Categorie: Alle managementboeken
Martine Veeger
Martine Veeger
9789089655578
20210412
Paperback
Heb jij het gevoel dat het succes van je organisatie voor een groot deel afhankelijk is van jou? Snak je naar medewerkers die eigenaarschap nemen, met initiatieven komen en zelf problemen oplossen? Wil jij ook een keer écht op vakantie zonder bang te zijn dat de boel in elkaar stort? Je bent niet de enige. Veel leidinggevenden zijn druk met zaken waar ze eigenlijk niet mee bezig willen zijn. Ze blussen brandjes, lopen gaten dicht en als het echt mis dreigt te gaan komt de superheld in hen naar boven en zorgen ze dat het toch nog goed komt. Als medewerkers niet in beweging komen, trekken leidinggevenden zelf de kar om de resultaten te halen. Maar hierdoor veroorzaken ze onbewust wat ze eigenlijk niet willen: de organisatie draait enkel en alleen op de kracht van de leidinggevende. In Superkrachten laat Martine Veeger zien dat je meer uit je organisatie haalt als je je energie anders inzet. Door de sprekende voorbeelden en pragmatische tips weet je na het lezen van dit boek hoe je de organisatie zo inricht dat medewerkers eigenaarschap nemen en daarmee superkrachten worden. Je creëert zo niet alleen meer verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij hen, maar ook rust bij jezelf. En bovenal: betere resultaten voor de organisatie. ‘Martine heeft een heel plezierig boek geschreven. Een lichte afwisseling tussen krachtige inzichten, persoonlijke voorbeelden en praktische handvatten. Met een eigen toegankelijke schrijfstijl. Als je eigenaarschap wilt laten bloeien, vind je in dit boek een hoop moois.’ AREND ARDON, THE CHANGE STUDIO ‘Met haar ‘niet-offensieve vasthoudendheid’, heeft Martine op de haar kenmerkende wijze, met passie en energie, het MT Service & Operatie geleerd echt eigenaarschap te pakken! In dit boek lees je hoe.’ KOEN SUETERS, DIRECTEUR SERVICE & OPERATIE NEDERLANDSE SPOORWEGEN ‘In de enorme massa aan managementboeken is dit een verfrissing in taal en inhoud!’ ANKE SLAGTER, HEAD OF CHANNELS IT INTERNATIONAL, ABN AMRO BANK Trefwoorden: eigenaarschap ownership super krachten superkrachten handleiding
Nicolette Verheem
Nicolette Verheem
9789089657107
20231115
Paperback
Een op de zeven mensen krijgt te maken met burn-out klachten. Dat zijn heel veel mensen met heel veel persoonlijk leed en verdriet. Gemiddeld zijn ze negen maanden uitgeschakeld — zwaar voor henzelf, maar ook voor hun omgeving. Voor hun gezin, hun vriendenkring en de organisaties waar ze werken. Nicolette Verheem weet wat een burn-out met je doet en hoe je er uitkomt. Zij beschrijft het aan de slag gaan met je burn-out als een rite de passage: een overgang van overleven naar leven op een manier die energie, rust en zin geeft. In dit praktische en diepgaande boek leert ze je wat werkt — en wat niet – bij het voorkomen én herstellen van burn-out. Het Burn-out-bij-de-lurven-model vormt de kern van het herstel: een krachtig hulpmiddel om te ontdekken waar jouw patronen vandaan komen en hoe je die kunt veranderen. Zo ontstaat ruimte voor duurzaam herstel en kun je je leven weer opnieuw vormgeven. Het gratis te downloaden logboek stimuleert je om direct aan de slag te gaan. In de ervaringsverhalen van zeven anderen vind je herkenning, troost en moed om vooruit te kijken. Dit boek biedt hoop. Nicolette Verheem is coach, trainer en co-founder van Burnout-Experts. Ze host de populaire Burn-out Survival Podcast, vol verhalen, inzichten en tips voor herstel. Met haar achtergrond in fysiotherapie, NLP en EMDR helpt ze mensen met het voorkomen én herstellen van burn-out vanuit hoofd, hart én lijf. “Heerlijk herkenbaar, luchtig geschreven en vol waardevolle inzichten.” -Suzan Kuijsten, stress-sociologe en CEO van The School of Stress, co-auteur van Gek op stress, maar niet altijd. “Een heldere en hapklare survivalgids voor het complexe verhaal van burn-out. Het is een hele kunst om dit topic zo duidelijk naar de lezer te brengen.” -Steffie Desart, arbeidspsycholoog en co-auteur van de BAT (Burn-out Assessment Tool)
Manon Ketz
Manon Ketz
9789024472321
Paperback
Maak van je eerste 100 dagen een vliegende start. Als je begint als leider, bruis je waarschijnlijk van de energie en ideeën. Maar of je nu voor het eerst leidinggeeft of met ervaring aan een nieuwe uitdaging start, je treft ook allerlei zaken aan waarmee je zult moeten dealen. Je team heeft (soms hoge) verwachtingen, je voelt druk om snel iets voor mensen te kunnen betekenen, of er is heel weinig vertrouwen in het management. Wat het ook is, het ligt nu op jouw bord. In de eerste honderd dagen leg je het fundament voor je nieuwe positie als leider. Survivalgids voor leiders helpt je om die periode krachtig vorm te geven, met een aanpak die zijn waarde in de praktijk heeft bewezen. Het boek ondersteunt je om van complexe problemen een helder, hanteerbaar verhaal te maken, met de focus op jouw unieke stijl, kwaliteiten en ontwikkelpunten. Met dit boek ontwerp jij je eigen leiderschapspad, waarmee je de eerste 15 weken succesvol kunt doorlopen. Met inspiratie, tips en wekelijkse opdrachten die je helpen om je inzichten direct naar de praktijk te vertalen. Wat kun je doen, zeggen of laten om je team of organisatie in beweging te brengen? Vertrouwen krijg je niet cadeau, maar met de juiste aanpak kun je het wel verdienen. Manon Ketz is een ervaren bestuurder en toezichthouder in het publieke domein. Zij heeft ruim 25 jaar ervaring in het leiden van teams en organisaties.
