Operationeel personeelsmanagement Praktijkgericht en volledig aangepast aan nieuwe ontwikkelingen; slim opgebouwd, met delen die elk apart bestudeerd kunnen worden; met uitgebreide online ondersteuning. Operationeel personeelsmanagement biedt toekomstige personeelsmanagers een stevige (kennis)basis in goed personeelsbeleid en laat zien hoe dit in de dagelijkse praktijk van moderne organisaties wordt toegepast. Het boek behandelt het uitvoerende personeelswerk uitgebreid, met voorbeelden uit het werkveld en ervaringen van personeelsmanagers. In deze 7e editie zijn de nieuwste ontwikkelingen verwerkt, zoals de verschuiving van taken naar lijnmanagers en de eigen regierol van medewerkers, én de gevolgen voor P&O-instrumenten en beleidsuitvoering. Daarnaast bevat het boek praktische didactische hulpmiddelen, zoals praktijkcases, internetlinks en nieuwe learning tools op het online platform studiemeister . Tot slot is de koppeling tussen operationeel en strategisch personeelsmanagement versterkt. Doelgroep Operationeel personeelsmanagement is geschreven voor de propedeusefase van opleidingen als HRM, Business Studies, Finance & Control, (Technische) Bedrijfskunde, Ondernemerschap & Retailmanagement, Facility Management, Commerciële Economie en Accountancy. Digitale leeromgeving Met dit boek krijgen docenten en studenten toegang tot de uitgebreide online omgeving: studiemeister . Als docent krijg je zo de beschikking over toetsvragen, antwoorden, figuren en tabellen. Studenten verdiepen en verbreden hun kennis en vaardigheden op studiemeister met behulp van gevalideerde samenvattingen, opdrachten, oefenmateriaal, hoofdstuktoetsen, begrippentrainers, audiosamenvattingen via Spotify én uitlegvideo's bij ieder hoofdstuk. Zo zijn studenten goed voorbereid en kunnen docenten tijdens de lessen de verdieping opzoeken! Over de auteurs Drs. Irene Schoemakers is arbeids- en organisatiepsychologe en schrijft op freelancebasis diverse publicaties. Daarnaast vervult ze regelmatig de rol van interim-hoofdredacteur. Haar expertisegebieden zijn human resource management (HRM), arbeidsmarkt, leiderschap, fusies en overnames, corporate governance, financiën en de zorgsector. Drs. Fons Koopmans is adviseur, opleidingsarchitect en trainer in het bedrijfsleven. Daarnaast is hij (co)auteur van talrijke educatieve uitgaven voor verschillende onderwijstypen, waaronder Managementvaardigheden (2024, 5e editie), en van artikelen en boeken voor de praktijk. Ook heeft hij als freelancejournalist bijgedragen aan diverse tijdschriften op het gebied van management en marketing.