Niet alleen de leider, maar ook het team draagt verantwoordelijkheid voor een gezond organisatieklimaat. Leiderschap is niet enkel voorbehouden aan formele rollen; iedereen kan het opnemen, mits de omgeving zo is ingericht dat mensen initiatief durven nemen. Werkt vanuit het GRINTA kader: deel zijn van een GRoep. Betekenis hebben als INdividu. Weten wat je TAak is. WAAROM? We zijn allemaal deel van een groep. Belangrijk dat je begrijpt hoe leiderschap werkt. Succes is vandaag collectief: je bereikt het door netwerken, teams en co-creatie. In een overflow van inzichten, tips en goeroe’s biedt dit boek een kader om het overzicht te behouden van wat effectief teamgedrag is. WAT? De logica van groepsvorming: het startmoment dat je het niet langer alleen kunt. Neemt je mee in de kansen van samenwerken met anderen. Werkt vanuit het GRINTA-kader – dat houvast biedt om steeds positief impact te hebben op de samenwerking. VOOR WIE? Leiders en managers met of zonder formele bevoegdheid. Iedereen die moet samenwerken. Voor mensen met ambitie die dromen van meer impact.