Marissa Bonants
Marissa Bonants
9789089657657
20250110
Paperback
Veel creatieve ondernemers zijn hun bedrijf gestart vanuit een passie. Hun liefde voor een bepaald product. Of hun talent om iets heel bijzonders te maken. Daar ligt hun focus. En niet zozeer op geld verdienen. Vaak hebben ze zich erbij neergelegd dat ze niet goed zijn met cijfers en daarom nooit écht lekker zullen verdienen. Ze werken hard voor weinig, maar na een paar jaar gaat het meestal toch knagen: ze willen meer (financiële) vrijheid en voldoening. Dit boek laat zien dat meer winst maken eenvoudiger is dan je denkt – zelfs als je niets met cijfers hebt. In ‘Tel uit je winst’ ontdek je hoe je jouw creativiteit kunt combineren met eenvoudige cijfers en strategische acties. Je leert precies hoe je moeiteloos winst maakt met elk verkocht product. Geen lange gesprekken met de boekhouder of ingewikkelde spreadsheets, geen saaie boekhoudcursus of complexe uitleg die je toch weer snel vergeet. Wél praktische tools en stappen die je elke dag verder helpen. Het resultaat? Een winstgevend bedrijf waar je gelukkig van wordt.
Marja Wagenaar
Marja Wagenaar
9789089657220
20240228
Paperback
What can you do yourself to advance your career? And how do you successfully fulfil a leadership role? That is what ‘The Leadership Book for Women’ is all about. In this book Marja Wagenaar introduces the 50/50 method: a powerful new principle. This approach helps women to gain control in every phase of their career. The starting point? Spend half of your time and energy on the organization’s goals and use the other half to achieve your own personal career goals. The result: more visibility and a successful career. ‘The Leadership Book for Women’ is a complete book full of practical exercises and inspiring examples. It is the first book ever that addresses women’s entire career cycles. Topics include building your reputation, vertical networking, making the unwritten rules working for you, operating strategically and landing your dream job. A book for women who not only want to take care of their organization, but also want to take care of themselves. Marja Wagenaar PhD is a leadership expert. With her company Leadershipint. she helps leaders and their organizations to advance their strength worldwide. She developed the 50/50 method: a successful approach for female leaders and all those women who aspire to become a leader.
Jan Leroy, Annemie Boghaert, Anne Minsart, Bart Luyckx, Ben Gilot
Jan Leroy, Annemie Boghaert, Anne Minsart, Bart Luyckx, Ben Gilot
9782509042682
20240614
Paperback
Dit cahier biedt een helder inzicht in de gemeentelijke financiën. We belichten belangrijke financiële stromen, zoals het Gemeentefonds, de opcentiemen op de onroerende voorheffing en de aanvullende personenbelasting. Met praktijkvoorbeelden uit Antwerpen en Gent laten we zien hoe deze stromen jaarlijks worden geraamd. Financieel management omvat meer dan alleen inkomsten. Thesaurie- en schuldbeheer zijn nauw met elkaar verweven en van cruciaal belang voor lokale besturen. Wat doe je bijvoorbeeld bij een tekort in de thesaurie? Hoe beheer je leningen? Een goed beheerde leningenportefeuille is essentieel. Je leert hoe je jouw bestaande portefeuille kunt optimaliseren en welke overwegingen je moet maken bij nieuwe leningen. Wist je dat Europese afspraken invloed hebben op de kredietverlening van banken aan lokale besturen? Dit en meer leggen we uit in het hoofdstuk “Waarom lenen niet vanzelfsprekend is.” Kortom, “Cahier Thesaurie-, Schuldbeheer en Financiële Stromen” is een complete gids voor het begrijpen en beheren van gemeentelijke financiën. Dit boek zal je kennis vergroten en je gemeente financieel sterker maken! O.l.v. Ben Gilot en Jan Leroy van VVSG vzw. Met bijdragen van Jan Leroy, Ben Gilot, stad Antwerpen, Stad Gent (Annemie Boghaert), Anne Minsart (financieel directeur Leuven) en Bart Luyckx (financieel directeur Lier) en Forum Ethibel (Laura Uwase). Deze publicatie maakt deel uit van de reeks Lokaal Financieel Management.
