Categorie: Alle managementboeken
Andries B.V.
Andries B.V.
9789465193717
20260311
Paperback
Netwerken voelt voor veel mensen als een noodzakelijk kwaad: ongemakkelijke gesprekken, geforceerde smalltalk en visitekaartjes die in een la verdwijnen. Maar wat als het ook anders kan? In dit boek ontdek je hoe je op een natuurlijke en ontspannen manier waardevolle connecties opbouwt, zonder jezelf te forceren in een rol die niet bij je past. Je leert hoe je authentieke gesprekken voert, hoe je relaties onderhoudt zonder dat het als een verplichting voelt, en hoe je een netwerk creëert dat écht iets oplevert. Of je nu introvert bent, een hekel hebt aan borrels of simpelweg niet weet waar je moet beginnen: de praktische strategieën in dit boek sluiten aan bij jouw persoonlijkheid. Dit boek laat je zien hoe netwerken moeiteloos wordt wanneer je het op jouw eigen manier doet.
Jan Dirk de Jong
Jan Dirk de Jong
9789047303534
Paperback
Niet iedere jongere die zich ontwikkelt richting een patroon van veelplegen of betrokken raakt bij georganiseerde criminaliteit, bevindt zich in dezelfde fase. Toch wordt in beleid en praktijk vaak gesproken over jeugdcriminaliteit alsof het om één doelgroep gaat. Daardoor zijn preventie, jongerenwerk, zorg en veiligheid in de praktijk vaak onvoldoende op elkaar afgestemd. In Niet één doelgroep introduceert Jan Dirk de Jong een ontwikkelingsgericht ABCmodel voor zorg en veiligheidsjongerenwerk. Het model maakt onderscheid tussen verschillende fasen van delinquentieontwikkeling: vroegsignalering en preventie (A), omleiding (Bmin en Bplus) en herstel en uitstap (C). Centraal staan vragen als: waar bevindt een jongere zich in zijn ontwikkeling, hoe beïnvloedbaar is hij nog, en welke professionals moeten wanneer aan zet zijn? Het boek verbindt inzichten uit de criminologie met praktijkervaring uit het jeugd, zorg en veiligheidsdomein. Daarmee biedt het een analytisch én praktisch kader voor professionals, gemeenten en organisaties die werken aan preventie van jeugdcriminaliteit, professionalisering van zorg en veiligheidsjongerenwerk en beter onderbouwde keuzes in beleid, opdrachtverlening en uitvoering. Jan Dirk de Jong is criminoloog en lector Aanpak Jeugdcriminaliteit aan Hogeschool Leiden. In zijn werk beweegt hij zich op het snijvlak van wetenschap, beleid en praktijk. Hij doet onderzoek naar jeugdcriminaliteit, groepsdynamiek, straatcultuur en de positionering van zorg en veiligheidsjongerenwerk. Eerder publiceerde hij onder meer Kapot moeilijk, Verkeerd verbonden en Specialistisch jeugdwerk voor de 2%.
Saskia Sijm
Saskia Sijm
9789493336445
20251103
Paperback
Nieuwkomers in het basisonderwijs is een praktisch handboek voor iedereen die werkt met kinderen die nieuw zijn in Nederland. Gebaseerd op haar jarenlange ervaring als leerkracht en kwaliteitscoördinator in het nieuwkomersonderwijs deelt Saskia Sijm inzichten, voorbeelden en handreikingen voor de dagelijkse lespraktijk. Ze gaat in op uiteenlopende onderwerpen, zoals didactisch aanbod, woordenschatonderwijs, klassenmanagement, traumasensitief handelen, oudercontact en meer. Naast deze praktische tips en inzichten vertelt zij vol warmte over de ontroerende en soms intense momenten die zij in haar groepen heeft beleefd. Zij schrijft vanuit liefde voor de nieuwkomersleerling en voor het nieuwkomersonderwijs — waar woorden worden geleerd in een andere taal, waar culturen samenkomen en waar echt leren begint met gezien worden. Voor leerkrachten, onderwijsassistenten, intern begeleiders en iedereen die met hoofd én hart werkt met nieuwkomers in het onderwijs, zowel in de reguliere groep als in afzonderlijke nieuwkomersgroepen en -scholen.
