Een feedbackcultuur ontstaat niet vanzelf, maar kan wel systematisch worden opgebouwd. Dit boek, samengesteld met behulp van artificiële intelligentie, legt uit wat een feedbackcultuur inhoudt en welke voorwaarden nodig zijn om die duurzaam in een organisatie te verankeren. Je leest over de basisprincipes van open communicatie, veelvoorkomende drempels bij het geven en ontvangen van feedback, en praktische werkwijzen om die drempels te verlagen. Daarbij komen zowel individuele vaardigheden als de bredere teamdynamiek aan bod. Het boek biedt concrete handvatten voor leidinggevenden en medewerkers die willen werken aan een omgeving waarin eerlijke terugkoppeling gewoon is, en groei een gedeeld doel.