Ongeveer één op de vijf mensen heeft een ‘anders werkend brein’. Op de meeste werkplekken is er nog weinig ruimte voor mensen met bijvoorbeeld ADHD, autisme, dyslexie, hoogbegaafdheid of dyscalculie. Nog te vaak worden hun unieke talenten over het hoofd gezien, terwijl ze worden afgerekend op hun uitdagingen. Het gevolg is dat medewerkers vastlopen en dat hun potentieel onbenut blijft. Ruimte voor elk brein laat zien hoe het anders kan. Het boek is ontstaan uit jarenlang wetenschappelijk onderzoek van Jan van Rijswijk naar neurodiversiteit op het werk en is geschreven voor iedereen die met mensen werkt: van HR-professionals en managers tot collega’s of teamleden. Het gaat in op thema’s als het brein, onzichtbare drempels, samenwerken, conflicten, psychologische veiligheid en netwerken. Bovendien laat het zien dat het omarmen van neurodiversiteit niet alleen rechtvaardig is, maar ook leidt tot innovatie, frisse ideeën en sterkere teams. Dit boek biedt inzichten en geeft praktische tips om een werkomgeving vorm te geven waarin álle mensen kunnen floreren. Want ruimte voor neurodiversiteit maakt elke werkomgeving rijker. Dr. Jan van Rijswijk, MBA, promoveerde aan de Open Universiteit op het thema neurodiversiteit in teams, netwerken en organisaties. Zijn onderzoek bevindt zich op de grens tussen organisatiekunde en psychologie en laat zien hoe andersdenkende breinen organisaties kunnen verrijken. Naast zijn wetenschappelijke werk is hij actief als COO van een softwarebedrijf. Hij weet als geen ander hoe je complexe wetenschappelijke inzichten vertaalt naar praktische handvatten voor de werkvloer.