Angélique Piternella
Angélique Piternella
9789089656988
20231109
Hardcover
Aan je bedrijf werken klinkt veel makkelijker dan het is. Want zeg eens eerlijk: als ondernemer ben je meer in je bedrijf aan het werken en is er nauwelijks tijd of ruimte in je hoofd om aan je bedrijf te werken. Naarmate je bedrijf groeit, loop je tegen allerlei uitdagingen aan. Als je niet oppast, ben je de hele dag brandjes aan het blussen, mailtjes aan het beantwoorden en klanten aan het helpen. Nu lukt het de meeste ondernemers nog wel de uitvoerende taken te delegeren, maar het loslaten van de strategische managementtaken die op hun bord blijven liggen, is een stuk lastiger. Zou het niet fijn zijn als iemand het dagelijks gedoe van je overneemt zodat jij weer toekomt aan wat echt belangrijk voor je is? Een integrator is zo iemand. In Amerika inmiddels een veel voorkomende functie, in Nederland nog tamelijk onbekend. Een integrator is een onmisbare partner. Niet de rechterhand van de ondernemer, maar zijn of haar rechterarm. De man of vrouw die strategische managementtaken overneemt, afdelingen met elkaar verbindt, beslissingen voorbereidt. In Nooit meer managen legt Angélique Piternella stap voor stap uit wat een integrator is, hoe je met hem of haar samenwerkt, hoe je een integrator vindt die bij je past en wat hij of zij je oplevert. Eerste boek in Nederland dat gaat over samenwerken met een integrator. Herkenbare verhalen uit de praktijk van microbedrijven en kleine bedrijven. Inclusief Nooit-meer-managenchecklist waarmee de lezer direct aan de slag kan.
Adrienne Van den Bos
Adrienne Van den Bos
9789493171183
20201016
Hardcover
Hoe vind je werk dat bij je past als je net iets anders bedraad bent dan de mensen om je heen? Hoe voorkom je dat je enthousiast begint en toch snel weer op je werk bent uitgekeken? En hoe voorkom je miscommunicatie en conflicten met collega’s en je baas? Als je herkenning vindt in deze vragen, lijkt de link naar hoogbegaafdheid niet altijd logisch of voor de hand liggend. Rondom hoogbegaafdheid bestaan namelijk nog veel misvattingen, zoals dat je altijd succesvol bent in wat je onderneemt. Of dat alles je gemakkelijk afgaat. In dit boek ontdek je wat hoogbegaafdheid met zich meebrengt op de werkvloer, wat de gaven en de valkuilen zijn die daarbij horen en hoe je je weg kunt vinden in de werkende wereld. Je ontdekt hoe je gezien en gehoord wordt. En je ontdekt hoe je werk vindt dat bij je past, zodat je plezier hebt in wat je doet, uitgedaagd wordt en – de titel verraadt het al – nooit meer ruzie krijgt met je baas. Adrienne van den Bos is coach, auteur en de oprichter van Gifted People. Ze helpt andersdenkende hoogbegaafden om hun leven in te richten zoals dat bij hen past. Vanuit Gifted People inspireert ze dagelijks duizenden mensen en biedt ze een plek waar hoogbegaafden zichzelf kunnen ontwikkelen en gelijkgestemden kunnen ontmoeten.
