De Roze Tutu Revolutie   Woohooo! Het is tijd voor een revolutie op de werkvloer. In een wereld waarin één op de drie medewerkers leeft en werkt met een chronische aandoening is het niet realistisch om te verwachten dat alleen gezonde en fitte mensen je organisatie draaiende houden. Toch voelen veel leidinggevenden en HR-professionals zich onzeker zodra een medewerker te maken krijgt met een chronische aandoening. Wat mag je vragen? Hoe blijf je betrokken zonder te betuttelen en hoe zorg je ervoor dat niet alleen de medewerker maar ook het team goed blijft functioneren?   Het is tijd om dit belangrijke maatschappelijke thema op de kaart te zetten en een verandering in gang te zetten met de Roze Tutu Revolutie. Samen kunnen we het taboe doorbreken en dit zware onderwerp een beetje lichter maken.    De roze tutu staat symbool voor kwetsbaarheid, levenslust, creativiteit, zachtheid, lef en veerkracht. Het staat voor een revolutie waarin de mens centraal staat in plaats van de aandoening. Een chronische aandoening raakt nooit alleen de medewerker. Ook leidinggevenden, HR-professionals en collega’s spelen een belangrijke rol. Wanneer je samen verantwoordelijkheid neemt, ontstaan oplossingen die werken voor iedereen. Zo werk je samen aan een sterker team.    In dit boek ontdek je de praktische BRAQ®-methode, waarmee je medewerkers met een chronische aandoening op een menselijke én professionele manier begeleidt. Je krijgt concrete antwoorden op Hoe dan?-vragen, zoals: Hoe kom ik erachter wat een medewerker écht nodig heeft? Hoe voorkom ik baas-bias en stigma bij mezelf en het team? Hoe help ik medewerkers omgaan met grenzen, ambitie en belastbaarheid? Hoe creëer ik een cultuur waarin openheid over beperkingen normaal is? Hoe begeleid ik mijn team wanneer ziekte impact heeft op het werk?   De herkenbare praktijkverhalen, concrete opdrachten en direct toepasbare tools laten je zien dat het begeleiden van medewerkers met een chronische aandoening veel eenvoudiger is dan je denkt.    Inclusief een uitgebreide online boekbonus met video’s, audiofragmenten en een bijzonder cadeau waarmee je de BRAQ®-methode direct kunt toepassen.   Saskia Brak heeft ruim twintig jaar leidinggevende ervaring. Doordat ze zelf twee hartaandoeningen heeft, weet ze hoe het is om te werken met een chronische aandoening. Vanuit die unieke combinatie ontwikkelde zij de BRAQ®-methode, waarmee zij organisaties helpt om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, onnodige uitval te voorkomen en teams sterker te maken.   ‘Een boek over bewustwording, begrip, acceptatie en teamwork. Mijn advies: maak er gebruik van.’ Anita Witzier