Sanne Cornelissen
Sanne Cornelissen
9789000404582
20260501
Paperback
MET DEZE UNIEKE METHODE WORD JE SLIMMER DOOR HET GEBRUIK VAN AI In een wereld waar AI de norm is, produceren we sneller dan we denken. Problemen worden door ChatGPT opgelost, antwoorden verschijnen onmiddellijk en op LinkedIn klinkt alles alsof het door dezelfde schrijver is gemaakt. Maar ook privé heeft onze AI-assistent in een handomdraai de foutmelding van de vaatwasser gevonden en de vakantieplanning uitgestippeld. De vaart is hoog, maar het zelf nadenken doen we steeds minder: we kopiëren en plakken, maar kiezen weinig. Dat is zonde én riskant, want juist nú moet je het verschil maken met je brein. Hoe vaak hoor je dat AI ons dommer en luier maakt? Maar het tegendeel is waar. Als je AI slim gebruikt, word je er juist beter van. Sanne Cornelissen – auteur van de bestseller Me, myself & AI – komt met een praktische methode, aangevuld met checklists, korte oefeningen die je meteen kunt toepassen en simpele tips leer je hoe je slimmer kunt werken door anders te denken. Over Me, myself & AI : ‘Een bruikbaar startpunt om structureel slimmer en leuker te werken met AI.’ Managementboek Sanne Cornelissen is AI-expert, gedragspsycholoog, veelgevraagd spreker en auteur van Me, Myself & AI en This is not AI . Met haar ijzersterke methode The Shortcut, een frisse mix van wetenschap en de beste AI-tools, helpt ze organisaties als Samsung, Ace & Tate en Uber in beweging te komen. Geen ingewikkelde techpraat, maar heldere, praktische stappen die meteen werken.
Dees van Oosterhout
Dees van Oosterhout
9789089654670
20190227
Paperback
Als u sturing geeft aan processen, moet u weten hoe u een proces op een professionele manier start en hoe u tussentijds kunt interveniëren als er problemen dreigen te ontstaan. Maar dat alleen is niet voldoende. U moet ook in staat zijn om snel tot harde resultaten te komen, om partners in de actieve positie te bewegen en om betrokkenen te inspireren, te boeien, in hun energie te houden. Dat vraagt om lef en creativiteit. Dit boek biedt een praktische toolkit om processen en programma’s snel en effectief te leiden. Het laat zien hoe u bijeenkomsten ‘anders dan anders’ kunt organiseren, van climate setting tot evaluatie. Aan bod komen verschillende prikkelende technieken die helpen om informatie uit te wisselen en tot maximaal gedragen besluiten te komen, ook als het om grote groepen gaat. Daarmee vormt deze toolkit een belangrijke aanvulling op de succesvolle boeken Procesregie en Procesinterventies ! Dees van Oosterhout is directeur van Van Oosterhout Adviesgroep. Ze werkt als extern procesregisseur, geeft trainingen procesregie, begeleidt verandertrajecten en werkt samen met de Thiagi-group uit de VS op het gebied van innovatieve werkvormen. Ze is auteur van de boeken Procesregie en Procesinterventies en schreef de teksten voor deze toolkit. Thea Draijer is interim (proces)manager en werkt met visualisaties, Insights Discovery® en interactieve werkvormen. Voor dit boek ontwierp zij de infographics, ter ondersteuning van de theorie, maar vooral ook om de toegankelijkheid van de technieken te vergroten. Trefwoorden: Dees van Oosterhout Thea Draijer handleiding
Erik Giebels
Erik Giebels
9789493480223
20260624
Hardcover
Nederland heeft het op de Olympische winterspelen van 2026 extreem goed gedaan. Op de zomerspelen twee jaar daarvoor ook. En het gaat nog verder terug: al vanaf 2018 zijn we op alle spelen (zomer en winter) erg goed: we eindigen steevast op een zevende plek of hoger in de medaillespiegel. Dat is geen toeval, want in de Nederlandse topsport staat alles maar dan ook echt alles in dienst van de atleten. Alle andere functies, afdelingen, teams en zelfs de directies hebben maar één taak: zorgen dat de atleten zo optimaal mogelijk kunnen presteren. En wat doen wij in organisaties? Wij draaien het om! Bij ons is het hoofdkantoor het belangrijkst: daar werken de mensen die het voor het zeggen hebben en die, voor je het weet, denken dat ze het belangrijst zijn . Maar die voor de klanten niet echt het verschil maken. Dat doen de mensen op de werkvloer wel. Dat zijn de atleten! Stel je eens voor hoe het zou zijn als wij in organisaties de werknemers als topatleten zouden behandelen zodat ze kunnen uitblinken.