Ilse Daems, Paulien Hilbrink
Ilse Daems, Paulien Hilbrink
9789024421121
20261022
Paperback
Filosofie hoort herkenbaar, leesbaar, toegankelijk en van praktisch nut te zijn, maar ze moet vooral smaken naar meer. Voor jou als leerkracht, vader of moeder, opa of oma, opvoeder in het algemeen, en voor de kinderen in het bijzonder. Nooit te klein om groot te denken dient belangwekkende filosofische vragen en ideeën op in smakelijke porties. Verwacht geen voorgekauwde prefab-lessen, maar uitdagende denkexercities en voorbeelden van ontregelende gesprekken. Het rijk geïllustreerde boek biedt je concrete handvatten en bruikbare instrumenten om filosofische gesprekken te voeren met kinderen en om zelf na te denken. Daarmee is Nooit te klein om groot te denken een onmisbare introductie in de wondere wereld van filosoferen met kinderen. Ilse Daems is huurwoordenaar en speelduivel, levenslange legofanaat en wars van schoolse methodes. Als expert in buiten de lijntjes kleuren heeft zij al meer dan tien jaar praktijkervaring in filosoferen met jonge kinderen. Paulien Hilbrink werkt en denkt als praktisch filosoof in en over het onderwijs. Ze is docent filosoferen met kinderen en jongeren en socratische houding aan de Hogeschool voor Toegepaste Filosofie, en oud-voorzitter van het Centrum Kinderfilosofie.
Aartjan van Erkel
Aartjan van Erkel
9789089656124
20220125
Hardcover
Een manier om meer naamsbekendheid te krijgen is tips geven in je marketing. Daarom delen veel ondernemers gratis hun kennis op internet. Maar wacht eens. Wie verdienen er nou meer: teachers of entertainers? Je lerares Duits van vroeger, of Beyoncé? Entertainers zijn populairder, en ze hebben een hogere status. Dat weet je allang. Maar waarom gebruik je het dan niet in je marketing? Wanneer je artikelen, advertenties en nieuwsbrieven entertaining zijn, zullen klanten geen genoeg van je kunnen krijgen. Dus: Stop met teachen, en begin met teasen! In dit boek laat Aartjan van Erkel zien hoe je een superster wordt in jouw markt met onorthodoxe marketing: hoe je kapt met brave marketing waardoor klanten geeuwend afhaken hoe je nieuwsbrieven schrijft die je klanten hilarisch vinden maar die je concurrenten niet durven te schrijven hoe je klanten charmeert tot op het bot door meer personality in je copywriting te leggen hoe je een sterrenstatus creëert met een minimaal marketingbudget hoe je boeken, trainingen en andere content verslavend maakt hoe je geen klanten meer krijgt, maar volgelingen.
9789089682802
20240626
Paperback
Hoogleraar psychologie Roos Vonk verklaart menselijke eigenaardigheden en strubbelingen met haar beproefde benadering: wetenschappelijk onderbouwd en boordevol eyeopeners, aha-ervaringen en soms ook confronterende, herkenbare situaties In het dagelijks leven worden we op allerlei manieren geraakt door anderen: ze kunnen ons zielsgelukkig maken, maar ook het bloed onder onze nagels vandaan halen. In onze reacties op de medemens kan het beste van onszelf naar boven komen, maar soms zijn we ook helemaal geen lieverdjes. Wat als iemand kritiek heeft op de manier waarop je je kinderen opvoedt? Als je fysiotherapeut denkt dat de behandeling werkt en jij merkt er zelf niks van? Als iemand het met de grootste stelligheid beter denkt te weten dan jij? Je kunt pagina’s vullen met tips en adviezen voor al dit soort situaties. Soms zijn die adviezen wel gegrond in wetenschappelijk onderzoek, maar eigenlijk is het psychologie van de koude grond. Het zijn trucjes, gebaseerd op het idee dat alles beheersbaar is. Roos Vonk is meer geïnteresseerd in wat daarachter schuilt; wat er ónder de grond gebeurt en hoe dat bepaalt of mensen tot bloei