Als je met HRM echt impact wilt maken, moet je strategisch te werk gaan. De urgentie is groot. Technologie en werk veranderen razendsnel, goed personeel is schaars, maatschappelijke verwachtingen nemen toe en wendbaarheid is cruciaal. Juist nu kan strategisch HRM het verschil maken. Toch benutten nog maar weinig organisaties de kracht van strategisch HRM. Met dit boek geeft Hanneke Moonen je een rijk gevulde gereedschapskist waarmee je waarde toevoegt in lijn met de ambities van de organisatie. Hanneke laat zien dat de impact van strategisch HRM staat of valt met vier pijlers: kwaliteit, implementatiekracht, positionering en de procesrol. Je leert hoe je strategisch HRM verbindt met de organisatiestrategie en hoe je in cocreatie met het management de juiste prioriteiten stelt en tot concrete actie komt. Je ontdekt dat eigenaarschap, verbinding en draagvlak minstens zo belangrijk zijn als de inhoud. En hoe je je impact vergroot, het krachtenveld benut en bespreekbaar maakt wat er in de onderstroom speelt. Met dit boek kun je direct aan de slag met strategisch HRM en écht bijdragen aan succesvolle en gewetensvolle organisaties, nu en in de toekomst.