad
9789000405305
20260616
Hardcover
Wijsheden van een moderne monnik Sommige boeken zijn meer dan alleen woorden op papier, ze zijn metgezellen voor het leven. Dit is zo’n boek. Met open hand zet het werk van de Zweedse monnik Björn Natthiko Lindeblad (1961-2022) voort, die met de bestseller Geloof niet alles wat je denkt wereldwijd mensen heeft geraakt en geïnspireerd. Met een zorgvuldige selectie van zijn teksten, lezingen en reflecties stelde goede vriendin en coauteur Caroline Bankler een boek samen om steeds weer naar terug te grijpen – in goede en in moeilijke tijden. Met open hand is een boek om af en toe doorheen te bladeren of om in te duiken wanneer je de weg terug wilt vinden naar een wijzere stem in jezelf. Je vindt er verhalen en heldere, toepasbare inzichten over onder meer zelfcompassie, het loslaten van gedachten en het richten van je aandacht op je lichaam en de ademhaling. Björn laat zien hoe je innerlijke rust kunt beoefenen: door te verzachten, ruimte te maken en vriendelijker te worden voor jezelf. Hij noemt dat ‘je hand openen’. Leven met een gebalde vuist of een open hand is een fundamentele keuze die ieder van ons moet maken. Dit boek nodigt je uit om je hand te openen op een manier die nieuwsgierig, uitnodigend en vol vertrouwen is. Precies zoals Björn zelf leefde. Björn Natthiko Lindeblad (1961-2022) studeerde bedrijfskunde in Stockholm, maar besloot op zijn zevenentwintigste monnik te worden in kloosters in Thailand, Groot-Brittannië en Zwitserland. Na zeventien jaar keerde hij terug naar Zweden en ontwikkelde zich tot veelgevraagd spreker en meditatieleraar. In 2018 kreeg hij de diagnose ALS, waaraan hij in 2022 overleed. Caroline Bankler (1983) is een Zweedse schrijver, producer en projectmanager. Ze raakte bevriend met Björn Natthiko Lindeblad tijdens zijn lezingen en produceerde zijn Keys to freedom-tour. Ze schreef eerder mee aan zijn eerste boek Geloof niet alles wat je denkt .
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.