komen, dan wel in elkaars licht gaan staan. Op basis van observaties uit het leven van alledag laat ze zien hoe verhelderend kennis van de sociale psychologie – de psychologie over hoe mensen elkaar beïnvloeden, bewust of onbewust – kan zijn bij onze dagelijkse strubbelingen met onszelf en met elkaar. In prikkelende, korte stukjes over de meest uiteenlopende situaties zet Vonk aan tot reflectie over ons alledaagse denken en doen. Iedere lezer zal zich herkennen in de vele voorbeelden en geregeld denken: verdomd, dat heb ik ook. Mijn ego heeft altijd gelijk in de pers ‘Een ontnuchterend en leerzaam boek voor wie zichzelf, anderen en zelfs de hele mensheid wil begrijpen. Een boek met een solide wetenschappelijke basis, dat door de vele anekdotes uit Vonks coachpraktijk en haar eigen leven heerlijk wegleest.’ Managementboek.nl ‘Amusant, lucide en met humor geschreven.’ Medisch Contact ‘Roos Vonk maakt in Mijn ego heeft altijd gelijk op een laagdrempelige en soms confronterende manier duidelijk hoe ons ego ons – en anderen – in het dagelijks leven flink in de weg kan zitten. Dit boek geeft behalve antwoord ook veel verhelderende voorbeelden.’ Margriet
Peter de Roode
Peter de Roode
9789089657565
20241024
Paperback
Vraagstukken en problemen worden zo complex dat organisaties wel moeten samenwerken om ze op te lossen. Daarbij staat vooral de inhoud centraal, die moet zorgen voor het gewenste resultaat met heldere beslispunten en vastgestelde acties. Maar hoe simpel dat ook klinkt: het draagvlak voor de genomen beslissingen ontbreekt vaak, en de kwaliteit van de acties laat ook nogal eens te wensen over. Hoe komt dat? En vooral: hoe kan het beter? Samenwerkende teams onderschatten vaak het proces en overschatten de inhoud. Goed samenwerken is veel meer dan alleen onderling informatie uitwisselen. Het gaat vooral om een proces waarbij alle mensen gehoord en alle meningen gedeeld worden. Een proces van je mening geven, je mening onderzoeken en verschillende meningen met elkaar verbinden. Ieder team kan deze vaardigheid leren. Dit boek biedt elk team die mogelijkheid. Op basis van 51 werkvormen, verdeeld over de Bovenstroom en Onderstroom, daagt Peter de Roode teams uit werk te maken van het proces van samenwerken. Collectief leren betekent samen denken en samen in gesprek gaan. Elkaar accepteren en respecteren zonder het altijd met elkaar eens te zijn. Vertragen in een context met permanente tijdsdruk: dat vergt moed. Want door de tijd te nemen voor het proces wordt in een later stadium veel gedoe bespaard. Het resultaat? Beslissingen waar mensen niet snel op terugkomen, acties die uitgevoerd worden zoals opgesteld én van goede kwaliteit zijn. Omdat iedereen een bijdrage levert en alle meningen ertoe doen. “Een team waarin elk teamlid zijn mening mag en durft te geven is innovatiever, effectiever en een veel fijnere plek om te werken.”
Waries B.V.
Waries B.V.
9789465535098
20260702
Paperback
Werkdruk en deadlines horen bij veel banen, maar ze hoeven je niet te overweldigen. Dit boek, samengesteld met behulp van artificiële intelligentie, biedt een praktisch overzicht van veelgebruikte strategieën om je werklast beter te beheren en grip te houden op je planning. Je leest over het herkennen van stresssignalen, het stellen van prioriteiten en het bewaken van je eigen grenzen. Daarnaast komen technieken aan bod voor timemanagement, het omgaan met onderbrekingen en het voeren van een open gesprek met je leidinggevende over werkdruk. De informatie is toegankelijk geschreven en toepasbaar in uiteenlopende werkomgevingen. Dit boek geeft je een helder startpunt om bewuster met je werk en je tijd om te gaan.