Lizzy Prins
Lizzy Prins
9789089657923
20250522
Paperback
AI is je organisatie waarschijnlijk allang binnengekomen. Niet via een groot veranderprogramma, maar via collega’s die ChatGPT gebruiken, teams die experimenteren, klanten die nieuwe verwachtingen hebben en bestuurders die voelen dat ze hier iets mee moeten. Maar juist daar begint de echte vraag: hoe voorkom je dat AI blijft hangen in losse tools, losse initiatieven en experimenten zonder samenhang? In haar boek Van Homo sapiens naar Robo sapiens laat Lizzy Prins zien dat AI er niet alleen voor zorgt dat we andere tools gaan gebruiken, maar ook dat er van mensenandere dingen gevraagd worden in organisaties. Als technologie steeds meer taken overneemt, verschuift de waarde van werk, en daarmee ook de rol van professionals, teams en leiders. Dit boek gaat niet over tools of snelle toepassingen, maar over de onderliggende verandering. Hoe geef je richting als de ontwikkelingen sneller gaan dan je strategie? Hoe neem je mensen mee zonder te vervallen in hype of angst? Hoe richt je werk opnieuw in nu AI steeds meer taken kan overnemen? En hoe bewaak je menselijkheid, ethiek en betekenis in een wereld waarin technologie steeds vanzelfsprekender wordt? Van Homo sapiens naar Robo sapiens is voor iedereen die voelt dat AI impact heeft, maar verder wil kijken dan de hype. Voor leiders, professionals en veranderaars die willen begrijpen wat deze ontwikkeling vraagt van mensen, werk en organisaties, en hoe je daarin richting geeft zonder het menselijke kwijt te raken.
Ingrid Meurkens
Ingrid Meurkens
9789403873978
20260304
Paperback
Gedrag onder spanning vraagt om meer dan corrigeren. In onderwijs en zorg zien we gedrag dat ontregelt, grenzen overschrijdt of juist onzichtbaar blijft. Vaak volgen regels, sancties of gesprekken, terwijl de onderliggende spanning blijft bestaan. Veiligheid als basis voor ontwikkeling laat zien waarom leren, verantwoordelijkheid en ontwikkeling pas mogelijk worden wanneer veiligheid voorop staat. Dit boek biedt een helder en praktisch kader voor professionals die werken met gedrag onder spanning. Niet door gedrag goed te praten, maar door het zorgvuldig te leren waarnemen, duiden, bij te sturen en – wanneer nodig – handelen. Aan de hand van spanningsfasen (groen–oranje–rood–blauw), voorbeeldzinnen, aandacht voor het wettelijk kader en concrete formats ondersteunt dit boek professionals, teams en beleidsmakers in zorgvuldig, consistent en professioneel handelen.
Quorry Schiphuis-Sax van der Weijden
Quorry Schiphuis-Sax van der Weijden
9789083556642
20250915
Paperback
Verbindend Gezag voor Leidinggevenden biedt leidinggevenden een vernieuwende methode om effectief leiding te geven in een tijd waarin autoriteit niet meer vanzelfsprekend is. Het boek laat zien hoe je gezag krijgt door verbinding, niet door macht, en geeft praktische handvatten om medewerkers te motiveren en te binden. De kern van Verbindend Gezag ligt in vijf pijlers: Duidelijkheid, Dialoog, Delen, De-escaleren en Doorzetten. Samen vormen zij een krachtige basis om zowel richting te geven als ruimte te laten. Leidinggevenden leren helder te communiceren, écht te luisteren en wederzijds begrip te creëren. Daarbij staat het opbouwen van vertrouwen centraal, zodat medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Het boek combineert theorie, praktijkvoorbeelden en reflectievragen, waardoor leidinggevenden concrete tools krijgen om conflicten te voorkomen, teams te versterken en persoonlijke groei te stimuleren. Verbindend Gezag sluit aan bij de horizontale samenleving van vandaag, waarin hiërarchie plaatsmaakt voor samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid. Of je nu een ervaren manager bent of net start met leidinggeven: dit boek helpt je om op een mensgerichte, daadkrachtige manier gezag op te bouwen én te behouden.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.