In een tijd waarin het lerarentekort het Vlaamse onderwijsveld onder druk zet, wordt één vraag steeds urgenter: hoe zorgen we ervoor dat leerkrachten niet alleen instromen, maar vooral blijven? Dit themaboek biedt een praktijkgericht en onderzoeksgestuurd kompas voor schoolleiders, beleidsmedewerkers en lerarenopleiders die werk willen maken van een duurzaam personeelsbeleid. Vanuit diverse invalshoeken – van aanvangsbegeleiding en teamwerking tot interne mobiliteit, seniorbeleid en employer branding – tonen de auteurs hoe scholen kunnen uitgroeien tot aantrekkelijke werkplekken waar leerkrachten en alle andere schoolteamleden zich gewaardeerd, ondersteund en verbonden voelen. Met inspirerende voorbeelden, theoretische kaders en concrete handvatten nodigt dit boek uit tot reflectie én actie. Het benadrukt dat sterk personeelsbeleid geen afvinklijst is, maar een continu proces waarin schoolteams samen bouwen aan welzijn, groei en professionaliteit. Dit boek is een kompas voor iedereen die wil investeren in toekomstgericht, kwaliteitsvol onderwijs waarin elke onderwijsprofessional telt.