Heidi Nieboer, Marjolein Smit-Arnold Bik
Heidi Nieboer, Marjolein Smit-Arnold Bik
9789000404261
20260604
Paperback
LEER EFFECTIEF ONDERHANDELEN VAN EEN POLITIEONDERHANDELAAR Hoe zorgt een politieonderhandelaar tijdens een gijzeling dat de gijzelnemer zelf naar buiten komt, terwijl hij weet dat hij zal worden aangehouden? Waarom lukt het de een om nog duizend euro van die nieuwe auto af te praten terwijl de ander zelfs de sleutelhanger nog moet afrekenen? En waarom krijgt het ene kind wel voor elkaar dat ze tot twaalf uur mag opblijven en haar zusje – op dezelfde leeftijd – niet? Heidi Nieboer en Marjolein Smit hebben jarenlang ervaring opgedaan bij de politie en weten als geen ander hoe het is om een gesprek te voeren onder hoogspanning. Aan de hand van spannende verhalen uit het leven van een oud-politieonderhandelaar en een politieleidinggevende leer je hoe je het beste kunt onderhandelen in de breedste zin van het woord. Of je nu in gesprek bent met een gijzelnemer, een puber, een vriend of met je baas, na het lezen van dit boek weet je hoe je het maximale resultaat behaalt zonder de verbinding met de ander te verliezen. ‘Het is een boek dat mijn denken voorgoed heeft veranderd.’ Managementboek Heidi Nieboer was leidinggevende en onderhandelaar bij de politie. Op dit moment is ze trainer en coach, en geeft ze workshops in binnen- en buitenland. Marjolein Smit-Arnold Bik is leidinggevende bij de politie. Als vrijwilliger is zij mediator en buurtbemiddelaar, rollen waarbij zij moeilijke gesprekken faciliteert.
Monic Bührs, Elisa de Groot, Yvette Berkel
Monic Bührs, Elisa de Groot, Yvette Berkel
9789462960893
20180828
Hardcover
Meisjes die zwijgen, zullen nooit iets krijgen! Vrouwen zijn veel beter in onderhandelen dan mannen, tenminste … als zij onderhandelen vanuit hun professionele rol óf als zij onderhandelen voor een ander. Maar als het gaat om hun eigen belangen, dan ligt het heel anders. Zelfs in de 21e eeuw vragen vrouwen gemiddeld veertien maanden later om salarisverhoging dan mannen. En ook andere belangrijke onderhandelingen, zoals uitbreiding van hun opleidingsbudget, werktijden, een leaseauto of het projectleiderschap van die interessante opdracht, stellen ze liever uit. Jammer, want onderhandelen hoort bij het strategische spel dat in organisaties wordt gespeeld. Hoog tijd dus voor verandering! Goed onderhandelen levert je namelijk een hogere waardering, meer status en een betere positie op. Dit boek leert je hoe onderhandelen leuk wordt. Met een goede voorbereiding, de juiste strategie en het inzetten van je vrouwelijke kracht zul je krijgen wat je wilt. En wat misschien nog wel belangrijker is: je speelt het spel met plezier! [over de auteurs] Monic Bührs en Elisa de Groot zijn vanuit In Touch women resource management actief op het gebied van training en coaching van vrouwen. Zij zijn veelgevraagde sprekers over het onderwerp genderdiversiteit en auteurs van de bestseller Stratego® voor vrouwen. Yvette Berkel heeft jarenlange ervaring als inkoopmanager en adviseert vanuit haar bedrijf Procurance op het gebied van inkoop. Trefwoorden: Onderhandelen strategisch vrouwen organisatie Elisa de Groot Monica Bührs Yvette Berkel handleiding
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.
Blijf op de hoogte van relevante boeken
Abonneer u op de Atlantis-nieuwsbrief en ontvang regelmatig praktijkverhalen, deskundige inzichten en ervaringen uit de praktijk. Afmelden kan op ieder moment.