Volgens onderzoek van Gallup voelt slechts 15% van de medewerkers in Nederland zich echt betrokken bij hun werk. Terwijl betrokkenheid juist het verschil maakt voor jezelf, je klanten en je team. Hoe verbonden voel jij je met je werk? Stap je 's morgens opgewekt de deur uit? Heb je het idee dat jouw werk ertoe doet? Deze en andere vragen zijn niet alleen cruciaal voor jou als medewerker, maar ook voor je leidinggevende. En wees eerlijk, hoe vaak hebben jullie het daarover? In 'Fluitend naar je werk' vind je 50 praktische adviezen voor jou én je leidinggevende. Je leest er wat je zelf kunt doen om met plezier naar je werk te gaan, maar ook wat je daarbij van je leidinggevende kunt verwachten. Ik raad je aan het boek eerst gewoon eens door te bladeren om er daarna een paar adviezen uit te halen waar je zonder aarzeling mee kunt beginnen. Na een paar weken pak je er weer een aantal op, samen met collega's of in overleg met je leidinggevende. Zorg in elk geval dat deze laatste dan ook een exemplaar van dit boek heeft. Bij elk advies kan je opschrijven hoe belangrijk dit punt voor jouw werkplezier is en hoe jij en je leidinggevende daar in de dagelijkse praktijk op scoren. Je kan de score individueel geven, maar natuurlijk ook je collega's en leidinggevende om hun mening vragen. Samen kom je vast verder, maar ook hier geldt: begin klein en dus met een beperkt aantal adviezen. Veel succes! Frank Kwakman is auteur, organisatieadviseur en mede-directeur van e-Progress | Resultaat met talent. Fluitend naar je werk is zijn 22e boek. Met zijn boeken nodigt hij je uit om in beweging te blijven, nieuwe kansen te zien en verborgen talenten te ontdekken.